【文章內(nèi)容簡介】 鄉(xiāng)村，發(fā)現(xiàn)亂收費、亂設(shè)卡、亂罰款行為就地處理。今年，治理經(jīng)濟環(huán)境巡查隊共查處“三亂”、“四亂”案件X起，處理XX人，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任XX人，使全縣經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境得到了明顯改善。三是激發(fā)民主監(jiān)督活力。今年，通過組織群眾評議，排查發(fā)現(xiàn)問題XXX條，提出整改建議XXX條。使黨政機關(guān)、企事業(yè)單位的工作效率明顯提高，行政風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。三、圍繞構(gòu)筑思想道德防線開展工作首先，集中開展了以“牢記兩個務(wù)必，堅持執(zhí)政為民”為主題的權(quán)力觀教育活動。成立了以縣委書記崔喜成為組長的權(quán)力觀教育領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專項工作辦公室，結(jié)合我縣實際，縣委出臺了《權(quán)力觀教育活動意見》，縣紀(jì)委制定了實施方案，明確了工作任務(wù)，工作目標(biāo)，方法步驟及有關(guān)要求?；顒又铝τ诮鉀Q黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作作風(fēng)、紀(jì)律中存在的問題，以改善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的形象是權(quán)力觀教育的出發(fā)點和落腳點，著力解決以下X個方面的問題：宗旨意識不強問題，公款大吃大喝、揮霍浪費、貪圖享樂問題、工作浮漂、不思進取問題；以權(quán)謀私、濫用職權(quán)問題、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門亂收費、亂罰款、亂攤派等損害群眾利益的問題；干部任用中跑官要官問題；不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制問題；領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力不強問題。為保證活動扎實有效開展，縣委召開了縣四大班子成員及縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部千余人參加的權(quán)力觀教育動員大會充分利用各種載體進行宣傳發(fā)動，通過廣播、電視、過街宣傳橫標(biāo)、張貼標(biāo)語等方法營造良好的工作氛圍，縣電視臺開辟了“局長、書記談權(quán)力觀”專欄，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直局委的局長利用電視媒介暢談自己關(guān)于權(quán)力、權(quán)力觀的想法、體會及感受，達到了自我教育與感染教育他人的目的，產(chǎn)生了較好的社會效果。通過權(quán)力觀教育活動的開展，全縣黨員干部都得到一次政治洗禮和精神凈化，思想作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變，僅今年秋冬，全縣黨員干部為困難群眾捐款XX余萬元，捐衣物XXXX余件，解決群眾熱為點問題XXXX多個。其次，進一步加強黨風(fēng)黨紀(jì)教育。認(rèn)真開展了警示教育活動。集中組織黨員干部觀看《為民書記鄭培民》、《觸目驚心的蛻變》、《慕綏新腐敗案》、《扭曲的人生》等警示教育錄像帶，并要求各單位組織黨員干部座談觀后感。堅持辦好“兩團一展一班”。即：組織黨風(fēng)廉政法規(guī)知識巡講團，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位專題講解黨政紀(jì)法規(guī)，促使黨員干部學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、懂紀(jì)，從而自覺守紀(jì)；組織一次反腐倡廉成果展；舉辦鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，集中進行廉政教育培訓(xùn)。使黨員干部紀(jì)律觀念逐步增強，當(dāng)年違紀(jì)現(xiàn)象逐年下降，在群眾中重塑了清正廉潔、勤政為民的干部形象。第三，深入開展了向楊正超同志學(xué)習(xí)活動。充分利用先進典型就在身邊的優(yōu)勢，把學(xué)習(xí)楊正超與“三個代表”學(xué)教活動結(jié)合起來，與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制結(jié)合起來，與思想作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，與實際工作結(jié)合起來，力爭學(xué)深、學(xué)實，切實學(xué)出成效。一是充分利用廣播、電視、報紙等媒體對楊正超的先進事跡和向楊正超學(xué)習(xí)的重大意義進行廣泛宣傳。二是在全縣鄉(xiāng)科級以上干部中全面開展自查自糾活動，對照楊正超先進事跡，排查各自存在的問題與不足，積極開展批評與自我批評，深挖思想、作風(fēng)、工作中存在的問題。三是要求全縣各級黨員干部要向楊正超同志那樣，想群眾所想，急群眾所急，時刻將群眾利益放在第一位，積極為群眾辦實事辦好事，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。