綜治、維穩(wěn)及平安創(chuàng)建工作責任狀(編輯修改稿)
2025-10-28 15:11 本頁面
【文章內容簡介】 強對“xx”、“門徒會”的頑固、癡迷人員的教育轉化工作，做到發(fā)現(xiàn)一例轉化一例。落實包保責任制，加大監(jiān)控、封堵、攔截工作力度，嚴禁“xx”人員上省、進京滋事，嚴禁出現(xiàn)“xx”失控人員，實施“零指標”管理。每年開展兩次以上反對xx、崇尚科學的宣傳活動，不斷增強人民群眾與xx斗爭的意識和免疫力。切實加強基層基礎工作，確保不出現(xiàn)“xx”、“門徒會”人員暗中串聯(lián)和非法聚會練功的問題。切實加強對處理xx問題的組織領導，確保必須的工作經費。全鎮(zhèn)各單位負責人務必切實加強領導，履行職責，確保上述責任目標順利實現(xiàn)。責任單位：第一責任人：第二責任人：第四篇：綜治維穩(wěn)及平安創(chuàng)建工作計劃（模版）文化路社區(qū)2012年綜治維穩(wěn)工作計劃2012年，是開展新一輪平安社區(qū)創(chuàng)建工作的第一年。新一輪平安創(chuàng)建，社會維穩(wěn)工作任務更加艱巨，許多涉及居民利益的問題需要解決。為使社區(qū)的社會持續(xù)穩(wěn)定，保障居民群眾的根本利益，促進社區(qū)經濟社會全面健康發(fā)展。文化路社區(qū)“兩委”班子把社會治安綜合治理工作放在議事日程的重心，確實強化責任，扎實開展“平安社區(qū)”創(chuàng)建工作?，F(xiàn)結合社區(qū)實際，特制定2012年綜治維穩(wěn)工作計劃。一、進一步加強組織領導，統(tǒng)一思想，明確責任。在2012年綜治維穩(wěn)工作中，社區(qū)將進一步加強組織領導，形成以社區(qū)總支書記、主任為組長，居民小組副主任組長，綜治專干為成員的綜治維穩(wěn)及平安創(chuàng)建領導小組。把社區(qū)工作人員和各居民小組黨員干部的思想統(tǒng)一起來，提高他們對綜治維穩(wěn)及平安創(chuàng)建工作的認識，明確領導小組成員責任，把責任落實到實處。二、建立健全社區(qū)維穩(wěn)工作長效管理機制各居民小組、轄區(qū)企事業(yè)單位簽訂綜治維穩(wěn)及平安創(chuàng)建目標管理責任書。2每月將上月的綜治維穩(wěn)及平安創(chuàng)建工作開展情況進行匯總，及時找出不穩(wěn)定因素和存在的問題，征求小組及工作人員建議意見，制定出解決問題的辦法和工作思路。每半年召開一次社區(qū)綜治工作專題會議，請社區(qū)民警、1轄區(qū)單位、居民小組負責人，廣泛聽取他們半年來社區(qū)轄區(qū)內社會治安及維穩(wěn)工作的意見和建議，查擺問題，理清思路，為下半年的工作創(chuàng)造條件。三、著力排查矛盾糾紛，建立健全矛盾調處工作機制以采取流動辦公機制，深入小組、企業(yè)單位、了解民情民意及時掌握居民思想動態(tài)，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層，消除各種不穩(wěn)定因素。認真做好人民調解工作，對矛盾雙方進行疏導勸說，防止矛盾激化，仔細對當事人矛盾因素進行調查并妥善調處，使當事雙方滿意。四、加強對刑釋解教及流動人口管理以創(chuàng)建“平安單位”、“平安樓院”為載體，主動協(xié)助有關部門做好對刑釋解教人員的安置幫教工作，不定期開展交心、談心活動，及時了解、掌握他們的生活規(guī)律及思想動態(tài)，組織他們積極參加法律、法規(guī)學習。進一步加強對社區(qū)內流動人口的服務管理工作：每季度對轄區(qū)內小組、企業(yè)單位內的流動人口進行清查，認真排查不穩(wěn)定因素及違法犯罪行為，做到底數(shù)清、情況明
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