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正文內(nèi)容

鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作匯報(bào)(編輯修改稿)

2024-10-25 14:55 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 結(jié)合,通過(guò)督促回寄手續(xù),千方百計(jì)查清生育狀況,全面加強(qiáng)管理。對(duì)于流入人口,鎮(zhèn)計(jì)生站加強(qiáng)辦證、驗(yàn)證管理和服務(wù)措施的落實(shí),與派出所等相關(guān)部門(mén)緊密協(xié)調(diào),扎實(shí)開(kāi)展流入人口登記造冊(cè)和服務(wù)管理。三是深入開(kāi)展關(guān)懷關(guān)愛(ài)活動(dòng)。關(guān)注留守兒童和空巢老人家庭,關(guān)注流動(dòng)人口生存與發(fā)展,為流動(dòng)人口家庭提供生育、生產(chǎn)、生活和便民維權(quán)服務(wù)。(五)全面推進(jìn)“誠(chéng)信計(jì)生”和“幸福家庭”創(chuàng)建工作。按照“雙向承諾、合同管理、民主監(jiān)督、互為守信”的誠(chéng)信計(jì)生工作模式,鎮(zhèn)、村都成立了誠(chéng)信計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組。全鎮(zhèn)共成立了16個(gè)村誠(chéng)信計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組,與所有育齡夫婦簽訂了“誠(chéng)信計(jì)生協(xié)議”全鎮(zhèn)所有村都達(dá)到“四有”(有誠(chéng)信計(jì)生小組,有村規(guī)民約、有誠(chéng)信計(jì)生協(xié)議、有誠(chéng)信計(jì)生規(guī)章制度)的要求。全鎮(zhèn)圍繞“計(jì)劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、文明富裕、身心健康、和諧幸福、奉獻(xiàn)社會(huì)”六個(gè)方面開(kāi)展幸福家庭創(chuàng)建工作,通過(guò)宣傳政策,召開(kāi)會(huì)議,民主評(píng)議,張榜公示,產(chǎn)生了幸福家庭6戶和誠(chéng)信計(jì)生示范戶10戶。同時(shí)免費(fèi)為35戶農(nóng)村獨(dú)生子女家庭辦理了意外傷害保險(xiǎn)。更好地推動(dòng)了計(jì)劃生育家庭的生育文明、健康促進(jìn)、權(quán)利保障等工作的開(kāi)展。(六)狠抓計(jì)劃生育責(zé)任落實(shí)。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,鎮(zhèn)黨委、政府多次組織召開(kāi)計(jì)劃生育工作專題會(huì)議,進(jìn)一步落實(shí)各村支部書(shū)記“親自抓、負(fù)總責(zé)”的第一責(zé)任。二是加強(qiáng)計(jì)生力量,安排專人負(fù)責(zé)流動(dòng)人口管理工作,進(jìn)一步細(xì)化工作責(zé)任,實(shí)行分工負(fù)責(zé)。三是強(qiáng)化督查推動(dòng),成立了督察組,對(duì)全鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作巡回督查,根據(jù)進(jìn)度評(píng)比和督查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo),并幫助解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作匯報(bào)材料事跡材料。四是強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲,根據(jù)層級(jí)動(dòng)態(tài)管理,月抽查、季考核辦法,對(duì)考核出的問(wèn)題,嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任。第三篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)2012年計(jì)劃生育工作匯報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作情況匯報(bào)今年以來(lái),我鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作堅(jiān)持以“一升三降”為目標(biāo),以婚育文明“四級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為載體,大力開(kāi)展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,不斷強(qiáng)化依法行政力度。當(dāng)前,為進(jìn)一步提高我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作水平,迎接省、市、縣年終考核,我鎮(zhèn)制定了多項(xiàng)措施,確保年終檢查順利過(guò)關(guān)。