【文章內(nèi)容簡介】 ?？吹酱謇镔Y金困難，拆遷戶沒有按時回遷，住的七零八散時，他毫不猶豫地從家中拿出500多萬元，幫助村里建起了設施齊全的居民樓，使100多戶人家有了安心舒適的住處。他啟動民間資金、新拆遷居民500多戶，拆除舊營業(yè)樓和居民房屋1萬余間，建成了建筑面積50多萬平方米的銀河商貿(mào)區(qū)，發(fā)展集體企業(yè)5家，民營企業(yè)20家，個體工商戶1600戶，解決了5000多人就業(yè)?，F(xiàn)已初步建成建材裝飾、有色金屬、通訊器材、綜合購物、餐飲娛樂、農(nóng)機農(nóng)貿(mào)等六大服務區(qū)域，形成集批發(fā)、零售、商住于一體的最具商機和活力的大型商業(yè)購物區(qū)，成為中國百村(社區(qū))招商合作聯(lián)盟會員單位，社區(qū)經(jīng)濟和各項事業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，社區(qū)固定資產(chǎn)達到了，上交稅金2000多萬元，集體收入3700萬元，居民人均收入近2萬元。目前社區(qū)697戶居民中，有600戶住上了樓房，人均住房面積40平方米以上，家家都有了電冰箱、空調(diào)、彩電和電話，90%通了寬帶網(wǎng)，60%以上的戶購買了小汽車。社區(qū)居民人人享有醫(yī)療保障，60歲以上的老人每年享受3000多元的養(yǎng)老金和福利，居民子女從小學到初中一律免費入學。社區(qū)公益事業(yè)、基礎設施建設等費用全部由集體承擔。社區(qū)內(nèi)設有服務大廳、警務室、物業(yè)中心、衛(wèi)生室、幼兒園、老年活動中心、文化廣場等公共設施，居民生活環(huán)境和質(zhì)量發(fā)生了翻天覆地的變化。貧窮落后的村莊在短短的時間里破繭成蝶，一下成為市經(jīng)濟實力最強、發(fā)展?jié)摿ψ畲蟮纳鐣髁x新社區(qū)之一，成為全市生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農(nóng)村建設的典范。中宣部、全國婦聯(lián)、全國工商聯(lián)及原省委、省政府領導同志梁步庭、張高麗、韓寓群等都多次到社區(qū)調(diào)研新農(nóng)村建設情況，對社區(qū)的工作和做法，給予高度評價和充分肯定。近年來，先后有200多家省內(nèi)外單位前來社區(qū)參觀學習新農(nóng)村建設和管理經(jīng)驗。作為社區(qū)的帶頭人，注重政治學習和理論研究，注重做好把黨的政策與社區(qū)工作實際相結合的文章，是一個出色的黨務工作者，2007年他所作的“十七大學習輔導報告”，被山東省組織部列為黨員遠程教育課件在全省推廣。在工作中他敬業(yè)愛崗、無私奉獻、廉潔勤政；在生活中他身先士卒，勤儉節(jié)約，要求群眾做到的首先自己做到，他以實際行動塑造了黨的基層干部形象，成為全市黨員群眾的一面旗幟。篇四：勞模事跡材料勞 動 模 范 汾西礦業(yè)（集團）中盛煤業(yè)分公司掘二隊 個 人 事 跡 材 料勞動模范個人事跡材料———朱平均朱平均，現(xiàn)任中盛煤業(yè)分公司調(diào)度副主任兼掘二隊隊長，他參加工作20余年，一直從事一線采掘工作，黑黑的臉膛映襯出他憨厚樸實的性格，滿是老繭的雙手訴說著他礦山的傳奇，寒來暑往，冬去春回，他用實際行動詮釋著煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神。