銀行員工演講稿：建設(shè)合規(guī),與愛同行(編輯修改稿)
2024-10-28 13:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的疏忽都可能導(dǎo)致100%的損失，哪怕一次小小的違規(guī)都可能帶來終生悔恨。不僅摧毀了自己的人生，而且連累到他人。同事因受牽連而被降級停職，家人無言面對親戚鄰里；朋友則漸行漸遠(yuǎn)；曾給予他美好前程的工作單位從此也蒙上了深深地陰影。大家都知道，真正對員工的關(guān)懷是預(yù)警在先。有時候，“嚴(yán)是愛，寬是害”。在合規(guī)意識淡漠、違規(guī)操作普遍存在的情況下，一個單位不發(fā)生案件是僥幸，發(fā)生案件是必然！合規(guī)文化對我們農(nóng)行每一個人來說都是一種愛，一種嚴(yán)肅的愛，一種對自己、對社會不可褻瀆的大愛！讓我們分清“小恩”與“大愛”的區(qū)別。一次檢查中的“高抬貴手”看似是“小恩”，實(shí)則是隱患?！斑`規(guī)必究、違規(guī)嚴(yán)究”看似很無情，實(shí)則是大愛。正是這份大愛，杜絕了風(fēng)險隱患；正是這份大愛，保護(hù)著員工和單位的利益；也正是這份大愛，承載起了社會的信任和囑托。讓合規(guī)文化為我們撐起一片湛藍(lán)的天空、一片大愛的天空，讓我們遠(yuǎn)離傷害，保護(hù)自己，讓我們盡心盡責(zé)，合規(guī)操作。讓大愛指引著我們，主動維護(hù)好客戶的利益、單位的利益，員工自己的利益。我們不僅需要高度的責(zé)任感，需要更多的擔(dān)當(dāng)，更需要建立良好的合規(guī)文化！合規(guī)文化是一種修養(yǎng)，她令我們舉手投足都體現(xiàn)出農(nóng)行員工高尚的風(fēng)貌、良好的形象！合規(guī)文化是一種愛，她象陽光雨露一樣滋潤著我們的心田、洗禮著我們的靈魂！合規(guī)文化是一種企業(yè)精神,她堅定著我們的信念、激發(fā)著我們的斗志!合規(guī)文化是一種保障，她為農(nóng)行事業(yè)的健康發(fā)展遮風(fēng)蔽雨、保駕護(hù)航！展開合規(guī)文化的長卷，我們可以看到：我們的員工，為了更好的規(guī)避新舊系統(tǒng)切換中存在的風(fēng)險，面對家庭的重壓，依然戰(zhàn)斗在業(yè)務(wù)的最前沿；我們的員工，為了盡快的完善安全防范設(shè)施，加班加點(diǎn)，不辭辛苦；我們的員工在參加完警示教育活動后，積極開展案件專項治理“回頭看”深度排查和“堵塞風(fēng)險漏洞”專項治理活動，從小事著手，規(guī)范每個操作環(huán)節(jié)，確立合規(guī)理念，倡導(dǎo)合規(guī)風(fēng)氣，營造合規(guī)氛圍。古人云：矩不正，不可以為方；規(guī)不正，不可以為圓。法律也好，規(guī)則也罷都是外在的東西，如果說它僅僅只是被用來死記，而沒用來約束我們的行為，那么再好的法規(guī)制度于我們來說也只是紙上談兵。2011年5月的一天，一名老客戶持五十萬定期的存單前來辦理取款業(yè)務(wù)。存單還沒有到期但是客戶沒有隨身攜帶身份證原件，而客戶聲稱急著用錢，大家是熟人，一定要我“靈活處理”。說實(shí)話，從情理而言，我與這個客戶關(guān)系不錯，又是大客戶，似乎應(yīng)該網(wǎng)開一面，行個方便；但是理智告訴我，作為一名金融工作者，要忠于職守，要遵守制度，要為客戶負(fù)責(zé)，也要清楚違規(guī)的后果！怎么辦？我別無選擇，只能婉言拒絕。沒想到客戶一下子發(fā)起了火，脫口說了難聽的話，并且向我們領(lǐng)導(dǎo)投訴，說我業(yè)務(wù)不熟練，耽誤他的時間。當(dāng)時真的很委屈，情緒也十分低落。時隔不久，我還在郁悶地調(diào)整情緒的時候，這位顧客卻突然又出現(xiàn)在我的柜臺前！我的心一下提到了嗓子眼，正當(dāng)我忐忑不安、準(zhǔn)備硬著頭皮接受責(zé)難的時候，他卻出乎意料地說：“小龐啊，那天的事情實(shí)在對不住啊！因為有些著急，所以說的話很沖動，你多諒解啊”。那一刻，我感到前所未有的快樂和收獲。盡管暫時遭受了委屈，但是，堅守“合規(guī)”的信念最終讓我不僅維護(hù)了金融規(guī)章制度的威嚴(yán)和本社的信譽(yù)，更贏得了人與人之間的理解和尊
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