一、主要工作措施和做法(一)建立人口計(jì)劃生育工作績(jī)效考核制度今年以來(lái),經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定,我鎮(zhèn)先后印發(fā)了《2012年楊村鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作考評(píng)方案》、《楊村鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作評(píng)分辦法》等文件,將全年工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化,重點(diǎn)將“四術(shù)”任務(wù)和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收指導(dǎo)任務(wù)等分配到鎮(zhèn)村干部身上,采取“月考”的辦法,將鎮(zhèn)干部的績(jī)效工資和村級(jí)轉(zhuǎn)移支付與任務(wù)完成情況相掛鉤,做到目標(biāo)明確,獎(jiǎng)罰分明。(二)狠抓“四術(shù)”落實(shí)及社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收通過(guò)推進(jìn)“村(居)為主”制度的落實(shí),我鎮(zhèn)創(chuàng)新工作模式,強(qiáng)化工作措施,將日常開(kāi)展和集中突擊相結(jié)合,加大了計(jì)劃生育 “四術(shù)”、環(huán)孕檢、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收等重要工作的力度,截止8月31日,我鎮(zhèn)累計(jì)完成“四術(shù)”691例,其中上環(huán)322例,結(jié)扎353例(二女戶結(jié)扎7例),人流引產(chǎn)16例;,并及時(shí)核對(duì)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)臺(tái)賬與案卷、pis系統(tǒng)、陽(yáng)光系統(tǒng)的一致性。嚴(yán)格按照上級(jí)部門(mén)指導(dǎo)要求,努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。嚴(yán)厲打擊1男戶超生及多孩超生,提高長(zhǎng)效節(jié)育措施落實(shí)率,加強(qiáng)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收力度?!皟煞恰卑讣樘幱型黄?,嚴(yán)厲查處名人、富人違反計(jì)劃生育行為。完善鎮(zhèn)、村兩級(jí)統(tǒng)計(jì)資料,并對(duì)公安上戶、醫(yī)院出生、新婚、死亡、防疫、新農(nóng)合等各項(xiàng)資料逐一核對(duì)。9月中旬組織計(jì)生辦人員對(duì)各村進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)督查,查缺補(bǔ)漏。督查內(nèi)容主要包括:計(jì)劃生育“村為主”落實(shí)情況、村服務(wù)室的硬件建設(shè)、計(jì)生資料的規(guī)范與完整、村干部對(duì)本村計(jì)劃生育數(shù)據(jù)的掌握情況、各村醫(yī)療點(diǎn)等內(nèi)容??傊益?zhèn)的人口計(jì)生工作離上級(jí)的要求還有差距,問(wèn)題還不少。但是有縣計(jì)生委大力支持與指導(dǎo),我們繼續(xù)保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),銳意進(jìn)取,開(kāi)拓奮進(jìn),進(jìn)一步夯實(shí)我鎮(zhèn)人口計(jì)生工作的基礎(chǔ),不斷推動(dòng)整體工作上臺(tái)階、上水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)計(jì)生辦2012年9月5日第四篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作匯報(bào)書(shū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作匯報(bào)書(shū)不斷配備充實(shí)計(jì)生隊(duì)伍,使他科學(xué)規(guī)范行政有為,切實(shí)提高服務(wù)水平,努力提高工作效率,為我鄉(xiāng)各項(xiàng)發(fā)展提供良好的人口環(huán)境。以鄧小平理論和“三個(gè)代表“重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神。全面貫徹《人口與計(jì)劃生育法》和《省人口與計(jì)劃生育條例》落實(shí)干部隊(duì)伍”四化“方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,著眼于計(jì)生事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,實(shí)施“人才強(qiáng)計(jì)生”戰(zhàn)略。計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)是計(jì)生隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,年。干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提高,干部人事制度和人才管理體制改革取得新的時(shí)展,有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,人盡其才的有效機(jī)制逐步建立,干部隊(duì)伍建設(shè)體系日趨完善,隊(duì)伍成長(zhǎng)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。年,鄉(xiāng)、村兩級(jí)計(jì)劃生育干部符合40歲以下、大專及以上學(xué)歷、有較強(qiáng)工作能力的計(jì)生干部達(dá)到80%其中衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)人員占三分
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