【文章內(nèi)容簡介】 種）差錯一張扣責任部門1分，變電一種工作票差錯一張扣責任部門1分，變電二種工作票差錯一張扣責任部門1分。兩票合格率100%，每下降一個百分點扣部門200元，并扣該部門1分。七、本考核不代替處罰習慣性違章的有關規(guī)定。八、如由于工作票的差錯而發(fā)生事故時，除按本考核規(guī)定處罰外，不代替對責任者的處罰。第五條 千項操作無差錯獎一、凡經(jīng)公司領導批準擔任調(diào)度運行的值班員、調(diào)度所長、輸電所均屬考核單位。二、操作票執(zhí)行方面的標準，應按《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電氣、線路“兩票”制度執(zhí)行程序細則》及公司“兩票”管理制度執(zhí)行。三、輸電所、調(diào)度信息中心應設立“千項操作票無差錯統(tǒng)計記錄簿”由輸電所長、調(diào)度所長負責檢查統(tǒng)計工作，要求認真負責，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并存放于輸電所、調(diào)度值班室，以便進行檢查。四、當累計項數(shù)已夠受獎項數(shù)時，可由輸電所長、調(diào)度所長核實無誤上報安監(jiān)部，經(jīng)安監(jiān)部審核認定給予獎勵,獎勵金額為1000元。五、安監(jiān)人員不但要定期抽查各變電站的操作票，操作令尤其要經(jīng)常下現(xiàn)場對執(zhí)行中的操作票進行檢查，如發(fā)現(xiàn)操作票有錯或不按《電氣線路“兩票”制度執(zhí)行細則》執(zhí)行時，將中止該班組的無差錯記錄，并扣該班組1分。六、統(tǒng)計操作項數(shù)應以操作票的操作記錄簿，實際操作內(nèi)容為準，達到受獎規(guī)定但一個月內(nèi)不報者，過期不予獎勵。七、如發(fā)生誤操作、誤下令事故時，取消本班組無差錯獎勵。八、本考核細則不代替處罰習慣性違章的有關規(guī)定，不代替公司對事故責任者處罰規(guī)定。第六條 安全生產(chǎn)競賽獎為了充分調(diào)動廣大員工的工作熱情和工作積極性，增強員工奉獻達茂電力的責任感和使命感，同時為加強企業(yè)文化建設和提高員工的安全意識，凡參加包頭市農(nóng)電公司舉辦的安全生產(chǎn)知識競賽，安康杯知識競賽，及旗政府、公司舉辦的安全生產(chǎn)知識競賽活動，公司將根據(jù)實際情況給予參賽的部門及個人一定資金的獎勵，以此來展示員工和企業(yè)的風采，打造達茂電力品牌。第七條 發(fā)生重大人身傷亡及及設備事故嚴格按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。第八條 發(fā)生一般人身傷亡及設備事故一、嚴格按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。二、扣除責任部門全員當月獎金，重新抵押風險抵押金。三、對負主要責任者給予通報處分，并處以2500元罰款。四、對次要責任者給予通報處分，并罰款2000元。五、發(fā)生35KV及以上生產(chǎn)設備事故扣責任部門2分，扣生產(chǎn)技術部1分；人身事故扣責任部門2分，扣安全監(jiān)督部1分。第九條 違章處罰一、發(fā)生事故、障礙后根據(jù)事故的責任大小，停電時間及造成損失的大小，視情節(jié)輕重對事故、障礙責任者及責任部門進行處罰。二、公司領導、安全監(jiān)督部、生產(chǎn)技術部及相關部門人員對各所隊定期及不定期進行安全檢查，年內(nèi)在檢查中每發(fā)現(xiàn)有一次違章現(xiàn)象，將按照公司規(guī)定，扣除本所隊全部人員當月績效獎，如發(fā)現(xiàn)二次違章現(xiàn)象，將一票否決（不參加任何評比），所隊負責人將調(diào)離原崗位。三、對生產(chǎn)事故、障礙不報安監(jiān)部進行認定，不進行分析，沒有記錄和處理情況，扣罰供電所負責人2分。對事故原因不分析、不檢查、不做記錄、不報安監(jiān)部，對供電所負責人扣3分，扣該所1分。四、變電設備操作不穿絕緣靴、不唱票、不核對模擬圖、不戴絕緣手套，扣當事人（主、副值）3分，扣該變電站1分。