【文章內(nèi)容簡介】 六級責任體系，形成一級抓一級、層層抓落實、責任全覆蓋的格局。印發(fā)《20**機關黨建工作要點》，層層簽訂《黨建工作責任書》，制定《全面從嚴治黨主體責任清單和任務清單》，做到任務分解、責任到人。建立健全每月清單提示、季度自查、半年互比互查、述職考核的個方面管控體系，對主體責任落實情況實現(xiàn)全程監(jiān)督、應督盡督，倒逼責任落實。二是強化政治引領，抓實主題教育。把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為首要政治任務，立足實際超前謀劃，強化領導干部示范帶動，突出問題導向狠抓任務落實。持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，年內(nèi)人均讀書達本，個人學習時長小時，學習強國APP積分均過萬，以理論上的清醒確保政治上的堅定。堅持摸實情和破解難題結合，先后深入等個單位、實地調研人次，發(fā)現(xiàn)、解決問題類個，為推動高質量發(fā)展提供了思路舉措。推動整改真刀真槍，結合民主生活會，梳理領導班子個方面?zhèn)€問題，制定項具體措施；針對項專項整治內(nèi)容，細化分解為個具體問題，明確了項工作舉措，建立《重點工作臺帳》，動態(tài)銷號、一一整改。堅持主題教育與學習貫徹黨的十九屆X中全會結合，推動全會精神深入落實。通過主題教育深入開展，全體黨員干部在理論武裝上有了新加強，在初心使命上有了新認識，在干事創(chuàng)業(yè)精神上有了新提高，在全面從嚴治黨上有了新成效。三是加強政治建設，筑牢政治根基。把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，帶頭錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。及時跟進學習習近平總書記重要講話精神，第一時間傳達學習中央和市委重要會議、重要文件精神，積極踐行“馬上就辦”的工作理念，確保黨中央決策部署和市委工作要求落到實處、見到實效。強化機關政治屬性，加強政治教育，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，強化斗爭意識、增強斗爭本領，不斷提高全體黨員干部觀大勢、謀大局、把方向的能力。第四篇：街道書記抓基層黨建工作述職報告街道書記抓基層黨建工作述職報告2020 年，在區(qū)委的正確領導下，我嚴格按照上級相關工作要求并結合辦事處實際，進一步加強和改進基層黨的建設，充分發(fā)揮黨建引領作用，推進基層各項工作有序開展。一、主要工作（一）及早謀劃，層層落實管黨責任。一是按照年初制定的《2020 年黨建工作目標》，對黨建和社區(qū)重點工作認真謀劃、部署，履行黨建第一責任人職責，并與所屬各支部簽訂黨建目標責任書，召開黨工委會議次，二是按照黨工委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀工委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾參與的工作機制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，充分發(fā)揮黨工委主體責任。三是落實市委黨建計劃鞏固提升年及區(qū)委黨建工程任務要求，建立基層黨組織書記抓黨建工作臺賬，明確大項重點工作，按照時間節(jié)點，逐項整改落實。（二）明確責任，全面嚴肅黨內(nèi)生活。一是堅持民主集中制原則，針對三重一大問題，在充分征求多方意見后提交黨工委會議討論決定。二是認真落實三會一課、主題黨日等黨建工作制度，要求每個支部根據(jù)上級工作要求及自身實際，開展形式多樣的黨員活動，并在黨建平臺上及時上傳。三是針對述職評議考核中發(fā)現(xiàn)的問題，辦事處采取有效措施，有計劃、有步驟的抓好各項黨建工作任務落實，現(xiàn)已全部整改完成。（三）注重創(chuàng)新，提升黨建服務水平。一是推進示范社區(qū)建設。