【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工率一般在7080%相比，差距非常巨大。）與青島、大連等同類城市相比，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品出口等方面也存在較大差距。比如，2009年**，兩者相比差距很大；另一方面，**的畜禽產(chǎn)品市場(chǎng)需求又很大，目前我們的生豬自給率在50%左右，因此，只要我們努力，**的畜牧業(yè)發(fā)展可以上更高的臺(tái)階。在新一輪發(fā)展階段，農(nóng)業(yè)局各處（室）、站都要找標(biāo)桿、找差距，我們一定要保持清醒頭腦，與橫向比、與先進(jìn)比、與標(biāo)桿比，以差距為動(dòng)力，奮力工作，趕超先進(jìn)。三是要以尋找現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新舉措推動(dòng)思想新解放。標(biāo)桿確立了，差距找到了，接下來(lái)要做的就是在解放思想中尋找新舉措，以新舉措來(lái)縮短與先進(jìn)的差距，來(lái)實(shí)現(xiàn)超越。這要求我們?cè)诮夥潘枷胫姓覄?dòng)力，充分發(fā)揮**農(nóng)業(yè)的區(qū)域優(yōu)勢(shì)、比較優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步爭(zhēng)創(chuàng)體制和開(kāi)放優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步加大農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革力度，向改革開(kāi)放找動(dòng)力、增活力、拓空間，以世界眼光、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新理念謀劃發(fā)展，推進(jìn)**現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“十二五”大發(fā)展。（二）以“八問(wèn)”標(biāo)準(zhǔn)促進(jìn)全局干第四篇：三思三創(chuàng)主題教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員講話同志們，今天會(huì)議的主題是貫徹落實(shí)全市“三思三創(chuàng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，動(dòng)員部署我局“三思三創(chuàng)”活動(dòng)具體工作，下面，我講三個(gè)問(wèn)題。一、深刻認(rèn)識(shí)“三思三創(chuàng)”活動(dòng)的重要意義（略）二、以“五找八問(wèn)”為主題，在全局上下開(kāi)展解放思想大討論解放思想是推進(jìn)改革創(chuàng)新的動(dòng)力，是推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的加速器。開(kāi)展“三思三創(chuàng)”活動(dòng)，就是為了解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)市委“六個(gè)加快”戰(zhàn)略部署。農(nóng)業(yè)部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府部署，圍繞“五找八問(wèn)”主題，在全局上下開(kāi)展解放思想大討論，以“五找”要求推進(jìn)全局干部職工思想新解放，以“八問(wèn)”標(biāo)準(zhǔn)促進(jìn)全局干部職工作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。通過(guò)大討論，樹(shù)立新理念，確立新目標(biāo)，理清新舉措，推進(jìn)**現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)取得新突破，持續(xù)保持**現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展走在全省全國(guó)前列。（一）以“五找”要求推進(jìn)全局干部職工思想新解放。開(kāi)展“三思三創(chuàng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要以思想解放為先導(dǎo)，沖破舊桎梏，順應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求和群眾的愿望，凝心聚力、推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)，確?！笆濉遍_(kāi)好局、起好步。如何認(rèn)識(shí)思想解放的新要求？怎樣實(shí)現(xiàn)思想新解放？市委市政府給我們廣大干部提出了“五找”的具體要求。我們要緊扣“五找”要求，緊密結(jié)合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新形勢(shì)、新階段，著力通過(guò)“找標(biāo)桿、找差距、找舉措”來(lái)推動(dòng)全局干部職工思想新解放。二是要以尋找現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新差距推動(dòng)思想新解放。就是要在解放思想中找差距，保持清醒的頭腦，正確看待**農(nóng)業(yè)在新一輪發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)格局中的方位，與國(guó)內(nèi)外先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)、城市進(jìn)行比較，從發(fā)展理念、發(fā)展動(dòng)力、發(fā)展質(zhì)量上認(rèn)清差距，查找原因，不斷趕超。與臺(tái)灣、以色列等發(fā)達(dá)地區(qū)、國(guó)家相比，**農(nóng)業(yè)在農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等方面不僅僅是存在差距，而且是差距非常大。（如在農(nóng)產(chǎn)品加工方面，我市與發(fā)達(dá)國(guó)家相比差距就非常巨大，2009年，浙江省農(nóng)產(chǎn)品加工率為30%左右，**比全省平均要高一點(diǎn)，與發(fā)達(dá)國(guó)家農(nóng)產(chǎn)品加工率一般在7080%相比，差距非常巨大。）與青島、大連等同類城市相比，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品出口等方面也存在較大差距。比如，2009年**，兩者相比差距很大；另一方面，**的畜禽產(chǎn)品市場(chǎng)需求又很大，目前我們的生豬自給率在50%左右，因此，只要我們努力，**的畜牧業(yè)發(fā)展可以上更高的臺(tái)階。在新一輪發(fā)展階段，農(nóng)業(yè)局各處（室）、站都要找標(biāo)桿、找差距，我們一定要保持清醒頭腦，與橫向比、與先進(jìn)比、與標(biāo)桿比，以差距為動(dòng)力，奮力工作，趕超先進(jìn)。