煤礦崗位現(xiàn)場交接班制度(編輯修改稿)
2024-10-25 22:41 本頁面
【文章內容簡介】 否則接班人有權不接班。交接班雙方應做到“三不交接”，即文明生產(chǎn)不合格不交接、故障不排除不交接、問題不交代清楚不交接。五、凡能通過試運轉交接的設備必須進行試運轉驗收，對于在交接班過程中發(fā)生影響生產(chǎn)的問題，交接雙方必須合同予以處理。六、接班人員必須在交班人員在場的情況下，按照設備運行標準，對設備進行認真細致的檢查。接班者對自己盲目接班后發(fā)生的問題要負全部責任。七、交班人員下班時，應將本班工作情況如實詳細的寫在設備運轉記錄上。八、交接班時，不交給無證上崗或喝酒不能上崗的人員，對神志不清或精神不正常的人員有權拒絕交接，并及時向主管領導匯報。九、任何崗位交接班時必須做到“面對面、口對口、手拉手、你不來、交不清、我不走”的原則。十、所有進行交接班的人員必須嚴格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，不得找任何借口破壞制度的實施執(zhí)行，如果交班人員有意隱瞞事實，或者接班人員故意刁難不按標準進行交接班，不遵守交接班制度，發(fā)現(xiàn)后將嚴格處罰。第四篇：崗位交接班制度崗位交接班制度（1）交接者應做到五交：交本班安全生產(chǎn)情況，負荷變動情況和工藝指標執(zhí)行情況；交不正?，F(xiàn)象或事故的處理經(jīng)過；交設備的運行情況，缺陷和檢修情況；交上級的指示，要求和生產(chǎn)注意事項；交工具器具，防護用品和消防器材等。（2）交班者應穩(wěn)定操作，為接班者創(chuàng)造良好的生產(chǎn)條件，寫清記錄。有責任向接班者介紹本班生產(chǎn)及事故情況，接好本崗位的環(huán)境衛(wèi)生。（3）出現(xiàn)事故或不正常情況時，應認真記錄、總結，詳細交接，以便吸取經(jīng)驗教訓，不得隱瞞。（4）交班時遇到不正常情況，必須處理完畢后方可交班。若不正常情況短時間內不能處理完畢，經(jīng)交接雙方協(xié)商后，寫好交接記錄方可交班。
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