【文章內(nèi)容簡介】 閱讀2．記者面試記者要求:由很好的文筆,表達很自然新穎,對事件有比較獨到的見解,由一定洞察力,關(guān)注校園內(nèi)發(fā)生大小事件,由責(zé)任心,熟悉廣播稿的寫法,會書法畫畫的優(yōu)先。記者準備:一篇原創(chuàng)的文章,會書法畫畫的準備一份作品面試過程(1)考官出題,面試者現(xiàn)場寫篇新聞報道(2)面試者回答考官提出的問題(3)面試者如有其它的愛好或才藝,可以現(xiàn)場展示3．迎新工作廣播站工作人員要做好接待面試者的工作。詳細的告訴他們面試的各個步驟，并鼓勵他們?yōu)樗麄兗佑?。考官在面試的過程中要耐心、面帶微笑，不可以態(tài)度不友好。要竭盡全力挖掘新人，以及面試者身上可能隱藏的潛力。在面試時間開始時，工作人員要耐心疏導(dǎo)面試者。找一名工作人員耐心帶領(lǐng)他們簽到，環(huán)節(jié)他們的心理壓力。并再一次詳細向他們介紹廣播站的日常工作。認真對待每一位面試者，爭取錄取到真正適合這份工作的人。（以上面試形式內(nèi)容安排是按以往面試的方式安排的，具體的可以在例會上再商議修改）注：評分方式及評分標準復(fù)試采取記分制,滿分:10分(1)口語能力部分:4分流暢,語感好,讀音標準,有方言調(diào)扣2分,停頓或斷句不當扣1分。(2)口語基本功部分:2分該部分考察每位選手的語言基礎(chǔ)能力,該部分的加減分數(shù)最多為2分,出現(xiàn)明顯的錯誤將扣除該部分的分數(shù)。(3)應(yīng)變能力部分:2分語句不通順,一次性扣1分,有明顯方言扣1分。(4)附加題目:2分對進入復(fù)試選手的綜合素質(zhì)進行考察,精神飽滿,發(fā)揮自如,談吐得體,具有良好感染力。由評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)加分,減分。注:考慮到參賽人數(shù)可能會很多,面試時間較長,現(xiàn)場可能不公布選手的分數(shù),面試結(jié)束后兩天內(nèi)廣播站宣傳部會短信通知面試通過的選手,安排上崗前的培訓(xùn)實習(xí)。選手要求:希望參加面試的每位選手能夠遵守秩序,保持安靜,不要隨意走動,也希望在場的每一位能夠把自己的手機調(diào)為震動,或者靜音,不要影響選手的發(fā)揮。（三）審核確定人員名單各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報招新小組。招新小組審核復(fù)查后同意上報名單，并進行登記。公布廣播站新成員名單。（四）召開新一屆輕紡美院廣播站成立大會召開所有廣播站成員大會，團委老師，廣播站站長組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本廣播站的工作。以部門為單位，由各部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。注意事項：a)各部門要按照招新小組的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；b)各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好；c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。（五）在招新工作完成后，可照原計劃舉辦一場晚會，院廣播站新老成員齊上陣，展現(xiàn)廣播站的新風(fēng)采招新開頭（用rap也很贊?。┪覀兊穆曇?，我們的特質(zhì)，勇于嘗試，堅持不懈，青春的舞步流光溢彩。我們的快樂，我們的自信，永不言棄，無怨無悔，成長的腳步絢爛多姿。這里是一個舞臺，有動感的聲音在校園里飛揚，帶動一片舞步，陽光的大學(xué)，腳步輕盈！這里是一個莊園，有堅實的夢想在天空下回蕩，引領(lǐng)四年耕耘，年輕的生命，成長靈魂！在必須承受的陣痛過后，我們在晴朗的心情下步入殿堂，或許暗淡，或許輝煌，或許用風(fēng)一樣的速度跨越成熟的溝仄。同樣的時間，不同的聲音，同樣的旋律，不同的內(nèi)容。讓我們在陽光下，用心的聲音宣告生命的律動，用心的聲波傾訴夢想的絢爛。來吧!來吧！來吧！選擇廣播站，選擇精彩，點燃青春，把筆端靈巧的文字與大家分享，讓思想變成你的聲音在校園里回蕩。校廣播站，期待您的參與。廣播站開頭同一片藍天，有不同的心情，同一個校園，有不同的心語。校園之聲，傾聽你的聲音，訴說我的心聲。在這里讓快樂倍增，讓憂愁減半。校園之聲又與您相約了節(jié)目開頭給你的天空畫一道絢麗的亮色給你的世界奏一曲動聽的歡歌這里是藝海拾貝大家好我是主播齊媛從一枚貝殼的視野，眺望浩瀚藝海哪怕一滴水的陽光，也要折射太陽的光輝好了，今天的藝海拾貝到這里就要和大家說再見了藝海拾貝，我們用文字和真情編制的心靈家園感謝您的收聽，我是主播齊媛，我們下期再會第五篇：招新策劃書招新策劃書招新策劃書1一)、部門介紹生活部是以日常生活為主要對象的部門，主要負責(zé)國基生活區(qū)的餐廳、宿舍以及學(xué)生會倉庫財物。生活部有著重要的地位，主要體現(xiàn)在日常生活中：1. 餐廳餐廳衛(wèi)生安全與否，直接關(guān)系著同學(xué)們的身體健康及對學(xué)校的影響有這莫大得關(guān)系，所以搞好餐廳問題是與每個同學(xué)的利益息息相關(guān)的。2. 宿舍宿舍是我們?nèi)粘Ｉ詈托菹⒌牡胤剑奚岬挠布O(shè)施的完備與否，和同學(xué)們的住宿質(zhì)量和安全有這很大的關(guān)系。所以生活部是最貼近同學(xué)的一個部門，而在招納新的血液的時候，要經(jīng)過嚴格的選拔，才能更好的為同學(xué)們服務(wù)，真正做到“全心全意為同學(xué)們服務(wù)”的宗旨。(二)、招新目的為了提高校學(xué)生會的辦事效率、充實其中堅力量、更進一步完善和做好我院的學(xué)生工作，也為了給新生一個施展自己才華的舞臺，招納一些有才之士到我們學(xué)生會當中，以更好的為廣大師生服務(wù)。