【文章內(nèi)容簡介】 認真的貫徹落實。駐在部門公務用車沒有未貼公車標識、公車私駕、公車私用等違規(guī)現(xiàn)象，所有的公務用車駕駛員均持有公務用車準駕證。5月中旬還對系統(tǒng)中層以上干部建立了廉政檔案，廉政檔案包括11個方面的內(nèi)容：領導干部基本情況登記表、領導干部工作、任職變化情況登記表、領導干部家主要成員及主要社會關系情況登記表、領導干部廉潔自律承諾書、領導干部本人配偶子女及子女配偶從業(yè)情況登記表、領導、干部家庭住房及其變動使用情況登記表、領導干部受到獎懲情況登記表、領導干部招待個人重大事項報告制度情況登記表、領導干部執(zhí)行個人收入申報制度情況登記表、領導干部執(zhí)行禮品禮金登記上交情況登記表、領導干部本人及家庭成員婚喪喜慶操辦情況登記表。實行喜事操辦先申報后操辦，喪事隨報隨辦的制度，禮品、禮金登記上繳情況登記表實行月報制，有效地發(fā)揮了他們的監(jiān)督職能。４黨風廉政建設責任制方面。（1）認真落實黨風廉政建設責任制工作，狠抓各項任務落實。年初，按照《關于印發(fā)〈2007年全縣黨風廉政建設工作縣各有關單位責任分解意見〉的通知》要求，圍繞工作目標，把推動黨風廉政責任制的落實擺在突出位置，狠抓工作落實。一是認真分析形勢，找準薄弱環(huán)節(jié)。把制度落實作為抓手，把目標完成作為重點，認真修訂和完善系統(tǒng)黨風廉政建設責任目標。二是強化“目標意識”，切實加強領導。及時調(diào)整黨風廉政建設工作領導小組成員。各下屬單位按照局黨委要求，相應的建立健全了組織領導機構。局和下屬單位都簽訂了黨風政風、行風建設責任狀。三是明確任務目標，強化責任落實。繼續(xù)堅持一把手負總責，親自抓，分管領導具體抓。結合本系統(tǒng)點多、面廣、工作事頭多等實際，在對目標進行分解細化的同時，按照領導班子成員對下屬單位承包重點和日常工作的責任分工要求，量化具體目標。四是實行跟蹤督查，把握序時進度。堅持每月一次組織班子成員匯報責任分工范圍內(nèi)的各項工作落實情況，對重大問題進行及時報告。另一方面不定期對下屬各單位落實黨風廉政責任制情況進行檢查，跟蹤督查，及時糾正工作落實不到位等問題。對責任分工范圍內(nèi)的工作落實情況，在系統(tǒng)內(nèi)每季度進行一次通報。通過“強化目標意識”，明確責任要求，狠抓工作落實，黨委一班人都能自覺的把黨風廉政建設工作擺到議事日程上來，堅持常抓不懈。５（2）深入開展對反腐倡廉制度執(zhí)行問題公開問責活動。為認真貫徹落實“十七大”精神，根據(jù)縣紀委、監(jiān)察局關于公開問責有關文件精神，我們組織全系統(tǒng)所有黨員干部認真開展對反腐倡廉制度執(zhí)行問題進行公開問責活動，全系統(tǒng)所有黨員干部在認真學習問責活動必學篇目的同時，根據(jù)自身的工作實際，重點從“廉”和“勤”兩個方面對照“公開問責的主要內(nèi)容”，認真查找自身存在的問題，全系統(tǒng)158名黨員干部共查找出存在問題395個，根據(jù)這些問題剖析其產(chǎn)生的原因，認真撰寫自查報告，制定了詳細的整改措施和計劃，進一步明確了今后工作努力的方向，深入推進了系統(tǒng)反腐倡廉制度建設，充分發(fā)揮了制度建設在黨風廉政建設和反腐敗工作中的保證作用，增強了黨員干部遵紀守法意識，全面提高黨風廉政建設和反腐敗工作水平，推進了各項工作的順利開展。（3）加強宣傳教育工作，認真做好從源頭上預防和治理腐敗工作。對黨員干部加強黨政紀教育是從源頭上預防和治理腐敗的重要環(huán)節(jié)，是預防黨領導干部產(chǎn)生腐敗的有效手段，是紀檢監(jiān)察工作實施提前監(jiān)督的著力點。2007年，我們繼續(xù)組織系統(tǒng)全體干部職工深入開展學習貫徹黨章活動，深入開展黨風廉政建設宣傳教育。認真學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀條規(guī)和相關的法律法規(guī)。按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》要求，對班子成員和下屬單位主要領導干部實施全面監(jiān)督。重點是著眼于日常生活和工作運行中防范不廉行為。貫徹執(zhí)行“三條禁令”，嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”，通過宣傳教育，６ 狠抓制度落實，有效的預防了腐敗行為的發(fā)生。