【文章內(nèi)容簡介】 和群眾意愿，喜歡拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，熱衷于搞形象工程、政績工程，勞民傷財、誤國誤民，最后拍屁股走人；有的對上吹吹拍拍、曲意逢迎，對下吆五喝六、橫眉豎目，門難進、臉難看、事難辦，甚至不給錢不辦事，收了錢亂辦事；有的對待上級部署囫圇吞棗、斷章取義，執(zhí)行上級決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫虎、生搬硬套，完全不顧本地區(qū)本部門實際情況；有的與群眾貌合神離、離心離德，對群眾疾苦視而不見，對群眾呼聲聽而不聞，對群眾利益漠不關(guān)心，對群眾訴求無動于衷，甚至站到了群眾的對立面；有的以權(quán)謀私，貪圖個人享受，追求低級趣味，大手大腳、奢侈浪費，臺上道貌岸然，臺下茍且齷齪；有的辦事拖拉，不講效率，繁文縟節(jié)，人浮于事，責任意識淡漠，行政效能低下??，凡此種種，映照出官僚主義的病癥和丑態(tài)。為什么我們黨歷來高度重視并堅決反對官僚主義，但官僚主義卻屢禁不止，成了一種頑癥，在有的地方和部門甚至愈演愈烈？究其根源，就在于一些黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡化、執(zhí)政理念缺失、價值追求偏移、精神消極懈怠，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上迷失了方向。官僚主義極大地渙散黨的凝聚力戰(zhàn)斗力，嚴重干擾黨的大政方針的貫徹執(zhí)行，影響黨的事業(yè)，損害人民利益，破壞黨群干群關(guān)系，敗壞黨的形象和社會風氣，為廣大群眾深惡痛絕。如果任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量，黨的事業(yè)就會毀于一旦。能不能堅決、有力地克服官僚主義，是一個關(guān)系到黨的生命和中國特色社會主義事業(yè)興衰成敗的大問題。二官僚主義與共產(chǎn)黨人的黨性宗旨是根本對立的，反對和克服官僚主義，根本在于增強黨性。優(yōu)良的思想作風和工作作風是堅強黨性的外在表現(xiàn)。黨性不純，我們的根基就會傾斜，精神就會缺鈣，官僚主義就會乘虛而入、滋生蔓延。作為黨員和黨的干部，必須時刻牢記自己的身份和肩負的使命，自覺把加強黨性修養(yǎng)鍛煉作為立身作人、為官修德的重中之重，切實筑牢思想防線，堅決抵制官僚主義的侵蝕。自覺強化黨的意識、黨員意識。黨員干部特別是領(lǐng)導干部，不論職務(wù)多高，資格多老，都要牢記自己是共產(chǎn)黨員，牢記入黨誓詞，把黨章作為根本遵循，經(jīng)常照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，經(jīng)常思考入黨為了什么、當干部干些什么、身后留下什么的問題，都要從黨的指導思想和黨的創(chuàng)新理論中，從廣大人民群眾推動歷史前進的偉大實踐中汲取政治營養(yǎng)，把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務(wù)理一理，認真清洗思想和行為上的灰塵，努力自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，不斷校正自己的價值追求，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。自覺強化宗旨意識、公仆意識。共產(chǎn)黨員來自人民，植根人民，除了服務(wù)人民，沒有任何特殊權(quán)力。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，切實把立黨為公、執(zhí)政為民根植于心、外化于形，時刻把群眾利益放在心中最高位置，努力做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私，自覺反對和抵制特權(quán)思想、極端個人主義等的侵蝕。自覺強化組織意識、紀律意識。堅持貫徹黨的民主集中制原則，嚴格執(zhí)行黨的各項紀律特別是政治紀律，堅決反對主觀主義、自由主義、極端個人主義、官僚主義、形式主義，時時處處使自己的思想作風、言行舉止與黨的性質(zhì)宗旨相符合，與黨的先進性純潔性要求相一致，以實際行動和良好形象不斷積累講黨性、重品行、做表率的正能量。三官僚主義與歷史唯物主義世界觀是背道而馳的，反對和克服官僚主義，關(guān)鍵在于踐行群眾路線。一些人之所以成為官僚主義的俘虜，根本在于動搖了與人民同呼吸共命運的立場，淡忘了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，丟棄了群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點。一些地方之所以黨群干群關(guān)系緊張，根本在于一些黨員干部官僚主義習氣嚴重，脫離群眾，遠離基層，不關(guān)心百姓疾苦，損害了群眾利益?！耙饽哂趷勖?，行莫厚于樂民。”黨員干部是黨聯(lián)系群眾的橋梁，只有始終站穩(wěn)群眾立場，摒棄官僚主義作風，在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，才能贏得人民群眾的信任和擁護。要切實擺正位置，虛心向群眾學習。人民群眾是創(chuàng)造歷史的英雄，人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量。要主動放下架子、撲下身子，接地氣、通下情，深入基層了解實情，問政于民、問計于民、問需于民，甘當群眾的小學生。像“農(nóng)民書記”楊善洲這樣的好干部，他們赤腳下農(nóng)田、脫鞋上炕頭，與群眾同吃一鍋飯、同睡一張床，丟掉的是官氣，換來的是民心。如果一口官腔、一副官架、一派官威，只能讓群眾退避三舍，自己也成了“孤家寡人”。要端正根本態(tài)度，真心為群眾負責。黨的干部在其位就要謀其政、盡其責，不能心里只想著自己的“帽子”和“位子”。