【文章內容簡介】 就要擔當，落實主體責任是推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要內容。作為黨員領導干部，大家一定要按照黨中央和省、市、縣委的決策部署，在新的工作崗位上認真落實全面從嚴治黨主體責任，切實把自己該擔的責任擔起來、履行好，做到守土有責、守土盡責。要把各自責任融入分管業(yè)務工作中，認真履行“一崗雙責”，主動研判形勢，及時匯報情況，不能當“隱形人”、“局外人”、“老好人”，切實把分管領域黨風廉政建設職責發(fā)揮到位、督促到位。要聚焦廉政風險點、隱患點和薄弱點，完善落實主體責任、第一責任、領導責任的管用措施，做到權力運行到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里，責任擔當就到哪里，廉政表率作用就發(fā)揮到哪里，確保責任落到實處。最后，我把XX書記在全市會議上說的一段話送給大家，與大家共勉：牢記黨員身份，不忘組織重托；牢記廉政承諾，不忘嚴于律己；牢記公仆意識，不忘服務群眾；牢記法紀準繩，不忘家庭責任。做一個組織和干部群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個家人和親屬引以為榮的人，做一個回顧一生能夠問心無愧的人。我的講話完了，謝謝大家！、第四篇：任前廉政談話會講話增強廉潔意識 牢筑拒腐防線——在新提拔縣管領導干部任前廉政集體談話會上的講話同志們：根據(jù)縣委決定，在座的28位同志即將走上新的領導崗位。經研究，決定在今天召開一次新提拔縣管領導干部任前廉政教育集體談話。由于時間關系，在會上只安排了兩名同志作表態(tài)發(fā)言，大家回去以后，還要寫好個人的廉政承諾書，交回縣紀委黨風室，將存入干部個人檔案?？h委書記****同志對這次縣管領導干部任前廉政教育集體談話很重視，特意囑托我，把該講的話要對大家講深、講透。領導干部的任前廉政談話，以往我們都實行單個進行，這次由于人事調整幅度較大，新提任的領導干部比較多，所以我們今天采取集體談話的形式進行，并特地組織大家先參觀廉政教育基地，感受一下古人的廉政風采，我想或多或少會給大家?guī)硪恍﹩⒌??？h管領導干部任前廉政教育談話制度，我們已經實施了多年，實踐證明這項制度取得了較好的效果。任前談話制度的建立，也從案例分析中得到了啟發(fā)，許多違法違紀的干部被查處后都講到：“如果當時組織上找我談一談，及時提個醒，我就不至于走上這條道路……”。當然，有的是一種托辭，真的去監(jiān)督他時，他又不愿意接受監(jiān)督。有的在未暴露之前紀委不是沒有跟他打招呼提醒，而是打了招呼他聽不進去，不但不聽，反而埋怨、責怪 紀委。盡管教育不是萬能的，但既然許多干部都有這種接受教育提醒的愿望和要求，從組織的角度講，我們還是立足于多教育、多提醒，常打招呼。同時，現(xiàn)行的干部管理制度也存在著缺陷，無論是教育、監(jiān)督，還是管理都存在著不到位的現(xiàn)象，需要把對領導干部教育監(jiān)督的關口前移，做到教育在先，防范在前，仁至義盡，盡量使領導干部少犯或不犯錯誤。我們也相信，多數(shù)新提拔的領導干部，我們不搞談話教育也不會犯錯誤，但必須看到人是不斷變化的，特別是領導干部，更是面臨著多樣的誘惑，自己不注意，組織上又不及時提醒，就很容易被人拉下水或自動跳下水。因為面對腐敗這個問題，任何人都不具備天然的“免疫力”。我想，作為新任領導干部，要常懷“趕考”之心，常想“上學”之苦，常有自律之警，常擔不及格之憂，心中常有廉潔自律意識，牢筑思想紀律防線，努力向黨和人民交出一份滿意的答卷。今年是新中國成立六十周年的特別年份，想當年毛澤東同志把進京當作“趕考”，并發(fā)出“絕不當李自成”的號召。雖然時代在發(fā)展，形勢在變化，但共產黨人“趕考”的意識不能丟?！摆s考”意識很可貴。我們每說一句話，每做一件事，都是“趕考”。“趕考”是動態(tài)的、全程的、具體的?！摆s考”的標準答案，就是立黨為公、執(zhí)政為民，就是全心全意為人民服務。如果偏離這個標準答案，我們就會被人民群眾所拋棄。“趕考”意識是一種責任意識。要把握好政治方向，堅定執(zhí)政信念。信念是根本，是一切工作的前提，是保持良好精神狀態(tài) 的保證。