【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 克難、敢打必勝的信心信念，全面展開創(chuàng)建工作。（一）要科學(xué)研判，準(zhǔn)確把握創(chuàng)建形勢(shì)。目前，**文明單位的標(biāo)準(zhǔn)越來越高，指標(biāo)控制越來越嚴(yán)，創(chuàng)建難度也越來越大。一是指 標(biāo)少，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。**文明單位的命名表彰采取名額制，只有在創(chuàng)建單位的競(jìng)爭(zhēng)中取得好位次，才能脫穎而出、成功當(dāng)選，競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度可想而知。二是難度大，標(biāo)準(zhǔn)要求高。**文明單位的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)高、要求細(xì)，盡管近年來我們?cè)诟黜?xiàng)工作中取得了一定成績(jī)，在之前省級(jí)文明單位創(chuàng)建中積累了一定經(jīng)驗(yàn)，但是，距離**文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，無論是在軟件還是在硬件建設(shè)上，仍有不小差距。三是時(shí)間緊，任務(wù)十分艱巨。這一屆創(chuàng)建工作從**年開始，到**年結(jié)束。去年以來，我們作了一些工作，按照創(chuàng)建工作方案，有**多項(xiàng)的軟硬件建設(shè)和具體工作要完成，有的需要各科室、各單位共同落實(shí)，有的需要抽調(diào)人員集中攻堅(jiān)，任務(wù)相當(dāng)艱巨。（二）要聚焦問題，找準(zhǔn)補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)。對(duì)照**文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，我們對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行了梳理匯總，主要體現(xiàn)在“*個(gè)不足”。一是理論武裝不足。主要是在學(xué)懂弄通做實(shí)***思想上還有差距，思維理念、專業(yè)素養(yǎng)、管理水平不適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的要求。二是基層* * 建不足。落實(shí)管*治*“兩個(gè)責(zé)任”存在短板，體制機(jī)制改革尚處于過渡期，基層*建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。三是制度供給不足。*建、業(yè)務(wù)工作和內(nèi)部管理等方面的制度不健全不完善，有的制度實(shí)效性、針對(duì)性不強(qiáng)。四是開拓創(chuàng)新不足。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，開拓進(jìn)取、創(chuàng)造性開展工作的能力不夠，業(yè)務(wù)工作達(dá)到本系統(tǒng)領(lǐng)先水平的還不多。五是硬件設(shè)施不足。*員活動(dòng)室、職工之家、職工文體活動(dòng)室等設(shè)施不完善，工作環(huán)境需要進(jìn)一步提升。六是文化生活不足。職工文化生活不豐富，主題特色活動(dòng)和文藝慶?；顒?dòng)開展不多，職工參與度不高。七是志愿服務(wù)不足。志愿服務(wù)機(jī)制還不夠健全，雖然成立了志愿服務(wù)隊(duì)伍，開展活動(dòng)不夠經(jīng)常，沒有叫得響的志愿服務(wù)品牌。八是典型培樹不足。培樹典型做的不夠，優(yōu)秀*員、道德模范、身邊好人等事跡挖掘不夠深入。九是品牌創(chuàng)建不足。創(chuàng)建品牌意識(shí)不強(qiáng)，國(guó)家級(jí)青年文明號(hào)、巾幗文明崗、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)存在缺項(xiàng)。十是廉政風(fēng)險(xiǎn)防范不足。工程、采購(gòu)、資金等重點(diǎn)崗位、重要環(huán)節(jié)還存在尚需提高和改進(jìn)的地方。以上問題涵蓋了創(chuàng)建的基本項(xiàng)目和加分項(xiàng)目，這其中既有客觀原因，但更多是主觀原因，還需要進(jìn)一步深挖細(xì)查、逐個(gè)分析、找準(zhǔn)癥結(jié)。只有問題查明了，“靶子”樹起來了，創(chuàng)建工作方向才會(huì)更加明確，發(fā)力才會(huì)更加精準(zhǔn)，成效才會(huì)更加顯著。（三）要事不避難，堅(jiān)定創(chuàng)建必成信心。有困難并不可怕，可怕的是沒有戰(zhàn)勝困難的自信和勇氣。在查擺分析問題的同時(shí)，也要堅(jiān)定信心，看到我們具有的優(yōu)勢(shì)。在體制機(jī)制改革中，我局進(jìn)一步強(qiáng)化了職能，新增了科室，增加了編制。從方方面面看，我局都處于歷史上最好的發(fā)展機(jī)遇期、黃金期。與此同時(shí)，攻堅(jiān)克難的成功實(shí)踐，也進(jìn)一步堅(jiān)定了我們的能力自信。同時(shí)，經(jīng)過全局上下群策群力、多方力量協(xié)同作戰(zhàn)，我們出色完成各項(xiàng)任務(wù)，得到了*委、*政府主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和省直部門的高度評(píng)價(jià)，也極大鍛煉了隊(duì)伍、鼓舞了士氣、堅(jiān)定了信心。事實(shí)充分證明，**局這個(gè)團(tuán)隊(duì)，已具備打攻堅(jiān)戰(zhàn)、啃硬骨頭的能力，只要有“與最強(qiáng)者比拼、與最快者賽跑”的豪情壯志、有“跳起來摘桃子”的激情干勁、有“不達(dá)目的誓不罷休”的堅(jiān)定執(zhí)著，我們完全有能力、有信心把**文明單位這塊“金字招牌”拿到手。三、創(chuàng)建**文明單位是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須全面推進(jìn)、強(qiáng)力突破 **文明單位創(chuàng)建工作點(diǎn)多面廣，涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、思想道德教育、業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jī)、內(nèi)部管理水平、文化體育活動(dòng)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、環(huán)境面貌等方方面面，是一項(xiàng)龐雜的系統(tǒng)工程。對(duì)相關(guān)要求，我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，逐一抓好落實(shí)。在具體工作中，要堅(jiān)持做到“五個(gè)著力”：（一）要著力強(qiáng)化機(jī)關(guān)*建工作。