(三)、招新對象20xx屆新生(四)、招新條件條件一要了解一些應(yīng)招部門的一些基本知識，只有對部門有一定了解，才能在成為真正的干事時候才能為廣大的同學(xué)更好的服務(wù)，如果不能正確認識，那只能說是盲目的，沒有目標的人。條件二要有耐心，有毅力，在學(xué)生會工作中有時候會占用大量時間，和很長的一段時間，這就要有耐心，有毅力 只有堅持不懈的人才能夠更好的勝任這份工作。條件三有機智的頭腦和善變能力，在學(xué)生會工作中會遇到各種意想不到的問題，就要求有應(yīng)變極強的頭腦在應(yīng)對尷尬的局面，如果沒有基本的應(yīng)變能力不僅對自己的形象不好，也可能對學(xué)生會帶來不好的影響。條件四要有責(zé)任心，我們通常說“天下興亡，匹夫有責(zé)”無論一個國家還是一個集體，都要有責(zé)任心，一個沒有責(zé)任心的人，就是對自己不負責(zé)，對集體不負責(zé)，就不會做好自己的本職工作，也不會擔(dān)起屬于自己的那份責(zé)任，相反擔(dān)起了這份責(zé)任，每個人就會各司其職，工作就會變得井井有條。條件五要有組織和協(xié)調(diào)能力，在工作中要善于利用集體的效應(yīng)，比如：我國的資源一樣，除以13億人，那么人均就會很少很少，一件事情也一樣除以一個集體那那么就變成了一些芝麻小事了，所以通過協(xié)調(diào)、組織把大家的積極性、團結(jié)性集中起來，有計劃、有組織的做好每一件事，和其他的兄弟部門搞好關(guān)系，真正做到“相親相愛一家人，全心全意為同學(xué)服務(wù)”。條件六要有創(chuàng)新的能力，在部門的活動中，時常需要亮點、新點來吸引更多的同學(xué)參與到其中，所以需要在活動中去創(chuàng)新，早在商朝時期，商湯王的臉盆上就刻有“茍日新，日日新，又日新”這九個字。所以說創(chuàng)新能力也很重要。(五)、招新人數(shù)正式新干事10人備注：初試錄用人員(根據(jù)應(yīng)聘者人數(shù)制定)復(fù)試錄用人員(根據(jù)應(yīng)聘者成績制定)施政錄用人員(根據(jù)應(yīng)聘者成績制定)正式錄用10人(六)、招新時間時間：暑假結(jié)束，新學(xué)期開學(xué)地點：學(xué)校廣場(七)、招新形式在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，面試分為初試、復(fù)試，最后是施政演講，合格后經(jīng)主席團及各部門部長批準方可進入學(xué)生會各部門工作。(八)、招新流程(一)前期宣傳具體流程(1)宣傳部利用海報的形式告知學(xué)生會招新的信息。(2)在學(xué)生廣場擺攤散發(fā)招新宣傳單，向新生做出口頭宣傳。(3)將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。(4)招新前兩天開始廣播宣傳。要求(1)海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的信息欄張貼海報。(3)在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間，還要將具體部門的職能做一一介紹，方便大家的選擇自己合適的部門。(4)在廣播室安排相應(yīng)時間。(二)報名階段具體流程(1)9月某日(具體時間待定)早上由總負責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員搬運一定數(shù)量的桌椅到學(xué)生廣場，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。(2)由各負責(zé)人安排在學(xué)生廣場組織會場，張貼招新海報以及各部門的介紹。(3)學(xué)生會專門設(shè)立特約咨詢處，應(yīng)聘者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問題，比如學(xué)生會的具體運作，學(xué)生會的部門設(shè)置，學(xué)生會的工作成績，學(xué)生會的發(fā)展方向，學(xué)生會工作人員的要求等問題給予解答。(4)9月某日(具體時間待定)，招新工作正式開始。(5)工作開始后，部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色工作方向、工作職責(zé)和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答。(6)應(yīng)聘者可以在部門人員處領(lǐng)取招新表，認真填寫并及時上交，根據(jù)上交時間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在不同時間段前往教學(xué)樓面試(具體面試安排在下一部分)。(7)晚上待招新工作結(jié)束，由負責(zé)人負責(zé)，組織部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。要求(1)部門負責(zé)人看管好分發(fā)給部門的桌椅。(2)負責(zé)人安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。(4)生活部負責(zé)招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。(6)記者團做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。(7)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團報告。(三)面試階段具體流程(1)由辦公室負責(zé)面試教室安排，準備晚上部門的面試。(2)面試工作具體安排，由辦公室安排面試日期，初試、復(fù)試時間(時間待定)是晚上16:30—21:00(3)各部門由辦公室統(tǒng)一安排(當天具體安排)下到指定的教室進行。