【文章內(nèi)容簡介】 級文明單位”為目標，緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀要求，進一步加強職業(yè)道德建設(shè)，完善誠信體系，規(guī)范服務(wù)行為，提升服務(wù)質(zhì)量，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷提升職工道德素質(zhì)和單位文明程度，為推進質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展提供思想道德保證和精神動力。二、創(chuàng)建目標我局文明創(chuàng)建的總體目標是“一個確保、兩個提升和三個創(chuàng)新”：（一）鞏固提升創(chuàng)建成果，確保2016復評通過“省級文明單位”驗收。（二）全局干部職工文明素質(zhì)明顯提升，質(zhì)監(jiān)文明形象明顯提升。（三）創(chuàng)新提升文明單位創(chuàng)建內(nèi)容、載體和機制。三、主要內(nèi)容和工作分工按照《省市級文明單位測評體系》要求，創(chuàng)建申報內(nèi)容包括組織領(lǐng)導、道德建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、文體活動、科學管理、環(huán)境衛(wèi)生、創(chuàng)建活動、特色指標8個測評項目，共28條測評內(nèi)容，滿分為105分。主要采用實地考評、材料審核等測評方法。省級文明單位的考核評價，主要是在全面評價的基礎(chǔ)上，著重考察精神文明建設(shè)重點工作的落實情況。結(jié)合我局實際，工作責任分解意見明確如下：（一）學雷鋒、志愿服務(wù)活動測評內(nèi)容：單位有學雷鋒活動總體方案，有明確責任部門和責任人，有具體活動安排；有體現(xiàn)雷鋒精神的崗位規(guī)范或行為守則；單位組織扶危濟困、助人為樂等活動，有具體措施，有參與人數(shù)，有活動效果。大力倡導“學習雷鋒、關(guān)愛他人、提升自己”的理念；單位有學雷鋒志愿服務(wù)隊；有常態(tài)化的志愿服務(wù)活動；單位積極創(chuàng)造條件支持志愿服務(wù)活動；開展“生態(tài)保護”志愿服務(wù)行動。組織志愿者廣泛宣傳環(huán)保知識，增強環(huán)保意識。開展義務(wù)植樹志愿服務(wù)行動。組織志愿者開展“多彩濰坊文明行動”志愿服務(wù)，建設(shè)天藍、地綠、水清的幸福家園。牽頭單位：機關(guān)黨委 工會婦委會 各直屬單位工作要求：測評的內(nèi)容，根本要求是實現(xiàn)學雷鋒常態(tài)化、有實效。一是單位每年都要有學雷鋒活動的工作部署和組織領(lǐng)導；二是注重學雷鋒活動的組織化、全員化，制定崗位規(guī)范、行為守則，運用可考核的方法手段，引導全體員工在工作崗位和日常行為中，做到熱愛集體，干一行、愛一行、精一行；三是在日常管理工作中體現(xiàn)雷鋒精神，融入以義求利、無私奉獻等人文理念，引導員工樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，摒棄那種單純追求物質(zhì)利益、“一切向錢看”的價值觀念和思想行為；四是在單位組織下，以建立志愿服務(wù)隊的方式，開展常態(tài)化的志愿服務(wù)活動；每支服務(wù)隊20人左右，根據(jù)單位總體人數(shù)設(shè)立、總隊、支隊、分隊，并配備組織能力強的通知擔任隊長，運用、微信等聯(lián)絡(luò)方式，把活動組織協(xié)調(diào)好。五是開展扶危濟困、助人為樂等活動，要求有具體措施、參與人數(shù)和活動效果。（二）道德講堂建設(shè)測評內(nèi)容：有道德講堂，場所固定；有經(jīng)常化的活動；有規(guī)范性的流程；有濃厚的道德文化氛圍。經(jīng)常開展道德經(jīng)典誦讀活動。牽頭單位：機關(guān)黨委、辦公室各直屬單位工作要求：根據(jù)單位情況，設(shè)置固定的道德講堂場所，定期開展活動，要求活動流程規(guī)范，學唱歌曲、學模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥等必要環(huán)節(jié)；講堂有統(tǒng)一標識，以及道德格言、修身經(jīng)典等道德文化氛圍布置，整體環(huán)境莊重肅穆，有利于人們凈化心靈、省心修身。