機(jī)關(guān)*建是文明單位創(chuàng)建的重要內(nèi)容，更是引領(lǐng)、推進(jìn)文明單位創(chuàng)建的重要保證。文明單位創(chuàng)建工作，必須將旗幟鮮明講**貫穿始終，切實(shí)發(fā)揮好*支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和*員的先鋒模范作用，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以***為核心的**保持高度一致。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下*內(nèi)*治生活若干準(zhǔn)則，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要把學(xué)習(xí)貫徹**思想和*的**大精神作為首要任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)*組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，用好“學(xué)習(xí)*國(guó)”等平臺(tái)，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。認(rèn)真落實(shí)意*形態(tài)工作責(zé)任制，發(fā)揮好學(xué)習(xí)宣傳載體的作用，教育引導(dǎo)*員干部堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)。要以基層*組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主抓手，對(duì)照指標(biāo)體系，以最高的標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)的要求、最硬的舉措，逐項(xiàng)完善提升，確保年底*組成員所在支部全部建成過硬支部，在機(jī)關(guān)*建方面推出典型、創(chuàng)出經(jīng)驗(yàn)。要嚴(yán)格落實(shí)***項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，緊盯**主義、**主義的新動(dòng)向新表現(xiàn)，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)*治，努力打造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)?員干部隊(duì)伍。要深入推進(jìn)*風(fēng)*政建設(shè)，從源頭上健全完善*政風(fēng)險(xiǎn)*控體系，強(qiáng)化資金密集、工程建設(shè)等重點(diǎn)部位、關(guān)鍵崗位的督查，確保既干成事、又不出事。（二）要著力抓好思想道德建設(shè)。思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)一以貫之的戰(zhàn)略任務(wù)，必須深入持久、抓實(shí)抓好。要堅(jiān)持把培育和踐行**核心**觀融入精神文明建設(shè)全過程，扎實(shí)推進(jìn)“道德講堂”建設(shè)，引導(dǎo)全局*員干部自覺將**價(jià)值觀融入思想、融入工作、融入實(shí)踐。要持續(xù)推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等“四德工程”建設(shè)，積極開展文明風(fēng)尚傳播行動(dòng)、道德模范評(píng)選活動(dòng)、“我推薦我評(píng)議身邊好人”等活動(dòng)，引導(dǎo)全局干部修身律己，見賢思齊。要大力弘揚(yáng)**優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，充分利用傳統(tǒng)節(jié)日和各類紀(jì)念日，扎實(shí)開展“**的節(jié)日”主題活動(dòng)和**傳統(tǒng)、優(yōu)秀傳統(tǒng)主題實(shí)踐活動(dòng)。要加強(qiáng)法規(guī)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部職工爭(zhēng)做業(yè)務(wù)“活字典”“多面手”，為開展工作、履職盡責(zé)打好基礎(chǔ)。要扎實(shí)開展普*宣傳教育，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)學(xué)法尊法守法用法意識(shí)，提高依法行政、依法辦事能力，不斷凝聚干部隊(duì)伍的智慧力量，為創(chuàng)建工作提供堅(jiān)強(qiáng)保障。（三）要著力提升業(yè)務(wù)水平。“業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先、工作實(shí)績(jī)顯著”，是創(chuàng)建文明單位的重要內(nèi)容。要堅(jiān)持創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)，確保文明創(chuàng)建與各項(xiàng)工作相互促進(jìn)、相得益彰，決不能出現(xiàn)精神文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象。要瞄準(zhǔn)**最高水平，全面對(duì)標(biāo)對(duì)表，各科室、單位要在深入調(diào)研基礎(chǔ)上，列出對(duì)標(biāo)清單，明確對(duì)標(biāo)單位是誰(shuí)、他們的經(jīng)驗(yàn)有哪些、我們的差距在哪里、如何趕超進(jìn)位、什么時(shí)間實(shí)現(xiàn)超越。對(duì)標(biāo)單位可以選一個(gè)地方，也可以選擇多個(gè)地方，各處室、單位要抓緊研究敲定。要積極爭(zhēng)取**試點(diǎn)，特別是標(biāo)準(zhǔn)化、信息化工作，確保納入**試點(diǎn)范圍。通過扎實(shí)有效的舉措，全面提升主干業(yè)務(wù)水平，為文明創(chuàng)建提供堅(jiān)實(shí)有力的業(yè)績(jī)支撐。（四）要著力打造特色品牌。品牌就是形象，品牌就是競(jìng)爭(zhēng)力。創(chuàng)建**文明單位競(jìng)爭(zhēng)激烈，只有打造自己的亮點(diǎn)，打響自己的品牌，才能取得比較優(yōu)勢(shì)。相比其他創(chuàng)建單位，我局也有自己獨(dú)特的職能特點(diǎn)。在文明創(chuàng)建中，既要抓好測(cè)評(píng)體系中的各項(xiàng)“規(guī)定動(dòng)作”，更要結(jié)合實(shí)際，聚焦主責(zé)主業(yè)，發(fā)揮好自身優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新做好我局的“自選動(dòng)作”，補(bǔ)弱項(xiàng)、建強(qiáng)項(xiàng)，揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)特色。比如，要率先踐行綠色辦公、綠色出行