【文章內(nèi)容簡介】 、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。第2條 本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用工、臨時(shí)工及正式工；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第3條 員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)第一章員工守則第1條工作時(shí)間每天上班時(shí)間為七點(diǎn)三十分，中午下班時(shí)間為十一點(diǎn)整，下午上班時(shí)間是一點(diǎn)整，下班時(shí)間是五點(diǎn)整，夏季作息時(shí)間可作相應(yīng)調(diào)整，但基本工作時(shí)間不變。上、下班實(shí)行指紋刷卡，每日刷卡三次（7：00、13：00、17：00）上班15分鐘以后到達(dá)，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早退。上、下班實(shí)行指紋刷卡，以月為計(jì)算單位，第一次遲到早退扣款 5 元，第二次遲到早退扣款10元，第三次扣款20元。遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，將給予通報(bào)批評。遲到早退情節(jié)嚴(yán)重（三次以上）屢教不改者，將給予通報(bào)批評、扣款100元、直至解除勞動(dòng)合同處理。午餐時(shí)間為十一點(diǎn)整，到點(diǎn)開飯。非食堂工作人員不得進(jìn)入廚房。遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實(shí)的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可不按遲到早退處理。培訓(xùn),學(xué)習(xí)算上班時(shí)間。第2條 請假病假：員工本人確實(shí)因病，不能正常上班者，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假，需要超過一個(gè)工作日以上的休假需要出示醫(yī)院開據(jù)的休假證明，病假期間工資為20元/天。事假實(shí)行事前請假制度，每月可請事假一天，不扣工資，如事假超過一天，則扣當(dāng)日工資，事假需寫請假條，半天由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一天及一天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。事假及病假超過一個(gè)月者，則公司可以解除勞動(dòng)合同。探親假3天、婚假3天（晚婚5天）、喪假3天、順產(chǎn)3個(gè)月、剖第3條第4條第5條第6條第7條 腹產(chǎn)3個(gè)半月，晚婚晚育可延長一個(gè)月產(chǎn)假期間工資為600元。工作禁止工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。午休時(shí)間不得喝酒、玩牌，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。辦公用品使用對于辦公用品必須用好放好，珍惜辦公用品，用完以后需要增加用品的到辦公室領(lǐng)出并做好登記。所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)需按原價(jià)賠償或按市場價(jià)支付使用費(fèi)。對于辦公室的設(shè)備要小心使用，如若不會(huì)使用者不能私自使用，要讓其他會(huì)使用的人處理，如因操作原因損壞了設(shè)備，損壞者需賠償設(shè)備原價(jià)的100%。檔案處理檔案必須按類別分好，看完以后要收拾好，不能隨便放置。廢棄的紙張務(wù)必蓋上作廢的圖章，并放在廢紙中以便以后重復(fù)利用。凡是帶有公司機(jī)密、報(bào)價(jià)等檔案，廢棄時(shí)務(wù)必要交辦公室處理，不得隨意擺放，凡發(fā)現(xiàn)不按上述處理者，作扣款100元處理。如使公司機(jī)密、報(bào)價(jià)等泄密造成公司損失由過錯(cuò)員工承擔(dān)，造成嚴(yán)重后果的公司可以解除勞動(dòng)合同。文印管理規(guī)定所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見。各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打印。打印文件、發(fā)傳真均需逐項(xiàng)登記，以備查驗(yàn)。文印人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時(shí)，應(yīng)加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對清楚。文件、傳真等應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料，如有需要經(jīng)辦公室登記，私人打印、（A4），（A3）。安全管理每天下班時(shí)，務(wù)必把所有設(shè)備電源、開關(guān)關(guān)掉，把門鎖好，確保一切無誤方能離開。上、下班途中發(fā)生交通事故應(yīng)立即報(bào)110事故處理，同時(shí)第一時(shí)間上報(bào)公司，嚴(yán)禁私了，否則一切后果自負(fù)。食堂做好食品安全、防火安全、衛(wèi)生等工作，注意節(jié)水節(jié)電。門衛(wèi)做好防盜、防火、衛(wèi)生、指紋刷卡機(jī)保管、必要的人員及車輛進(jìn)出登記（快遞、外賣等）、郵件報(bào)章的收發(fā)、狼狗飼養(yǎng)看管等工作。公司員工盡量配合門衛(wèi)、食堂工作，安全工作人人參與，各科室負(fù)責(zé)人指導(dǎo)本科室的安全工作，總經(jīng)理負(fù)責(zé)全公司的安全工作。一線員工工作時(shí)間一律要戴工作帽，著工作服。特殊作業(yè)要戴安全帽、防護(hù)口罩、穿軟底膠鞋、一些施工設(shè)備如電瓶車、汽油泵、草坪機(jī)、修剪機(jī)等做到專人專用。高空作業(yè)、野外作業(yè)必須安排兩人以上參加，夜間作業(yè)要有充足的照明燈具。機(jī)械設(shè)備必須按操作規(guī)程進(jìn)行操作，工作過程中不得嬉笑打鬧，嚴(yán)禁酒后作業(yè)。在公路邊施工必須安放禁行標(biāo)志牌。1建立公司、項(xiàng)目部、班組三級防火責(zé)任制，明確職責(zé)，成立消防領(lǐng)導(dǎo)小組，對有關(guān)部位設(shè)置相應(yīng)的消防器材。1由公司組織每月召開一次安全辦公會(huì)，聽取各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)當(dāng)月安全生產(chǎn)狀況。1公司組織定期工地現(xiàn)場安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改，并下發(fā)整改通知單，責(zé)任到人。第8條 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要根據(jù)國家有關(guān)條款和規(guī)定做好公司日常財(cái)務(wù)工作。任何資金及賬戶的異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理。嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)科規(guī)章職責(zé)配合總經(jīng)理交辦的相關(guān)事項(xiàng)。第二章車輛的使用管理規(guī)定第1條司機(jī)必須熱愛本職位工作，聽從指揮，服從調(diào)度，遵守交通法律法規(guī)和本崗位的各項(xiàng)管理制度及勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定。第2條司機(jī)出車要帶齊證件，做到安全駕駛，嚴(yán)禁公車私用和酒后駕駛，未經(jīng)允許，不準(zhǔn)將車輛交與他人駕駛，否則出現(xiàn)違章違紀(jì)交通事故車輛損壞等問題，由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任并賠償公司損失，造成嚴(yán)重后果的公司可以解除勞動(dòng)合同。第3條司機(jī)出車前和收車后，要對車輛進(jìn)行檢查保養(yǎng)，保持車輛的技術(shù)狀態(tài)良好，確?？梢噪S時(shí)接受任務(wù)。做好所駕車輛的日常衛(wèi)生保潔、保養(yǎng)及維護(hù)工作，如發(fā)現(xiàn)問題需及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)解決，嚴(yán)禁病車上路。第4條車輛的維修必須按照申請、簽定、預(yù)算、審批