憑借著不為名利的優(yōu)秀品質(zhì)，客觀公道的處事原則和良好的工作作風，得到了周圍同志和領導的一直好評。一些員工進行學習交流，并且每星期組織考試，以考促學。在井下工作中，他經(jīng)常深入現(xiàn)場，手把手的教工人使用風鉆、錨桿機等設備，并對設備的簡單結構和使用注意事項進行現(xiàn)場講解。大家在不到兩個月的時間內(nèi)，大家的一線知識水平和操作技能得到了很大的提高。在工作中，他始終把“干質(zhì)量活，干標準活”作為自己工作的座右銘，干工作嚴格按質(zhì)量標準化要求自己，凡事想在前、干在前，處處發(fā)揮模范帶頭作用。不管人員多少，不管主巷道遇到什么變化情況，他都鼓勵帶著全隊人員團結一致，克服困難，保證每月按月完成掘進進尺計劃。同時在工程質(zhì)量上，他親自制定了本隊的工程質(zhì)量驗收辦法，巷道施工中堅決不能產(chǎn)生一根失效的錨桿，鋼筋網(wǎng)的鋪設必須符合規(guī)程要求，因為他明白，工程質(zhì)量不過關就是安全隱患。因此掘二隊在生產(chǎn)過程大家都用心施工，每月巷道驗收的合格率都在98％以上，每月的質(zhì)量保準化掘二隊都排在前三名。費。作為一名普通的煤礦工作者，他沒有什么驚天動地的事跡，但他所做的每一件事普普通通，卻處處體現(xiàn)著一位扎根基層的煤礦一線隊長應有的工作作風和生活態(tài)度。篇五：人物通訊范文快樂向前沖——冶金工程事業(yè)部鋼材加工配送工程部積極開展“十佳文明窗口”創(chuàng)建活動萊蕪訊近日，冶金工程事業(yè)部鋼材加工配送工程部又收到用戶的一封表揚信，對該部職工快樂熱情服務給予了高度評價。該部主要負責型鋼儲運、型鋼銷售、型鋼離線精整和鋼板集中下料四個業(yè)務的經(jīng)營，現(xiàn)有職工63人，平均年齡32歲。是一支“快樂向前沖，敢于擔當”的團隊。正是擁有這種精神，他們獲得了2013年“萊鋼十佳文明窗口”創(chuàng)建先進單位。今年，為了進一步增強爭創(chuàng)“十佳文明窗口”創(chuàng)建意識，他們加強了職工思想道德教育，組織職工認真學習企業(yè)文化，學習冶金工程事業(yè)部誠信規(guī)范及“九大”理念，積極提高“快樂工作”意識。發(fā)貨班組定期進行普法、廉政學習培訓活動，積極參加“學雷鋒便民服務”和“公益文藝演出”等活動，樹立職工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)、奉獻社會的文明精神，引導員工內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、規(guī)范服務、優(yōu)質(zhì)服務，快樂服務，提高了工作質(zhì)量。他們還有效開展“快樂團隊”建設，發(fā)貨班七位女同志成立“七彩虹”團隊，下料班成立了“火炬”團隊，制定團隊愿景和目標，把企業(yè)文化、工作理念融入其中，增加了團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)了職工整體配合的協(xié)作精神，他們 還開展“四心服務”和“安全明星、操作明星、服務明星、節(jié)約明星”四星爭創(chuàng)活動?！八男姆铡弊屄毠ぷ龅剑骸坝眯?、專心、細心、精心”；他們健全服務體系，員工嚴格按照服務流程辦理業(yè)務。他們制作了聯(lián)系卡公開監(jiān)督電話，設立了意見箱，認真聽取用戶意見和建議，對客戶的要求進行換位思考，做到積極主動、用心服務。每月根據(jù)考核情況選出4名“明星，激發(fā)了趕勁。