【文章內容簡介】 風等各個方面查找個人存在的主要問題和差距。第一階段：自查自糾 邊整邊改每個黨員領導干部都要對照作風建設年活動的主要任務，聯系學習實踐科學發(fā)展觀，深入查找自身存在的問題；通過各種形式各種渠道，廣泛征求意見和建議；針對發(fā)現的問題認真剖析原因，提出整改措施，開展公開承諾活動，并在一定范圍內公布、接受群眾監(jiān)督。領導干部要切實發(fā)揮模范帶頭作用，認真學習有關文件精神、做好自查自糾和整改工作，并自覺接受監(jiān)督。各股室采取定期與不定期相結合、明查與暗訪相結合的辦法，對本部門作風建設年活動開展情況進行檢查，確?；顒尤〉脤嵭А５诙A段：建章立制 鞏固成果在活動中，要不斷總結經驗，善于發(fā)現，培養(yǎng)和樹立典型，適時召開經驗交流會，推廣先進做法，切實解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，進一步建立和完善長效機制、努力通過制度來管人管事，用制度規(guī)范行為，使作風建設逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。（三）整改提高階段（9月—11月）對查找出的問題進行歸納整理，分門類別進行總結，分析原因、查找根源，結合作風建設年活動的任務和要求，制定整改措施、落實整改責任，明確整改時限，確保每一個問題都能得到有效解決，每一位黨員干部的整改方案和結果于11月底前交局“機關作風建設年”活動辦公室。（四）總結表彰階段（12月）全面總結“機關作風建設年”活動開展情況，總結取的成效和努力方向。召開全局“機關作風建設年”活動總結表彰大會。表彰、獎勵先進股室和個人。五、保障措施開展機關作風建設年活動，是縣委、縣政府著眼于加強干部隊伍建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學發(fā)展做出的一項重大決策，也是貫穿我局今年各項交通工作的一條主線，各單位、各股室一定要充分認識到作風建設的極端重要性，把這項工作擺在突出位置，切實抓緊抓好。（一）加強領導，落實責任。為切實抓好這項活動，局成立以局黨總書記巖香龍同志為組長，局長宿俊強同志為副組長的領導小組，并下設辦公室，辦公室地點設在局行政辦公室，辦公室主任由副局長劉云海同志兼任，具體負責活動的組織、協調、督導工作。各單位要實行“一把手”負總責，班子成員分工負責合力抓，切實做到思想到位、組織到位、工作到位、責任到位。（二）領導帶頭，率先垂范。各單位、各股室主要領導要率先垂范、身體力行，要求廣大干部做到的、領導干部要首先做到，要求基層做到的、領導機關要首先做到，要求領導班子做到的、“一把手”要首先做到，真正形成一級做給一級看，一級帶著一級干的良好局面。（三）廣泛宣傳，營造氛圍。要注重對活動情況的宣傳報道和輿論引導，深入宣傳開展作風建設年活動的重大意義，及時反映活動進展情況和工作成效。要大力宣傳各單位、各股室涌現出的先進集體和個人，全面展示活動中形成的新思路、新舉措、新經驗、新制度，進一步營造作風建設年活動的濃厚氛圍。同時，抓一批反面典型，進行公開曝光，充分發(fā)揮輿論導向作用和監(jiān)督作用，在全局形成加強作風建設的強大聲勢，為活動開展營造濃厚氛圍。（四）強化督查，確保實效。各單位要嚴格按照此方案要求，分階段、分步驟的抓好落實。局“機關作風建設年”活動領導小組辦公室要及時傳達上級有關指示精神，加強對各單位的協調和指導；局將組成聯合督導組，不定期聽取匯報、明察暗訪，及時發(fā)現問題，督促整改。第三篇：渦陽縣交通局機關作風建設年活動實施方案渦陽縣交通局機關作風建設年活動實施方案渦陽縣交通局機關作風建設年活動實施方案為切實加強交通系統(tǒng)工作人員機關作風建設，進一步鞏固科學發(fā)展觀大討論和保持共產黨員先進性教育活動所取得的成果，推動交通系統(tǒng)隊伍建設和業(yè)務工作再上新臺階，根據縣委辦《關于開展全縣黨政機關作風建設年活動的實施意見》的統(tǒng)一部署和總體要求，結合我局實際，局研究制定了渦陽縣交通局機關作風建設年活動實施方案如下：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以機關作風建設年活動為載體，以實現“單位零事故、執(zhí)法零過錯、人員零違紀”為目標。