【文章內(nèi)容簡介】 下：一、認(rèn)真貫徹省殘工委會(huì)議精神省政府殘工委工作電視電話會(huì)議后，立即組織召開了市政府殘工委主任會(huì)議，就貫徹落實(shí)全省會(huì)議精神，扎實(shí)開展殘疾人工作進(jìn)行專題研究。3月23日召開了由殘工委成員和各縣(市、區(qū))政府主管領(lǐng)導(dǎo)、殘聯(lián)理事長參加的市政府殘工委擴(kuò)大會(huì)議，會(huì)上通報(bào)了20xx年度全市殘疾人工作開展情況，殘工委3個(gè)成員單位和3個(gè)縣(市)作了典型發(fā)言，介紹了開展殘疾人工作經(jīng)驗(yàn)，我就全面落實(shí)“十項(xiàng)助殘工程”、推進(jìn)“兩個(gè)體系”建設(shè)做出安排，提出具體要求。此次會(huì)議既是對20xx年度工作的總結(jié)通報(bào)，也是對20xx年工作的再部署再動(dòng)員。會(huì)后，各成員單位和各縣(市、區(qū))立即行動(dòng)起來，以不同形式貫徹落實(shí)省、市要求，安排部署“十項(xiàng)助殘工程”和“111助殘行動(dòng)”，各項(xiàng)工作順利展開。二、制定完善殘疾人工作政策文件圍繞全局性、根本性、長遠(yuǎn)性問題，督促有關(guān)部門搞好相關(guān)政策的制定實(shí)施。到6月底，市及所屬16個(gè)縣(市、區(qū))全部出臺(tái)了貫徹省委省政府13號(hào)文件、發(fā)展殘疾人事業(yè)的實(shí)施意見和實(shí)施“十項(xiàng)助殘工程”的具體落實(shí)措施。市委、市政府“兩辦”印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)殘疾人就業(yè)保障金征繳工作的通知》(滄辦字〔20xx〕53號(hào))，明確由財(cái)政部門代扣行政事業(yè)單位應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金。市殘聯(lián)、市民政局、市財(cái)政局、市人社局制定了《關(guān)于加強(qiáng)基層殘疾人組織建設(shè)的意見》(滄殘聯(lián)〔20xx〕49號(hào))。市衛(wèi)生局、市殘聯(lián)下發(fā)了《關(guān)于實(shí)施20xx年“百萬貧困白內(nèi)障患者復(fù)明工程”項(xiàng)目的通知》(滄衛(wèi)醫(yī)字〔20xx〕38號(hào))。市衛(wèi)生局、市殘聯(lián)等5部門聯(lián)合下發(fā)《通知》，將《國家基本醫(yī)療保障康復(fù)項(xiàng)目》納入20xx年新農(nóng)合報(bào)免范圍，并要求各縣(市、區(qū))在轄區(qū)內(nèi)選擇確定具有康復(fù)醫(yī)學(xué)診療資質(zhì)的新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。這些政策文件制定出臺(tái)，有效地保障了各項(xiàng)工作的開展。三、加快殘疾人服務(wù)設(shè)施建設(shè)步伐積極爭取，多方協(xié)調(diào)，成立xx市殘疾人康復(fù)托養(yǎng)培訓(xùn)中心，將改變我市殘疾人服務(wù)設(shè)施建設(shè)落后的局面。康復(fù)托養(yǎng)培訓(xùn)中心的建設(shè)，對今后整體工作提升必將起到積極的促進(jìn)作用，為我市殘疾人事業(yè)更好更快地發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。結(jié)合舊城改造，力促市殘聯(lián)辦公場所搬遷，改善了辦公條件。同時(shí)加大了對縣(市、區(qū))殘疾人服務(wù)設(shè)施建設(shè)的督導(dǎo)力度，使享受國家補(bǔ)貼的`黃驊、河間、泊頭按要求全部建成投入使用，xx區(qū)也于20xx年建成使用，xx區(qū)的服務(wù)設(shè)施已落實(shí)選址，正在積極籌建之中，即將實(shí)現(xiàn)市、縣都有一處設(shè)施為殘疾人提供服務(wù)的目標(biāo)。四、切實(shí)保障殘疾人的基本生活把保障殘疾人基本生活作為殘疾人工作的重點(diǎn)，切實(shí)改善殘疾人生活狀況。一是在城鄉(xiāng)低保工作中將符合條件的殘疾人全部納入城鄉(xiāng)最低生活保障范圍，做到了應(yīng)保盡保。對符合低保條件的重殘或一戶多殘貧困殘疾人家庭實(shí)行了“分類施保、重點(diǎn)救助”，增發(fā)20%—30%的低保金。二是在實(shí)施城鎮(zhèn)職工、居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、農(nóng)村新型合作醫(yī)療和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中，督促有關(guān)部門積極幫助殘疾人參保，并重點(diǎn)落實(shí)貧困殘疾人和重度殘疾人參保的優(yōu)惠政策。三是在責(zé)成住建局和有關(guān)縣在實(shí)施農(nóng)村危房改造中，優(yōu)先安排困難殘疾人家庭進(jìn)行改造，全年共為1516戶殘疾人進(jìn)行了危房改造。