【文章內(nèi)容簡介】 具體陳述，請予審議。第一部分 過去一年的主要成績自2012年11月第九次團學代表大會選舉產(chǎn)生第九屆團總支學生會以來，全體團學干部認真負責，積極進取，勇于開拓，大膽創(chuàng)新，用激情和熱情取得了不俗的成績。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一、注重工作規(guī)范化，以健全組織運作條件為保障，推進自身建設健全組織制度，完善規(guī)章條例。完善的制度管理體系是一個集體戰(zhàn)斗力強有力的保障。我們在往屆的基礎上編寫和補充了《團學干部工作守則》、《團總支學生會會議制度》、《活動組織制度》以及《值班制度》等，以此規(guī)范我們干部隊伍和日常工作，盡力做到處理問題有法可依，有章可循。深化組織變革，提升工作效能。對第九屆團總支學生會組織結(jié)構(gòu)進行了深化改革改革部分職能部門的工作職責、改變工作作風，負責專項工作的副主席作為第一責任人，全面負責改革的落實情況，進一步強調(diào)了團總支學生會的成立初衷，即一切從學生的角度出發(fā)服務學生的理念。加強人員管理，優(yōu)化學習條件。學生干部規(guī)范的日常管理是我們處理好常規(guī)工作和緊急工作的前提，為了抓好這支隊伍，讓學生干部平時工作用得了，關鍵時刻用得上，我們從團隊文化的建設、團隊理念的傳播、團隊歸屬感和成就感的培養(yǎng)等幾方面，組織開展團學干部培訓班、新老干部經(jīng)驗交流會、素質(zhì)拓展訓練等活動，以學習實踐分享再實踐的方式引導學生干部。另外，我們還通過配戴工作牌，派發(fā)工作證等方式，樹立團隊形象，創(chuàng)造團隊文化，培養(yǎng)團隊歸屬感和榮譽感。此外，團學干部配備專用無線通訊設備，極大提高了工作效率。二、追求理念創(chuàng)新，以滿足同學需求為依托，完善工作質(zhì)量。我系團總支學生會的工作理念是建設一個學生自我組織、自我管理和自我服務的優(yōu)秀學生集體，宗旨就是全心全意為同學服務。我們第九屆團總支學生會把滿足同學需求列為工作的重中之重，一切從同學們的角度出發(fā)，用創(chuàng)新的思維，開拓的理念在思想教育、大學體育、文化娛樂，社會實踐等諸多領域取得了開創(chuàng)性的成果，打開了我系青年學生團結(jié)奮進、銳意進取的新局面，創(chuàng)造了以日常管理為基礎，以思想教育和社會實踐為核心，以體育、文化、娛樂活動為載體的全面豐富在校學生校園文化生活的新思路。重視學生日常管理工作，做好學生學風建設。過去的一年，我們改革了班級考核，制定了《藝術(shù)系班級量化考核辦法》，改變以往多各部門分開評比、各自為戰(zhàn)的情況，成立班級量化考核工作小組，統(tǒng)籌安排監(jiān)督檢查學生的遲到、早退、曠課，教室、環(huán)境和宿舍的衛(wèi)生，學生的違紀，活動的完成情況等，使班級量化考核成為立體式、全方位的考核辦法，真正做到有法可依，違法必究。以思想教育和社會實踐為核心，切實給予我系學生充分的自我鍛煉空間。我們在學校主題教育的框架下，大力開展“我與祖國共奮進”系列活動、“我的中國夢”系列活動和“學習十八大精神”思想教育活動，利用黑板報、招貼設計展、主題征文大賽、書信大賽、主題班會討論、集中開展講座等形式，充分調(diào)動普通同學的積極性，讓同學們親身參與到教育中來；與此同時，系團總支學生會通過青年志愿者協(xié)會（藝術(shù)系分會）向全系同學發(fā)出號召，鼓勵大家積極參加社會實踐活動，一年來涌現(xiàn)出了以楊麗歆、李永霞等為代表的諸多社會實踐先進個人。以體育、文化、娛樂活動為載體，豐富廣大同學的課余生活。結(jié)合我系學生的實際情況，從開展同學們喜聞樂見的活動角度出發(fā)，我們在保留傳統(tǒng)項目，如：迎新晚會、秋季辯論賽、十佳歌手大賽、舞動青春現(xiàn)代舞大賽等活動的基礎上，創(chuàng)造性的開展了普通話大賽、黨章知識競賽等活動。