安全生產(chǎn)責(zé)任考核表彰通報(bào)(編輯修改稿)
2024-10-28 12:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進(jìn)行考核。四、獎懲辦法：對實(shí)得80分及其以上優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)者，給予100—200元獎勵(lì)，并作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)、評選先進(jìn)的重要依據(jù)之一。對實(shí)得分為70分以下的管理人員視情節(jié)輕重，給予罰款100—200元，警告批評，以觀后效或調(diào)離工作崗位等處理。安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核獎懲均在月份工資中及時(shí)兌現(xiàn)。五、項(xiàng)目管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄用表如下：項(xiàng)目管理人員生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄匯總表單位名稱：工程名稱：考核日期：****年**月**日序號姓名職務(wù)考核結(jié)果獎懲備注填表人：審核人：第五篇：施工安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度施工安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度第一條：根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)（JGJ5999）的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。第二條：考核內(nèi)容：各級各部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。施工人員工傷控制指標(biāo)（按公司管理目標(biāo)要求）?，F(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)（合格率100%，優(yōu)良率按公司要求）。創(chuàng)建文明工地目標(biāo)（按公司管理目標(biāo)要求）。第三條：管理目標(biāo)：建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系，配齊專兼職安全管理人員。項(xiàng)目部制定安全管理目標(biāo)，并制定措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。項(xiàng)目部首先制定安全管理目標(biāo)（傷亡控制、安全達(dá)標(biāo)、文明施工）并將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)，各項(xiàng)目部有人抓，有人管，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。第四條：安全責(zé)任：項(xiàng)目經(jīng)理對實(shí)現(xiàn)本工程的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。各級生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。項(xiàng)目經(jīng)理是施工項(xiàng)目上的代理人，對項(xiàng)目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。第五條：考核辦法：實(shí)現(xiàn)逐級考核的辦法，項(xiàng)目部接受公司考核；項(xiàng)目部對所屬管理人員進(jìn)行考核。各級要制定具體考核辦法，考核成績與各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項(xiàng)工作考核的主要內(nèi)容?？己私Y(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評定先進(jìn)、實(shí)行獎罰的主要依據(jù)。第六條：凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績突出，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，公司給予表揚(yáng)、記功、發(fā)放一次性獎金，授予榮譽(yù)稱號獎勵(lì)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。在勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。第七條：工地被評為省、市級安全生產(chǎn)先進(jìn)工地，對總經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員等進(jìn)行必要的獎勵(lì)。第八條：受獎項(xiàng)目經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員及各管理人員，公司年終按經(jīng)濟(jì)掛鉤比例予以獎勵(lì)。第九條：經(jīng)濟(jì)獎勵(lì)制度。在本年內(nèi)創(chuàng)建省級樣板工地，獎項(xiàng)目經(jīng)理2000元，生產(chǎn)副經(jīng)理1500元，安全員1000元。2
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