四是挖掘向楊正超學(xué)習(xí)活動中涌現(xiàn)出的典型人物和好人好事，使?fàn)幃?dāng)學(xué)習(xí)楊正超式的好干部風(fēng)氣正逐步形成四、圍繞建強執(zhí)紀(jì)監(jiān)督隊伍開展工作為了在新形勢下反腐倡廉工作的需要，我們努力建立一支高素質(zhì)的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督隊伍，切實加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。首先，為強化服務(wù)意識。我們堅持“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”，集中開展了建立學(xué)習(xí)型機關(guān)活動。年初印發(fā)了《@$縣紀(jì)委監(jiān)察局關(guān)于開展“建立學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動的實施方案》，系統(tǒng)地安排了機關(guān)干部輪流學(xué)習(xí)輔導(dǎo)表，機關(guān)全體干部按照安排的時間認(rèn)真進行學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)，并對每一位同志所撰寫的心得筆記進行認(rèn)真檢查，登記存檔，此項活動的開展，切實提高了機關(guān)干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。其次，進一步完善紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍管理體系。實行了以目標(biāo)責(zé)任量化評估為主要內(nèi)容的工作實績、百分量化評估制度，并與紀(jì)檢監(jiān)察干部的晉職、晉級、任用掛鉤。特別是在紀(jì)委機關(guān)實行崗位責(zé)任制，通過政績評估對不適合該崗位的進行調(diào)整，不斷達到崗責(zé)統(tǒng)一、崗位能相符。第三，建立起嚴(yán)格的教育培訓(xùn)制度。今年，我們縣紀(jì)委仍然堅持辦好“三班一會”。即：辦好為期X天的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記培訓(xùn)班、為期X周的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委副書記培訓(xùn)班、為期X天的縣直單位紀(jì)檢組長培訓(xùn)班，開好每月的XX日召開紀(jì)委書記和紀(jì)檢組長例會。通過培訓(xùn)和例會，不斷加強紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政治思想教育，使他們的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)得到不斷提高，有力促進了全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作整體上水平?？傊?，XXXX年，我們按照上級紀(jì)委的總體部署，結(jié)合@$實際，積極進取，扎實工作，努力開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面，取得了明顯的階段性實效。但也存在一些問題和不足：一是由于防治非典工作致使年初的整體規(guī)劃在落實上滯緩，比如行政收費大廳的建立未能如期完成；二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機制還需要進一步完善，特別是基層黨組織在履行職責(zé)、齊抓共管上落實還不平衡，一些工作還不夠細(xì)；三是糾風(fēng)工作還有待在加大治理力度的同時完善監(jiān)督制約機制，在鞏固成果的基礎(chǔ)上，進一步深化提高；四是從源頭上治理腐敗工作有待進一步深化；等等。明年，我們將按照“突出重點,整體推進,取得實效,創(chuàng)出特色”的思路，提高標(biāo)準(zhǔn)，加大力度，立足創(chuàng)新，扎實工作，努力使我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得新的更大成效。明年工作重點（一）明年紀(jì)檢監(jiān)察工作的總體思路。首先，堅持以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)全局，充分體現(xiàn)出將“三個代表”重要思想貫穿于黨風(fēng)廉政建設(shè)全過程的新理念。其次，堅持“三項格局”，這是我們黨多年來經(jīng)過不斷探索出的有效的反腐倡廉路子，是實踐證明了的成功的經(jīng)驗。第三，堅持解決群眾反映強烈的突出問題，必須堅持執(zhí)政為民，對那些發(fā)生在老百姓身邊的、群眾反映強烈的問題進一步加大治理力度，切實維護好人民群眾的根本利益。第四，堅持開拓創(chuàng)新、不斷深化原則，既要保證一些必要的重點工作的順延與深化，又要體現(xiàn)與時俱進有所創(chuàng)新。根據(jù)我們@$縣的實際情況，XXXX年的基本工作思路應(yīng)該是：強化三種意識，堅持三項格局，促進三個深化，力爭三個突破。即：進一步強化執(zhí)政為民意識、服務(wù)大局意識和開拓創(chuàng)新意識，堅持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處黨員違法違紀(jì)案件和糾正行業(yè)不正之風(fēng)三項工作，努力促進治本工作的進一步深化、抓源頭工作的進一步深化和體制改革的進一步深化，力爭使黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)有新的突破，治理經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境有新的突破，營造共建小康社會的政治環(huán)境有新的突破。