做黨性最強(qiáng)的組工干部(編輯修改稿)
2024-10-25 15:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 做黨性最強(qiáng)的干部，是推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新的要求。新形勢(shì)下，世情、國(guó)情、黨情的深刻變化，使落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比過(guò)去任何時(shí)候都更為繁重和緊迫。組織部門圍繞中心、服務(wù)大局，迫切需要解決好服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身科學(xué)發(fā)展兩大問(wèn)題。這就要求組工干部必須與時(shí)俱進(jìn)地推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新。組工干部只有做到黨性最強(qiáng)，才能不畏風(fēng)險(xiǎn)、不懼干擾，迎難而上、勇于變革，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，更好地服務(wù)于黨和國(guó)家發(fā)展的大局。組工干部做黨性最強(qiáng)的干部，是應(yīng)對(duì)各種誘惑和考驗(yàn)的要求。選人用人是黨重要的執(zhí)政權(quán)力，組工干部擁有一定的發(fā)言權(quán)，最容易成為“尋租”的對(duì)象。用人權(quán)一旦異化為謀私權(quán)，黨的執(zhí)政地位就有危險(xiǎn)。當(dāng)前，隨著社會(huì)的開(kāi)放和發(fā)展，人們的生活日益豐富多彩，但面對(duì)的各種誘惑也很多。組工干部也不例外，而且面對(duì)的誘惑更多，稍有不慎就有可能落入陷阱。特別是一些跑官、要官、買官、騙官者，往往把組工干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作為主要的“攻關(guān)”對(duì)象。如果黨性不強(qiáng)，就難免出問(wèn)題。從實(shí)際情況看，一些組工干部在黨性上還存在著這樣那樣的問(wèn)題。比如，政治上不過(guò)硬,理想信念動(dòng)搖,宗旨觀念淡化，不敢堅(jiān)持原則，等等。在腐蝕和誘惑面前，組工干部只有加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做到黨性最強(qiáng)，才能經(jīng)得起考驗(yàn)。黨性原則是不可移易、一以貫之的，黨性要求是具體的歷史的。在不同時(shí)期、不同崗位上工作的黨員，黨性會(huì)有不同的體現(xiàn)。新形勢(shì)下，對(duì)組工干部講黨性的要求是：有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念、強(qiáng)烈的大局意識(shí)、公道正派的品質(zhì)、改革創(chuàng)新的精神、極端負(fù)責(zé)的態(tài)度、敢于同不正之風(fēng)戰(zhàn)斗的勇氣。組工干部做到黨性最強(qiáng)，就要立足于本職工作，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。第三篇：做黨性最強(qiáng)的組工干部做黨性最強(qiáng)的組工干部組織員辦公室李軍民組工干部講黨性，就是要始終堅(jiān)持公道正派、始終堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、始終堅(jiān)持無(wú)私奉獻(xiàn)、始終堅(jiān)持清正廉潔，做讓黨最放心、讓人民最滿意的李林森式的組工干部。組工干部講黨性，就是要始終堅(jiān)持公道正派。公道正派是組織部門的靈魂，失去了公道正派，就失去了立足的基礎(chǔ)，也只有做到公道正派，干群才能信服。實(shí)際工作中，我們都能深刻體會(huì)到，選用一個(gè)好干部，可以造福一方百姓；選用一個(gè)差干部，就要耽誤一方百姓；選用一個(gè)壞干部，還會(huì)禍害一方百姓。應(yīng)該說(shuō)，我們組織部門選出來(lái)的大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)是勝任的，群眾是擁護(hù)的，但也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)，群眾對(duì)他們的意見(jiàn)很大。我們要時(shí)刻進(jìn)行反思，通過(guò)我們選出來(lái)的干部是不是能夠承擔(dān)大任的人，是不是崗位最合適的人，是不是群眾擁護(hù)的人。要時(shí)刻保持一種責(zé)任感和使命感，堅(jiān)決杜絕跑官、要官、買官、賣官的現(xiàn)象，對(duì)得起組織上的信任，對(duì)得起群眾的期待。組工干部講黨性，就是要始終堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，永無(wú)止境，先進(jìn)和優(yōu)秀是我們黨永恒的追求。作為組織部門和組工干部，要在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)過(guò)程中始終走在前頭，做出表率。要立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，把各自負(fù)責(zé)的工作做到精益求精。要圍繞中心工作和重點(diǎn)任務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在服務(wù)大局中體現(xiàn)組織工作的 1價(jià)值。要在解決組織工作中目前面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，向組織工作科學(xué)化逐步邁進(jìn)。要有開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)，遇到問(wèn)題不能繞著走，敢于擔(dān)當(dāng)，在解決問(wèn)題過(guò)程中鍛煉成長(zhǎng)。組工干部講黨性，就是要始終堅(jiān)持無(wú)私奉獻(xiàn)。國(guó)家富了，多數(shù)老百姓的生活好過(guò)了，但也存在著因老、弱、病、殘和天災(zāi)人禍而導(dǎo)致的弱勢(shì)群體，他們的生活面臨著諸多困難。一方面要靠各級(jí)黨委、政府健全完善相應(yīng)的社會(huì)保障政策，讓改革發(fā)展的成果更多地惠及。另一方面，也需要?jiǎng)訂T全社會(huì)的力量伸出援助之手。我們組織部門和組工干部，更要大力弘揚(yáng)樂(lè)善好施、扶貧幫困的好傳統(tǒng)，積極參與到幫扶困
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