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正文內(nèi)容

讀思路決定出路有感2(編輯修改稿)

2024-10-26 03:17 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 在他的人生中,每天都要用結(jié)果來交換自己的工資,也要用結(jié)果來證明自己的價值。結(jié)果怎樣,與其他人無關(guān),只在于他是不是一個合格的員工或合格的管理者,在于他是不是真正的對企業(yè)、對自己有價值。行動決定結(jié)果。行動不一定有結(jié)果,但不行動就一定不會有結(jié)果。執(zhí)行就是要結(jié)果,一個差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強,永遠大于決定要做一件事情,在行動前,不是考慮能不能成功的問題,而是下定決心、即使失敗也要行動。員工應(yīng)該懂得完成任務(wù)不等于結(jié)果。任務(wù)是一個執(zhí)行假象,因為我們絕大多數(shù)的人在實際工作中,當(dāng)我們認(rèn)為自己是在執(zhí)行的時候,其實是在完成任務(wù),而不是執(zhí)行,因為我們沒有結(jié)果。當(dāng)我們在做自己的工作時,實際上就是接受了一項領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),我們首先應(yīng)該弄明白不是只把工作做完就行了而是應(yīng)該想到可以給公司提供怎樣的結(jié)果來換取工資。我們應(yīng)該對自己付起百分百的責(zé)任,充分對工作負(fù)責(zé)使自己能夠提供一個好的結(jié)果。但凡成功的人,他們都有一個共同的特點,那就是對自己負(fù)責(zé)任。對結(jié)果負(fù)責(zé)任的人,就是對自己負(fù)責(zé)任的人。當(dāng)我們在做一件事情前首先應(yīng)該對結(jié)果定義,之后用結(jié)果思維的方法設(shè)定好每個節(jié)點(每個時間段的目標(biāo))的控制,拿出可以成功、可以失敗、但不可以放棄的堅定信念去達到或超越我們預(yù)期地結(jié)果。只有這樣做我們才能夠在公司和社會中體現(xiàn)出自己的價值,才能夠真正地作出結(jié)果。沒有結(jié)果的努力,是無用功;沒有結(jié)果,意味著我們將回到起點,一切從零開始——我們靠結(jié)果生存。第四篇:讀《思路決定出路》有感讀《思路決定出路》有感西方有句名言:“有什么樣的思想,就有什么樣的行為;有什么樣的行為,就有什么樣的習(xí)慣;有什么樣的習(xí)慣,就有什么樣的性格;有什么樣的性格,就有什么樣的命運?!币粋€好的思路在單位管理中是一份無窮的財富,更是一份走向成功的秘籍。最近,按照局讀書月活動安排,我對《思路決定出路》一書進行了認(rèn)真的研讀,讀罷掩卷而思,心中感慨頗深。客觀地說,不論對于個人成長,還是單位管理,書中蘊含的真知灼見,均具有啟迪意義。現(xiàn)將感想列出一二,與大家共同探討。對于個人而言,成功者與失敗者之間的差別,并不在于智力和體力上的差別,往往是思路及理念的差別,決定著工作完成的質(zhì)量。對于單位管理而言,思路決定生產(chǎn)發(fā)展的每一個環(huán)節(jié),需要我們?nèi)ネ诰蛩⒅厮?,反之,如果忽視它,就像大堤一樣潰于蟻穴,一發(fā)不可收拾。思路決定著一個人的成敗,決定著企業(yè)的發(fā)展壯大。那么,思路究竟來自哪里? 思路來自于創(chuàng)新。著名管理學(xué)家德魯克認(rèn)為,現(xiàn)代企業(yè)管理的一項基本職能就是創(chuàng)新。創(chuàng)新是知識經(jīng)濟的本質(zhì)特征,也是企業(yè)生存和持續(xù)發(fā)展的靈魂,只有不斷創(chuàng)新,與時俱進,才能適應(yīng)市場需求的變化;只有注重思考,樹立“思路第一、苦干第二”的工作理念,最終才能在市場搏擊中增 1強我們企業(yè)的競爭實力,才能保障單位持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。我局近年來開展的創(chuàng)建活動,就很好的體現(xiàn)了創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的生命力和推動力。創(chuàng)建工作的開展以來,扭轉(zhuǎn)了局干部職工的思想觀念和工作作風(fēng),工作能力和工作效率有了明顯提高,可以說,開展創(chuàng)建活動,正是我局關(guān)注思路的具體體現(xiàn)。思路來自于逆境作者闡述到“不為失敗找借口,只為成功找方法;把失敗當(dāng)作階梯,向成功邁進”,以及告誡我們要“磨練眼光,發(fā)現(xiàn)別人發(fā)現(xiàn)不了的財富”等。我們平時學(xué)習(xí)或者工作中犯了錯誤,常常為自己找借口,以求“解圍”,甚至有些人已經(jīng)把找借口作為一種習(xí)慣,或者把問題往他人身上推諉,這都是不好的表現(xiàn)。書中教育我們,犯了錯誤要敢于承認(rèn),要有承認(rèn)錯誤的勇氣,一個敢于承擔(dān)責(zé)任的人和一個為自己找借口的人相比,更容易獲得上級的賞識和信任。因為敢于承擔(dān)責(zé)任,就意味著他有這份責(zé)任心,下次他就一定會把事情做好;而習(xí)慣于為自己找借口的人,下次犯了錯誤還會為自己找不同的借口來掩蓋事實,終究無法成就事業(yè);至于要“磨練眼光,發(fā)現(xiàn)別人發(fā)現(xiàn)不了的財富”而言,對我們從事打撈工程技術(shù)人員來說更是如此。對工程的方案設(shè)定、海況檢測、工程進度的記錄以及更為重要的數(shù)據(jù)測算時,就需要仔細(xì)思考,認(rèn)真琢磨,反復(fù)研究這些現(xiàn)象的背后所隱藏的內(nèi)容,要看到別人看不到的內(nèi)涵,才有可能總結(jié)出一些內(nèi)在規(guī)律,從而更好的指導(dǎo)打撈工作。思路來自于工作作者講述了工作中應(yīng)該注意的事項,包括“要比別人多做一點點”“多立功勞,少訴苦勞”等一些真誠的教誨。我認(rèn)為書中關(guān)于工作中“要比別人多做一點點”的這個建議非常有意義,無論是工作年頭不多的年輕人還是工作多年的老員工都應(yīng)該學(xué)習(xí)這一點,我自己也應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)并在工作中實踐“比別人多做一點點”。日常工作中,有
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