【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 表13人，國(guó)際代表馬林和尼科爾斯基。3第一次國(guó)共合作正式形成的標(biāo)志是1924年1月在廣州召開(kāi)的中國(guó)國(guó)民黨第一次全國(guó)代表大會(huì)，政治基礎(chǔ)是新三民主義。3全國(guó)第一次工人運(yùn)動(dòng)高潮形成于1922年1月至1923年2月。3中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)史上持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)的一次罷工是1925年6月至1926年10月的廣州和香港工人省港大罷工。3北伐戰(zhàn)爭(zhēng)是1926年7月正式發(fā)動(dòng)的。3中國(guó)共產(chǎn)黨打響武裝反抗國(guó)民黨第一槍的起義是1927年8月1日的南昌起義。3紅軍長(zhǎng)征于1934年10月開(kāi)始，1935年10月到達(dá)陜北，1936年10月勝利結(jié)束。3國(guó)民革命失敗后，中共創(chuàng)建的第一塊農(nóng)村革命根據(jù)地是井崗山革命根據(jù)地。全面內(nèi)戰(zhàn)是1946年6月26日爆發(fā)的。4鄧小平在1982年9月中國(guó)共產(chǎn)黨第十二次全國(guó)代表大會(huì)上最早提出關(guān)于建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的思想。4中國(guó)共產(chǎn)黨在黨的二大上第一次明確提出了反帝反封建的民主革命綱領(lǐng)。4日本全面侵華戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)的標(biāo)志是盧溝橋事變。4中國(guó)共產(chǎn)黨成立于1921年7月23日。4市委二屆四次全委(擴(kuò)大)會(huì)議提出了“堅(jiān)持特色方向，走好三條路子，推動(dòng)三大戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”的基本思考，具體講就是“順應(yīng)自然，建設(shè)生態(tài)張掖，塑造張掖新形象；開(kāi)放創(chuàng)新，圍繞鎢鉬、農(nóng)畜資源，夯實(shí)工業(yè)強(qiáng)市基礎(chǔ)；舉節(jié)水旗，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，加快新農(nóng)村建設(shè)”。4市委提出的“做強(qiáng)四個(gè)基地、建設(shè)六項(xiàng)工程”(統(tǒng)稱十大工程)是：中國(guó)黑河流域濕地保護(hù)工程；中國(guó)鎢鉬產(chǎn)業(yè)基地；河西風(fēng)電走廊500萬(wàn)千瓦發(fā)電工程；中國(guó)金張掖玉米制種基地；中國(guó)西部馬鈴薯加工及種薯繁育基地；現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范工程；河西百萬(wàn)頭肉牛基地；黑河流域綜合治理工程；30萬(wàn)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工程；城鄉(xiāng)就業(yè)、醫(yī)療、社會(huì)保障一體化工程。4市委、市政府承諾在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，要重點(diǎn)解決7萬(wàn)農(nóng)村人口飲水安全、實(shí)施電網(wǎng)延伸通電工程、為農(nóng)村五保供養(yǎng)對(duì)象發(fā)放冬季取暖補(bǔ)助費(fèi)、促進(jìn)3500名大學(xué)生就業(yè)行動(dòng)、新建通鄉(xiāng)通村油路550公里等12件實(shí)事。《勞動(dòng)合同法》第三條第一款的規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用 的原則?！秳趧?dòng)合同法》第十條第一款的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立 書(shū)面勞動(dòng)合同。50、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十一條的規(guī)定，用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。5根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。5根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，在服務(wù)期中可約定勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)支付的違約金數(shù)額 不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。5根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十八條的規(guī)定，勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，但勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，應(yīng)當(dāng)參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。5根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十四條規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，企業(yè)裁減人員的程序是 提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況；聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)；將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。5根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。5根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十一條的規(guī)定，集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。5根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十一條的規(guī)定，非全日制用工情況下勞動(dòng)合同如何終止，雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。5解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。60、勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位 之間形成的一種關(guān)系。6縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表建立協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重大問(wèn)題。6企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由 職工代表和企業(yè)代表組成。6國(guó)家把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位臵，實(shí)施積極的就業(yè)政策。6國(guó)家堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的就業(yè)方針。6省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)促進(jìn)就業(yè)工作的需要，建立促進(jìn)就業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，協(xié)調(diào)解決本行政區(qū)域就業(yè)工作中的重大問(wèn)題。6國(guó)家倡導(dǎo)勞動(dòng)者樹(shù)立正確的擇業(yè)觀念，提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。6用人單位招用人員，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。6縣級(jí)以上人民政府建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為勞動(dòng)者免費(fèi)提供服務(wù)。6《就業(yè)促進(jìn)法》明確規(guī)定，國(guó)家對(duì)從事涉及公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等特殊工種的勞動(dòng)者，實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度。