【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 08年已將財(cái)務(wù)崗位實(shí)習(xí)納入人才培養(yǎng)方案中。在實(shí)習(xí)單位的選擇上存在部分問(wèn)題，企業(yè)是以經(jīng)濟(jì)效益為中心，針對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)態(tài)度不積極，雖然也安排學(xué)生進(jìn)入財(cái)務(wù)崗位實(shí)習(xí)，但仍有大量的時(shí)間安排學(xué)生進(jìn)入車(chē)間做工。對(duì)于這種情況我們?cè)谝院蟮膶?shí)習(xí)安排中調(diào)整實(shí)習(xí)單位，讓學(xué)生能真正的在財(cái)務(wù)崗位開(kāi)展實(shí)習(xí)。以社會(huì)需求為導(dǎo)向，調(diào)整課程設(shè)置。從實(shí)習(xí)中了解到，目前社會(huì)需要大量的會(huì)計(jì)人才，可是，現(xiàn)在會(huì)計(jì)學(xué)生卻難以找到合適的崗位。客觀表現(xiàn)為企業(yè)一般招聘有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人。其實(shí)企業(yè)真正需要的是人才，這里折射出來(lái)的是：應(yīng)屆畢業(yè)生不算是人才。我們不能改變招聘條件，只能使自己成為人才。學(xué)生怎樣才能成為人才，是我們面臨的迫切問(wèn)題。我們必須加大教學(xué)改革力度，使學(xué)生能夠在進(jìn)入企業(yè)前成為企業(yè)肯用、能用的人才。通過(guò)頂崗實(shí)習(xí)，讓學(xué)生所學(xué)理論知識(shí)得以運(yùn)用，鍛煉了能力，增最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)專(zhuān)業(yè)論文長(zhǎng)了才干，為走上工作崗位積累了經(jīng)驗(yàn)，做好了思想上的準(zhǔn)備。在當(dāng)前就業(yè)壓力越來(lái)越大、競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越強(qiáng)的情況下，我們將進(jìn)一步深化教學(xué)改革，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要進(jìn)行教學(xué)方法、教學(xué)模式等全方位的教學(xué)改革，讓學(xué)生學(xué)到有用、夠用、實(shí)用的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。參考文獻(xiàn)：——校企互動(dòng)雙向介入的理論與實(shí)踐[M].北京：中國(guó)人民大學(xué)出版社，【精品】范文第三篇：校企合作協(xié)議書(shū)校企合作協(xié)議甲方乙方為充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮職業(yè)技術(shù)教育為社會(huì)，行業(yè)，企業(yè)服務(wù)的功能，乙方委托甲方組織學(xué)生在暑期到其企業(yè)頂崗見(jiàn)習(xí)。為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：第一條 校企合作協(xié)議內(nèi)容為暑期學(xué)生頂崗見(jiàn)習(xí)。第二條 甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生到乙方企業(yè)暑期頂崗見(jiàn)習(xí)，乙方負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排甲方所組織的學(xué)生在其企業(yè)頂崗見(jiàn)習(xí)。第三條 頂崗見(jiàn)習(xí)時(shí)間兩個(gè)月，即自_______年____月____日至_______年____月____日。第四條 甲方代表其所組織的頂崗見(jiàn)習(xí)學(xué)生與乙方簽訂《暑期學(xué)生頂崗見(jiàn)習(xí)協(xié)議》。該協(xié)議所約定的權(quán)利與義務(wù)，對(duì)甲方組織到乙方企業(yè)見(jiàn)習(xí)的所有學(xué)生均有法律效力。到乙方企業(yè)見(jiàn)習(xí)的學(xué)生人數(shù)名單，以到乙方企業(yè)報(bào)到為準(zhǔn)。第五條 甲方權(quán)利與義務(wù)甲方負(fù)責(zé)如實(shí)向?qū)W生宣傳見(jiàn)習(xí)條件和見(jiàn)習(xí)要求。甲方負(fù)責(zé)將參加見(jiàn)習(xí)學(xué)生基本資料及相關(guān)信息收集，審核后匯總提交乙方。甲方負(fù)責(zé)對(duì)見(jiàn)習(xí)學(xué)生進(jìn)行必要的教育，使其適應(yīng)見(jiàn)習(xí)工作，尊重乙方領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方負(fù)責(zé)教育見(jiàn)習(xí)學(xué)生完成見(jiàn)習(xí)任務(wù)，不得中途退出。見(jiàn)習(xí)生一般不得中途退出見(jiàn)習(xí)，個(gè)別學(xué)生因特殊情況需終止見(jiàn)習(xí)的，可雙方協(xié)商解決。見(jiàn)習(xí)期間，甲方應(yīng)派指導(dǎo)教師不定期地到見(jiàn)習(xí)單位對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。