【文章內(nèi)容簡介】 施工，保證建設(shè)質(zhì)量，做到建一個，成一個，用一個，提高產(chǎn)氣率。（2）加強(qiáng)沼氣物業(yè)服務(wù)管理。要加強(qiáng)沼氣物業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)管理，定期對各服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)工作情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，強(qiáng)化服務(wù)責(zé)任，增加服務(wù)輻射面，對服務(wù)不積極的網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行通報批評，限期整改，對拒不整改的撤銷服務(wù)資格，收回服務(wù)設(shè)備，并按照其與區(qū)新能源辦公室簽訂的服務(wù)協(xié)議追究違約責(zé)任。（3）加強(qiáng)農(nóng)戶用氣培訓(xùn)。要加大對農(nóng)戶的沼氣使用安全教育，確保不發(fā)生安全事故。對農(nóng)戶進(jìn)行經(jīng)常性的沼氣池日常管護(hù)培訓(xùn)，如定期填料防止因缺料出現(xiàn)死池，秋冬季采取保溫措施提高產(chǎn)氣率等，延長沼氣池的使用壽命。（4）要加大沼渣沼液應(yīng)用力度，推廣沼渣、沼液在蔬菜施肥、病蟲防治方面的功效，示范發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)。努力提高農(nóng)業(yè)行業(yè)監(jiān)管水平。（1）加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管。以農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量安全工作為抓手，大力實施農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，搞好無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認(rèn)定和產(chǎn)品認(rèn)證，促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品按照無公害、綠色和有機(jī)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)；加強(qiáng)農(nóng)藥管理，嚴(yán)厲打擊制售違禁農(nóng)藥行為。進(jìn)一步建立健全農(nóng)產(chǎn)品檢測制度，加大抽檢力度，規(guī)范檢測程序，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。全年檢測蔬菜樣本不少于2500個。（2）加強(qiáng)種子市場管理。以玉米、小麥、棉花種子為重點(diǎn)，認(rèn)真開展查生產(chǎn)檔案、查經(jīng)營檔案、查種子標(biāo)簽為突破口，重點(diǎn)查處未經(jīng)審定品種、超范圍經(jīng)營、無證生產(chǎn)經(jīng)營、為按規(guī)定簡歷生產(chǎn)經(jīng)營檔案、包裝標(biāo)簽品種介紹與審定公告表述不符和假冒或套用生產(chǎn)許可證號出售轉(zhuǎn)基因種子的違法行為，大力整頓和規(guī)范種子市場經(jīng)營秩序。（3）加強(qiáng)肥料市場監(jiān)管。以復(fù)混肥、有機(jī)肥料、葉面肥、微生物肥料以及床土調(diào)節(jié)劑為重點(diǎn)，以登記證號、產(chǎn)品標(biāo)識和使用說明為主要內(nèi)容，重點(diǎn)查處未取得或假冒、偽造肥料登記證和無產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、無質(zhì)量合格證等違法行為。（4）加強(qiáng)植物疫情防控。著力強(qiáng)化植物檢驗檢疫工作，加強(qiáng)對“黃頂菊”、“加拿大一枝黃花”等有害植物疫情發(fā)生監(jiān)測，一旦發(fā)現(xiàn)疫情發(fā)生，果斷啟動應(yīng)急預(yù)案，在第一時間將有害植物鏟除，防止疫情出現(xiàn)蔓延。四、保障措施（一）建強(qiáng)干部隊伍。（1）堅持正確的用人導(dǎo)向。以“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“事業(yè)至上、誰行誰上”的用人導(dǎo)向，以事業(yè)感召、培養(yǎng)、造就干部，始終保持干部隊伍蓬勃活力，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的干部優(yōu)先提拔任用，調(diào)動職工積極性。（2）增強(qiáng)職工服務(wù)意識。要求所有干部職工切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，撲下身子，以高度的責(zé)任感和使命感投入到本職工作中，要經(jīng)常深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線開展調(diào)研，與農(nóng)民群眾打成一片，盡心竭力幫助農(nóng)民解決生產(chǎn)生活難題。（3）培樹干部職工廉潔自律意識。加強(qiáng)干部職工理想信念和廉潔從政教育，積極構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督機(jī)制，深入推進(jìn)“效能2014”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，經(jīng)常性地開展廉政警示教育，嚴(yán)肅查處“吃、拿、卡、要”等不正之風(fēng)，筑牢干部職工廉潔自律思想防線。（二）落實工作責(zé)任。以干事創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向，統(tǒng)籌兼顧重點(diǎn)工作、本職工作、相關(guān)工作。對各項重點(diǎn)工作實行項目化管理、指標(biāo)化分解、責(zé)任化落實，逐人定任務(wù)、定指標(biāo)、定時限、定責(zé)任。建立健全定期調(diào)度制度，實行限時辦結(jié)制，對重點(diǎn)工作重點(diǎn)調(diào)度，急辦工作及時調(diào)度，確保每項工作任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、按時限完成。（三）建立健全考評機(jī)制。建立嚴(yán)格、科學(xué)、便于操作的考評制度，不斷加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，實行跟蹤問效，獎優(yōu)罰懶，充分調(diào)動全體工作人員的積極性，不斷激發(fā)埋頭苦干、創(chuàng)先爭優(yōu)的豪情壯志。對完成目標(biāo)任務(wù)好的干部在年終評先定優(yōu)時予以傾斜推薦、評定，對完不成任務(wù)的相關(guān)責(zé)任人不僅取消評先定優(yōu)資格，還要追究工作責(zé)任。