五、變電站值班期間，值班員脫崗打麻將、飲酒、穿短褲、背心、拖鞋，每發(fā)生一次，扣當班站長兼主值3分，副值2分，扣該變電站1分。六、變電站值班人員上班期間擅自不執(zhí)行調(diào)度命令，操作完畢后不按時交令，扣主值3分，當班副值2分，站長2分，扣該變電站1分。七、變電站值班人員，在交接班時，接班人員必須提前到達，如在交接班期間，接班人員未到，交班人員決不允許提前離開變電站，否則對主、負值各扣3分，在交接班期間必須按照“三制”來執(zhí)行，做好記錄，確認簽字手續(xù)。主值未到，負值在崗，扣罰主值3分；主值在崗，副值未到，扣接班副值2分，扣該變電站1分。八、對事故隱瞞不報者，扣所長、線路負責人、變電站值班人員、調(diào)度值班員各3分，分管領導2分，扣相關部門1分。九、未經(jīng)正常手續(xù)，私自停電，發(fā)現(xiàn)一次，扣當值值班人員5分，調(diào)度員未及時發(fā)現(xiàn)扣調(diào)度當班人員5分，扣該變電站3分。十、設備巡視不認真，缺陷未能及時發(fā)現(xiàn)，不及時匯報造成事故，罰值班主值3分，副值2分。對提出缺陷、故障處理不及時，擴大事故，扣罰輸電所負責人3分，扣該變電站1分。十一、生產(chǎn)技術人員因未按規(guī)定要求、標準進行設計，造成事故者，扣部門負責人3分，設計人員2分，審核人員2分，扣相關部門1分。十二、因35KV線路巡視、檢修、維護不到位，造成線路停電，扣罰輸電所負責人3分，巡視員2分。屬變電站范圍內(nèi)的扣罰站長3分，扣相關部門1分。十三、調(diào)度下令，不互通報姓名，值班員不復誦命令內(nèi)容；值班員所裝設接地線和所設安全措施與工作要求不符，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責任人2分，扣相關部門1分。十四、驗電不認真，對有電、無電、感應電不認真分析，就盲目操作或使用不合格、超周期的安全工器具，拉合開關操作設備不到現(xiàn)場檢查核對，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責任人2分，扣相關部門1分。十五、變電站、調(diào)度中心交接班，交的不清，接的不明，設備巡視不認真，不按規(guī)定時間路線巡視，無記錄，重缺陷未能發(fā)現(xiàn)，值班期間長時間通電話，耽誤正常工作，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責任人2分，扣相關部門1分。十六、進行倒閘操作、裝拆地線、驗電等不戴絕緣手套或倒閘操作，裝拆地線、驗電等不穿絕緣靴，接地線位置放錯，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人2分，扣相關部門2分。十七、工作隔日間斷，工作票不交回工作許可人，次日工作不辦理許可手續(xù)或變更工作負責人，工作票簽發(fā)人不在工作票上辦理簽字手續(xù)，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人2分，扣相關部門1分。十八、現(xiàn)場施工需變更安全措施，不重新簽發(fā)工作票，重新辦理許可手續(xù)，工作負責人已在辦理工作終結手續(xù)，但工作班成員還未完全撤離現(xiàn)場或還在工作，或全部工作結束，工作班不認真清理工作現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責任人2分，扣相關部門1分。十九、高壓試驗加壓過程中，無人監(jiān)護或升壓不呼唱，設備試驗后不履行驗收制度，給運行留下隱患，或修試人員在工作中，造成設備異常運行（CT開路，PT短路，保護誤發(fā)信號等），發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人2分，扣相關部門2分。二十、施工現(xiàn)場不戴安全帽，高空作業(yè)不系安全帶，登桿前不檢查登桿工具，電氣設備操作不穿絕緣靴（鞋），不戴絕緣手套發(fā)現(xiàn)一次，扣罰當事人5分，扣相關部門3分。