在殘聯(lián)系統(tǒng)實(shí)施的殘疾人危房改造中，為277戶殘疾人進(jìn)行了改造，超額完成省下達(dá)的任務(wù)，大大改善了殘疾人的住房狀況。五、著力完成省下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)加強(qiáng)督導(dǎo)，扎實(shí)工作，全面完成或超額完成了省下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。新增6個(gè)縣開展社區(qū)殘疾人康復(fù)服務(wù)。xx縣作為“全國殘疾人社區(qū)康復(fù)示xx縣”，已通過省級(jí)驗(yàn)收。為334名貧困缺肢者免費(fèi)制做和安裝假肢，資助123名貧困聾兒驗(yàn)配助聽器，同時(shí)組織康復(fù)訓(xùn)練。為特困肢殘者提供輔助器具2150件，幫扶215名殘疾人創(chuàng)業(yè)。通過開展分散按比例就業(yè)、集中就業(yè)及開發(fā)公益崗位，新安置殘疾人就業(yè)1023名。依托大扶貧、殘疾人扶貧基地、康復(fù)扶貧貸款以及社會(huì)“幫、包、帶、扶”等活動(dòng)，共扶持貧困殘疾人8036人擺脫貧困。開展殘疾人職業(yè)技能和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，共培訓(xùn)殘疾人4520名，新建托養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)3個(gè)。一年來，作為市政府殘工委主任，對殘疾人工作認(rèn)真履職盡責(zé)，但由于分管工作較多，在具體工作上也還存在關(guān)心支持不夠、檢查督導(dǎo)不及時(shí)等問題。20xx年，我將真正把殘疾人作為親人，心里裝著，工作想著，手里抓著，按照宋恩華副省長“四真”要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“兩個(gè)體系”和“十項(xiàng)助殘工程”為中心，堅(jiān)持基礎(chǔ)工作抓落實(shí)抓實(shí)效、重點(diǎn)工作抓突破抓創(chuàng)新的思路，強(qiáng)化機(jī)遇意識(shí)，做好各項(xiàng)工作，營造良好環(huán)境，努力推動(dòng)全市殘疾人事業(yè)快速發(fā)展。總務(wù)處主任述職報(bào)告9我于20xx年9月份在深圳中安保工作，現(xiàn)任東莞市保安總公司。幾個(gè)月來，自始至終努力用一個(gè)優(yōu)秀稱職的保安員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，重視文化理論管理知識(shí)方面的學(xué)習(xí)。特別是擔(dān)任分隊(duì)長以來，對公司的基本狀況、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營理念、運(yùn)作模式都有了比較全面透徹的了解和認(rèn)識(shí)，使自己的政策理論水平及管理技能亦有了更為顯著的提升。在注重提高自身素質(zhì)的同時(shí)，創(chuàng)造條件、靈活運(yùn)用、采取多種方式，在分隊(duì)內(nèi)逐步形成了愛學(xué)習(xí)、敬崗位、講團(tuán)結(jié)、比成效的良好氛圍。工作方面除積極做好日常管理工作外，比較順利的完成了如下幾項(xiàng)較有影響力的工作：一、組織統(tǒng)一學(xué)習(xí)，增強(qiáng)崗位技能。很多年青人由于年紀(jì)小，閱歷淺，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)匱乏，文化水平偏低，法制觀念淡薄，養(yǎng)成了自由散漫、任性孤傲、虛榮狂躁的不良惡習(xí)。針對這一客觀情況，經(jīng)常和他們打成一片，交流討論，吃透公司文件指示精神，領(lǐng)會(huì)企業(yè)廠紀(jì)廠規(guī)。舉例證，打比喻，擺道理，向他們闡述現(xiàn)實(shí)社會(huì)的復(fù)雜性、多變性，某些問題的尖銳性、嚴(yán)重性，培養(yǎng)隊(duì)員遇事不驚，沉著冷靜，獨(dú)立作戰(zhàn)，靈活處理解決問題的應(yīng)變能力。二、狠抓崗位執(zhí)勤，強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量。質(zhì)量是企業(yè)的生命。對公司而言，服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到公司的根本利益和前途命運(yùn)。保安人員的一舉一動(dòng)，一言一行，每時(shí)每刻無不代表著公司的形象，影響著公司的聲譽(yù)。我所監(jiān)管的分隊(duì)雖僅寥寥數(shù)人，但除了白天和隊(duì)員們一起上班外，夜晚還一般進(jìn)行兩次巡查。隊(duì)員們往往不是不會(huì)做，而是大多不夠仔細(xì)認(rèn)真。在與隊(duì)員們上班的同時(shí)，不但熟知了他們工作的實(shí)際能力、態(tài)度、責(zé)任心，而且大大減少了工作中容易出現(xiàn)的失誤和差錯(cuò)，令客戶也比較滿意。三、時(shí)刻洞察隊(duì)員心態(tài)，及時(shí)解決疑難病癥。