要時刻想著黨的事業(yè)，始終保持昂揚奮進的精神狀態(tài)，自覺強化事業(yè)心責任感，堅決糾治不作為、亂作為、消極應付、效率低下等不良傾向。要堅持求真務(wù)實的工作導向，一切工作以群眾擁護不擁護、滿意不滿意作為根本標準，注重體察民情、順應民心、尊重民意，自覺按客觀規(guī)律辦事，防止和克服主觀臆斷、長官意志、頤指氣使。要堅持以人為本，熱心為群眾服務(wù)?！把谬S臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲?！惫糯倮羯星胰绱耍P(guān)注民生、關(guān)心群眾就更是共產(chǎn)黨人的責任和本分。要把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，防止和克服門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風，滿腔熱忱地解決好就業(yè)、看病、上學、住房等群眾最關(guān)心最直接的現(xiàn)實問題，最大限度地發(fā)展好、維護好、實現(xiàn)好群眾的根本利益。四官僚主義是權(quán)力剛性約束不力的必然表現(xiàn)，反對和克服官僚主義，必須著力完善制度機制。鄧小平同志認為，高度集權(quán)的管理體制是官僚主義的總病根。當前，制約權(quán)力的“籠子”尚不完善，一些工作領(lǐng)域權(quán)力過分集中，管理制約機制不夠健全，從政行為、權(quán)力運行缺乏有效監(jiān)督，為官僚主義的滋生和蔓延提供了溫床。要把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”，首先在于建設(shè)科學有效的制度之籠，同時提高貫徹落實制度機制的剛性約束。健全民主監(jiān)督制約機制。堅持依法治國、依法執(zhí)政、依法行政共同推進，堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設(shè)，把黨和國家各項事業(yè)和各項工作納入法制軌道，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，堅持用制度管權(quán)管事管人，著力解決權(quán)力過于集中、缺乏有效監(jiān)督以及執(zhí)行不力等問題，是鏟除官僚主義的治本之策。要全面貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格按照規(guī)則和程序辦事，重大經(jīng)濟開支、大宗物資采購、大項工程建設(shè)、選人用人等重要事項，按少數(shù)服從多數(shù)的原則集體作出決策，不搞“一言堂”或少數(shù)人說了算。雷厲風行地狠抓政策、決策和制度落實，增強干部的執(zhí)行力和制度的約束力。大力推行黨務(wù)政務(wù)公開，對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴格限制權(quán)力范圍、界定自由裁量、規(guī)范用權(quán)程序，讓權(quán)力在陽光下運行，讓“暗箱操作”、違規(guī)行為無處藏身，最大限度地杜絕權(quán)力運行的漏洞。嚴格干部評價考核機制。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人導向，正確認識和評價干部政績，建立和完善科學的考核標準，讓那些勤政為民、真抓實干、求真務(wù)實的人擔當重任，讓那些喜歡做表面文章、夸夸其談、不干實事的人沒有市場。深化干部人事制度改革，完善干部隊伍建設(shè)的競爭激勵機制，用民主公開、平等擇用、競爭上崗和崗上競爭的方式，實現(xiàn)“能者上、庸者下、劣者汰”，促進干部隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，推動干部隊伍整體素質(zhì)的提高。建立懲治預防長效機制。官僚主義具有反復性和頑固性。反對和克服官僚主義不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，必須以踏石留印、抓鐵有痕的狠勁和韌勁，堅持在“?！?、“長”二字上持續(xù)用力。要堅持制度面前沒有例外，該懲則懲、當罰則罰，不搞“網(wǎng)開一面”和“下不為例”，對因官僚主義造成嚴重危害和影響的，要嚴肅處理，決不遷就。要注重制度文化建設(shè)，使勤政廉政成為一種自覺、一種習慣、一種風尚。要進一步擴大外部監(jiān)督體系，充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)、新興媒體等輿論監(jiān)督作用，努力形成反對和抵制官僚主義的強大社會力量。清除享樂主義之風 精神空虛頹廢，不再講艱苦奮斗 工作消極懈怠，渾渾噩噩混日子 迷戀官位特權(quán)，以權(quán)謀私無忌憚 熱衷追名逐利，包裝學歷愛出鏡 貪圖享受玩樂，沉湎于花天酒地深刻認識享樂主義的嚴重危害總體上看，當前絕大多數(shù)黨員干部的作風是好的，這是主流。但也要看到，一些黨員干部特別是少數(shù)領(lǐng)導干部深受享樂主義毒害，不能自拔。其主要表現(xiàn)為：在指導思想上，追名逐利、貪圖享受，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意須盡歡”，奉行及時行樂的人生哲學；在精神狀態(tài)上，意志消沉，萎靡懈怠，不思進取，“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”；在價值取向上，把個人的感官快樂和實際利益放在高于一切的位置，事情多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就牢騷滿腹；在工作態(tài)度上，安于現(xiàn)狀，得過且過，拈輕怕重，不愿吃苦出力，陶醉于已經(jīng)取得的成績，喪失積極進取的活力動力，遇到困難和矛盾繞著走，不愿意到艱苦的地方和單位工作；在公務(wù)活動中，講排場、比闊氣，鋪張浪費，不重實效；在生活方式上，追求物質(zhì)享受的“貴族化”，情趣低俗，熱衷吃喝玩樂，沉湎于花天酒地、聲