充分發(fā)揮示范點、先鋒模范的帶動作用，社區(qū)書記充分發(fā)揮市黨代表作用，依托社區(qū)開放式組織生活基地和黨代表活動室，積極開展聯(lián)系黨員、__精神宣講等豐富多彩的黨建活動；二是創(chuàng)新黨建項目化管理。全面推廣十五分鐘生活服務圈的同時，推出十五分鐘黨員服務圈和三個紅色陣地。三是積極探索基層黨建+模式，運用辦事處黨建網(wǎng)站、社區(qū)黨建網(wǎng)頁、個微信公眾號及個黨員微信群推送黨建消息余條，使黨員群眾能夠隨時隨地學習、互動、交流。（四）持續(xù)推進，確保黨建工作實效。一是扎鞏固深化主題教育成果。組織專題黨課、參觀學習等次、專題研討次，撰寫心得體會篇，為轄區(qū)黨員發(fā)放學習手冊余冊。二是認真開展五查五改五促活動。制定了辦事處黨工委五查五改五促活動實施方案并召開專項會議，要求相關部門高度重視。結合辦事處巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，對照整改措施，逐項檢查，認真比對，確保巡察整改問題落到實處，效果明顯。三是深入廣泛開展學習宣傳__活動。制定了辦事處__精神學習計劃，并嚴格落實，現(xiàn)已開展學習n 次，撰寫心得體會篇。四是加強黨組織書記學習培訓，對社區(qū)書記開展次培訓，提升黨組織書記業(yè)務能力。五是加強兩新黨組織建設，每月開展兩新組織排查工作，做到應建盡建，向兩新組織派駐黨建指導員人，實現(xiàn)黨組織和黨的工作%雙覆蓋。六是對黨建示范點開展硬件提升，投入經(jīng)費約萬元用于陣地建設，為群眾辦理實事件，化解糾紛起，開展主題活動次。二、存在的主要問題及原因（一）黨建基礎不夠扎實。一是社區(qū)自管黨員本就以老年人居多，今年接管國企退休黨員后，自管黨員中老年人數(shù)量更是大幅增加，社區(qū)周歲以上黨員人數(shù)已達社區(qū)黨員總數(shù)的%左右。由于黨員年齡偏大，許多老黨員無法按時到支部參加學習，支部開展黨員學習教育及志愿活動困難重重。二是社區(qū)黨建活動內(nèi)容單一，活動常以集中學習、志愿者服務為主，內(nèi)容不豐富，效果不明顯。三是兩新組織黨建工作開展不盡人意。今年，開拓房地產(chǎn)開發(fā)公司已近倒閉，支部黨員幾乎全部離職，企業(yè)黨支部無法開展黨建活動。其他兩新組織業(yè)主對黨建工作的認識和支持力度參差不齊，再加上各兩新組織經(jīng)營狀況不同，多數(shù)兩新黨組織黨員數(shù)量偏少，導致兩新組織黨建工作開展情況不容樂觀。除中昌物業(yè)有限公司黨支部外，其他兩新黨組織均未增加黨建經(jīng)費投入，轄區(qū)家兩新黨組織，覆蓋率不足%，其中近%因思想不重視及經(jīng)營困難導致黨建經(jīng)費保障不足。四是硬件設施還需提高。辦事處及社區(qū)辦公地址多在老舊小區(qū)，資源有限，場地不足，導致黨員活動室空間較小，活動開展形式單一、難度較大。（二）黨員教育管理不夠到位。一是社區(qū)自管黨員黨性觀念淡薄問題突出，存在長期不按時參加黨支部組織生活、不按時繳納黨費、組織紀律意識渙散等問題，導致基層黨組織凝聚力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用無法有效發(fā)揮。二是兩新黨組織普遍由于重經(jīng)營、輕黨建，黨建工作開展次數(shù)非常有限。同時，兩新黨組織組織學習缺乏計劃性且內(nèi)容單一，支部黨員對安排的政治學習興趣不濃，學習效果較差。三是黨員培訓力度有待加強。雖然今年已經(jīng)通過基層黨校對社區(qū)各支部自管黨員開展輪訓，但是輪訓力度還不夠，組織黨員培訓還沒有形成常態(tài)。（三）基層黨建工作創(chuàng)新不足。一是在黨建工作安排上，多是聽從上級安排部署，很多時候限于完成規(guī)定動作，照搬照抄老思路，沿用老辦法，沒有積極想辦法創(chuàng)新。除社區(qū)外，其他社區(qū)均未打造出有影響力的黨建品牌，黨建工作創(chuàng)新不足，基層黨建缺乏新活力。二是開展黨建工作不夠大膽，創(chuàng)新魄力欠缺，怕出問題，遇到困難有畏難情緒，缺乏解決復雜問題和面對困難局面的魄力。三是黨建工作考評缺乏有效抓手，獎懲機制不完善，有時存