水電安裝工試題(編輯修改稿)
2024-10-28 12:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 好、空氣不流通、有異味等現(xiàn)象時，必須設(shè)置進(jìn)行通風(fēng)換氣，保證地下室內(nèi)空氣良好。第二篇：機(jī)械設(shè)備安裝工(技師)試題A答案機(jī)械設(shè)備安裝工（技師）考試答案（A卷）單位：姓名：成績：一、填空：（每空1分，共25分）356輸入轉(zhuǎn)速與拆卸。二、判斷題：（在每題后的括號內(nèi)對的打“√”，錯的打“”，每小題1分，共15分）√√√√√√√√√√11√1√1√1√三、選擇題：（把正確答案的序號填在各題橫線上，每小題2分，共30分)11111四、回答題：（每小題7分，共14分）怎樣確定設(shè)備安裝工程施工程序?答：應(yīng)根據(jù)先地下，后地上；先場外，后場內(nèi)；先安裝立體設(shè)備，后安裝配套設(shè)備；先安裝重、高、大型設(shè)備，后安裝一般、中、小設(shè)備；設(shè)備、工藝管線交叉作業(yè)，邊安裝設(shè)備，邊作單機(jī)調(diào)試運(yùn)行的一般原則，結(jié)合工程具體特征、施工條件和建設(shè)要求，確定該單位工程的施工程序。機(jī)械設(shè)備拆卸前應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備工作?答：在設(shè)備拆卸前，應(yīng)仔細(xì)閱讀其圖紙和其它有關(guān)技術(shù)資料和文件；了解設(shè)備的技術(shù)規(guī)格、工作性能；分析設(shè)備的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、傳動系統(tǒng)、零部件相互間的配合關(guān)系；明確它們的用途和作用；搞清設(shè)備的精度檢驗(yàn)方法和標(biāo)準(zhǔn)第三篇：安裝工勞動合同安裝工勞動合同甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：單 位 地 址：聯(lián) 系 電 話：乙方（勞動者）姓名：身份證號碼：現(xiàn)住址：戶口所在地：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限：雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：固定期限：從****年**月**日起至****年**月**日止。其中，試用期為前天。無固定期限：從****年**月**日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。其中，試用期為前天。以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：乙方的工作內(nèi)容為，工作地點(diǎn)為。三、工作時間：乙方的工作時間，實(shí)行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。四、勞動報酬：（一）甲方于每月日前以貨幣現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式及時足額支付乙方工資，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元＼月或（元＼天，實(shí)際所發(fā)工資以計日考核為準(zhǔn)）。（二）甲方支付的工資不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險：甲方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方辦理意外保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時足額繳納意外保險費(fèi)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。七、勞動紀(jì)律：（一）、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。（二）、乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方的執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查，督促和獎懲。八、合同的履行、解除或終止：（一）、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。嚴(yán)重違反紀(jì)勞動律或甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者過去合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的；嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)機(jī)秘的，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。（二）、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也有能從事由甲方另行安排的工作的；乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作，仍不能勝任工作的；本合同定立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；（三）、本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方；九、調(diào)解與仲裁：甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、其它：（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，
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