（三）學習型黨組織建設(shè)測評內(nèi)容：深入學習貫徹總書記系列重要講話精神；扎實推進學習型黨組織建設(shè)，制定理論學習相關(guān)制度，有常態(tài)化的活動載體；開展“兩學一做”學習教育；開展創(chuàng)建基層黨建工作示范點活動措施有力、成效顯著。牽頭單位：組織人事科、機關(guān)黨委各直屬單位 工作要求：一是要有活動方案和工作安排；二是要列出提高干部職工個人思想文化修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能的必讀書目、篇目；三是經(jīng)常組織讀書心得交流或演講比賽、知識競賽等活動，激發(fā)干部職工讀書興趣和參與熱情。（四）培育和踐行社會主義核心價值觀測評內(nèi)容：深入培育和踐行社會主義核心價值觀，積極開展理想信念教育、公民道德教育、政策形勢教育等活動。牽頭單位：機關(guān)黨委 辦公室各直屬單位工作要求：緊緊圍繞倡導“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”這一基本內(nèi)容，引導全體干部職工普及和掌握社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容和實踐要求，在思想感情上認知認同，在工作生活中遵循踐行，使社會主義核心價值觀深深融入干部職工的思想意識之中，最終內(nèi)化為精神追求、外化為自覺行動。（五）勤儉節(jié)約活動測評內(nèi)容：有開展活動方案和具體安排；有勤儉節(jié)約制度規(guī)定；有經(jīng)常性教育實踐活動；有勤儉節(jié)約活動記錄。牽頭單位：辦公室各直屬單位 工作要求：活動要求有實施方案、具體安排、管理制度、活動記錄，確保工作做得扎扎實實，引導干部職工做到“不剩飯、不剩菜”，節(jié)約一滴水、一度電、一張紙。（六）開展先進典型選樹活動。測評內(nèi)容：開展道德模范、身邊好人（“山東好人之星”）等先進人物評選、推薦、學習、宣傳活動，努力營造崇尚、學習、爭當好人的濃厚氛圍。牽頭科室：機關(guān)黨委辦公室各直屬單位工作要求：一是積極參與評選全市“道德模范”和“身邊好人”活動；二是開展向先進典型學習活動；三是開展宣傳“濰坊好人”活動；四是開展先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的選樹活動。（七）弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，開展“我們的節(jié)日”主題活動。測評內(nèi)容：開展中華經(jīng)典、道德箴言誦讀等比賽活動，向干部職工推薦道德經(jīng)典書目、篇目；在春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間開展“我們的節(jié)日”主題活動。有活動實施方案；有節(jié)日文化活動；有節(jié)日民俗活動；有節(jié)日環(huán)境布置。牽頭單位：工會、機關(guān)黨委各直屬單位工作要求：在春節(jié)、清明、端午、中秋等每個傳統(tǒng)節(jié)日期間都要開展活動；要突出節(jié)日的文化內(nèi)涵，組織詩會、講座或觀看專題片等活動，提升節(jié)日文化品位，使干部職工受到優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)熏陶；要吸引干部職工廣泛參與，組織參與廟會燈會、娛樂競技、祭奠先烈、民間社火等節(jié)日民俗活動。（八）開展“講文明，樹新風”活動測評內(nèi)容：積極利用網(wǎng)絡(luò)等形式傳播文明風尚，建立網(wǎng)絡(luò)文明傳播隊伍，全體職工自覺“修身律已，做文明人”；注重文明禮儀教育，職工有良好的行為修養(yǎng)，言語文明、舉止得體；開展移風易俗活動，積極倡導科學、文明、健康的生活方式。牽頭單位：機關(guān)黨委辦公室各直屬單位工作要求：一是要求有實施方案和具體部署，二是有員工文明守則或行為規(guī)范，以及對員工文明行為和文明素質(zhì)的考核檢驗；三是要對全體員工進行文明上網(wǎng)教育和行為規(guī)范，引導他們恪守網(wǎng)絡(luò)道德，不瀏覽不健康的網(wǎng)站網(wǎng)頁，不制造、傳播網(wǎng)絡(luò)有害信息。（九）文化體育活動測評內(nèi)容：有圖書閱覽室、文體活動室，設(shè)施完備，使用經(jīng)常；堅持開展健康向上、豐富多彩的文體活動，發(fā)動干部職工廣泛參與。牽頭單位：機關(guān)黨委 工會 婦委會各直屬單位工作要求：有活動實施方案；有能夠滿足員工文化體育活動需求的場所；開展經(jīng)常性的文化體育活動；有文化體育活