城區(qū)“門前三包”責(zé)任制落實情況匯報(編輯修改稿)
2024-10-28 19:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 排查出的問題進行全面梳理，明確整改時間、責(zé)任人，采取過硬措施，切實予以解決，并逐個銷號。特別是縣創(chuàng)衛(wèi)辦督查通報的問題，必須立抓立改，除特殊情況外，一律不得拖延。這項工作，建議實行半月一統(tǒng)計、一調(diào)度。第四，積極開展示范片區(qū)、樣板街創(chuàng)建活動。為鼓勵創(chuàng)先爭優(yōu)，扎實推進工作開展，建議在城區(qū)十個片區(qū)開展創(chuàng)建示范片區(qū)活動。從7月份開始，一個月評選一次，按照得分的高低，評選兩個示范片區(qū)，并給片區(qū)牽頭單位頒發(fā)“流動紅旗”。同時，要求每個片區(qū)確定一條街作為“門前三包”的樣板街，整合部門力量精心管理。通過開展示范片區(qū)、樣板街創(chuàng)建活動，樹立典型，激勵先進，鞭策后進，形成你追我趕、良性競爭的格局，促進整個城區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作的平衡開展。第五，切實加大執(zhí)法處罰力度。對拒不落實、履行“門前三包”責(zé)任的門店經(jīng)營戶，根據(jù)《xx縣城區(qū)“門前三包”管理辦法》的規(guī)定，由城管執(zhí)法局組織人員進行處罰，并在縣電視臺公開曝光，以起到震懾教育作用。各單位要根據(jù)掌握的情況，及時向城管執(zhí)法部門提供信息和依據(jù)，搞好執(zhí)法配合工作。對于單位未落實“門前三包”責(zé)任、情節(jié)嚴重的，按規(guī)定扣減創(chuàng)衛(wèi)工作風(fēng)險抵押金。第六，建立部門聯(lián)動和長效管理機制。對于“門前三包”工作中難點問題，需要城管執(zhí)法部門配合的，片區(qū)牽頭單位要主動聯(lián)系，共同搞好整治。涉及違章建筑強拆的，城管執(zhí)法部門只負責(zé)拆除，拆除物清掃和清運工作由責(zé)任單位負責(zé)。對于創(chuàng)衛(wèi)工作中的其他問題，需要相關(guān)職能部門和執(zhí)法機關(guān)配合的，要按照各自職責(zé)分工，無條件給予配合，真正形成強大的工作合力。各單位要安排專人，加強對責(zé)任區(qū)域的日常管理工作，形成天天抓、時時抓、人人抓的生動局面。第七，嚴格實行責(zé)任追究。要充分發(fā)揮老干部監(jiān)督員的作用，負責(zé)各片區(qū)的日常監(jiān)督管理工作，并按標(biāo)準(zhǔn)給予打分。通過開展6月份的整治行動后，建議從7月份開始，每周對各片區(qū)進行一次全面的檢查評比。由各片區(qū)組長帶隊，創(chuàng)衛(wèi)辦、縣委政府督查室、績效考核辦、城管執(zhí)法局等單位參加，嚴格對照考核標(biāo)準(zhǔn)進行評比打分。對存在問題突出、檢查不合格的單位，按照《xx縣城區(qū)“門前三包”管理》的規(guī)定，嚴格進行責(zé)任追究。第二篇：門前三包責(zé)任制職工宿舍區(qū)門前三包責(zé)任書為切實加強宿舍環(huán)境衛(wèi)生的管理，創(chuàng)造優(yōu)美、整潔、安靜的生活環(huán)境，特制定以下“宿舍門前三包”制度：一、“門前三包”責(zé)任范圍各宿舍門前、宿舍內(nèi)及宿舍附近的區(qū)域。二、“門前三包”責(zé)任制的內(nèi)容及要求（一）包衛(wèi)生：負責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)的衛(wèi)生清掃保潔。及時清除垃圾、雜物、廢棄物確保每天 清掃 一 次，嚴禁在宿舍 區(qū)內(nèi)擺放和清倒垃圾、雜物、廢 棄物，垃圾實行袋裝化，及時放入垃圾池；制止和勸阻隨地亂扔亂倒垃圾、污物、污水和損壞設(shè)施等行為。（二）包秩序：負責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)的秩序整齊良好。宿舍門前臨時雜物應(yīng)擺放整齊，通道內(nèi)不得堆放雜物，不得晾曬衣物，不得隨意亂搭亂建亂掛；及時制止和清理亂張貼廣告標(biāo)語、亂寫亂畫、亂懸掛物品等行為。（三）包設(shè)施、設(shè)備：負責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備保護。門前有設(shè)施設(shè)備的，要注意保護，不能讓無關(guān)人員進行調(diào)試或拆移，及時制止和勸阻破壞設(shè)施設(shè)備等行為。發(fā)現(xiàn)盜竊，立即報警。三、監(jiān)督與投訴：一旦有違反以上“三包”行為的，首先采取制止或勸阻或馬上向項目部領(lǐng)導(dǎo)反映。對于違反以上“三包”責(zé)任的個人或宿舍，項目部按有關(guān)規(guī)定進行處罰。情節(jié)嚴重或?qū)医滩桓牡模∠∷拶Y格，甚至解聘。第三篇：落實“門
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