(5)初試內(nèi)容① 簡單自我介紹(不超過三分鐘)。 ② 應(yīng)聘者回答評委的問題。(6)復(fù)試內(nèi)容 ①態(tài)度考核 ②能力考核 ③創(chuàng)新與靈敏考核(7)施政演講 ①由主席團以及各部門部長統(tǒng)一時間，在特定的階梯教室進行。 ②各個應(yīng)聘者進行施政演講(不超過五分鐘)。 ③由應(yīng)聘者對主席團和部門部長的提問做出回答。 附：通過初試、復(fù)試、施政演講篩選合適人選。要求(1)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁， 公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。(2)如果某部門在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘 者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設(shè)面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。(3)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較 少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。(4)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。(四)審核確定人員名單各部門負責(zé)人，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。主席團審核復(fù)查后同意上報名單，并進行登記。公布學(xué)生會新干事名單。(宣傳部負責(zé)出海報)。(五)召開新一屆學(xué)生會全體成員大會召開所有學(xué)生會成員大會，團委老師，學(xué)生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學(xué)生會的工作。大會過后，以部門為單位，由部長咨詢主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。招新策劃書2走過酷熱的暑假，迎來美麗的秋天，20xx級新生為我們學(xué)校注入了新鮮的血液。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的。學(xué)生會/分團委注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片絢麗的天空，也定會給我們隊伍工作帶來新的力量與活力。一、實踐部的基本介紹（1）引導(dǎo)，鼓勵廣大同學(xué)走出校園、走向社會，進行各種實踐活動（2）加強與各方面的聯(lián)系，盡力為同學(xué)們創(chuàng)造勤工儉學(xué)的機會（3）與企業(yè)建立外聯(lián)關(guān)系，為系里舉辦的活動拉到贊助（4）完成校團委、學(xué)生會及主席團交辦的其他工作二、招生計劃為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質(zhì)的后背力量，能更好的開展工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)，充分發(fā)揮學(xué)生的主動作用，同時為了鼓勵學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識外，還應(yīng)積極投入到學(xué)校的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。三、招新細則（一）、招新對象：20xx級xxxx系新生（二）、招新要求：（1）秉承學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度（2）態(tài)度端正，工作積極，耐心細心，責(zé)任心強，（3）能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力（4）有團隊精神，能積極向組織靠攏（三）、招新人數(shù)：6人（四）、招新形式（1）在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選（2）通過篩選后的申請人進行第二輪面試（3）由兩名部長共同確定新一輪干事名單四、招新宣傳：想要鍛煉你們的口才能力嗎？想要提高你們的社交能力嗎？來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩！招新策劃書3一、競選主題：金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院擁有一支團結(jié)高效、人才濟濟的學(xué)生隊伍。如何能更加充分發(fā)揮這支隊伍的作用，整合力量，再創(chuàng)輝煌？新一屆宿管會將以“團結(jié)，求實，進取，創(chuàng)新”為宗旨，創(chuàng)建一個有戰(zhàn)斗力、凝聚力的集體。前宿管會做了大量的工作，也取得了巨大的成就，這對于后來者既是壓力，更是一種動力。相信，充滿責(zé)任感與榮譽感的新一屆宿管會成員將各盡所能，使宿管會的工作更上一層樓。帶著希望與夢想，無限風(fēng)光在將來。二、招新評委1：校學(xué)生會代表2：校學(xué)生會宿管會各部門代表三、參選對象：金職院大一全體同學(xué)，均可報名參加競選；四、競選崗位：競選共設(shè)置六個崗位：辦公室5個、宣傳部8個、生活部8個、信息部9個、安全部12個、期刊部5個；（預(yù)計）五、競選條件:在校期間無任何違紀違規(guī)行為記載，公正耿直，責(zé)任心強；具備一項特長，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，有自己的目標，有進取心，有