70、就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。7勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者。7張掖市2008年企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為甘州區(qū)540元，其他五縣500元。7企業(yè)職工基本養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)最少不能低于上統(tǒng)籌地區(qū)職工在崗平均工資的60%。7社會(huì)保障是國(guó)家通過(guò)立法，積極動(dòng)員社會(huì)各方面資源，確保無(wú)收入、低收入以及遭受各種意外災(zāi)害的公民能夠維持生存，保障勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育時(shí)的基本生活不受影響。7社會(huì)保障主要包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫和社會(huì)互助等內(nèi)容。其中社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障的核心部分。7特殊國(guó)情和特定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，決定了我國(guó)社會(huì)保障體系具有基本保障、廣泛覆蓋、多個(gè)層次、逐步統(tǒng)一等主要特征。7企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的28% ,企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶資金所占比例為繳費(fèi)工資的8%。7稽核工作結(jié)束后,對(duì)存在違反法規(guī)的行為,社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)必須在10個(gè)工作日內(nèi),將《稽核意見(jiàn)書(shū)》送達(dá)被稽核單位。80、失業(yè)保險(xiǎn)待遇包括失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金由統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶構(gòu)成。職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，全部計(jì)入個(gè)人帳戶。用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)分為兩部分，一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃入個(gè)人帳戶。劃入個(gè)人帳戶的比例一般為用人單位繳費(fèi)的30%左右。8征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)存入財(cái)政部門(mén)在國(guó)有商業(yè)銀行開(kāi)設(shè)的社會(huì)保障基金財(cái)政專戶。社會(huì)保險(xiǎn)基金按照不同險(xiǎn)種的統(tǒng)籌范圍，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金分別單獨(dú)核算。8繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。8繳費(fèi)單位必須向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，參加社會(huì)保險(xiǎn)。登記事項(xiàng)包括：?jiǎn)挝幻Q、住所、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)、單位類型、法定代表人或者負(fù)責(zé)人、開(kāi)戶銀行帳號(hào)等。二、集體共答題、風(fēng)險(xiǎn)題深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分為幾個(gè)階段？?jī)?nèi)容分別是什么？答：三個(gè)階段；學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)三個(gè)階段進(jìn)行。開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，要努力實(shí)現(xiàn)的總體要求是什么？ 答： “黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”中國(guó)共產(chǎn)黨第十七次全國(guó)代表大會(huì)在何時(shí)何地召開(kāi)？答：2007年10 月15日在北京隆重召開(kāi)。在黨的十七大上,胡錦濤同志所作報(bào)告的主題是什么？ 答：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗臶，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗。什么是科學(xué)發(fā)展觀？答：科學(xué)發(fā)展觀是強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展。什么是以人為本？答：就是要以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求，切實(shí)保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民。這是科學(xué)發(fā)展觀的核心和本質(zhì)。中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系包括哪些內(nèi)容？ 答：中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系是包括鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內(nèi)的科學(xué)理論體系。加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持哪十六字方針？ 答：標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防。黨的十七屆三中全會(huì)什么時(shí)間在北京舉行？全會(huì)審議通過(guò)了什么重要決定？答：2008年10月9日—12日；《中共中央關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定》胡錦濤總書(shū)記強(qiáng)調(diào)在開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中要著重從哪幾個(gè)方面做出不懈努力？答：第一，進(jìn)一步深刻理解貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大意義；第二，進(jìn)一步抓好發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)；第三，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益；第四，進(jìn)一步堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新；第五，進(jìn)一步提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。第六，進(jìn)一步動(dòng)員廣大人民群眾投身科學(xué)發(fā)展的偉大實(shí)踐。1中國(guó)共產(chǎn)黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線是什么？答：領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)全國(guó)各族人民，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而奮斗。1要落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵是要實(shí)現(xiàn)哪五大轉(zhuǎn)變? 答：一是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念；二是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式；三是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)體制；四是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能；五是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變各級(jí)干部的工作作風(fēng)。