【文章內(nèi)容簡介】 ：查擺整改階段自查報告“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動查擺問題階段自查報告根據(jù)《“一創(chuàng)雙優(yōu)” 集中教育活動查擺整改階段工作方案》的要求，在查擺整改階段，我圍繞“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，堅持“對照檢查求實、分析原因求深、解決問題求準、整改提高求實”的原則，認真反思了在思想觀念、干部作風、發(fā)展環(huán)境等方面等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，找準原因，明確今后的整改方向，比變更好的開展工作?，F(xiàn)將自查情況報告如一、存在的問題及原因理論學習方面。容易自我滿足，“充電”意識不強，表現(xiàn)在理論學習抓得不緊，雖然局里制定了理論學習制度，但由于當前所里工作繁忙、任務(wù)重，存在有對理論學習重視不夠的現(xiàn)象，總愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習制度沒有得到很好的堅持和落實，學習收效不大。不夠深入，不夠系統(tǒng)，雖然平時也注重政治和業(yè)務(wù)學習，從來沒有放松過，但在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使對新知識、新思維掌握不太多，了解不夠透。這說明我們在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁，缺乏把學習當作一種時還需要加班，檢驗工作本身就是一項單調(diào)而又枯燥乏味的工作，日復一日，工作熱情有所減退，對工作積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度，對企業(yè)人員缺乏了足夠的耐心。有一次，一個企業(yè)到所里咨詢，走后又來電話說帶的資料忘在所里了，我們仔細找了以后并未發(fā)現(xiàn)資料，告知后他們覺得不滿，我也沒耐心繼續(xù)查問，后來又說是一起的同事裝進別的袋子里了。事后我想，雖然東西并未在我這，但是如果我當時做到換位思考，就應(yīng)該能理解群眾的想法哈焦急心理，做到欠下群眾的“工作債”要用實際行動來還。二、整改措施加強學習，提高綜合素質(zhì)。制定學習計劃，采取多種方式，全面地學習政治理論、業(yè)務(wù)知識，注重學習與思考相結(jié)合、理論與工作實踐相結(jié)合，緊密聯(lián)系實際，在理論與業(yè)務(wù)的運用上下功夫，在引導企業(yè)安全發(fā)展上下功夫，提高運用理論指導實踐的能力。加強調(diào)查研究，增強集體凝聚力。深入基層、深入群眾，多聽取群眾的意見和建議。堅持從群眾中來，到群眾中去的領(lǐng)導方法。要把廣大群眾的愿望作為制定工作目標、計劃和方案的基礎(chǔ)，反過來還要把工作的計劃和方案變成廣大職工群眾的實際行動。要善于總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，通過典型示范的作用去帶動面上的工作。同時通過談心，交換意見，相互敞開56第三篇：查擺整改階段自查報告惠民縣人大機關(guān)查擺整改階段自查報告按照縣干部作風改進提升年領(lǐng)導小組的總體部署和要求，3月26日開始轉(zhuǎn)向查擺整改階段的學習?？h人大機關(guān)全體人員嚴格按照我單位制定的活動方案開展學習活動，深入調(diào)研，通過座談會、“科長論壇”等形式加強學習，對加強我單位機關(guān)行政效能建設(shè)，動員我單位機關(guān)干部和改進工作作風，提升服務(wù)質(zhì)量，為促進惠民縣“承接融入濱州大發(fā)展，加快躋身全省先進縣”目標提供良好的政務(wù)環(huán)境和重要保障。一、認真總結(jié)第一階段工作我單位按照活動的部署和要求，對第一階段工作進行全面梳理，對沒有完成的規(guī)定工作的要繼續(xù)查缺補漏，抓緊補課，并對第一階段活動開展情況、工作做法及成效、存在的問題進行總結(jié)，形成自查報告，上交活動小組辦公室。二、要強化領(lǐng)導，明確責任。認真做好第二階段各項重點工作是推進我縣作風整治活動深入開展、確?；顒尤〉脤嵭У年P(guān)鍵。我單位高度重視，強化領(lǐng)導，精心謀劃，周密部署，對各項重點工作，制了定詳細的工作計劃，建立工作責任制，逐級分解細化任務(wù)，明確時限和進度，采取強有力的措施，扎實推進。要加強工作調(diào)度，及時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題，確保各項重點工作完成。三、認真開展自查。我單位機關(guān)干部認真對照《實施方案》指出的干部作風“低、難、怕”“散、庸、?！钡韧怀鰡栴}，全面檢查班子和機關(guān)干部近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項工作以及思想、作風等方面的實際情況，找準、認清存在的突出問題。在查擺問題的過程中，一是要堅持自己找。單位和個人認真仔細對照活動內(nèi)容查找，對照群眾的期盼找差距，對照崗位職責找不足，切實把問題找準、找全。二是要堅持領(lǐng)導點。單位領(lǐng)導本著對活動認真負責的態(tài)度，通過召開專題民主生活會、干部職工大會和領(lǐng)導談話等方式，指出班子成員和同志的不足，開展批評與自我批評，圍繞轉(zhuǎn)變作風，促進工作來查找問題，不能做老好人。本著有什么就查擺什么的態(tài)度進行認真查擺，每個人將自查情況形成自查報告。四、廣泛征求意見。查擺不只是關(guān)起門來找，還要開門查擺，要廣開言路，廣納民意特別是要鄉(xiāng)鎮(zhèn)和全縣其他單位開展形式多樣的查擺。發(fā)放了征求意見表，廣泛征求和虛心聽取兄弟單位、群眾、基層對本單位及工作人員工作作風等方面的意見和建議。五、制定整改方案。我單位在深入查擺和分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自職能，針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，立足工作實際，提