秘書職責(zé)(編輯修改稿)
2024-10-28 13:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 內(nèi)盡職盡責(zé)，發(fā)揮作用，承擔(dān)責(zé)任。十一、作為上司的代表和發(fā)言人，在正式或非正式場(chǎng)合，默契的配合上四，幫上司打圓場(chǎng)，為上司樹立良好形象和營造豐富有價(jià)值的人脈。十二、作為上司的私人助理，在上司的要求下，適當(dāng)?shù)膸椭纤咎幚硪恍┧饺耸聞?wù)。但必須與上司在互動(dòng)中坦率地界定范圍，避免設(shè)計(jì)敏感問題而帶來不必要的麻煩。十三、作為上司的參謀和助手，妥善處理公司與股東大會(huì)、董事會(huì)、其他上司之間的關(guān)系，創(chuàng)造和諧共存和雙贏的效果。權(quán)限原則：一、不能代表上司作決策，否則就是越權(quán)。二、不能代表上司發(fā)好施令，否則遭致同事反感。三、不能代表上司放松對(duì)自己的約束，否則會(huì)讓上司討厭。第三篇：秘書職責(zé)秘書職責(zé)負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室日常管理工作，對(duì)公司機(jī)密文件進(jìn)行保管，做好各高層領(lǐng)導(dǎo)者的輔助性工作及文秘檔案管理工作。；；；、復(fù)印工作； 總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作。，遵循政府相關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)。，草擬有關(guān)人事薪資等文件。，辦理員工的勞動(dòng)合同簽訂、職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等手續(xù)。、休假手續(xù)的辦理。、制做與管理。執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作，輔助行政后勤部主任完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃。組織員工的培訓(xùn)工作，薪資改革、社會(huì)保險(xiǎn)等工作。第四篇：董事會(huì)秘書職責(zé)董事會(huì)秘書職責(zé)董事會(huì)秘書在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和監(jiān)督下開展工作，其主要分項(xiàng)工作如下：216。 建立健全集團(tuán)公司董事會(huì)的各項(xiàng)管理體系；根據(jù)公司整體經(jīng)營管理戰(zhàn)略，提出公司董事會(huì)管理理念，制定并完善董事會(huì)各項(xiàng)規(guī)章與管理制度，并協(xié)助董事長制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法；216。 協(xié)助董事長組織落實(shí)公司發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)董事會(huì)戰(zhàn)略要求，協(xié)助董事長組織安排落實(shí)公司經(jīng)營發(fā)展的長期、中期、短期計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行；216。 負(fù)責(zé)籌備、組織董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)，并負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄和會(huì)議文件的保管；并書寫董事會(huì)決議、股東大會(huì)決議等定期報(bào)告和臨時(shí)性報(bào)告；貫徹落實(shí)董事會(huì)各項(xiàng)決議；積極組織董事會(huì)各項(xiàng)會(huì)務(wù)、活動(dòng)，撰寫董事會(huì)內(nèi)部各項(xiàng)公文、文件，并定期發(fā)布各類信息；并根據(jù)董事
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