見(jiàn)習(xí)期間出現(xiàn)的新問(wèn)題，甲方應(yīng)與乙方友好協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后進(jìn)行必要的調(diào)整。對(duì)違反本協(xié)議條款的學(xué)生，甲方視情節(jié)輕重予以處罰。第六條 乙方權(quán)利與義務(wù)乙方不得安排見(jiàn)習(xí)學(xué)生從事違反國(guó)家法律，法規(guī)的各種活動(dòng)，應(yīng)保障學(xué)生在頂崗見(jiàn)習(xí)期間的人身安全及其它權(quán)益。乙方負(fù)責(zé)為見(jiàn)習(xí)學(xué)生提供系統(tǒng)崗前培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)安排學(xué)生到適合崗位工作。見(jiàn)習(xí)期間，乙方應(yīng)按暑期學(xué)生頂崗協(xié)議的內(nèi)容向甲方組織的學(xué)生支付勞動(dòng)報(bào)酬。具體勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)以《暑期學(xué)生頂崗見(jiàn)習(xí)協(xié)議》約定的內(nèi)容執(zhí)行。甲方所組織的見(jiàn)習(xí)學(xué)生的工資，由乙方每月30號(hào)左右向?qū)W校支付見(jiàn)習(xí)學(xué)生上個(gè)月工資，工資統(tǒng)一打入學(xué)校帳戶(hù)，由甲方負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放。在發(fā)放工資時(shí)，乙方應(yīng)將頂崗見(jiàn)習(xí)的學(xué)生在其企業(yè)考勤記錄、加班記錄及工資表清單復(fù)制一份，加蓋財(cái)務(wù)印章后交給甲方。乙方負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)生見(jiàn)習(xí)期間的輔導(dǎo)，管理教育，精心組織見(jiàn)習(xí)工作，提高見(jiàn)習(xí)質(zhì)量，并定期向甲方通報(bào)工作進(jìn)程。乙方有權(quán)對(duì)違紀(jì)見(jiàn)習(xí)生給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)與甲方協(xié)商后可以辭退。乙方應(yīng)向甲方提供本企業(yè)信息及見(jiàn)習(xí)崗位資料，并與甲方協(xié)商共同制定見(jiàn)習(xí)計(jì)劃。乙方負(fù)責(zé)學(xué)生在規(guī)定工作期間、工作途中及生活場(chǎng)所內(nèi)的安全責(zé)任。若學(xué)生在見(jiàn)習(xí)期間造成工傷，乙方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，參照企業(yè)正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后，由甲乙雙方共同對(duì)見(jiàn)習(xí)生做出書(shū)面考核鑒定。第七條 學(xué)生頂崗見(jiàn)習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)學(xué)生應(yīng)服從乙方工作安排，愛(ài)護(hù)乙方財(cái)產(chǎn)和設(shè)施，維護(hù)乙方聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。學(xué)生應(yīng)遵紀(jì)守法，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)管理規(guī)定，服從管理。如違反乙方制度，乙方可視其情節(jié)輕重與甲方協(xié)商后進(jìn)行處分；情節(jié)嚴(yán)重者，經(jīng)與甲方協(xié)商后有權(quán)終止其頂崗見(jiàn)習(xí)，同時(shí)停止支付該學(xué)生的見(jiàn)習(xí)報(bào)酬。學(xué)生在見(jiàn)習(xí)期間擅自離開(kāi)乙方，乙方將不支付該學(xué)生見(jiàn)習(xí)報(bào)酬，若造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方要權(quán)要求其賠償損失。(正常辦理手續(xù)的學(xué)生除外)在見(jiàn)習(xí)期間，根據(jù)崗位設(shè)置和工作需要安排學(xué)生的工作，并按國(guó)家規(guī)定享受?chē)?guó)家法定假日休息。第八條 見(jiàn)習(xí)期間，乙方未經(jīng)甲方和在該甲方見(jiàn)習(xí)的學(xué)生同意，不得向第三方借出或派出見(jiàn)習(xí)學(xué)生進(jìn)行商業(yè)性贏利活動(dòng)。若乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)乙方另行見(jiàn)習(xí)學(xué)生支付勞動(dòng)報(bào)酬。第九條 在本協(xié)議履行期限內(nèi)發(fā)生的任何爭(zhēng)議由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不能達(dá)成一致，雙方同意將爭(zhēng)執(zhí)提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