【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 片并通過(guò)資格初審后，于2013年 8月17日8：00至8月18日18:00到省人事考試中心(地址：鄭州市未來(lái)路與順河路交叉口)辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。報(bào)考省轄市直單位及縣(市、區(qū))直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的人員，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，于報(bào)名時(shí)直接向相關(guān)省轄市人事考試中心提出免繳筆試考務(wù)費(fèi)的申請(qǐng)，并辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。網(wǎng)上報(bào)名的，辦理免繳費(fèi)用手續(xù)的辦法由有關(guān)省轄市市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局確定并公布。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。(七)報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)向省直各招考單位或有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局進(jìn)行咨詢(咨詢電話見(jiàn)《河南省2013年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員擬錄用職位表》。國(guó)家公務(wù)員| 事業(yè)單位 | 村官 | 選調(diào)生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員| 各省公務(wù)員|政法干警 | 招警 | 軍轉(zhuǎn)干 | 黨政公選 | 法檢系統(tǒng) | 路轉(zhuǎn)稅 | 社會(huì)工作師河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(：// 根據(jù)筆試成績(jī)，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。根據(jù)職位特點(diǎn)，經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局同意，也可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)等方式面試。面試滿分100分。應(yīng)試者須在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等)證書(shū)原件到有關(guān)省轄委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局和省直單位進(jìn)行面試確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。應(yīng)試者是我省招募的服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招考職位的，還須提供相應(yīng)的服務(wù)證書(shū)(大學(xué)生村干部須提供省轄市、縣黨委組織部門共同出具的相關(guān)證明)。應(yīng)試者是退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招考職位的，還須提供本人的入伍通知書(shū)、退伍證。凡報(bào)考的擬錄用職位對(duì)基層工作經(jīng)歷和政治面貌、從業(yè)資格等方面有要求的，應(yīng)試者還應(yīng)提供有關(guān)證書(shū)、證明。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由各省轄市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局和省直單位確定并公布。逾期不參加面試確認(rèn)的應(yīng)試者，視為自動(dòng)放棄面試資格。應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局和省直單位從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。根據(jù)職位需要，各省轄市市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局和省直單位可采取相應(yīng)的測(cè)評(píng)辦法測(cè)試專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能，滿分100分。國(guó)家公務(wù)員| 事業(yè)單位 | 村官 | 選調(diào)生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員| 各省公務(wù)員|政法干警 | 招警 | 軍轉(zhuǎn)干 | 黨政公選 | 法檢系統(tǒng) | 路轉(zhuǎn)稅 | 社會(huì)工作師實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。(三)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。采取相應(yīng)的測(cè)評(píng)辦法測(cè)試專業(yè)知識(shí)或?qū)嶋H操作技能的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)60%+專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)或?qū)嶋H操作技能測(cè)試成績(jī)40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)或?qū)嶋H操作技能測(cè)試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。五、體檢和考察根據(jù)考試總成績(jī)，按從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個(gè)職位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同，則共同確定為參加體檢和考察的人員。體檢按原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。報(bào)考人民警察職位的，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)還要按照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人民警察職位的，還要進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)按照(參照)人力資源和社會(huì)保國(guó)家公務(wù)員| 事業(yè)單位 | 村官 | 選調(diào)生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員| 各省公務(wù)員|政法干警 | 招警 | 軍轉(zhuǎn)干 | 黨政公選 | 法檢系統(tǒng) | 路轉(zhuǎn)稅 | 社會(huì)工作師障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))規(guī)定執(zhí)行?？疾彀垂珓?wù)員法和公務(wù)員錄用考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。因體檢、體能測(cè)評(píng)、考察不合格等造成的職位空缺，由有關(guān)省轄市市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局和省直單位根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局備案。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。六、公示和錄用各省轄市市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局和省直單位根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，由用人單位組織填寫《公務(wù)員錄用審批表》等有關(guān)表格，按照管理分工和管理權(quán)限辦理錄用審批手續(xù)。新錄用的公務(wù)員試用期1年，試用期間接受初任培訓(xùn)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的正式任職定級(jí)，不合格的由用人單位提出取消錄用的意見(jiàn)，報(bào)錄用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。