護(hù)士聘用合同(編輯修改稿)
2024-10-28 12:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)乙方工作時(shí)間遵照?qǐng)?zhí)行甲方規(guī)定安排準(zhǔn)時(shí)上下班。甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，在職責(zé)范圍內(nèi)保證乙方的人身安全及人體不受危害。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬根據(jù)國(guó)家和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為XXX元人民幣，試用期工資為XXXX元/月。（注：工資類別：①試用期工資：XXXX元/月，試用期間別的待遇均不享受；②在職基本工資：XXXX元/月；③崗位工資：XXXX元/月；④工齡滿一年后每月加X(jué)XX元；；⑤有職稱者每月加X(jué)XX元。所以：在崗護(hù)士為三名時(shí)基本工資為每人每月XXXX元，在崗護(hù)士為四名時(shí)基本工資為每人每月XXXX元。）甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。乙方享受服務(wù)站規(guī)定的福利待遇。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）無(wú)故曠工，故意不完成工作任務(wù)給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的；（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的；（6）出現(xiàn)醫(yī)療事故或者嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)的；（7）存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題，經(jīng)教育仍不改正的。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(以下情況合理休假期間，停發(fā)一切工資待遇，但保留用工合同。)（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。9.單方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知對(duì)方。第七條其它事項(xiàng)發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛，處理辦法按國(guó)家規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方法律法規(guī)，如果從事違法犯罪或自身原因所造成的影響和損失以及各種經(jīng)濟(jì)糾紛由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。甲方不分擔(dān)乙方在工作期間內(nèi)因個(gè)人原因?qū)ζ渥陨砑八松?、?cái)產(chǎn)、健康造成的損失和對(duì)第三方造成的任何道德、經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任及損失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，雙方共同為乙方繳納“五險(xiǎn)”，甲乙兩方各自承擔(dān)繳費(fèi)比例，按照政府相關(guān)機(jī)構(gòu)政策執(zhí)行。若甲、乙雙方未經(jīng)雙方同意，私自解除勞動(dòng)合同，違約方承擔(dān)當(dāng)月工資及獎(jiǎng)金。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同一式貳份，甲方乙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽字）：簽約時(shí)間：年月日第四篇：護(hù)士聘用合同護(hù)士聘用合同聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：受 聘 人（以下簡(jiǎn)稱乙方）：身份證號(hào)碼：茲有聘用單位
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