freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

稅務(wù)系統(tǒng)保先教育心得體會(huì)5篇(編輯修改稿)

2024-10-28 14:58 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 題逐漸暴露出來(lái),如漏征漏管戶偏多,零負(fù)申報(bào)居高不下,稅源監(jiān)控不夠有力,只重視了內(nèi)部的監(jiān)督制約,忽視了企業(yè)負(fù)擔(dān),時(shí)有重復(fù)檢查的問題。這些問題沒有及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),進(jìn)而不斷改革創(chuàng)新不夠。(四)干部隊(duì)伍建設(shè)抓的不夠1.思想政治工作比較薄弱。突出表現(xiàn)在干部問題上重提拔、輕管理,重使用、輕培養(yǎng)。尤其是對(duì)高精尖專業(yè)人才的培養(yǎng)不夠。特別是沒有充分估計(jì)到社會(huì)大環(huán)境對(duì)干部隊(duì)伍的影響,一部分干部因物質(zhì)利益關(guān)系、思想觀念差異而引起內(nèi)部矛盾逐漸增多的影響,因此,對(duì)干部經(jīng)常性的思想教育抓的不夠,對(duì)新時(shí)期加強(qiáng)思想政治教育工作研究不夠,解決不力,導(dǎo)致思想政治工作薄弱,使有的干部被辭退,有的甚至被追究刑事責(zé)任,不能說(shuō)沒有抓,但抓而不緊,糾正不力,處理不快,導(dǎo)致違法違紀(jì)行為。同時(shí),對(duì)老干部只注意物質(zhì)、生活、待遇上的關(guān)心,對(duì)組織生活和政治學(xué)習(xí)組織不多。2.廉潔自律上有差距。一是制度堅(jiān)持不夠好。近年來(lái),我們?cè)诹贫冉ㄔO(shè)上投入較大,象剎吃喝風(fēng)、禮品登記、禁酒令、重大事項(xiàng)申報(bào)等,都有相應(yīng)制度,但執(zhí)行起來(lái)往往打了折扣。二是公款吃喝問題屢禁不止。從黨組本身來(lái)說(shuō)存在接受超標(biāo)準(zhǔn)接待問題。在征求意見中,群眾反映比較強(qiáng)烈的是吃喝問題,處室之間、處室與基層之間,基層局之間互相宴請(qǐng)的問題仍然存在,有的下基層檢查工作要喝酒、收受禮品,有的機(jī)關(guān)干部親戚朋友來(lái)了,也要下面接待,增加了基層負(fù)擔(dān)和經(jīng)費(fèi)開支。三是制度建設(shè)仍需進(jìn)一步完善,如對(duì)一些關(guān)鍵崗位缺乏有效監(jiān)督制約,在一些具體問題上重視程度不夠,如對(duì)機(jī)關(guān)車輛管理不夠嚴(yán),在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)處室中存在公車私用問題,雖然群眾反映強(qiáng)烈,但始終沒有很好地解決。3.干部人事制度改革有待完善近年來(lái),通過積極推行干部人事制度改革,競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)已逐漸被廣大干部所接受,但在實(shí)際工作中,人事制度改革的具體方法還不完善,充分發(fā)揮各個(gè)層次人員的積極性不夠,對(duì)不同年齡、不同學(xué)歷層次的人員差別考慮不夠,特別是在德、能、勤、績(jī)的全面考察的準(zhǔn)確性不是很全面,現(xiàn)行辦法在一定程度上忽視了政績(jī)的考核,影響了改革效果。雖然建立了一整套比較嚴(yán)格的管理制度,但在落實(shí)中有失之以寬、失之以免的現(xiàn)象。特別是在分配制度上雖做了一些改革,但力度不大,未從根本上打破平均主義“大鍋飯”,在一定程度上制約了干部積極性的發(fā)揮。(五)依法治稅、強(qiáng)化稅收征管力度仍有差距。突出表現(xiàn)在依法治稅不嚴(yán)格,剛性不強(qiáng),人情稅、關(guān)系稅的現(xiàn)象屢禁不止,個(gè)別單位甚至有變通稅法,高開低征的現(xiàn)象,這是不容忽視的問題。另外,依法治稅和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)系沒有徹底理順,在一定程度上過分強(qiáng)調(diào)服務(wù),而在執(zhí)法上失之以松,使依法治稅剛性不強(qiáng)。對(duì)此,市局雖然做了大量的調(diào)查研究,也確實(shí)采取了一些堵漏增收的措施,但總的感覺是剛性還欠“火候”,特別是在新的征管模式到位后,征管規(guī)程未適時(shí)做修改,影響了基層加強(qiáng)業(yè)務(wù)銜接和實(shí)行規(guī)范化管理,各稅收要素之間的相互協(xié)作問題始終沒有較好地解決。局與局之間,部門與部門之間劃地為牢,弱化了管理力度,影響了管理水平。二、對(duì)存在問題的原因分析(一)對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。通過分析我們所走過的一些彎路和存在的問題,說(shuō)明我們?cè)诠ぷ髦腥匀淮嬖诶碚撆c實(shí)踐相脫節(jié)的問題,融會(huì)貫通的學(xué)習(xí)觀念不強(qiáng),沒有很好地尋求科學(xué)理論各觀點(diǎn)之間的內(nèi)在聯(lián)系,單純追求學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)任務(wù)的落實(shí),而沒有靜下來(lái)學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)理論的基本精神,因而在制定重大決策時(shí),事前沒有在實(shí)踐中認(rèn)真研究,征求意見,或?qū)Υ嬖诘膯栴}和建議沒有引起足夠的重視,致使有些舉措過于理想化,不符合基層實(shí)際情況,造成了不應(yīng)有的損失,其結(jié)果與做法往往事與愿違。