縣總工會機關(guān)作風大整頓活動總結(jié)(編輯修改稿)
2025-10-25 17:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主觀能動性和組織能動性，健全完善推動科學發(fā)展的各項政策規(guī)定和規(guī)章制度，推進規(guī)章制度的創(chuàng)新，搞好規(guī)章制度的深化、細化、配套和延伸，確保每項工作、各個環(huán)節(jié)、每一個步驟都有章可循、有據(jù)可查、照章辦事，增強工作的規(guī)范性、程序性和有效性。如針對住房規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)域群眾關(guān)心的熱點難點問題，出臺了《XX市外來施工企業(yè)備案管理暫行辦法》、《XX市建筑市場信用管理暫行辦法》等10多項規(guī)范性文件。同時，建立了投訴倒查、過錯追究、督查倒逼等機制，嚴格問責，大大提高了全局上下的行政執(zhí)行力。第三篇：機關(guān)作風整頓活動階段總結(jié)縣機關(guān)作風整頓活動階段工作總結(jié)市作風整頓領(lǐng)導小組辦公室：我縣從2010年5月起，集中三個月時間開展了干部職工作風整頓活動，取得了階段性成果。根據(jù)全市機關(guān)作風整頓電視電話會議精神，縣委、縣政府決定把我縣作風整頓活動延長一個月，重點解決前階段我縣干部職工作風整頓中暴露出的突出問題，切實鞏固提高我縣干部職工作風整頓的成效?，F(xiàn)將第一階段和第二階段的工作情況總結(jié)如下：一、加強組織領(lǐng)導，強化學習宣傳，提高思想認識 按照全市機關(guān)作風整頓的新任務(wù)、新要求，8月5日，我縣對全縣作風整頓工作進行了再動員、再安排、再部署，出臺實施意見，成立了由縣委副書記 任組長，常務(wù)副縣長、組織部長、紀檢書記 為副組長，縣委辦、政府辦、人大辦、政協(xié)辦、直工委、監(jiān)察局、組織部、督查辦等相關(guān)部門負責人為成員的縣委機關(guān)作風整頓領(lǐng)導小組，辦公室設(shè)在縣紀檢委。重點從堅持“六種作風”，反對“六種傾向”，解決“六個問題”等方面進行整頓，并要求全縣廣大干部職工特別是領(lǐng)導干部必須做到“十要十不準”：一要勤學善思、勇于創(chuàng)新，不準不學無術(shù)、固步自封；二藥愛崗敬業(yè)、履職盡責，不準擅離職守、無所作為；三要為民服務(wù)、熱情周到，不準敷衍應付、推諉扯皮；四要立說立行、真抓實干，不準消極怠工、虛假漂?。晃逡疂嵶月?、勤儉節(jié)約，不準徇私舞弊、鋪張浪費；六要遵紀守法、規(guī)范行為，不準目無法紀、失職瀆職；七要照章辦事、依法行政，不準吃拿卡要、自行其事；八要顧全大局、令行禁止、不準本位主義、各自為政；九要發(fā)揚民主、團結(jié)協(xié)作，不準相互拆臺、貽誤工作；十要樹立形象、爭創(chuàng)一流，不準萎靡不振、甘于平庸。全面教育和引導機關(guān)全體干部職工奮發(fā)有為，努力工作，提高工作效率和服務(wù)水平。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門基本能夠按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，狠抓落實，及時召開動員部署大會，對作風整頓的目的、意義、步驟和方法進行宣傳發(fā)動，并成立了相應的領(lǐng)導和工作機構(gòu)，結(jié)合實際制定了本機關(guān)作風整頓實施方案，堅持“一把手”親自抓，層層落實責任，明確任務(wù)。并通過采取集中學習、個人自學、專題輔導等多種形式，組織黨員干部認真學習黨的理論和政治、經(jīng)濟、法律以及業(yè)務(wù)知識，學習中省市和縣委制定的一系列機關(guān)規(guī)章制度等相關(guān)文件，如縣糧食局每周星期一、三、五定時組織全局干部職工進行學習，并實行學習人員簽到制；縣老干局精心組織老干部定時進行學習，鼓勵他們一如既往的發(fā)揮智囊團作用，為縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展發(fā)揮余熱； 鎮(zhèn)把作風整頓作為抓落實的有力抓手，安排全體干部集中時間學習相關(guān)文件，班子成員人人輔導一次農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，共同切磋、提高技能。通過學習，提高了認識，增強了搞好整頓工作的積極性、自覺性和主動性。二、堅持多措并舉，查找突出問題，全面對照檢查 在第一階段學習動員的基礎(chǔ)上，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門通過發(fā)放征求意見函、深入基層走訪調(diào)研、召開座談會、民主生活會以及設(shè)立意見箱等形式，廣泛征求社會和群眾的意見建議，認真查擺本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，逐條堅持現(xiàn)有機關(guān)制度執(zhí)行情況和制度本身存在的缺失以及不適應形勢要求的問題，深入分析產(chǎn)生的原因，采取有力措施，逐一加以解決。如：縣委辦以此次作風整頓為契機，建立了考核量化長效機制；直工委對機關(guān)黨組織進行了有關(guān)變動或重新設(shè)置，不斷加大入
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