學習新時代中國特色社會主義思想心得體會5篇材料(編輯修改稿)
2025-10-28 15:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 斷，新時代新任務，新征程新要求，做好新時期檢察工作，必須在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，圍繞新時代中國特色社會主義基本方略做好各項檢察工作提出的一系列具體要求，堅定信心、凝心聚力，勇于擔當，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)檢察工作新局面。努力做堅定維護習近平同志核心地位、領袖權威的合格共產(chǎn)黨員。講政治是共產(chǎn)黨人的立身之本，也是馬克思主義政黨的突出特點和優(yōu)勢。新時代共產(chǎn)黨人講政治，第一位的就是要堅定維護習近平同志的核心地位、領袖權威，做到時時處處事事向核心看齊，任何情況下都絕對忠于核心、堅定擁護核心、時刻緊跟核心、堅決捍衛(wèi)核心。在情感上忠誠擁戴核心。必須深刻認識到，習近平同志是在濃郁革命氛圍中、在苦難歷史和曲折經(jīng)歷中、在長期革命實踐中、在新的偉大斗爭中、在重大國際斗爭中、在人民群眾中成長起來的黨的領袖。黨的十九大以來，習近平同志以馬克思主義政治家、思想家、理論家、戰(zhàn)略家的雄才偉略、遠見卓識和戰(zhàn)略定力，推動黨和國家事業(yè)取得重大歷史性成就、發(fā)生深刻歷史性變革。習近平同志成為黨中央的核心、全黨的核心，成為人民的領袖、軍隊的統(tǒng)帥，這是歷史的選擇、人民的選擇，是進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想的必然選擇。我們要始終心懷對習近平同志的崇敬之情、追隨之志，始終做到深刻認同、衷心擁護、真誠愛戴，始終不渝向習近平同志看齊。在政治上堅定維護核心。對黨忠誠是共產(chǎn)黨員的政治生命線。忠誠于黨，首要的是對核心忠誠、對習近平同志忠誠。維護核心、維護習近平同志就是維護黨中央權威，就是維護黨的團結和集中統(tǒng)一。我們必須更加牢固樹立“四個意識”，堅定不移維護習近平同志的核心地位、領袖權威，堅定不移維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅定不移以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志。在行動上自覺緊跟核心。黨員任何時候都必須不折不扣執(zhí)行以習近平同志為核心的黨中央決策部署，推進任何工作都必須以貫徹習近平同志的重要指示要求為前提，這是每一名新時代共產(chǎn)黨員應有的責任擔當。要堅決做到黨中央、習近平同志提倡的堅決響應，黨中央、習近平同志決定的堅定執(zhí)行，黨中央、習近平同志禁止的堅決不做。要發(fā)揚斗爭精神，勇于同一切錯誤思想和行為作斗爭。努力做堅定貫徹以習近平同志為核心的黨中央決策部署的合格共產(chǎn)黨員。立足新時代，開啟新征程，實現(xiàn)決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的目標，需要每名黨員具有擔當精神，做到忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，努力展現(xiàn)新作為、作出新貢獻。這是新時代向黨員發(fā)出的偉大召喚，也是檢驗黨員身上是否真正體現(xiàn)了先進性和純潔性的重要方面。第四篇：學習習近平新時代中國特色社會主義思想心得體會把準選人用人導向，匡正選人用人風氣 學習習近平新時代中國特色社會主義思想心得體會黨的十九大報告指出，“堅持正確的選人用人導向，匡正選人用人風氣”。組織部門貫徹落實黨的十九大精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，就要牽住選人用人導向這個“牛鼻子”，當好政治生態(tài)的“保護者”。以嚴的標準樹立好的導向。選好一個干部，就會激勵一批干部，激發(fā)見賢思齊、人心思進的政治生態(tài)正能量。要嚴格按政策、原則、制度辦事，切實把干部選準、用好。嚴把標準關。標準不清，導向就立不住。要認真落實好干部標準，突出政治標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，大力選拔牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹?，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。嚴把考察關。識人是用人的基礎。要堅持既看政績又看政德，突出“五看”強化組織考察“體檢”功能，即看貫徹執(zhí)行黨中央和上級黨組織決策部署的表現(xiàn)、看履行管黨治黨責任的表現(xiàn)、看重大原則問題上的立場表現(xiàn)、看對待人民群眾態(tài)度的表現(xiàn)，看面對急難險重任務時的表現(xiàn)。嚴把程序關。規(guī)范是干部工作的生命線。要做嚴做細動議、推薦、考察等各個環(huán)節(jié)，做到一步不缺、一步不亂、一步不錯。要把防止“帶病提拔”“帶病上崗”擺在突出位置，嚴格落實“凡提四必”要求，把有硬傷的干部堅決擋在“門外”。以實的措施樹立好的導向。選人用人風氣好不好，是衡量一個地區(qū)政治生態(tài)的“晴雨表”。營造風清氣正的選人用人環(huán)境，關鍵靠制度、靠紀律、靠執(zhí)行。深入分析研判。心中有數(shù)，才能用人得當。要充分運用考核、平時考核以及巡視、巡察、審計、信訪等結果，堅持既看顯績又看潛績，既看一時表現(xiàn)又看一貫表現(xiàn)，著力糾正“四唯”偏向，提高選人用人精準度。嚴明紀律規(guī)矩。紀律和規(guī)矩是選人用人的“防火墻”。要敢于向不正之風“叫板”“開刀”，嚴肅查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為，堅決抵制說情、打招呼等不正之風，下大力氣破除“能力不如關系”“會干的不如會跑的”等“潛規(guī)則”，使紀律和規(guī)矩真正成為“帶電的高壓線”。抓好制度執(zhí)行。制度的生命力在執(zhí)行，執(zhí)行的要害在嚴格。要嚴格干部考
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