(二)思想認(rèn)識(shí)和工作方法存在一定的片面性。在認(rèn)識(shí)問題上有一定的片面性,超前意識(shí)不足,從局部與全局的角度分析不夠,因此,沒有兼顧需要與可能,對(duì)現(xiàn)實(shí)工作的承受力考慮不足,有些改革措施沒有本著鞏固、穩(wěn)定的原則,充分考慮是否符合基層實(shí)際,是否提高工作效率和方便納稅人。特別是沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物,對(duì)工作的艱巨性和長(zhǎng)期性缺乏思想準(zhǔn)備。(三)領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)不能適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)管理的要求。突出表現(xiàn)在一部分領(lǐng)導(dǎo)干部不注意提高自身素質(zhì),滿足于就事論事,工作方法簡(jiǎn)單,對(duì)本單位的問題解決不了,辦事效率低,官僚主義比較嚴(yán)重,不會(huì)管、不敢管、不想管的問題依然沒有解決好。也有一些干部忽視政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),理論水平低,政策水平差,工作開展不力,“交際”能力很強(qiáng),但做思想工作卻不那么靈,其原因不在于思想政治工作本身,而在于思想認(rèn)識(shí)和自身素質(zhì)跟不上形勢(shì),道理不清,方法不當(dāng),墨守陳規(guī),空洞說(shuō)教,這是出現(xiàn)問題最直接的思想根源。(四)服務(wù)宗旨沒有樹立起來(lái)。幾年來(lái),我們始終堅(jiān)持“兩個(gè)轉(zhuǎn)移”,基層建設(shè)取得了可喜的進(jìn)步,但客觀地說(shuō),市局對(duì)基層提出的一些難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題重視不夠,對(duì)基層提出的一些解決問題的辦法和措施采納不夠,對(duì)基層提出的一些影響管理質(zhì)量的問題研究不夠。而基層在實(shí)際工作中已經(jīng)遇到了很多影響工作效率和工作質(zhì)量的問題,如征管流程的修改、增值稅的管理、計(jì)算機(jī)軟件的完善,總是得不到及時(shí)有效地研究和解決。同時(shí),對(duì)基層要求的多,切身利益考慮不夠,對(duì)改革中出現(xiàn)的暫時(shí)困難給干部職工的生活帶來(lái)的影響估計(jì)不足,對(duì)問題沒有很好地研究并力爭(zhēng)加以解決。三、今后努力的方向一是樹立正確學(xué)風(fēng),加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。今后,我們要大興學(xué)以致用之風(fēng),在堅(jiān)持和完善學(xué)習(xí)制度的同時(shí),重點(diǎn)解決“學(xué)風(fēng)”問題,以對(duì)黨和事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,兢兢業(yè)業(yè)地做好工作,誠(chéng)心誠(chéng)意地為人民服務(wù),把黨的十五大提出的“進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng),在全黨形成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣”落到實(shí)處。二是從領(lǐng)導(dǎo)班子做起,抓好落實(shí)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),牢固樹立改革創(chuàng)新的意識(shí),端正黨風(fēng),端正學(xué)風(fēng),堅(jiān)持民主集中制原則,增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力,始終保持一種團(tuán)結(jié)向上的精神狀態(tài),使黨的路線、方針、政策變成具體的實(shí)踐行為,實(shí)現(xiàn)“上情”和“下情”的統(tǒng)一,力求解決實(shí)際問題。三是健全和完善監(jiān)督機(jī)制。要標(biāo)本兼治,從源頭上增強(qiáng)黨員干部的拒腐防變能力,將外部監(jiān)督與內(nèi)部制約相結(jié)合,從廣大干部反映的突出問題抓起,既要處理腐敗,又要嚴(yán)肅處理官僚主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進(jìn)行綜合治理,減少和消除黨性不純、黨風(fēng)不正的根源。四是加強(qiáng)思想政治工作,努力提高干部的綜合素質(zhì)。要進(jìn)步完善思想政治工作的方式方法,加強(qiáng)思想政治教育,認(rèn)真按照又紅又專的要求,落實(shí)江澤民同志關(guān)于用鄧小平理論和高科技理論武裝頭腦的要求,努力做到把傳統(tǒng)精神教育與時(shí)代要求刻苦求知結(jié)合起來(lái),把過細(xì)的思想政治工作同解決干部的實(shí)際問題結(jié)合起來(lái)。五是深入調(diào)查研究,轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。牢固樹立群眾觀念,果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái),帶著課題深入基層調(diào)查研究,把聽匯報(bào)與領(lǐng)導(dǎo)
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1