國內(nèi)商務(wù)日語專業(yè)就業(yè)前景分析[范文模版](編輯修改稿)
2024-10-28 18:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 可能。據(jù)了解，自去年 10 月 1 日上海市正式對外受理創(chuàng)辦中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的申請以來，滬上 注冊從事人才中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)已達(dá) 240 多家，過去少數(shù)幾家國有公司壟斷人才中介服務(wù)市場 的局面，迅速被打破。在秩序井然的招聘會現(xiàn)場，記者見到今年剛從上海外國語大學(xué)日語大專班畢業(yè)的兩位學(xué)生。他們反映，日資企業(yè)今年在上海招聘的機(jī)會還是挺多的，不過要求也挺高。雖然他倆都已通 過了日語二級水平考試，但這只是求職的必備條件，如果有會計上崗證、導(dǎo)游證等，情況可 能會更好。日資企業(yè)如何考評人才？六、日資企業(yè)如何考評人才？ 一個企業(yè)是否充滿生機(jī)，正常高效地經(jīng)營，評價是很重要的人事管理手段。松下電器（中國）公司董事長張仲文認(rèn)為，評價的核心是過程管理，不僅是考察指標(biāo)完成了多少，銷售額達(dá)到 多少。年初下指標(biāo)，年末核算的做法，日資企業(yè)一般不采用。評價對象主要是決策層、管理層和執(zhí)行層，對管理層的評價是其中重要一環(huán)。不少日資企業(yè) 對管理層是從以下五個方面進(jìn)行考核和評價的： ☆統(tǒng)率力在日資企業(yè)，評價管理人員是否具 有統(tǒng)率力，主要看他會不會作計劃，該部門所有的管理是否建立在事前管理上。據(jù)說世界上 在辦公室使用鉛筆和橡皮最多的是日資企業(yè)，管理人員要不斷地修改。我曾經(jīng)在日本問一個 松下公司的管理人員什么是管理，他想了很久說：“就是作計劃。”預(yù)見力、再好的計劃執(zhí)行中也會遇到各種各樣的問題，一個好的管理人員就必須有問題意識。如果問一個部門經(jīng)理這項工作還有沒有什么問題，他回答說：“放心吧，什么問題都沒有了?！蹦蔷?真的讓人不放心了。松下（中國）公司的前任經(jīng)理曾長期在松下幸之助手下工作，在管理風(fēng)格上深得松下真?zhèn)?，他?jīng)常說：“著火”了知道找盆水，什么人都可以做到，而管理者的責(zé)任在于不“著火”。協(xié)調(diào)配合力、各部門之間是平級的，平級能不能主動配合，是考核中層管理人員是否具有管理水平的 重要標(biāo)準(zhǔn)。兩個平級的管理人員遇到問題總讓上級裁決，就是沒有協(xié)調(diào)配合力的表現(xiàn)。我們公司曾經(jīng)有一個管理人員工作很努力，但這人有一個特點是拿到有價值的資料就鎖 到抽屜里，有時寧可回家加班也不愿在辦公室與大家共享資料。第三篇：日語專業(yè)如今就業(yè)前景分析今年日語專業(yè)就業(yè)前景如何？下面就由 南昌 千尋教育學(xué)校 為您解析，南昌千尋教育 小語 種培訓(xùn)專業(yè)基地，包考證。預(yù)約電話： 4000088359。咨詢：1428504964首先 南昌千尋教育學(xué)校 長期從事日語培訓(xùn)專 業(yè)賈老師為您分析下就業(yè)前景。據(jù)教育部統(tǒng)計，日語專業(yè)人才在各行業(yè)的就 業(yè)比例為：日資企業(yè)占50%60%；國家機(jī)關(guān)（包括外交部、各級政府、海關(guān)、外經(jīng)貿(mào)辦 公室和貿(mào)易促進(jìn)協(xié)會等）占20%左右；大學(xué) 老師和日語導(dǎo)游各占10%左右。1． 日語教師，導(dǎo)游很好的工作前景：國家部委、各省市政府機(jī)關(guān)對日語人才的需 求量有增無減。比如今年3月中旬，煙臺市政 府來大連外國語學(xué)院要本科畢業(yè)生20人，他 們將被聘為煙臺的區(qū)級政府機(jī)關(guān)和街道社區(qū) 的日語翻譯和經(jīng)貿(mào)談判人員，盡管沒有日資 企業(yè)的待遇豐厚，但是卻反映了國家對日語 人才的重視程度在不斷提高。前些年對于日 語人才的需求主要來自大連以及東北其他一 些對日交流比較廣泛的地區(qū)，但這些年，南 方一些城市，比如深圳、廣州、上海（盡管 上海很難進(jìn)）的一些獨資企業(yè)、合資企業(yè)、商社、旅行社對日語人才的需求量都比較 大；像煙臺、威海、青島等北方的沿海城市 對日語人才的需求量也比較大。2． 在日企工作的員工，首先要掌握基礎(chǔ)的 日語：日本公司的工作風(fēng)格與國內(nèi)、歐美都有差 別。日本公司的老板工作講拼搏，加班加到 十一二點是常有的事，也要求員工同樣勤 奮，有奉獻(xiàn)精神，絕不可斤斤計較；日資公 司喜歡把工作的目標(biāo)、進(jìn)程訂得細(xì)致清楚，然后一絲不茍地按部就班完成，不喜歡任何 人標(biāo)新立異；凡事須向上司匯報，問準(zhǔn)方可 行動。日資企業(yè)在東南沿海城市，諸如大 連、煙臺、青島、蘇州、無錫等都有分布，今后在中國的發(fā)展?jié)摿艽?，很多同學(xué)都把 進(jìn)入日企作為自己職業(yè)生涯的開始。3． 多一項語言，多一項機(jī)會，日本IT業(yè)世界 領(lǐng)先：如果你對計算機(jī)感興趣，可以參加微軟的一 些計算機(jī)認(rèn)證考試，然后向IT業(yè)發(fā)起進(jìn)攻； 同理，如果你對法律感興趣可以參加全國司法考試，然后去競聘翻譯兼法律顧問等職； 如果你對會計學(xué)感興趣，可以去考ACCA（英 國注冊會計師）等會計師考試，然后去勝任 翻譯兼財務(wù)總監(jiān)等職?？傊阍趯W(xué)好日語 的同時，培養(yǎng)好自己的興趣
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