1溫家寶總理強(qiáng)調(diào)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須做到什么？答：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期又好又快發(fā)展；必須統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，堅(jiān)持把解決“三農(nóng)”問(wèn)題作為全黨工作的重中之重；必須著力推進(jìn)自主創(chuàng)新，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整；必須堅(jiān)持資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)的基本國(guó)策，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力；必須堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，著力發(fā)展以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)事業(yè)；必須深化改革開(kāi)放，構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。1堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的根本方法，請(qǐng)說(shuō)明在統(tǒng)籌兼顧過(guò)程中，要正確處理好哪些關(guān)系？答：要正確認(rèn)識(shí)和妥善處理中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中的重大關(guān)系，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展、國(guó)內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開(kāi)放，統(tǒng)籌中央和地方關(guān)系，統(tǒng)籌個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性。統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)大局，樹(shù)立世界眼光，加強(qiáng)戰(zhàn)略思維，善于從國(guó)際形勢(shì)發(fā)展變化中把握發(fā)展機(jī)遇、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，營(yíng)造良好國(guó)際環(huán)境。既要總攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又要抓住牽動(dòng)全局的主要工作、事關(guān)群眾利益的突出問(wèn)題，著力推進(jìn)、重點(diǎn)突破。1黨的十七屆三中全會(huì)審議通過(guò)了《中共中央關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定》，請(qǐng)簡(jiǎn)要闡述《決定》的主要內(nèi)容？答：《決定》深刻總結(jié)了30年農(nóng)村改革發(fā)展的偉大實(shí)踐和基本經(jīng)驗(yàn)，深刻分析了當(dāng)前農(nóng)村改革發(fā)展面臨的矛盾和問(wèn)題，明確提出了新形勢(shì)下推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、重大原則，從加強(qiáng)農(nóng)村制度建設(shè)、積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、加快發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)三個(gè)方面全面部署了新形勢(shì)下推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的主要任務(wù)。1改革開(kāi)放三十年的寶貴經(jīng)驗(yàn)是什么？答：在改革開(kāi)放的歷史進(jìn)程中，我們黨把堅(jiān)持馬克思主義基本原理同推進(jìn)馬克思主義中國(guó)化結(jié)合起來(lái)，把堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則同堅(jiān)持改革開(kāi)放結(jié)合起來(lái)，把尊重人民首創(chuàng)精神同加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合起來(lái)，把堅(jiān)持社會(huì)主義基本制度同發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)合起來(lái)，把推動(dòng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)變革同推動(dòng)上層建筑改革結(jié)合起來(lái)，把發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力同提高全民族文明素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，把提高效率同促進(jìn)社會(huì)公平結(jié)合起來(lái)，把堅(jiān)持獨(dú)立自主同參與經(jīng)濟(jì)全球化結(jié)合起來(lái)，把促進(jìn)改革發(fā)展同保持社會(huì)穩(wěn)定結(jié)合起來(lái)，把推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)同推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程結(jié)合起來(lái)，取得出我們這樣一個(gè)十幾億人口的發(fā)展中大國(guó)擺脫貧困、加快實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、鞏固和發(fā)展社會(huì)主義的寶貴經(jīng)驗(yàn)。1開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的“四項(xiàng)原則”是什么？ 答：即把握?qǐng)?jiān)持解放思想、突出實(shí)踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主的原則。1中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系探索和回答了那三個(gè)重大問(wèn)題？答：科學(xué)地回答了什么是社會(huì)主義、怎樣建設(shè)社會(huì)主義,建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨,實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展三個(gè)重大問(wèn)題。1那些單位及勞動(dòng)者適用《勞動(dòng)合同法》？ 答：中國(guó)境內(nèi)的以下單位：（1）企業(yè)；（2）個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織；（3）民辦非企業(yè)單位；（4）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。哪些勞動(dòng)合同無(wú)效？答：（1）以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；（2）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利；（3）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。2勞動(dòng)合同期限可以分為那幾種？答：三種類型：一是固定期限勞動(dòng)合同；二是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；三是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。2勞動(dòng)合同的必備條款是什么？答：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。2勞動(dòng)合同法中對(duì)勞動(dòng)合同的試用期是如何規(guī)定的？ 答：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。2發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到哪些調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解？答：（一）企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員