學生會競選答辯演講稿(編輯修改稿)
2024-10-28 18:43 本頁面
【文章內容簡介】 團隊的凝聚力，如何如何打造一流團隊？如果在校園內遇到不文明行為你會怎么做？例如：抽煙、打架、拿手機等你認為你有哪些長處？有哪些短處?有沒有值得讓你學習的同學，是誰？哪些方面？你認為個人的素質體現(xiàn)在哪些方面？作為學生會主席或秘書長的素質體現(xiàn)在哪些方面？如果你是學生會主席或秘書長，你應該如何處理自己同班級、年級、同學的關系？為什么會有那么多的人對學生會干部及成員有偏見？如何看待校學生會與單元學生會的關系？如果在此次評選中，你未被評上，你如何看待這件事情？談談你們對學生會的具體看法，認為目前校學生會有那些做的不好的地方？1在學?；顒又?，如何調動年級積極性？1你認為怎樣才能成為一個讓別人尊敬的人？第四篇：競選學生會部長答辯問題競選學生會部長答辯可能遇到的問題：角色轉換所需的能力：首先，我認為部長應該比部員具備更杰出的領導能力，能夠組織協(xié)調好各部員之間的關系；還能根據(jù)各部員的特點，給他們分配相應的工作任務，也就是說善于用人。還有一點就是還應該有創(chuàng)新能力，因為在很大程度上，部員都是聽從部長的安排，部長分配了什么任務就去做什么，很少有自己成熟的想法。一個部長有很強的創(chuàng)新能力，才是這個部門永葆生機的基礎。工作中印象最深的一件事是什么？我印象最深的就是最近舉辦的這次新老生見面交流會。因為舉辦這次活動時我們部其他幾名部員正好都有事兒，所以說分配給我的任務比較多，在部長做好各種鋪墊的情況下，活動準備期間我做的主要是聯(lián)系宣傳部寫黑板字，通知各部員活動概況，聯(lián)系到場嘉賓以及購買活動所需物品。作為此次活動的主持人我還要準備主持稿。雖然這個活動需要的主持詞不是太多，但因為之前沒有主持經(jīng)驗，稿子是寫了改，改了寫，根據(jù)活動流程將稿子來來回回對照了好幾次。生怕在眾人面前出丑。在介紹一位學長的時候還出現(xiàn)了一點小錯誤，感覺而特別不好意思。在這次活動中，我經(jīng)歷了嘗試了許許多多的第一次，第一次與老師親自溝通協(xié)調，第一次主持活動，第一次腦子里考慮那么多的事兒……我就在想，在舉辦每一次活動時，我們部長她也是考慮了很多，做了很多，也承擔了更多的辛苦，確實不容易，我挺佩服她的。如果我能當上部長，當然，我也會經(jīng)歷這些，不過我不畏懼，因為我覺得這是對一個人很好的鍛煉，可以讓一個人成長得更快。自己所欠缺的能力是什么？我覺得自己的氣場不夠
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