三是要以尋找現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新舉措推動(dòng)思想新解放。標(biāo)桿確立了，差距找到了，接下來(lái)要做的就是在解放思想中尋找新舉措，以新舉措來(lái)縮短與先進(jìn)的差距，來(lái)實(shí)現(xiàn)超越。這要求我們?cè)诮夥潘枷胫姓覄?dòng)力，充分發(fā)揮**農(nóng)業(yè)的區(qū)域優(yōu)勢(shì)、比較優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步爭(zhēng)創(chuàng)體制和開(kāi)放優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步加大農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革力度，向改革開(kāi)放找動(dòng)力、增活力、拓空間，以世界眼光、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新理念謀劃發(fā)展，推進(jìn)**現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“十二五”大發(fā)展。事業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵取決于有沒(méi)有一支想干事、會(huì)干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍。眼界決定工作品位高低，心量成就發(fā)展事業(yè)大小。在“十二五”開(kāi)局之年，在“三思三創(chuàng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)中，每一個(gè)干部都要深入反思、捫心自問(wèn)，面對(duì)新一輪發(fā)展，要扮演什么角色、擔(dān)當(dāng)什么責(zé)任、體現(xiàn)什么作為、作出什么貢獻(xiàn)？市委市政府向全體干部提出了“八問(wèn)”，振聾發(fā)聵。一是要問(wèn)有沒(méi)有奮發(fā)做事的激情，著力解決精神不振的問(wèn)題；二是要問(wèn)有沒(méi)有大局至上的意識(shí)，著力解決全局觀念不強(qiáng)的問(wèn)題；三是要問(wèn)有沒(méi)有勇于擔(dān)責(zé)的氣魄，著力解決在職不盡責(zé)的問(wèn)題；四是要問(wèn)有沒(méi)有直面矛盾的勇氣，著力解決畏難不敢創(chuàng)新突破的問(wèn)題；五是要問(wèn)有沒(méi)有高效服務(wù)的作風(fēng)，著力解決慢作為不作為亂作為的問(wèn)題；六是要問(wèn)有沒(méi)有親民為民的情懷，著力解決脫離群眾的問(wèn)題；七是要問(wèn)有沒(méi)有干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，著力解決學(xué)習(xí)實(shí)踐能力不強(qiáng)的問(wèn)題；八是要問(wèn)有沒(méi)有艱苦創(chuàng)業(yè)的品格，著力解決奢侈享樂(lè)的問(wèn)題。應(yīng)該說(shuō)，“八問(wèn)”是針對(duì)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀提出的要求，也是主題教育實(shí)踐活動(dòng)要解決的具體問(wèn)題，更是改變干部作風(fēng)、推進(jìn)各項(xiàng)工作的深刻發(fā)問(wèn)。這“八問(wèn)”，概括了新時(shí)期干部應(yīng)該具有的素質(zhì)。我們每個(gè)干部要以高度的責(zé)任心事業(yè)心，來(lái)分析自己身上可能存在的庸懶散、個(gè)人利益“小算盤”至上、當(dāng)“太平官”等現(xiàn)象，要把來(lái)自基層群眾的反映、服務(wù)對(duì)象的批評(píng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指正內(nèi)化為自己的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化角色意識(shí)，服從大局，盡心盡責(zé)。當(dāng)前，我局絕大部分干部是好的，但是在全局干部隊(duì)伍中也存在一些問(wèn)題和不足，主要有四個(gè)方面。一是在思想上，部分干部安于現(xiàn)狀，進(jìn)取心不強(qiáng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)淡薄。有的同志自我要求不夠嚴(yán)格，缺乏協(xié)作精神，在局共性工作上不積極。少數(shù)同志大局觀念不夠強(qiáng)，存在工作推諉現(xiàn)象。個(gè)別同志工作患得患失，工作推不動(dòng)。二是在工作方式方法上，有的計(jì)劃性差，做到哪里是哪里，工作不分輕重緩急，眉毛胡子一把抓，重點(diǎn)工作抓不好。有的事必躬親，什么事情都自己做，團(tuán)隊(duì)意識(shí)不夠。部分同志工作方法不夠科學(xué)，工作效率不高。三是在工作作風(fēng)上，一些干部對(duì)基層的情況還不夠了解，主動(dòng)與上級(jí)、同級(jí)相關(guān)部門與單位之間銜接和聯(lián)系不夠。工作中有效的監(jiān)督機(jī)制不夠有力，部分干部缺少自我管理能力，個(gè)別存在著出勤不出力、精力沒(méi)有用在工作上等現(xiàn)象。四是在工作能力上，不重視學(xué)習(xí)，分析能力不強(qiáng)，就事論事多，抓不住問(wèn)題的本質(zhì)；動(dòng)手能力差，對(duì)工作不善于總結(jié)和歸納，總結(jié)宣傳能力比較弱，調(diào)研成果少。針對(duì)全局黨員干部隊(duì)伍存在問(wèn)題，我們更要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展“捫心八問(wèn)”，要在自問(wèn)自省的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推動(dòng)全局干部職工作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，在全局上下大興“四種風(fēng)氣”、爭(zhēng)做“四有干部”、解決“四大問(wèn)題”：大興深入基層、服務(wù)農(nóng)民之風(fēng)，爭(zhēng)做服務(wù)農(nóng)民要有感情的干部，著力解決宗旨觀念淡薄、作風(fēng)漂浮的問(wèn)題；大興敢于擔(dān)責(zé)、直面矛盾之風(fēng)，爭(zhēng)做開(kāi)展工作要有熱情的干部，著力解決求穩(wěn)怕難、推諉扯皮的問(wèn)題；大興勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新之風(fēng)，爭(zhēng)做開(kāi)拓創(chuàng)新要有激情的干部，著力解決因循守舊、固步自封的問(wèn)題；大興服務(wù)大局、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)之風(fēng)，爭(zhēng)做獻(xiàn)身事業(yè)要有癡情的干部，著力解決標(biāo)桿不高、視野不寬的問(wèn)題。三、以“兩個(gè)活動(dòng)