【文章內(nèi)容簡介】 片并通過資格初審后，于2013年 8月17日8：00至8月18日18:00到省人事考試中心(地址：鄭州市未來路與順河路交叉口)辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。報考省轄市直單位及縣(市、區(qū))直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的人員，現(xiàn)場報名的，于報名時直接向相關(guān)省轄市人事考試中心提出免繳筆試考務(wù)費(fèi)的申請，并辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。網(wǎng)上報名的，辦理免繳費(fèi)用手續(xù)的辦法由有關(guān)省轄市市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局確定并公布。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。(七)報考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請向省直各招考單位或有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局進(jìn)行咨詢(咨詢電話見《河南省2013年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員擬錄用職位表》。國家公務(wù)員| 事業(yè)單位 | 村官 | 選調(diào)生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員| 各省公務(wù)員|政法干警 | 招警 | 軍轉(zhuǎn)干 | 黨政公選 | 法檢系統(tǒng) | 路轉(zhuǎn)稅 | 社會工作師河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(：// 根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。根據(jù)職位特點(diǎn)，經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局同意，也可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)等方式面試。面試滿分100分。應(yīng)試者須在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等(留學(xué)回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件到有關(guān)省轄委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局和省直單位進(jìn)行面試確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。應(yīng)試者是我省招募的服務(wù)基層項目人員報考定向招考職位的，還須提供相應(yīng)的服務(wù)證書(大學(xué)生村干部須提供省轄市、縣黨委組織部門共同出具的相關(guān)證明)。應(yīng)試者是退役大學(xué)生士兵報考定向招考職位的，還須提供本人的入伍通知書、退伍證。凡報考的擬錄用職位對基層工作經(jīng)歷和政治面貌、從業(yè)資格等方面有要求的，應(yīng)試者還應(yīng)提供有關(guān)證書、證明。面試確認(rèn)的時間、地點(diǎn)由各省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局和省直單位確定并公布。逾期不參加面試確認(rèn)的應(yīng)試者，視為自動放棄面試資格。應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局和省直單位從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。根據(jù)職位需要，各省轄市市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局和省直單位可采取相應(yīng)的測評辦法測試專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能，滿分100分。國家公務(wù)員| 事業(yè)單位 | 村官 | 選調(diào)生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員| 各省公務(wù)員|政法干警 | 招警 | 軍轉(zhuǎn)干 | 黨政公選 | 法檢系統(tǒng) | 路轉(zhuǎn)稅 | 社會工作師實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。(三)考試總成績=筆試成績+面試成績。采取相應(yīng)的測評辦法測試專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能的，考試總成績=筆試成績+面試成績60%+專業(yè)知識測試成績或?qū)嶋H操作技能測試成績40%。筆試成績、面試成績、專業(yè)知識測試成績或?qū)嶋H操作技能測試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。五、體檢和考察根據(jù)考試總成績，按從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個職位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如行政職業(yè)能力測驗成績也相同，則共同確定為參加體檢和考察的人員。體檢按原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。報考人民警察職位的，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)還要按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。報考人民警察職位的，還要進(jìn)行體能測評。體能測評按照(參照)人力資源和社會保國家公務(wù)員| 事業(yè)單位 | 村官 | 選調(diào)生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員| 各省公務(wù)員|政法干警 | 招警 | 軍轉(zhuǎn)干 | 黨政公選 | 法檢系統(tǒng) | 路轉(zhuǎn)稅 | 社會工作師障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定執(zhí)行?？疾彀垂珓?wù)員法和公務(wù)員錄用考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。因體檢、體能測評、考察不合格等造成的職位空缺，由有關(guān)省轄市市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局和省直單位根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局備案。遞補(bǔ)須從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行。六、公示和錄用各省轄市市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局和省直單位根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，由用人單位組織填寫《公務(wù)員錄用審批表》等有關(guān)表格，按照管理分工和管理權(quán)限辦理錄用審批手續(xù)。新錄用的公務(wù)員試用期1年，試用期間接受初任培訓(xùn)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的正式任職定級，不合格的由用人單位提出取消錄用的意見，報錄用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。