第七屆企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬大賽宣講會(huì)精選多篇(編輯修改稿)
2024-10-26 05:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 間的分工合作。各個(gè)模塊之間的協(xié)調(diào)與溝通，這是作為CEO的職責(zé)和任務(wù)。本公司（智博公司）主要有：財(cái)務(wù)模塊，生產(chǎn)模塊和銷售模塊。分別由繆婷婷作為CEO，而我則是作為銷售經(jīng)理，溝通協(xié)調(diào)部門之間的銷售任務(wù)，顧靜和胡沛則分別負(fù)責(zé)人力、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)模塊。戰(zhàn)略構(gòu)建好之后就需要發(fā)揮好各個(gè)職能部門的作用了，以便更好，更快和更穩(wěn)的實(shí)現(xiàn)各階段戰(zhàn)略。銷售是企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的手段和橋梁,同時(shí)也需要協(xié)調(diào)企業(yè)同各方面生產(chǎn)財(cái)務(wù)關(guān)系的管理活動(dòng),并貫穿于企業(yè)的始終。我作為銷售經(jīng)理，通過(guò)這三周的實(shí)習(xí)發(fā)現(xiàn)，要想成為一名合格的銷售經(jīng)理必須要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男愿?，仔?xì)認(rèn)真的做事態(tài)度，較強(qiáng)的數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)能力，同時(shí)還要有適合財(cái)務(wù)方面的資金預(yù)算和規(guī)劃，機(jī)器購(gòu)進(jìn)、原材料采購(gòu)和人員工資等會(huì)計(jì)項(xiàng)目核算，只有提供良好的財(cái)務(wù)保障，讓生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品賣出去，并保持庫(kù)存的合理性，才能為公司的發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力。在任何一個(gè)期的總體決策過(guò)程中，都是以銷售預(yù)測(cè)為起點(diǎn)的。銷售預(yù)測(cè)以上期的訂單量為基礎(chǔ)，通過(guò)對(duì)市場(chǎng)總體趨勢(shì)的分析，在生產(chǎn)能力和現(xiàn)金流量可以支持的范圍之內(nèi)，尋求一個(gè)最佳的營(yíng)銷組合，實(shí)現(xiàn)總邊際貢獻(xiàn)最大化。銷售預(yù)測(cè)必須建立在對(duì)市場(chǎng)總體趨勢(shì)進(jìn)行分析的基礎(chǔ)之上。在模擬中，對(duì)市場(chǎng)總體趨勢(shì)的分析大體包括兩個(gè)方面：一是宏觀環(huán)境分析，二是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析。宏觀環(huán)境分析相對(duì)簡(jiǎn)單，我們一般可以利用趨勢(shì)分析法，而競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析則是保障銷售預(yù)測(cè)精度的關(guān)鍵。我們結(jié)合上期的各種因素結(jié)合目前的銷售預(yù)測(cè)主要包括價(jià)格、廣告投入、產(chǎn)品質(zhì)量、銷售人員、代理商、分銷商的傭金水平和數(shù)量等因素來(lái)做出這期的銷售預(yù)測(cè)。在整個(gè)比賽過(guò)程中，營(yíng)銷、生產(chǎn)、人力資源、財(cái)務(wù)的緊密協(xié)調(diào)配合極為重要，這是我們做出正確、可行的決策的有力保障。生產(chǎn)能力的實(shí)現(xiàn)必須有人力資源部門的保證。機(jī)器和組裝工人的匹配必須是協(xié)調(diào)的，機(jī)時(shí)多工時(shí)少或者機(jī)時(shí)少工時(shí)多都會(huì)使資源浪費(fèi)，尤其是當(dāng)購(gòu)置了大量機(jī)器而招聘不到組裝工人時(shí)，會(huì)導(dǎo)致災(zāi)難性的后果。最佳的營(yíng)銷組合還必須是在財(cái)務(wù)狀況允許的范圍內(nèi)。我們必須考慮收益和財(cái)務(wù)負(fù)債成本的關(guān)系，我們的決策自始至終都應(yīng)該在收益大于成本的原則下進(jìn)行，都應(yīng)該有現(xiàn)金流的支持，沒(méi)有考慮財(cái)務(wù)狀況的決策是不可取的。與此同時(shí)，我們要以競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析為基礎(chǔ)。在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬中，由于所有的公司都是在同一個(gè)典型的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中相互競(jìng)爭(zhēng)、都追求同一目標(biāo)并在一開(kāi)始的時(shí)候擁有同樣的資源，所以各公司之間的相互競(jìng)爭(zhēng)比現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)更接近于一個(gè)典型的博弈過(guò)程。在一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，CEO無(wú)疑是最主要的角色，與高層管理者討論后,戰(zhàn)略制定要清晰，各期戰(zhàn)術(shù)要有針對(duì)性。我們團(tuán)隊(duì)的任務(wù)就是保證在資金鏈不斷的情況下銷售利潤(rùn)的最大化。最重要的是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，不能搞個(gè)人英雄主義，中庸之道可能最好。每個(gè)人除了做好本質(zhì)工作外，還要積極參與討論怎樣分析對(duì)手，最終打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。我們敗就敗在相對(duì)保守，沒(méi)有更為激進(jìn)一點(diǎn)。記得阿里巴巴網(wǎng)站總裁馬云說(shuō)過(guò)：我寧愿要一個(gè)富有冒險(xiǎn)精神的創(chuàng)業(yè)者，也不愿要10個(gè)搞財(cái)務(wù)的MBA。簡(jiǎn)單總結(jié)一下我們的運(yùn)營(yíng)：做完最后一期，讓我們?nèi)齻€(gè)人都深深了松了一口氣，經(jīng)過(guò)我們的仔細(xì)分析決策，我們從第七名上升到第五名，結(jié)果還是相當(dāng)可喜得，因?yàn)槲覀兏冻龅呐K于得到了最好的證明。其實(shí)我最深的感受就是：我們終于對(duì)市場(chǎng)有所把握了。在這之前，只有實(shí)踐過(guò)，你才懂得！總之，在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬課程當(dāng)中，讓我全新的認(rèn)識(shí)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況和核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育。戰(zhàn)略與規(guī)劃，分工與合作等方面資源的把握，正確理解商場(chǎng)規(guī)則，從多方面去提升公司的知名度和美譽(yù)度，以卓越的團(tuán)隊(duì)合作創(chuàng)造卓越的品牌公司。最后感謝張老師和學(xué)長(zhǎng)的耐心指導(dǎo)以及全組成員的通力合作！———張峰第五篇：企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬總結(jié)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬總結(jié)經(jīng)過(guò)緊張激烈的2天的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模擬課程的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我學(xué)到了很多我們書(shū)本上學(xué)習(xí)不到的知識(shí)
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