自去年以來，他們先后為公司即墨萬佳華隆國際家居工程、上海德馬格軌道工程、萊蕪金山礦產(chǎn)工程等在建工程采購鋼材8000多噸；加工配送板材7000余噸，為公司節(jié)約采購成本400余萬元。（冶金工程事業(yè)部 方保忠 劉學軍）勞模班長馬福偉馬福偉是建設公司威海分公司鉚焊班的班長，也是威海分公司生產(chǎn)一線唯一的一名建設公司勞動模范，老實憨厚、不善言談是他對外的形象符號，“越是工作困難越往自己肩上扛”，這是老馬的工作個性，也是熟悉他的人對他最多的評價。參加工作十幾年來，他帶領班組職工完成一個個艱難任務，為公司發(fā)展發(fā)揮了兵頭將尾的作用。2013年，威海分公司承攬的中化泉州工程告急，甲方工期一壓再壓，生產(chǎn)任務一加再加，面對大量復雜多變的鋼結構制作加工和大量的厚板全熔透焊接，老馬把搶抓工期、完成任務作為工作的頭等大事，主動靠在班組，吃住在班組，連續(xù)一個多月時間，前期帶領鉚焊班組認真研究施工方案，調(diào)整優(yōu)化加工工藝，帶領班組加班加點施工，連續(xù)幾個晚上都不休息，最終原本兩個多月才能完成的工作老馬帶領班組職工硬是用一個月時間完成了任務，經(jīng)過質(zhì)量檢測工程全部合格，受到了甲方的好評，先后被分公司評為先進個人和先進班組。作為班長，馬福偉深知完成工作任務是基本任務，搞好班組管理更是工作職責。為推動班組職工工作積極性，他總結以往的工資考核辦法，在班組內(nèi)實行了“六獎”、“六罰”的考核機制，采取了“加工進度60%權重，質(zhì)量33%權重，安全意識7%權重”的細化考核模式，充分發(fā)揮了考核機制的積極作用，受到了各層級一致好評。在質(zhì)量管理中，他組織班組職工召開質(zhì)量討論會，通過班內(nèi)電焊工和鉚工相互交流溝通，先后解決了端板焊后變形問題、減小組裝焊縫等問題。目前，馬福偉班組加工的質(zhì)量和人均產(chǎn)量在加工車間內(nèi)持續(xù)第一名。2013年，威海分公司打破了常年持續(xù)虧損的局面，實現(xiàn)了成立12年以來的首次盈利。在全年評比中，馬福偉班組成為全公司承攬工程最多、貢獻力量最大的一支鋼鐵勁旅，馬福偉作為奮戰(zhàn)在第一線的領頭羊，成為分公司實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營扭虧為盈的頭號功臣。（鋼結構事業(yè)部 高明升）青年突擊隊長小任“去找小任吧！他對連續(xù)剛構工程情況最熟悉?！边@是我在公司新廣州站三項目部了解素有國內(nèi)剛構“第一跨”之稱的流溪河特大橋跨剛構連續(xù)梁情況時，在場的該項目部經(jīng)理說的第一句話。南國太陽異常的毒辣，來到工地現(xiàn)場剛下車便一身大汗，皮膚如針扎一樣，在現(xiàn)場眾多忙碌的身影中，司機指著那貓著腰在模板里面全身濕透的小伙子說：“那就是”。提起眼前工程，小任如話家珍：是珠江主航道，水深、浪急、河面寬闊，連續(xù)梁剛構施工技術難點多、工藝復雜、水下地質(zhì)情況復雜，該工程主跨達168米，為客運專線連續(xù)剛構國內(nèi)第一跨??看著面前這位2006年7月份剛畢業(yè)的大學生，我感到十分困惑，在短短的一年多的時間內(nèi)他如何成長為技術精湛的骨干？帶著疑問我進行了走訪?！靶∪伟?，他吃得起苦！”小任剛來到項目時，支部書記及時與他進行了交流談心、了解情況，工作上積極幫助引導，安排有一定的施工經(jīng)驗的技術員與之開展“結對子”活動，搞好傳幫帶。第三篇：五一勞模發(fā)言稿[推薦]大家晚上好。尊敬的**、**，各位主管同事：勞模**發(fā)言稿我