學習程書記講話心得體會(編輯修改稿)
2024-10-28 17:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到目前我們干部隊伍身上還存在著的幾個方面問題。梳理下來，主要表現(xiàn)為以下七點。一是思想滑坡，理想信念缺失。少數(shù)同志黨性觀念不強，沒有理想追求；重清談，不重實干，別人做事還要指手劃腳，說一些不利于團結、不利于組織的話。二是精神懈怠，缺失干事創(chuàng)業(yè)激情。有些同志暮氣太重，干工作沒激情，干事業(yè)沒心情，對工作崗位沒感情，對服務對象沒表情，工作按部就班，效率低下。三是能力不足，面對困難一籌莫展。不少干部長期不學習、不思考，知識結構老化，對于新事物認知不足，對于新問題見事較慢，處理矛盾和解決問題的水平不高，造成工作乏力、局面無法打開。四是脫離群眾，缺乏群眾工作的熱情。有些干部宗旨意識淡薄，工作上不接觸群眾，生活上不關心群眾，不了解群眾想什么、要什么，造成與群眾的距離越來越遠、隔膜也越來越深。五是嚴重個人主義，過分看重個人得失。有些干部缺乏大局意識，私心太重，一切從個人得失考慮，工作挑肥揀瘦、拈輕怕重，要權要錢就是不要做事，干一點事情就希望得到“回報”，向組織討價還價，在干部隊伍中造成了很不好的影響。六是形式主義，空話套話連篇。常開沒有實質性內(nèi)容的會議、發(fā)沒有實質性內(nèi)容的文件，善于做表面文章，喊口號、說空話，編文字、造數(shù)字，工作缺乏實實在在的舉措和硬招。七是消極腐敗，以權謀私、損害國家利益現(xiàn)象仍然存在。去年，我們發(fā)生了幾起領導干部濫用職權、以權謀私的案件，造成了不好的社會影響。這七類問題，不容忽視，不容回避?？赡芑蚨嗷蛏僭谖覀兠總€人身上都存在著，有的可能是一個問題，有的可能是幾個問題，有的問題還很嚴重，已經(jīng)造成了不好的影響，已經(jīng)影響了黨群、干群關系，甚至已經(jīng)影響到了全市的發(fā)展大局。我也多次跟大家講，我們干部身上出現(xiàn)問題，毀譽的不僅僅是個人，更多的是影響我們儀征的形象，影響我們?nèi)械陌l(fā)展。在去年底召開的市委十二屆二次全會上，我們在分析形勢時也指出來，今年和今后一個時期，儀征還處于艱難向上的爬坡期，我們既面臨著難得的發(fā)展機遇，同時也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和困難。一方面，經(jīng)過前幾年的努力，以上海大眾為代表的一批重大項目即將投產(chǎn)，為我們做大總量奠定了基礎；以先進制造業(yè)為主體的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系已經(jīng)形成，為我們爭先跨越創(chuàng)造了條件；以三級城鎮(zhèn)化體系為標志的城鄉(xiāng)一體化格局基本建立，為我們在更高層次上推進統(tǒng)籌發(fā)展拓展了空間。另一方面，我們也要看到，儀征的總體發(fā)展還不夠充分，對照現(xiàn)代化的指標體系要求，差距還很大；發(fā)展中的矛盾和要素瓶頸制約在不斷凸顯；維護社會穩(wěn)定的壓力也很大，等等。這些都需要我們時刻保持清醒的頭腦，把現(xiàn)有的成績當起點，摒住一口氣、靜下一顆心，全力抓發(fā)展。我覺得，我們儀征的同志還要有再吃幾年苦、再創(chuàng)幾年業(yè)，艱苦奮斗的思想準備，在項目建設上大干一場，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上大干一場，在城鄉(xiāng)建設上大干一場，在民生發(fā)展上大干一場，筑牢儀征發(fā)展的根基，構筑儀征發(fā)展的優(yōu)勢。因此，為了個人的發(fā)展，為了儀征的發(fā)展，我們必須要切實改掉我們身上的幾種缺點，有則改之，無則加勉，使我們的作風更硬朗、更扎實。我覺得，如果能把這幾種缺點都改掉了，那么我們機關作風建設的目的就達到了，各項工作也必將有更大的進步。今年，我們機關作風建設的具體要求就是“內(nèi)強素質、外樹形象”。實現(xiàn)這八個字的要求，可能我們要做的還很多，但今天我著重和大家強調三點。一要強化學習，以學習強素質、增本領。學習是我們各級領導干部與時俱進、干好工作的重要手段。我們少數(shù)干部之所以出現(xiàn)思想滑坡、能力不強、作風不實等諸多不良現(xiàn)象，歸根結底就是平時學習不足，思想覺悟與肩負的使命不對稱，能力素質與承擔的工作不適應。新的一年，我們將把強化學習作為干部隊伍能力作風建設的重要內(nèi)容，以學習解決領導干部中存在的各種問題，促進領導干部綜合素質的提升，增強全市發(fā)展的動力。要讓學習成為一種習慣。前段時間，我看了廣東省委書記汪洋的一篇題為《做造福人民的開拓者》的講話，他在講話中尖銳地提出來，我們的領導干部現(xiàn)在已經(jīng)將學習不夠、學習能力不足作為“口頭禪”，作為一條自我解剖時冠冕堂皇的理由和借口。我也深有同感。在新的一年里，市委鄭重在這里提出，我們儀征的各級干部要讓學習成為一種習慣，遠燈紅酒綠，近筆墨書香；少吃喝應酬，多精神武裝。要堅持學以明勢、學以增智，切實把學習的心得體會轉化為加快轉型發(fā)展的思路和本領，轉化為推進民生工作的理念和舉措，轉化為破解難題的能力和方法。要加大干部培訓力度。以前，這方面我們可能也做了一些，但力度不夠。今后我們將把干部培訓、輪訓作為一種常態(tài)和機制，切實加大這方面的投入，抓好這方面的工作。要充分發(fā)揮市委黨校干部教育培訓主陣地、主渠道作用，不僅要加大培訓的力度，而且要不斷拓寬培訓的渠道，豐富培訓的形式，廣泛開展實踐、考察、研討等教學活動，進一步提高培訓的針對性和實效性。各單位、各部門也要鼓勵干部
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