二十一、無工作票進行工作，工作票在工作前未簽發(fā)，工作票填寫嚴重錯誤；停電申請地點、內(nèi)容等不符合現(xiàn)場實際；工作票未經(jīng)許可，工作班成員就進入施工現(xiàn)場工作；工作許可后，工作負責人手中不帶工作票，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責任人、當事人5分，扣相關部門3分。二十二、工作中，工作班成員與工作票人員姓名、人數(shù)不符；工作前不召開班前會，工作結束后不召開班后會，工作班成員不參加開工會和收工會。發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人2分，扣相關部門1分。二十三、施工現(xiàn)場不辦理三措票、危險點預控票，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責任人5分，扣相關部門3分。二十四、飲酒后從事電業(yè)工作或在值班期間打架斗毆，不服從分配，在工作期間無理取鬧，影響工作；工作中不負責任，人為造成設備、工器具損壞；高空作業(yè)隨便拋擲物件；全部工作結束后，將物件遺留在設備上，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人3分，扣相關部門2分。二十五、工作期間，工作人員超越工作票所規(guī)定的內(nèi)容，工作未按規(guī)定辦理手續(xù)，擅自擴大工作范圍；發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人3分，扣相關部門2分。二十六、工作負責人對臨時加入的工作班成員，未交待安全注意事項和安全措施執(zhí)行情況；本人也未明確現(xiàn)場安全措施就參加工作，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人2分，扣相關部門1分。二十七、按規(guī)程規(guī)定，應設專職監(jiān)護人或?qū)Ｂ毐O(jiān)護人兼任其他工作，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人2分，扣相關部門1分。二十八、不匯報、不請示，將帶有明顯不符合規(guī)程要求，存在嚴重缺陷的設備終結送電，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人2分，扣相關部門1分。第十條 發(fā)生誤操作、誤調(diào)度事故一、對負主要責任者予以開除留用一年處分，并扣6分。二、對負有次要責任者給予行政警告或通報批評，并扣5分。三、對責任者所在所（站）負責人予以行政記過降職處分，并扣5分，扣相關部門3分。四、在一年內(nèi)發(fā)生兩次及以上誤操作或誤調(diào)度事故，給予事故所（站）負責人行政警告或撤職處分，扣相關部門5分。第十一條 對責任性一般電網(wǎng)事故的處罰一、對于責任性一般電網(wǎng)事故或設備事故，對責任所（站）正職，扣5分，安技員3分，扣責任者5分。二、對性質(zhì)惡劣的人身輕傷，每發(fā)生一起，扣有關部門負責人5分，安技員3分，職工2分（包括專職電工），扣直接責任者5分。扣相關部門3分。第十二條 隱瞞人身死亡事故、重大及以上電網(wǎng)事故；重大及以上設備事故；隱瞞人身重傷事故；一般電網(wǎng)事故和設備事故；對策劃者和決策者予以開除處分。第十三條 符合下列任一條者為隱瞞事故一、有意隱瞞事故的個人或組織行為。二、有意將不按規(guī)定將事故上報的。第十四條 在對事故進行調(diào)查過程中，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進行或不能得出正確結論時，對主要當事人和領導比照隱瞞事故處理。一、隱瞞事故的重要情節(jié)的。二、向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的。三、躲避、阻礙事故調(diào)查的。第十五條 對造成較大及以上事故的，按照《事故調(diào)查規(guī)程》，由公司安委會研究決定進行處罰。第十六條 本規(guī)定的解釋權屬安監(jiān)部。第三篇：