信念是方向，失去方向的航船不可能達到勝利的彼岸。只有堅定為建設中國特色社會主義和共產主義而奮斗的信念，才能贏得人民群眾的依賴?！摆s考”意識是一種危機意識。我們周圍有許多的陷阱，有許多人想利用我們手中的權力為他們服務，有許多人千方百計想把我們拉下水。世界上最管用也最難的就是把握自己。管好自己，安全無虞；放縱自己，危險在即?！摆s考”意識是一種緊迫意識。每次考試，給優(yōu)秀者帶來光榮，給平庸者帶來壓力，給腐敗者帶來懲罰，給追求上進、功底扎實、成績優(yōu)秀、準備充分的考生，帶來機遇?？荚嚥粌H是一個舞臺，而且是一次淘汰，既公平又激烈?！摆s考”意識也是一種吃苦意識。艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約、勤儉辦事是中華民族的優(yōu)良品質。一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強的；一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家，是難以興旺發(fā)達的；一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的干部，是難以成長進步的。物質條件改善了，艱苦奮斗精神不能丟。借此機會，我想給大家提三點要求，做到三句話：一是要嚴于律己，全力把好“五個關口”；二是要自覺接受監(jiān)督，著力提升個人防腐拒變的能力；三是要身體力行，努力抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的黨風廉政建設。一、嚴于律己，把好“五個關口”。第一要牢固樹立執(zhí)政為民的意識，把好權力關。中國共產黨 作為全國各族人民利益的忠實代表，自身沒有任何特殊利益，黨的干部不論職位高低都是人民的公仆，都必須全心全意為人民服務。我們要牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的權力觀，把權力視為責任，要嚴于律己，本份做人，清白為官，在感情上把握原則，行動上把握分寸，生活上把握小節(jié)，既對自己負責，也對黨和人民負責。為此，我們都應象古人一樣“吾日三省吾身”，想一想在公與私面前，自己是否把群眾的利益放在了首位？在想問題、作決策時，是否考慮了人民的利益，把它真正作為工作的出發(fā)點和落腳點？在對待群眾情感上，是否能真正樂民之樂、憂民之憂、急民之急？第二要堅持近賢人、遠小人，把好朋友關。人生在世不能沒有朋友，但交什么樣的朋友，對一個人的成長與進步關系重大。領導干部交友必須慎之又慎。有的人是專門盯著位子交朋友，看著權勢交朋友，有些“朋友”就是瞄著你手中的權力來的。黨員領導干部要慎重交友，減少應酬，不搞庸俗交往，真正把心思用在工作和學習上。為官交友要特別警惕三種人：一是官不大，特能辦事的人；二是掙錢不多，但特能花錢的人；三是不太熟，特能套近乎的人。提倡與三種人交友：同正直的人交友；同講誠信的人交友；同知識淵博的人交友。這樣的朋友不但能天長地久，而且終身受益。第三要堅持從小處做起，把好小節(jié)關?！按蠊?jié)”和“小節(jié)”從來都是統(tǒng)一、互為依存的。對領導干部來說，大事小事、大節(jié) 小節(jié)本質上都是一樣的。小節(jié)中有政治、有方向、有形象、有人格。一個在小事、小節(jié)上過不了關的領導干部，也很難在大事、大節(jié)上過得硬。小節(jié)如同蟻穴，一時失防，定釀大禍。在這方面要特別注意：一是小處不可“隨便”。不少教訓表明，一些人走向墮落正是從小節(jié)上開始的，因為“第一次”失守而步入深淵。領導干部一定要牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，以嚴格的黨性要求自己，耐得住寂寞，守得住清貧，經得住誘惑，始終保持共產黨人的浩然正氣。二是要慎獨?！耙话咽帧惫ぷ骶哂凶灾餍?、獨立性。在個人獨處的情況下，更要自覺遵紀守法，保持清正廉潔。第四要堅持謙虛謹慎，把好順境關。人在逆境時，往往安分守己，謹慎小心，因而也會平安無恙；而在順境中，則容易麻痹驕傲、忘乎所以，因而容易出問題。越是在個人成長、進步順利之時，越要保持清