“四德”工程建設(shè)內(nèi)容(編輯修改稿)
2024-10-28 17:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，我們提出，要把“四德”工程建設(shè)作為當前和今后工作的重中之重，當做提高隊伍素質(zhì)、推動整體發(fā)展的有效手段，全力抓細抓實抓好。會上，經(jīng)研究成立了以XX為組長、有關(guān)XXX任副組長、政工科、等職能部門負責人為成員的領(lǐng)導小組，建立了“四德”工程建設(shè)的辦事機構(gòu)，出臺了我單位的《實施方案》、《配檔表》。針對單位實際，我們深入謀劃開展“四德”工程建設(shè)的工作思路，即“分析現(xiàn)狀、結(jié)合實際、分類指導、抓住重點、加強督導、務(wù)求實效”，明確提出“三個突破”要求，推進“四德”工程建設(shè)健康開展。“三個突破”是在提高干部素質(zhì)上尋求突破，在開展豐富多彩的活動、打造工程載體上尋求突破，在有效推動各項工作、為“四德”建設(shè)提供良好保障上尋求突破。二、突出特色，抓好結(jié)合，形成“四德”工程建設(shè)與實際工作的良性互動在做好市委規(guī)定動作的同時，創(chuàng)新抓好自選動作，選準“孝德”建設(shè)這一突破口，努力實現(xiàn)“四德”工程與工作的無縫對接，一方面以“四德”建設(shè)為工作提供新的動力支持，另一方面以良好的工作努力為四德建設(shè)提供有效的工作保障，從深度、廣度上不斷拓展“四德”建設(shè)新境界。一是結(jié)合工作實際，開展好大討論活動。按照市委要求，我們在“四德”大討論中突出兩個專題，即xx大討論與“四德”建設(shè)專題，xx大討論與“四德”建設(shè)專題。通過圍繞這兩個專題，對我單位近年來獲得的成績、經(jīng)驗進行總結(jié)，對存在的問題、不足進行反思，對今后的奮斗目標進行展望。通過思想上的交流達到認識上的統(tǒng)一，使全體干部進一步強化了抓好“四德”建設(shè)，為工作提供強大精神支撐的自覺性。在此基礎(chǔ)上，我們確定以“孝德”建設(shè)作為“四德”工程突破口和第一階段工作重點，積極維護老年人的合法權(quán)益，為老年 2 人行使訴訟權(quán)利提供全方位的服務(wù)和便利。我們廣泛征求各部門、基層組織和人民群眾的意見建議，出臺了《xxxx》等文件，指導xxxx活動。二是結(jié)合生活實際，層層簽訂“四德”建設(shè)責任狀。我單位嚴格按照xx書記提出的“三貼近”原則和“一個單位一個樣”具體要求，密切結(jié)合單位和干部實際，在多方征求意見的基礎(chǔ)上形成“四德”責任狀條款內(nèi)容，迅速完成簽訂工作，目前已經(jīng)在辦公樓外公示，并就責任狀的履行情況接受各界群眾的廣泛監(jiān)督。在責任狀內(nèi)容方面，通過集思廣益，形成了體現(xiàn)共性、突出特性的特點。例如，在“孝德”部分，除寫入“提高供養(yǎng)標準”、“解決醫(yī)療費用”、“改善居住條件”、“給予精神慰藉”等內(nèi)容外，還加入了“妥善處理贍養(yǎng)案件”等條款，充分體現(xiàn)了“老吾老以及人之老”的傳統(tǒng)道德要求。在這個過程中，多次向有關(guān)群眾、基層組織發(fā)出公開信，征求他們對責任狀內(nèi)容的意見，對責任狀進行了多次補充修改，使其更加豐富完善、切合實際。同時，定期邀請人員召開座談會，了解干部踐行“四德”責任狀要求的實際情況，由領(lǐng)導進行總結(jié)講評。三是結(jié)合社會熱點難點問題，開展“四德”專項調(diào)研宣傳。為了解社會生活的現(xiàn)實問題，使xx活動更加切合廣大群眾的xx需求，我們組織了具有調(diào)研能力的干部深入農(nóng)村、社區(qū)，對xx工作進行了摸底調(diào)查，走訪了人員，形成了有事實、有數(shù)據(jù)、有分析、有建議的調(diào)研報告。在這個過程中，我們深入開展了“xx”活動，即進社區(qū)、進機關(guān)、進企業(yè)、進學校、進鄉(xiāng)村，發(fā)放宣傳材料2000余份，免費解 答咨詢300人次，通過為各界群眾送服務(wù)上門，既傾聽了群眾的呼聲，又總結(jié)了工作經(jīng)驗，認識到了改進工作的方向。特別是調(diào)查老年人贍養(yǎng)情況時，我們看到了少數(shù)老年人被忽視、遺棄的悲慘遭遇，個別人對父母的疾苦不聞不問的惡劣行徑，也看到了竭盡全力侍奉老人無微不至的正面典型，使我們進一步加深了對“四德”建設(shè)重要性的認識。四是結(jié)合干部的思想實際，開展工作研討等活動。道德建設(shè)如何促進干部素質(zhì)的提高，這是我們在“四德”建設(shè)中始終重點關(guān)注的一個課題。為此，我們安排干部根據(jù)各自崗
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