【文章內(nèi)容簡介】 作風(fēng)融入企業(yè)文化之中，使其成為恒運(yùn)企業(yè)文化的重要組成部分，并不斷影響著企業(yè)職工的思想和行為。在日常工作中，提倡“大事講原則，小事講風(fēng)格”，在班子成員之間，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間，各部門之間，員工之間努力營造一種“心齊、氣順、勁足、實干”的和諧工作環(huán)境，積極培育“和睦、和衷、和諧”的企業(yè)文化。把思想政治教育和管理實踐結(jié)合起來。（1）抓思想教育，促觀念進(jìn)步。公司黨委結(jié)合職工的思想實際，有針對性地開展多種形式的教育和集體活動，培養(yǎng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。同時，公司還積極開展誠信教育，提高員工的職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)道德水平，增強(qiáng)員工的誠信觀念。公司先后多次獲得廣州市誠信建設(shè)示范單位，并連續(xù)十年被評為“重和同、守信用”單位。（2）抓制度建設(shè)，促行為規(guī)范。公司黨委緊緊圍繞思想政治工作要服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)、建設(shè)、改革、發(fā)展這個大局，根據(jù)企業(yè)的實際情況不斷完善企業(yè)的制度建設(shè)，公司的管理體制、運(yùn)作方式和職工的行為規(guī)范準(zhǔn)則等與時俱進(jìn)，使企業(yè)管理水平日趨制度化、規(guī)范化、程序化。（3）抓以人為本，促企業(yè)和諧。以人為本，凝聚人心，解決群眾普遍關(guān)心的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，使思想政治工作真正深入人心。一是增強(qiáng)辦事透明度，提高職工的知情權(quán)。凡涉及企業(yè)發(fā)展的重大問題以及企業(yè)的重大決策事項和員工關(guān)心的事項，都按季度以廠務(wù)公開的方式向全體職工公布，同時針對職工關(guān)心的問題不定期開展民意調(diào)查等活動，以提高職工群眾參與公司重大事項的積極性，增強(qiáng)員工的知情權(quán)。二是關(guān)心員工，切實解決職工的生活問題。逐步提高職工的福利，如實行企業(yè)年金制度，小至免費(fèi)工作午餐、職工上下班交通車等問題，公司都認(rèn)真對待，并進(jìn)行了合理有效的落實和安排。三是激勵員工熱情，為員工提供發(fā)展平臺。（4）抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)，促企業(yè)發(fā)展。生產(chǎn)系統(tǒng)以“抓安全、促生產(chǎn)”為重點(diǎn)，開展了黨員掛牌上崗的做法，增強(qiáng)了黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感。建設(shè)系統(tǒng)以“抓安全、促進(jìn)度”為重點(diǎn)，努力加快大型機(jī)組的建設(shè)進(jìn)度，實現(xiàn)早日投產(chǎn)發(fā)電；營銷系統(tǒng)以“抓指標(biāo)、促電量”為重點(diǎn)，爭取更多的發(fā)電指標(biāo)；行政服務(wù)系統(tǒng)以“抓作風(fēng)、促服務(wù)”為重點(diǎn)，開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，提高文明辦公水平的活動。二、把黨管干部的原則和企業(yè)的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略結(jié)合起來，為企業(yè)的發(fā)展提供人力資源保障?！包h管干部原則”，是我們黨長期堅持的一個重要原則。根據(jù)黨管干部的原則，公司黨委采用黨政聯(lián)席會議的方式，集體討論，集體決策，決定對公司各級干部的任免。公司在考核和任用干部時，充分體現(xiàn)“科學(xué)化、民主化、制度化”的原則，以及“能者上，平者讓，庸者下”的選人和用人觀，大膽任用“想干事，會干事，能干事，干成事，善共事、不出事、品行正”的干部和員工，做到知人善用，任人唯賢。目前，公司已建立起一套科學(xué)的干部考核體系、培訓(xùn)體系，制訂了不同層次不同崗位的任職條件和考核標(biāo)準(zhǔn)、方法等，逐步做到干部管理的規(guī)范化、制度化和程序化，有效地把企業(yè)黨組織的政治核心作用與現(xiàn)代企業(yè)的人力資源建設(shè)結(jié)合起來，使企業(yè)煥發(fā)出了巨大的生機(jī)活力。三、把科學(xué)發(fā)展觀與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，實行企業(yè)又好又快地發(fā)展。公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)內(nèi)涵，并把這種精神貫徹落實到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)發(fā)展的過程之中。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，公司堅持“立足主業(yè)、擇業(yè)發(fā)展”的新的發(fā)展戰(zhàn)略，審時度勢，主動出擊，在擇業(yè)發(fā)展的道路上邁出了堅實而又重大的步伐，成功受讓了廣州證券有限公司部分股權(quán)，成立了錦澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。目前，這兩家公司都呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。同時，著重抓好環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗和誠信建設(shè)三方面的工作。公司本著“發(fā)展綠色電力、造福子孫后代”的宗旨，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大資金投入，努力做好電廠的環(huán)保脫硫工作，真正實現(xiàn)發(fā)展綠色電力的目標(biāo)。公司還大力進(jìn)行技術(shù)改造和技術(shù)革新，不斷降低發(fā)電機(jī)組的煤耗，從而降低發(fā)電成本，增強(qiáng)機(jī)組的市場競爭力。在誠信建設(shè)方面，公司的一切經(jīng)濟(jì)活動都堅持誠實守信的原則，公司被評為廣州市誠信建設(shè)示范單位、連續(xù)十年“重合同、守信用”單位，并被多家銀行評為AAA級信用的企業(yè)。四、把黨建工作與完善企業(yè)管理結(jié)合起來，突出“三抓”工作，實施“三保”工程，構(gòu)筑“三有”機(jī)制，實現(xiàn)“三提高”的目標(biāo)。突出“三抓”工作。黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)是黨建工作的三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是我們黨能夠克服一個個困難、不斷走向勝利的三大法寶。（1）抓好思想建設(shè)。思想建設(shè)是一項長期、艱巨的任務(wù)，也是一項需要與時俱進(jìn)的工作。公司把黨的崇高理想和宗旨、原則通過各種形式的學(xué)習(xí)教育活動扎根于廣大黨員干部的心中，使每一位黨員干部堅定樹立崇高的信仰和正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持鮮明的立場和昂揚(yáng)的斗志，一言一行、一舉一動都要符合黨章的要求，黨的思想、精神成為黨員干部的力量源泉。（2）抓好作風(fēng)建設(shè)。良好的作風(fēng)一旦形成，將使整個黨員干部隊伍和企業(yè)長期受益。公司以正確的思想為指導(dǎo)，將良好的作風(fēng)變成黨員干部一種實實在在的行為，在群眾中起到很好的模范表率作用。（3）抓好組織建設(shè)。公司在搞好組織建設(shè)中關(guān)鍵是抓好兩點(diǎn)，就是組織既要大，也要強(qiáng)。公司嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，吸收更多的優(yōu)秀人才到黨組織中來，使黨員更多地成為各個崗位、各項專業(yè)技術(shù)的骨干和帶頭人。同時通過一整套有效的程序、做法，考核、選拔和任用各層管理人員，使其更加合理，更有活力和戰(zhàn)斗力。實施“三保”工程。根據(jù)公司作為一個以發(fā)電為主業(yè)的生產(chǎn)性企業(yè)的實際，集團(tuán)公司黨委從宏觀層面上提出了實施保穩(wěn)定、保