（二）明年將重點解決的幾個問題。一是著力解決干部隊伍思想作風(fēng)不強問題。必須建立一套規(guī)范的教育防范體系，著力抓好以“三個代表”重要思想教育、執(zhí)政為民的權(quán)力觀教育為主的“講政治、講正氣、講廉潔，樹形象”的教育活動，切實筑牢拒腐防變的第一道防線。二是著力解決群眾監(jiān)督機制不健全問題?！叭齻€代表”重要思想要求我們，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭必須依靠群眾，雖然不搞群眾運動，但標(biāo)準(zhǔn)取決于群眾，效果取決于群眾，扎實開展更取決于群眾，只有群眾參與反腐倡廉才有希望。我們明年將進一步深化政務(wù)公開工作，完善民評官制度，切實發(fā)揮群眾在反腐倡廉中的主體作用，逐步將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入民主化軌道。三是著力解決黨內(nèi)監(jiān)督乏力問題。以權(quán)制權(quán)是提高監(jiān)督實效的必由途徑。因此，應(yīng)逐步完善黨委內(nèi)部的議事、決策、監(jiān)督機制，構(gòu)建行政權(quán)力監(jiān)督制約機制，加大失職、失察的責(zé)任追究力度，確保黨內(nèi)監(jiān)督規(guī)范運作，有效開展。四是著力解決體制改革進展緩慢問題。反腐倡廉必須走體制改革之路這也成為共識，但目前，我們在這方面推進速度緩慢，缺乏力度。必須采取切實有效的措施，加快行政審批制度的改革步伐，深化財政制度改革和干部人事制度改革，盡快形成有利于用好權(quán)、管好錢、選好人的體制機制，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題。五是著力解決行政權(quán)力對經(jīng)濟活動的干預(yù)問題。著眼于消除權(quán)力尋阻賴以存在的環(huán)境。一是減少不必要的行政審批權(quán)；二是加快企業(yè)所有制改組，提高擴大民營企業(yè)優(yōu)惠政策透明度；三是限制行政權(quán)力中的過多的自由裁量權(quán)，建立有效、規(guī)范的決策監(jiān)督制約機制。六是著力解決紀(jì)檢干部內(nèi)部監(jiān)督問題。隨著反腐敗斗爭實踐的不斷深化，腐蝕與反腐蝕的較量日益激烈，誰來監(jiān)督紀(jì)檢干部？怎樣監(jiān)督紀(jì)檢干部？被提到了議事日程上來。明年，我們將在進一步完善內(nèi)部監(jiān)督的基礎(chǔ)上，開門整風(fēng)，讓群眾監(jiān)督、評議紀(jì)檢監(jiān)察干部，這項工作我們目前已經(jīng)著手進行方案的制定。第二篇：紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)鄉(xiāng)寧縣政務(wù)大廳管理中心 2009年上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)2009年政務(wù)大廳管理中心紀(jì)檢監(jiān)察工作在縣紀(jì)委和中心黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣工作總體部署，以“便民、規(guī)范、廉潔、高效”為服務(wù)宗旨，堅持“辦事程序公開透明、服務(wù)廉潔規(guī)范、審批優(yōu)質(zhì)高效”的原則，積極推進行政審批制度改革工作，使大廳服務(wù)意識明顯增強，工作效率顯著提高，各項工作取得積極進展。截止2009年5月 25日，鄉(xiāng)寧縣政務(wù)大廳共辦理各類行政審批事項2175件（其中即辦件1091件，承諾件1015件，上報件51 件），辦結(jié)率為100%?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：一、2009年上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作的回顧(一)狠抓規(guī)范運做，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)窗口2009年中心以建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)窗口作為加強窗口管理、實現(xiàn)規(guī)范化服務(wù)的重點工作來抓，按照窗口硬件、政務(wù)公開、服務(wù)行為、服務(wù)質(zhì)量、窗口授權(quán)等方面的標(biāo)準(zhǔn)進行創(chuàng)建，通過進駐大廳單位以正式文件形式，對派駐窗口的工作人員予以充分授權(quán)，對進入中心辦理的審批事項，根據(jù)辦件類別，直接由窗口負(fù)責(zé)人在規(guī)范的格式文書上簽字蓋章即行生效，實行“窗口辦理全權(quán)負(fù)責(zé)制。對窗口工作人員，要求通過單位推薦、中心審查等程序派駐，并以單位正式文件確定窗口主任，窗口主任必須在窗口上班等多種措施，使窗口基本達到標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。通過標(biāo)準(zhǔn)化窗口建設(shè)、窗口AB角確定、窗口授權(quán)、使用規(guī)范文本和窗口主任確認(rèn)等工作的結(jié)束，使中心的管理更加嚴(yán)格、服務(wù)更加規(guī)范，進一步增強了窗口工作人員的服務(wù)意識和自律意識。