被取消錄用的人員，由戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家公務(wù)員| 事業(yè)單位 | 村官 | 選調(diào)生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員| 各省公務(wù)員|政法干警 | 招警 | 軍轉(zhuǎn)干 | 黨政公選 | 法檢系統(tǒng) | 路轉(zhuǎn)稅 | 社會工作師國家公務(wù)員| 事業(yè)單位 | 村官 | 選調(diào)生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員| 各省公務(wù)員|政法干警 | 招警 | 軍轉(zhuǎn)干 | 黨政公選 | 法檢系統(tǒng) | 路轉(zhuǎn)稅 | 社會工作師第四篇：2012年廣東省公務(wù)員招考公告2012年廣東省選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考通知:30:00 國家公務(wù)員考試【字體: 大 中 小 】關(guān)于做好2012年選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作的通知各地級以上市、縣（市、區(qū)）黨委組織部，政府人力資源社會保障局（人力資源局）：為貫徹省委有關(guān)重視干部基層導(dǎo)向的精神，加大從基層一線選拔公務(wù)員的力度，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含街道，下同）干部隊伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定推進(jìn)分類設(shè)考，于近期開展公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）公務(wù)員工作。根據(jù)《公務(wù)員法》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，國家公務(wù)員考試網(wǎng)（）現(xiàn)就相關(guān)事項通知如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立足干部從基層中來、在基層培養(yǎng)、從基層選拔，深化干部人事制度改革，根據(jù)民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，積極探索分類設(shè)考、分類管理，不斷完善從工農(nóng)和基層一線各類優(yōu)秀人才中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的機(jī)制，豐富鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的來源結(jié)構(gòu)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔“引得進(jìn)、留得住、干得好、信得過”的公務(wù)員，增強(qiáng)基層干部隊伍活力，營造良好的社會氣氛，更好地推動基層科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧。二、選拔數(shù)量和條件這次共選拔3640名，在省下達(dá)的2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和選調(diào)生招錄計劃中統(tǒng)籌安排（縣直機(jī)關(guān)職位可在黨政機(jī)關(guān)招錄計劃中安排），具體分為八項。各項選拔對象除應(yīng)符合《公務(wù)員法》等規(guī)定的基本條件，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，愛崗敬業(yè)，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，身體健康，專業(yè)不限外，還應(yīng)具備以下相應(yīng)的資格條件：（一）從珠三角地區(qū)的企業(yè)選拔優(yōu)秀異地務(wù)工人員到相關(guān)單位擔(dān)任公務(wù)員和職員共150名。職位集中在珠三角地區(qū)，包括75名基層公務(wù)員[主要報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、縣（含縣級市和市轄區(qū)，下同）直勞動、公安等部門公務(wù)員]和75名事業(yè)單位職員（主要是與服務(wù)管理異地務(wù)工人員密切相關(guān)的崗位）。按1名公務(wù)員和1名職員打包成1個職位組，每組按綜合成績，經(jīng)考察合格的，第1名錄用為公務(wù)員、第2名聘用為職員，第3—5名入戶職位所在市，筆試成績第6—15名由各市根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)增加入戶積分。其中：公推遴選50名（公務(wù)員和職員各25名）。資格條件(1)年齡18歲至35歲；（2）高中（中專、中技）學(xué)歷或各類在職學(xué)歷（全日制學(xué)歷應(yīng)為高中、中專、中技及以下）；（3）在職位所在市企業(yè)一線工作3年 以上；（4）戶口不在職位所在市或戶口已通過企業(yè)用工方式、政策獎勵遷入職位所在市；（5）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有一定的組織管理能力和群眾威信。公開選拔100名（公務(wù)員和職員各50名）。可跨市報名，但跨市報名人員不享受職位所在市的入戶和增加入戶積分的政策。資格條件(1)年齡18歲至35歲；（2）高中（中專、中技）以上學(xué)歷；（3）在珠三角地區(qū)的企業(yè)一線工作3年以上；（4）戶口不在職位所在市或戶口已通過企業(yè)用工方式、政策獎勵遷入職位所在市。（二）從本地優(yōu)秀工人、農(nóng)民中選拔基層公務(wù)員150名。職位集中在粵東、粵西和粵北地區(qū)，主要到縣直涉工、涉農(nóng)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。其中：公推遴選50名。資格條件：（1）年齡18歲至35周歲；（2）高中（中專、中技）學(xué)歷或各類在職學(xué)歷（其全日制學(xué)歷應(yīng)為高中、中專、中技及以下）；（3）在職位所在市的工農(nóng)一線工作3年以上；（4）戶口在職位所在；（5）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有一定的組織管理能力和群眾威信。公開選拔100名。資格條件：（1）年齡18雖至35周歲；（2）高中（中專、中技）以上學(xué)歷；（3）在職位所在市的工農(nóng)生產(chǎn)一線工作3年以上：（4）戶口在職位所在市。（三）從珠三角地區(qū)選拔優(yōu)秀基層社會工作者到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直社會管理部門擔(dān)任公務(wù)員，共50名。職位集中在珠三角地區(qū)。以縣為單位公推遴選。資格條件：（1）年齡18歲至35周歲；（2）學(xué)歷大專以上，取得社工師資格者可放寬至高中（中專、中技）；（3）在職位所在市的基層從事社會工作5年以上；（4）工作表現(xiàn)優(yōu)秀?；鶎由鐣ぷ髡咧笇Ｂ毶鐓^(qū)工作者和在民辦非企業(yè)社工機(jī)構(gòu)一線工作的人員，具體依據(jù)中組發(fā)（2011）25號文所列的16類人員確定。（四）從優(yōu)秀村（社區(qū)）正職中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘任制公務(wù)員300名。以縣為單位公推遴選。資格條件：（1）年齡50周歲以下。(2)學(xué)歷高中（中專、中技）以上，獲市級以上表彰的放寬至初中；（3）擔(dān)任村（社區(qū)）正職3年以上，且在村（社區(qū)）工作累計6年以上；（4）工作表現(xiàn)優(yōu)秀。選拔錄用后，按聘任制管理。聘任期內(nèi)繼續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）正職；3年為一個聘期，期滿考核合格的可續(xù)聘，聘滿6年后可在各級機(jī)關(guān)流動；聘期內(nèi)的考核、晉升職級、獎懲、待遇等參照委任制公務(wù)員相關(guān)規(guī)定辦理。（五