農(nóng)民工工資保證措施(編輯修改稿)
2024-10-25 15:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 拿出一部分資金直接支付。所支付的工資收取比銀行利息高一定比例的利息，在工程進度款回來后及時扣除并工程決算中扣除相應(yīng)時間的利息。四、監(jiān)督控制方面公司應(yīng)設(shè)立農(nóng)民工工資督查小組，專門負(fù)責(zé)督查各項目工程的工資發(fā)放問題。不定時的對工地農(nóng)民工進行調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)某個工人的工資沒有按時領(lǐng)到，將立即搞清楚原因，對惡意拖欠的，將分包單位拉入黑名單，取消其準(zhǔn)入資格，并采取罰款。項目部設(shè)立了綠色通道，民工有意見或事情直接到項目部找項目經(jīng)理，并且為其大力解決難題。五、勞動保障宣傳教育方面在工人進場施工前可以在提高工人自身勞動保障方面開展一些教育活動，讓工人對自己的工作及薪酬計取有一定的了解，并熟悉如何通過正常手續(xù)和法律手段維護自己的勞動權(quán)益。六、隊伍準(zhǔn)入方面確立施工隊伍，首先對該施工隊伍進行摸底調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容主要有:是否有不良貸款、是否有多地多點已開工程、是否有已干未結(jié)工程，資金鏈存在危機、是否有被追債現(xiàn)象等等。要優(yōu)先選擇有互信、有可靠合作、有承擔(dān)風(fēng)險能力的施工隊伍。建立施工單位信用檔案制度。對存在拖欠農(nóng)民工資問題的建筑業(yè)企業(yè)，公司記入企業(yè)信用檔案，對清欠不力，沒有及時完成清欠任務(wù)的建筑業(yè)企業(yè)，公司可以考慮不再與其合作。七、由工人到項目會計處直接領(lǐng)取工資的建議公司制定勞務(wù)隊對勞務(wù)工人結(jié)算單據(jù)統(tǒng)一格式，具體個體用工由勞務(wù)隊老板根據(jù)實際用工數(shù)及總價進行簽字及加蓋公章認(rèn)可，工人到公司項目會計處直接領(lǐng)取。并將其單據(jù)留存至項目會計處（以備將來對勞務(wù)老板結(jié)算時用）。最終本工程全部結(jié)算完畢后，由勞務(wù)隊老板到項目會計處領(lǐng)取剩余金額。八、將支付農(nóng)民工工資情況納入績效考核在每個月的對分包隊伍的績效考核中可以將農(nóng)民工工資的支付情況納入考核。在分包隊伍績效考核評分項中加入農(nóng)民工工資支付情況；在分包隊伍準(zhǔn)入時由分公司組織進行分包單位抗風(fēng)險能力評價；每月按比例支付農(nóng)民工工資，并在項目部公示，如上月未支付工資，本月拒絕支付。第四篇：農(nóng)民工工資支付保證措施防治拖欠農(nóng)民工工資措施一、嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動和社會保障部關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的四項基本措施：是建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重
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