隊(duì)員們大都來自不同省份，不同地區(qū)。家庭條件，生活習(xí)俗，性格特點(diǎn)，文化教育程度等各方面迥然各異，千差萬別。在物欲橫流，瞬息萬變，竟?fàn)帤埧岬募姺蹦甏麄兊乃季S模式和思想境界理所當(dāng)然的不拘一格，大相徑庭。隨時(shí)摸清、分析、掌控他們的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛藏的、不穩(wěn)定的消極因素，妥善處理，防患于未然，對于抑制和緩解保安隊(duì)伍的流失，鼓舞保安隊(duì)伍的士氣，遏阻意外事件的突發(fā)，的確起到了事半功倍的理想效果。四、注重道德修養(yǎng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，聽從總務(wù)處工作分配。團(tuán)隊(duì)組織作為社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的聯(lián)合共體，無論是在企事業(yè)和公司中越來越顯現(xiàn)出它強(qiáng)大而不可抗拒的旺盛生命力。團(tuán)隊(duì)合作的狀況如何，對公司的`成功與發(fā)展愈來愈重要。保安隊(duì)伍就像馳騁在足球場上的一支球隊(duì)，勝敗的關(guān)鍵則在于這支球隊(duì)整體配合的默契程度。如果配合不佳，即使某人腳法奇準(zhǔn)，技能再突出，至終也只能是功虧一簣，俯首敗北。于此，我特別注重隊(duì)員思想品格的教導(dǎo)和熏陶，許多建議和意見總是盡量讓隊(duì)員們共同探討，研究處理，不斷加強(qiáng)隊(duì)員之間的交流和自我更新，提高他們共同的方向感，信任感，讓他們真正體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作精神的力量和作用，充分認(rèn)識(shí)自己真實(shí)的人生價(jià)值。五、合理協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系，加大公司影響力，隨時(shí)配合行政主管及經(jīng)理的工作。作為最基層工作的分隊(duì)長，確實(shí)具有舉足輕重，不可或缺的主要地位。既要處理好上司、同事、朋友之間的相互關(guān)系，又要保持和客戶緊密親切的聯(lián)系協(xié)作?？蛻羰巧系?，而我們則是連接公司與客戶的一條紐帶。連接的松與緊，好與壞，就在于這條紐帶的質(zhì)量。經(jīng)常與客戶進(jìn)行交流溝通，加深了解，增進(jìn)友誼，縮短距離，解決問題，鞏固了護(hù)衛(wèi)點(diǎn)，也大大提高了公司的知名度和影響力。建議合理支配和使用人才，最大限度的提高分隊(duì)負(fù)責(zé)人的工作熱情和積極性。分隊(duì)負(fù)責(zé)人是與客戶打交道的第一直接責(zé)任人，具體工作，具體問題均由他們身體力行、親自面對或解決?？蛻絷P(guān)系的融洽與否，分隊(duì)負(fù)責(zé)人尤為關(guān)鍵。俗話說，創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。要真正守護(hù)好我們來之不易的現(xiàn)有城池，不讓其毀于一旦，輕易丟失，就必須非常重視分隊(duì)負(fù)責(zé)人的配備和任用，切實(shí)提高其各方面的綜合素質(zhì)，最大限度地調(diào)動(dòng)他們工作的積極性，名副其實(shí)地做到知人善任，人盡其才。唯有這樣，公司才能在鞏固老點(diǎn)的基礎(chǔ)上，開辟新點(diǎn)，不斷發(fā)展，不斷壯大，始終獨(dú)占鰲頭，永遠(yuǎn)屹立于煌煌之峰巔。工作中存在的主要問題日常管理工作還不夠嚴(yán)格規(guī)范，與有些相關(guān)部門的關(guān)系協(xié)調(diào)還有待進(jìn)一步完善。今后，務(wù)必更加不斷創(chuàng)新，大膽開拓，深化公司管理運(yùn)行機(jī)制的改革，并懇切希望能夠?yàn)楣炯缣糁厝?，盡心盡力，奉獻(xiàn)所學(xué)，奮斗終生。述職人：20xx年xx月xx日總務(wù)處主任述職報(bào)告10尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我叫xx，于20xx年x月x日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任保安一職，負(fù)責(zé)巡查工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認(rèn)識(shí)僅僅是皮毛的話，那么隨著時(shí)間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣，并且會(huì)很好的保護(hù)好新車，讓它發(fā)揮出的性能。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì)做好工作，成為優(yōu)秀的xx人中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望?？傊谝荒甑墓ぷ髦?，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