（4）營造氛圍、大力加強廉政文化建設。以“理論、道德、制度、陣地、隊伍”五個建設為抓手，扎實推進廉政文化進機關、進基層。今年以來，我們先后制作廉政文化宣傳牌十余塊，用“圖”和“文”兩種形式來加強反腐倡廉工作的宣傳，時刻提醒廣大黨員干部注重黨風廉政建設，做到權為民所用，心為民所系，勞為民所作，認真做好各項工作。同時加強日常管理，建好管好用好廉政文化活動室、櫥窗和宣傳欄，形成了濃厚的廉政文化氛圍。（二）重視做好信訪案件查處工作，努力維護社會穩(wěn)定 認真辦理來信來訪，做好案件查處工作是紀檢監(jiān)察機關重要職能；是化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定的有效途徑。為切實做好來信來訪工作，我們圍繞工作目標，認真分析形勢，切實做好信訪案件的初查處工作，建立健全了案件審理小組，同時堅持每季度排查一次案件線索，對重要線索進行深入調(diào)查，并采取有效措施進行妥善處理。從維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，今年在排查不穩(wěn)定因素時，我們針對種子公司改制問題及時向駐在部門領導反映情況，要求進一步完善具體的改制方案，盡力化解各方面的矛盾，把保障改制職工的利益放在首位，現(xiàn)在改制正在運行中，社會反響良好。在案件查處上，我們按領導要求參與配合縣紀委對有關案件進行查處。按照大信訪工作格局目標要求，為了更好地做好信訪工作，我們通過“四項制度”來規(guī)范領導干部下訪活動，７ 一是領導包案制度。根據(jù)“誰接訪，誰負責”的原則，各級領導在下訪過程中受理的信訪問題，其作為第一責任人負責協(xié)調(diào)、化解。二是限時辦結制度。領導干部在下訪過程中受理的信訪問題，實施限時辦結制度，簡單信訪問題在5個工作日內(nèi)辦結，一般信訪問題在一個月內(nèi)辦結，重大疑難復雜信訪問題在兩個月內(nèi)辦結。三是反饋制度。領導下訪后，要填寫《黨政干部下訪工作情況登記表》，對本次下訪活動確實無法解決，需要協(xié)調(diào)有關部門解決的，要將情況及時報告縣信訪工作領導小組。四是回訪制度。領導下訪接訪時，一時不能辦理的信訪問題，要承諾在規(guī)定時間內(nèi)辦結，對于一些信訪問題辦結后，群眾仍未息訪的,下訪領導要親自上門做好解疑釋惑工作，以取得群眾的理解和支持。（三）重視加強部門行風建設，深入開展糾風治理活動行風建設，問題在下面責任在上頭。今年以來，我們督促駐在部門按照“抓班子帶隊伍，抓制度促落實，抓服務樹形象”的工作思路，著力在提高駐在部門班子政行風建設上下功夫，使黨風廉政建設再上新臺階。一是加強對行風建設的領導。局及時調(diào)整了領導小組成員，層層簽訂了行風建設責任狀。班子成員和下屬單位的主要負責人，每月向局黨委匯報一次抓行風建設履行職責情況。同時堅持把抓行風建設工作實績納入考核之中，定期進行總結講評，對行風建設中存在問題，深入開展整頓。二是廣泛征８ 求群眾意見。11月初，我們印制了局行風建設征求意見表，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及服務對象手中，就服務承諾、隊伍建設、行政執(zhí)法等方面的內(nèi)容廣泛征求了服務對象意見和建議。三是著力加強隊伍建設。通過每季度一次對林政、畜禽檢疫（驗）執(zhí)法人員組織培訓，傳達上級精神，學習法律法規(guī)，開展專題講座，明確有關要求，糾正言行偏差，提高了執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)。我們按照文件精神，在梳理建立健全內(nèi)控制度的同時，開展“內(nèi)控制度執(zhí)行月”活動，進一步規(guī)范系統(tǒng)的行政及執(zhí)法行為。在活動過程中，組織大家認真學習系統(tǒng)的內(nèi)控制度，包括日常工作管理、機關作風及軟環(huán)境建設、黨風廉政建設、系統(tǒng)行政執(zhí)法制度等方面的內(nèi)容，同時由局長上了一堂加強內(nèi)控制度建設及紀律教育的黨課，并組織局機關中層以上干部、系統(tǒng)執(zhí)法人員及各下屬領導班子成員對內(nèi)控制度應知應會知識進行測試。