過去的一年，我系團總支學生會共主辦、承辦和協(xié)辦各類活動、比賽、講座60余次，其中涉及面廣、參與人數(shù)多、影響力較大的活動達40余次，這些活動，使我系青年學生課余生活充滿了歡樂，呈現(xiàn)出了絢麗多彩的大學氣息。三、崇尚集體榮譽，以維護學院形象為動力，積極響應院系間競賽。我系的榮譽重于泰山。我們也深知維護我系形象和榮譽的重要性和我們在其中所起到的作用。無論是上級組織布置的任務還是平級組織之間的競賽，我們都盡心盡力地去完成，全力以赴地去爭取，在我們的不懈努力下，我系取得了新生軍訓先進連隊榮譽稱號，2013年春季運動會團體第三名、女團第二名，校園好聲音包攬前三強，校園十佳歌手大賽第一、二、三等獎、第四屆心理知識競賽三等獎、學院舞動青春現(xiàn)代舞大賽第二、三等獎。一年來，我系在學院舉辦的11次大型活動中，獲獎人數(shù)達160人次之多。第二部分 工作中出現(xiàn)的問題雖然這一年中我們第九屆團總支學生會取得了可喜的成就與不俗的成績，但是在很多榮譽的背后，我們并不是十全十美，和其他兄弟院系的團總支學生會相比，我們還是很多有不足，當前我們還存在著以下四方面問題：一、工作缺乏主動性在我們的團學干部隊伍中，還存在著一批以命令為任務，以執(zhí)行為最終目標的人，在他們的思維觀念中，接受了命令，才會開始行動，完成了布置的工作，就是出色地干部，殊不知，這樣的工作方式與一個優(yōu)秀的團學干部的要求還相距甚遠。這是一種缺乏主動性的現(xiàn)象，是由人的惰性和奴性所產(chǎn)生的嚴重后果。二、工作缺少創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力雖然我系團總支學生會在很多工作上都有了一定的創(chuàng)新，但是，這些創(chuàng)新中有一些并不是我們學生干部自己的想法，而是上級領導下派的任務。在第九屆團總支學生會中，延續(xù)一部分以往的思維，按照前輩人的理念，用舊的處理問題的方式對待新產(chǎn)生問題的現(xiàn)象普遍存在。很多團學干部首先在意識上缺乏主動性，導致對新問題新事物不敏感，從而進一步影響了創(chuàng)新觀念的形成和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。這樣消極處理問題的方式嚴重影響了活動的質(zhì)量和活動的吸引力。三、責權(quán)認識片面，責任意識淡薄我們之所以被稱之為團學干部，是因為我們除了需要履行學生的職責外，還另外肩負著干部的使命。方便同學，服務同學既然是我們的責任，我們就要承擔相對應的義務。有的團學干部不明白這一點，抱著給自己簡歷上添點墨水，給自己所獲榮譽中增加字數(shù)的想法，錯誤的對待和行使干部的權(quán)力，又沒有強烈的責任感去維護廣大同學的權(quán)益，這樣片面的認識和淡薄的意識給團總支學生會的工作造成了負面的影響。四、各平級部門之間欠缺溝通對于任何組織來說，良好地溝通和暢通的政令傳達渠道是保證一個集體高效運轉(zhuǎn)的必要條件。在第九屆團總支學生會的運作中，很多情況下是縱向的信息溝通到位，但橫向的信息交流因為各部門司職不同受到了影響。這樣的負面作用體現(xiàn)在如果出現(xiàn)由于組織者前期的疏忽造成組織過程中出現(xiàn)漏洞的問題，各部門就不能迅速的補位，從而降低了活動的組織效率和組織效果。第三部分 對下一的發(fā)展愿景藝術(shù)系團總支學生會是一個懂奮進、知榮辱的優(yōu)秀集體，我們今天的輝煌凝聚著幾代人的心血和汗水。在今后的發(fā)展中，還需要向著以下三方面繼續(xù)努力：一、加強組織管理，強調(diào)紀律，組建威武之師進一步規(guī)范組織管理，完善團總支學生會管理制度，逐步脫離老師的具體指導，真正形成自我管理，自我服務的工作形式；嚴肅團學干部紀律，整頓團總支學生會工作作風，提高工作效績考核的落實程度，對不作為、亂作為，并在同學中反響極差，損害我系和團總支學生會形象的團學干部予以堅決辭退；施行個人責任追究制，各部門將責任進一步細化，將工作落實到個人，并向廣大同學公開學生干部責任分包，由公