在作風建設年中，加強執(zhí)法監(jiān)督，嚴格運政風紀，密切干群關系，切實解決隊伍建設和工作作風中存在的突出問題，努力塑造新形象，樹立新作風，創(chuàng)造新環(huán)境，迎接新挑戰(zhàn)，真正把我系統(tǒng)建設成為進取型、務實型、服務型、創(chuàng)新型機關。二、活動重點圍繞執(zhí)法執(zhí)紀、思想作風、領導作風、工作作風、生活作風和學習作風等六個方面存在的問題，重點進行整改： 執(zhí)法執(zhí)紀：著力解決徇私枉法，搞錢權交易；濫用職權、索拿卡要；違法違規(guī)查車，濫用強制措施；執(zhí)法不文明，特權思想嚴重，傷害群眾感情；玩忽職守，執(zhí)法不作為、亂作為等問題。思想作風：著力解決自滿自足，進取心和紀律性不強；關注自身利益多，關注事業(yè)發(fā)展少；服務意識和群眾觀念淡薄，漠視群眾疾苦；對組織和領導的指示、工作部署漫不經心；對小道消息津津樂道，信謠傳謠等問題。領導作風：著力解決作風漂浮，工作不深入；不履行“一崗雙責”，對下屬管不住，管不嚴；作風霸道，不顧大局；搞形式主義，報喜不報憂；好大喜功，自以為是；脫離實際，脫離群眾等問題。工作作風：著力解決辦事拖拉，效率不高；不思進取，安于現狀，得過且過；作風飄浮，責任心不強；令不行，禁不止；“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題。生活作風：著力解決奢侈浪費，有禁不止；貪圖享受，追求享樂；交友不慎，行為不檢點；衣裝不整，著裝不規(guī)范等問題。學習作風：著力解決學習脫離實際，理性思維不強；不善于學習，不勤于思考；學風不端正，學習制度不健全；政治理論學習不夠，理論水平不高等問題。三、方法步驟 要按照大局著眼，小處入手，抓住重點，整合載體，講求實效的思路，把作風建設年活動的各項舉措落實到工作中去，確保取得實效。具體分三個階段： 第一階段：學習討論、查找問題開展“三個一”活動。召開一次“作風建設年”活動動員大會，統(tǒng)一思想、明確目標、落實責任；組織開展一次改進作風大討論，進一步增強對加強作風建設的重要性和必要性的認識；組織一次專題學習教育活動。以學習黨章、貫徹落實科學發(fā)展觀、加強作風建設為主要內容，重點學習黨章，增強黨性觀念，強化黨員意識，維護黨章權威。認真組織各級黨員干部學習胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話，學習《黨章》、《公務員法》和加強領導干部作風建設有關讀本、學習省委、市委關于作風建設的重要文件和主要領導講話精神，提高思想認識，切實以良好的精神狀態(tài)投身“作風建設年”活動。辦公室、人勞股和法制股要把加強作風建設納入理論中心組學習和干部教育培訓的重要內容，開展有針對性的教育。黨組中心組學習，全年不少于12次。要召開專題會議，對照胡錦濤總書記倡導的八個方面的良好風氣，從思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風等各個方面認真查找問題，分析原因，落實措施。第二階段：認真整改，完善制度要通過各種形式和渠道，廣泛征求群眾意見。根據征求到的意見，局黨組要召開一次“作風建設向我看齊”專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，提出整改措施。要堅持邊整邊改，把整改貫穿活動的始終。開展“優(yōu)化環(huán)境月”活動，縣運管所、公路局、縣鄉(xiāng)站等要圍繞項目建設組織開展活動，對交通系統(tǒng)內的交管站、客運場建設、“村村通”等工程建設進行全程跟蹤，做好服務，并組織“回頭看”。為民辦實事。廣泛開展機關干部結對幫扶貧困職工活動，為困難職工做好事，辦實事。領導干部要深入各困難職工家中，進行走訪慰問，探究加快發(fā)展，脫貧致富新路子。進一步健全和落實有關制度，用制度規(guī)范行為，用制度管人管事管權，促進作風建設逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機制，發(fā)揮長效作用。把解決問題與建章立制緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果，進一步推行和完善權力制衡工作機制。完善干部監(jiān)督管理制度，進一步完善首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度，不斷增強干部的事業(yè)心和責任感