同時還加強了對系統(tǒng)執(zhí)法部門執(zhí)行內(nèi)控制度情況的監(jiān)督檢查，以進一步強化執(zhí)法人員依法行政的意識，使系統(tǒng)的行風建設工作上了一個新的臺階。此外堅持把科技下鄉(xiāng)活動作為聯(lián)系群眾的紐帶和轉變作風的關鍵來抓。2007年，局組織執(zhí)法、農(nóng)業(yè)科技人員送科技下鄉(xiāng)活動6次，接受科技咨詢5萬余人次，發(fā)放“放心農(nóng)資”識別宣傳冊8萬余份，文明執(zhí)法宣傳資料5萬份，深受群眾歡迎。（四）加強信息報送工作一年來，我們按照縣紀委的工作要求，扎扎實實地開９ 展各項工作的同時，進一步強化信息報送工作，全年共報送信息32條，被采用25條，其中省級1條，市級6條，縣級18條。較好地完成了全年信息報送工作目標任務數(shù)。（五）創(chuàng)新工作機制，發(fā)放廉政教育手持卡。我們在“算好三筆賬，爭當好公仆”和“弘揚新風正氣，建設廉潔泗陽”兩個主題教育中，按照文件的精神認真抓好落實，在活動過程中，創(chuàng)新教育形式，印發(fā)了55份廉政教育手持卡，手持卡上共錄有76條警言警句，我們要求從局領導班子成員、中層干部到下屬單位領導班子成員把手持卡隨身攜帶，時時提醒自己要認真對比分析，清清白白算好“三筆賬”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、金錢觀和幸福觀，堅定正確的理想信念，保持高尚的道德情操，率先垂范，樹立勤政廉政典型。二、存在問題和不足2007年紀檢監(jiān)察工作取得的一點成績，應歸功于縣委和縣紀委的正確領導，歸功于駐在部門的大力支持。但距市、縣紀委的要求和兄弟單位相比還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是工作落實仍有死角。由于部門工作量大，工作人員少，紀檢監(jiān)察工作有時落實不夠及時。二是下訪工作有時不能按計劃依次進行。雖能注意排查不穩(wěn)定因素，但因工作任務量大、時間緊，下訪活動有時不能按年初計劃進行。三是案件工作排查力度不夠。雖然注重排查案件線１０ 索，注重加大辦案力度，但案件查處工作效果不理想，與上級紀委要求差距較大。四、監(jiān)督檢查工作仍較滯后。主要表現(xiàn)在開展的次數(shù)較多，督查中點結合的不夠，注重糾偏的多，查處的少，工作不夠到位。三、2008年紀檢監(jiān)察工作思路全面貫徹“三個代表”重要思想，以“十七大”精神為指導，落實科學發(fā)展觀，鎖定目標，加大工作落實力度，把紀檢監(jiān)察工作貫穿于各項工作全過程，充分發(fā)揮監(jiān)察職能，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面完成紀檢監(jiān)察工作各項目標任務。一是繼續(xù)深化教育，進一步增強黨員干部廉潔自律意識。組織黨員領導干部深入開展理想信念和廉潔從政教育，切實增強廣大黨員干部拒腐防變能力，切實鞏固好兩個主題教育成果。二是不斷完善制度，切實把制度建設貫穿于各項工作始終。按照適應發(fā)展的需要，不斷充實、調(diào)整規(guī)章制度，以建立健全黨內(nèi)民主監(jiān)督制度為重點，形成和完善具有系統(tǒng)特點的有效的監(jiān)督機制。三是加大辦案力度，著力在信訪工作中排查案件線索。進一步暢通信訪渠道，加強信訪舉報機制，強化辦案意識，認真排查和梳理案件線索，力爭在立案、案件上有所突破。１１第五篇：工作總結紀檢監(jiān)察工作總結，樂觀和悲觀對這個世界都有貢獻，前者發(fā)明了飛機，后者發(fā)明了降落傘。教育資訊網(wǎng) 紀檢監(jiān)察工作總結XXXX年，我們@$縣紀委監(jiān)察局在市紀委監(jiān)察局、縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神和中紀委二次全會、省紀委三次全會、市紀委四次全會精神，與時俱進，積極創(chuàng)新，扎實工作，務求實效，全面落實上級紀委部署的黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作任務，取得了明顯實效。工作進展情況今年，我們按照上級紀委工作部署，結合@$實際，采取針對性措施，創(chuàng)造性開展工作，使各項工作得到了順利進展，有效落實。