被取消錄用的人員，由戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家公務(wù)員| 事業(yè)單位 | 村官 | 選調(diào)生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員| 各省公務(wù)員|政法干警 | 招警 | 軍轉(zhuǎn)干 | 黨政公選 | 法檢系統(tǒng) | 路轉(zhuǎn)稅 | 社會(huì)工作師國(guó)家公務(wù)員| 事業(yè)單位 | 村官 | 選調(diào)生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員| 各省公務(wù)員|政法干警 | 招警 | 軍轉(zhuǎn)干 | 黨政公選 | 法檢系統(tǒng) | 路轉(zhuǎn)稅 | 社會(huì)工作師第四篇：2012年廣東省公務(wù)員招考公告2012年廣東省選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考通知:30:00 國(guó)家公務(wù)員考試【字體: 大 中 小 】關(guān)于做好2012年選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作的通知各地級(jí)以上市、縣（市、區(qū)）黨委組織部，政府人力資源社會(huì)保障局（人力資源局）：為貫徹省委有關(guān)重視干部基層導(dǎo)向的精神，加大從基層一線選拔公務(wù)員的力度，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含街道，下同）干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定推進(jìn)分類設(shè)考，于近期開(kāi)展公開(kāi)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）公務(wù)員工作。根據(jù)《公務(wù)員法》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)（）現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立足干部從基層中來(lái)、在基層培養(yǎng)、從基層選拔，深化干部人事制度改革，根據(jù)民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，積極探索分類設(shè)考、分類管理，不斷完善從工農(nóng)和基層一線各類優(yōu)秀人才中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的機(jī)制，豐富鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的來(lái)源結(jié)構(gòu)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔“引得進(jìn)、留得住、干得好、信得過(guò)”的公務(wù)員，增強(qiáng)基層干部隊(duì)伍活力，營(yíng)造良好的社會(huì)氣氛，更好地推動(dòng)基層科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧。二、選拔數(shù)量和條件這次共選拔3640名，在省下達(dá)的2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和選調(diào)生招錄計(jì)劃中統(tǒng)籌安排（縣直機(jī)關(guān)職位可在黨政機(jī)關(guān)招錄計(jì)劃中安排），具體分為八項(xiàng)。各項(xiàng)選拔對(duì)象除應(yīng)符合《公務(wù)員法》等規(guī)定的基本條件，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，愛(ài)崗敬業(yè)，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，身體健康，專業(yè)不限外，還應(yīng)具備以下相應(yīng)的資格條件：（一）從珠三角地區(qū)的企業(yè)選拔優(yōu)秀異地務(wù)工人員到相關(guān)單位擔(dān)任公務(wù)員和職員共150名。職位集中在珠三角地區(qū)，包括75名基層公務(wù)員[主要報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、縣（含縣級(jí)市和市轄區(qū)，下同）直勞動(dòng)、公安等部門公務(wù)員]和75名事業(yè)單位職員（主要是與服務(wù)管理異地務(wù)工人員密切相關(guān)的崗位）。按1名公務(wù)員和1名職員打包成1個(gè)職位組，每組按綜合成績(jī)，經(jīng)考察合格的，第1名錄用為公務(wù)員、第2名聘用為職員，第3—5名入戶職位所在市，筆試成績(jī)第6—15名由各市根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)增加入戶積分。其中：公推遴選50名（公務(wù)員和職員各25名）。資格條件(1)年齡18歲至35歲；（2）高中（中專、中技）學(xué)歷或各類在職學(xué)歷（全日制學(xué)歷應(yīng)為高中、中專、中技及以下）；（3）在職位所在市企業(yè)一線工作3年 以上；（4）戶口不在職位所在市或戶口已通過(guò)企業(yè)用工方式、政策獎(jiǎng)勵(lì)遷入職位所在市；（5）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有一定的組織管理能力和群眾威信。公開(kāi)選拔100名（公務(wù)員和職員各50名）?？煽缡袌?bào)名，但跨市報(bào)名人員不享受職位所在市的入戶和增加入戶積分的政策。資格條件(1)年齡18歲至35歲；（2）高中（中專、中技）以上學(xué)歷；（3）在珠三角地區(qū)的企業(yè)一線工作3年以上；（4）戶口不在職位所在市或戶口已通過(guò)企業(yè)用工方式、政策獎(jiǎng)勵(lì)遷入職位所在市。（二）從本地優(yōu)秀工人、農(nóng)民中選拔基層公務(wù)員150名。職位集中在粵東、粵西和粵北地區(qū)，主要到縣直涉工、涉農(nóng)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。其中：公推遴選50名。資格條件：（1）年齡18歲至35周歲；（2）高中（中專、中技）學(xué)歷或各類在職學(xué)歷（其全日制學(xué)歷應(yīng)為高中、中專、中技及以下）；（3）在職位所在市的工農(nóng)一線工作3年以上；（4）戶口在職位所在；（5）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有一定的組織管理能力和群眾威信。公開(kāi)選拔100名。資格條件：（1）年齡18雖至35周歲；（2）高中（中專、中技）以上學(xué)歷；（3）在職位所在市的工農(nóng)生產(chǎn)一線工作3年以上：（4）戶口在職位所在市。（三）從珠三角地區(qū)選拔優(yōu)秀基層社會(huì)工作者到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直社會(huì)管理部門擔(dān)任公務(wù)員，共50名。職位集中在珠三角地區(qū)。以縣為單位公推遴選。資格條件：（1）年齡18歲至35周歲；（2）學(xué)歷大專以上，取得社工師資格者可放寬至高中（中專、中技）；（3）在職位所在市的基層從事社會(huì)工作5年以上；（4）工作表現(xiàn)優(yōu)秀。基層社會(huì)工作者指專職社區(qū)工作者和在民辦非企業(yè)社工機(jī)構(gòu)一線工作的人員，具體依據(jù)中組發(fā)（2011）25號(hào)文所列的16類人員確定。（四）從優(yōu)秀村（社區(qū)）正職中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘任制公務(wù)員300名。以縣為單位公推遴選。資格條件：（1）年齡50周歲以下。(2)學(xué)歷高中（中專、中技）以上，獲市級(jí)以上表彰的放寬至初中；（3）擔(dān)任村（社區(qū)）正職3年以上，且在村（社區(qū)）工作累計(jì)6年以上；（4）工作表現(xiàn)優(yōu)秀。選拔錄用后，按聘任制管理。聘任期內(nèi)繼續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）正職；3年為一個(gè)聘期，期滿考核合格的可續(xù)聘，聘滿6年后可在各級(jí)機(jī)關(guān)流動(dòng)；聘期內(nèi)的考核、晉升職級(jí)、獎(jiǎng)懲、待遇等參照委任制公務(wù)員相關(guān)規(guī)定辦理。（五