區(qū)農(nóng)業(yè)局**年**月**日第三篇：農(nóng)業(yè)局人才工作計劃銅川市印臺區(qū)農(nóng)村實用人才中長期規(guī)劃根據(jù)《印臺區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》精神，結(jié)合我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實際，特制定本工作計劃：一、指導(dǎo)思想十二五期間我局的人才工作以十七大和十七屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以人才服務(wù)中心工作為重點(diǎn)，積極推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，以人才建設(shè)工作為中心，著力加強(qiáng)對在職干部職工的培養(yǎng)，提高干部素質(zhì)。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷深化農(nóng)村改革，落實支農(nóng)惠農(nóng)政策，努力克服特大旱澇等自然災(zāi)害的影響，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，社會主義新農(nóng)村建設(shè)得到穩(wěn)步推進(jìn)。二、目前我區(qū)農(nóng)業(yè)人才現(xiàn)狀及存在問題印臺區(qū)現(xiàn)有107個行政村，385個村民小組，9萬農(nóng)業(yè)人口，其中，農(nóng)村勞動力6萬人。近年來，按照主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過各種渠道，利用各種形式對農(nóng)民進(jìn)行實用技術(shù)培訓(xùn)，目前全區(qū)有農(nóng)村實用人才550人。目前在發(fā)展農(nóng)村實用人才方面主要存在以下幾方面問題。一是接受系統(tǒng)技術(shù)培訓(xùn)的農(nóng)民較少，雖然常年開展培訓(xùn)，但知識還是比較零亂，整體素質(zhì)較低，大多只是憑經(jīng)驗操作；二是受認(rèn)識水平、農(nóng)事季節(jié)、人員流動等因素影響，培訓(xùn)工作開展比較困難；三是參加培訓(xùn)的多為年齡大的人，年輕人大多外出打工，很少能參加培訓(xùn)，造成培訓(xùn)效果不夠理想；四是講課的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員水平參差不齊，影響培訓(xùn)人員積極性；五是培訓(xùn)教材、內(nèi)容不夠系統(tǒng)，有些地方還不夠規(guī)范；六是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)短缺，正常工作開展有一定難度。三、發(fā)展目標(biāo)：按照發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的總體要求，以農(nóng)民增收為中心，以鼓勵農(nóng)民創(chuàng)業(yè)為抓手，加強(qiáng)對農(nóng)民的培訓(xùn)力度，提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，在提高農(nóng)民的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力中增加農(nóng)民收入。到2015年農(nóng)村實用人才發(fā)展到800人，其中：種植能手400人，養(yǎng)殖能手130人，加工能手50人，企業(yè)經(jīng)營人才20人，農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人50人，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織帶頭人100人，技能帶動型人才50人。到2020年力爭達(dá)到1150人，其中：種植能手450人，養(yǎng)殖能手200人，加工能手100人，企業(yè)經(jīng)營人才30人，農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人120人，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織帶頭人150人，技能帶動型人才100人。四、保障措施建立健全人才開發(fā)工作機(jī)制。局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視人才工作，將把人才開發(fā)工作提升到重要位置，由一把手主抓人才工作，成立了由局長宮文化任組長，黨支部書記楊俊才任副組長，各股室、場站負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并建立完善各項制度，不斷健全我區(qū)農(nóng)業(yè)人才建設(shè)體系。提高認(rèn)識，增強(qiáng)搞好工作的自覺性。農(nóng)村實用人才是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍。在隊伍建設(shè)方面，政策上要給予扶持，技術(shù)上要大力支持，項目上要盡量傾斜，努力營造良好的工作氛圍。同時要加大資金投入，確保農(nóng)村實用人才隊伍健康發(fā)展。突出抓好人才培訓(xùn)工作。加大培訓(xùn)力度，提高人才隊伍綜合素質(zhì)。人才培訓(xùn)是人才開發(fā)工作的關(guān)鍵。要推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、災(zāi)后科學(xué)重建和新農(nóng)村建設(shè)，培養(yǎng)一大批農(nóng)業(yè)實用人才，就必須立足我區(qū)實際，大力抓好人才培訓(xùn)。突出培訓(xùn)內(nèi)容的實用性。根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和項目需求來安排培訓(xùn)內(nèi)容，突出抓好科技知識、實用技術(shù)培訓(xùn)和外出務(wù)工人員的就業(yè)培訓(xùn)，切實抓好農(nóng)村骨干人才、農(nóng)村實用人才和農(nóng)村外出務(wù)工人才三支隊伍建設(shè)。另一方面，要充分發(fā)揮農(nóng)村專業(yè)協(xié)會、專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織和龍頭企業(yè)的作用，調(diào)動社會、企業(yè)和個人辦培訓(xùn)的積極性，努力形成多元化的培訓(xùn)體系和投入機(jī)制。創(chuàng)新機(jī)制，推動人才工作。建立科學(xué)的人才評價機(jī)制，加大人才選拔力度，制定和完善我區(qū)農(nóng)業(yè)人才選拔和管理辦法。結(jié)合實際，定期或不定期地對在各個領(lǐng)域做出重大貢獻(xiàn)