一、創(chuàng)造性地開展了領導干部廉潔自律工作（一）認真落實了“四書一談”制度。我們結合廉政檔案，建立了規(guī)范的“四書一談”檔案。按照分級監(jiān)督的原則，縣廉自辦對鄉(xiāng)科級黨政一把手逐人建檔，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、縣直各單位紀檢組對班子成員逐人建檔。并將“四書一談”制度延伸到村委和縣直單位二級機構。在實際操作中，廉自辦加強與信訪、糾風、案件檢查和下訪工作隊的橫向聯(lián)系，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委，縣直單位黨組、紀檢組的縱向聯(lián)系，全面掌握干部的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，有針對性地實施“四書一談”制度。今年，縣委廉自辦共對X名鄉(xiāng)科級領導干部發(fā)出情況“說明書”，對X名鄉(xiāng)科級領導干部和X個鄉(xiāng)科級黨組下發(fā)了“整改通知書”，全年共下發(fā)了“提醒通知書”XXX份，下發(fā)“督查通知書”XX份。同時，實行了紀委常委誡勉談話責任制，紀委常委分片包鄉(xiāng)實施誡勉談話。今年，縣紀委監(jiān)察局共對XX名鄉(xiāng)科級黨員領導干部實行誡勉談話，促進了“四書一談”制度的順利落實。（二）全面推行了廉政承諾制度。我們采取面對面承諾，全方位公開的辦法，積極實施廉政承諾?？h委四大班子成員在廣泛征求群眾意見的基礎上，面對XXX多名正科級干部和XXX多名社會各界群眾代表，逐人公開承諾。在縣電視臺連續(xù)播放一周，向全縣黨員干部、人民群眾公開。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府班子成員均采取與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部、群眾代表、教師代表面對面的方式，做出鄭重的廉政承諾?？h直單位班子成員均面對單位全體工作人員承諾。主要負責人的承諾內(nèi)容在公開欄內(nèi)留置一年，以利于群眾隨時對照監(jiān)督。一是結合民主生活會，加強組織內(nèi)部監(jiān)督。二是結合廉政檔案建設，加強紀檢監(jiān)察組織的監(jiān)督，將承諾履行情況逐人記錄歸檔，作為半年、考核、考察的主要依據(jù)。三是結合群眾評議，實行公開述廉。結合群眾評議領導干部活動的開展，將廉政承諾履行情況作為述廉的主要內(nèi)容，公開接受評議。促使領導干部嚴格自律，自覺履行廉政承諾。XX月XX—XX日，縣紀委監(jiān)察局對廉政承諾兌現(xiàn)情況統(tǒng)一組織了民主評議，結果有XX名鄉(xiāng)科級干部履行承諾存在不同程度的問題，縣紀委對這些“言而無信”干部區(qū)別情況逐人下發(fā)了“限期整改通知書”，責令他們限期整改，整改結果屆時向群眾公開的同時，向縣紀委廉自辦寫出書面報告，接受紀委核查。（三）狠抓了基層黨員干部廉潔自律工作。為使基層黨員干部切實適應帶領群眾全面建設小康社會的要求，今年，我們將基層干部廉潔自律工作作為重點來抓。首先，健全了領導干部廉政檔案制度。通過近兩年來的實踐，我們感受到，實施領導干部廉政檔案制度，不僅僅只是一種形式，更是強化對干部的日常監(jiān)督、促使干部廉政監(jiān)督經(jīng)?；?、規(guī)范化的有效措施。因此，今年我們在原來的基礎上，認真分析存在的問題，進一步健全廉政檔案制度。重點抓好三個方面的規(guī)范：一是形式上規(guī)范，統(tǒng)一檔案規(guī)格?？h紀委按照高標準統(tǒng)一制作了廉政檔案盒，對原來的檔案盒全部更換；二是內(nèi)容上規(guī)范，統(tǒng)一內(nèi)容要求。將領導干部廉政承諾、重大事項報告、廉政考評、任期經(jīng)濟責任審計、季度述廉、住房收入登記、述職、黨風廉政建設責任制履行情況等XX項內(nèi)容做為每個鄉(xiāng)科級領導干部廉政檔案的必備內(nèi)容。三是管理上規(guī)范，提高廉政檔案的效力。對廉政檔案我們要求由專人管理，采取定時填寫與隨時填寫相結合的辦法，對縣委、縣紀委統(tǒng)一部署的工作評估、群眾評議等定時填寫；對個性問題，比如誡勉談話的整改情況、個人