（二）公開大廳辦理事項，增強依法辦事透明度為了進一步增加依法辦事的透明，更加方便辦事群眾。一是以健全的管理制度來保證審批的規(guī)范有序。我們中心始終堅持用制度、法律、法規(guī)來約束、規(guī)范全體人員的行為規(guī)范。對所有項目的審批項目實行“一站”（一站式服務(wù)）、“六制”（即辦事項直接辦理、一般事項承諾辦理、聯(lián)辦事項聯(lián)合辦理、上報事項負(fù)責(zé)辦理、補辦事項補充辦理、退回事項答復(fù)辦理）、“十公開”（辦理機關(guān)公開、審批內(nèi)容公開、審批事項公開、審批依據(jù)公開、申報材料公開、辦事程序公開、承諾時限公開、收費標(biāo)準(zhǔn)公開、審批責(zé)任人公開、監(jiān)督投訴電話公開）的規(guī)范化服務(wù)。并按照 “合法、合理、高效、便民”的原則，對每一個項目的審批過程化整為零，核定每一個環(huán)節(jié)的時限，取消不必要的環(huán)節(jié)，整合相關(guān)環(huán)節(jié)，達到手續(xù)上簡化，程序上優(yōu)化，時間上快捷化。二是以全方位的監(jiān)督體系來促進審批工作的規(guī)范有序。中心管理人員實行值班制，對大廳工作全方位進行督促檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取措施加以解決。另外，大廳要求各單位窗口辦理事項一定要給辦事群眾印制一次性告知單，為群眾提供告知性服務(wù)，讓辦事群眾一目了然。并設(shè)有服務(wù)咨詢臺，現(xiàn)場接受群眾的咨詢和投訴。保證每位服務(wù)對象高興而來、滿意而去。（三）以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，進一步強化黨員干部的廉潔自律意識⒈為進一步強化對黨員干部的教育，中心在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，注意引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷提高思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，增強拒腐防變能力。通過正反兩方面的典型教育，使廣大黨員干部受到了一次深刻的反腐倡廉教育，增強了拒腐防變的能力；牢固地樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的思想。召開了以黨風(fēng)廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。在學(xué)習(xí)實踐活動中，根據(jù)縣委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)組要求，中心黨組成員緊密結(jié)合個人的思想和工作實際，對照黨章規(guī)定的黨員的義務(wù)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，認(rèn)真總結(jié)了本人思想、工作、作風(fēng)及廉潔自律等方面的情況，重點查找了存在的主要問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析了思想根源，認(rèn)真開展了批評和自我批評。（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進一步得到落實為進一步搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，今年元月份，中心黨組認(rèn)真研究制定了09年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，并進行了責(zé)任分解，把各項工作任務(wù)落實到了中心領(lǐng)導(dǎo)和各個部門窗口，在中心形成了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、副職和各部門、窗口負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé)的格局。并通過每季度對黨建責(zé)任目標(biāo)進行考核檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)各項責(zé)任目標(biāo)的完成情況。經(jīng)過檢查考核，中心黨風(fēng)廉政建設(shè)各項責(zé)任目標(biāo)完成得較好使中心黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)基本上落到了實處。（五）狠抓各項管理措施落實，確保了整體工作的規(guī)范運行建立健全了各項管理制度。政務(wù)大廳從工作實際出發(fā)。先后出臺了39項內(nèi)部管理制度和相關(guān)規(guī)定，打印成冊，裝訂成書，用制度規(guī)范每個工作人員，今年以來，中心結(jié)合行政審批專項整治工作，制定了周一、周五學(xué)習(xí)點名制度，即：每周一、周五利用一個小時左右時間，組織全體人員集中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和相關(guān)時事政策，并在周一安排本周工作，周五檢查落實工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題，采取針對性措施予以解決。加強了監(jiān)督管理工作。首先，加大了對窗口工作人員的考核力度。主要是采取三個結(jié)合的