【文章內(nèi)容簡介】 民工程”、希望工程、扶貧賑災(zāi)等活動反哺社會，在奉獻愛心中創(chuàng)先爭優(yōu)。據(jù)統(tǒng)計，全市有20多家非公有制企業(yè)黨組織與貧困村黨支部建立了對口聯(lián)系，其中聯(lián)建黨支部10多個，投入資金300多萬元參與農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，幫助貧困村新上合作項目15個，新增就業(yè)崗位1951個，吸納返鄉(xiāng)農(nóng)民工1350名；向各類慈善機構(gòu)、弱勢群體捐款捐物560多萬元，非公企業(yè)黨組織繳納特殊黨費50多萬元；先后有10名非公企業(yè)負責(zé)人被評為“大愛鎮(zhèn)江”先進個人。鎮(zhèn)江市民營經(jīng)濟協(xié)會 朱啟輝第五篇：四個注重扎實開展黨員公開承諾工作近日，富陽市民政局圍繞“四個注重扎實開展黨員公開承諾工作。一是注重體現(xiàn)先進。按照基層黨組織創(chuàng)建“五個好”、黨員做到“五帶頭”的基本要求，圍繞“以民為本、為民解困、為民服務(wù)，做創(chuàng)新服務(wù)表率”這一主題，組織黨員認真學(xué)習(xí)，創(chuàng)新公開承諾的方式方法，提出支部和黨員承諾的具體要求，引導(dǎo)黨員展示先進形象。二是注重結(jié)合實際。公開承諾注重與2011民政工作實際相結(jié)合，始終做到圍繞中心、服務(wù)大局開展公開承諾；注重與2010年公開承諾落實情況相結(jié)合，把前一輪踐諾中存在的不足作為新一輪承諾的重點，積極抓好整改落實；注重與“十二五”規(guī)劃相結(jié)合，為“十二五”民政事業(yè)的發(fā)展開好局、起好步；注重與實際相結(jié)合，盡力而為、量力而行，切實提高公開承諾的針對性和實效性。三是注重宣傳指導(dǎo)。利用電子滾動屏、手機短信、發(fā)放通知等宣傳方式，營造做好公開承諾工作的良好氛圍；引經(jīng)據(jù)典，借鑒其他單位和地區(qū)公開承諾工作中好的做法和經(jīng)驗，結(jié)合民政工作實際，開展分類指導(dǎo)，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員帶頭承諾，一般黨員結(jié)合工作實際開展承諾，離退休黨員進行口頭承諾，努力實現(xiàn)條塊結(jié)合、齊抓共創(chuàng)。四是注重取得實效。通過公開承諾，鞭策廣大黨員時刻牢記“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的工作宗旨，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容，認真落實黨的惠民利民政策，幫助群眾解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。將承諾落實情況作為黨員干部考核的重要依據(jù)，注重承諾取得明顯成效。公開承諾工作關(guān)鍵在落實，近期，池州市、縣（區(qū)）委兩級創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室派出公開承諾工作督查小組，對公開承諾工作有關(guān)情況進行督促檢查，推動公開承諾事項落到實處，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。一是突出督查重點。重點對基層黨組織的公開承諾事項進行督查，分別督查了11個城市街道和45個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公開承諾內(nèi)容，督查率100%，抽查了30個社區(qū)和250個村的公開承諾內(nèi)容，占社區(qū)和村總數(shù)的36%和43%，同時要求各基層黨組織按照不低于30%（承諾）手冊的填寫使用情況，對公開承諾的內(nèi)容及兌現(xiàn)情況進行督查，累計督查公開承諾事項3萬多條，對于督查中發(fā)現(xiàn)的承諾事項不具體、兌現(xiàn)進度不達標(biāo)、承諾事項滿意度不高的公開承諾事項提出整改措施，要求進一步完善公開承諾事項，加大工作力度，確保承諾事項落到實處。二是明確督查內(nèi)容。在督查工作中，通過查閱文件資料、登記臺帳、召開群眾代表參加的座談會等形式，了解掌握公開承諾事項內(nèi)容及兌現(xiàn)情況，扎實開展“三查三看”活動：即查承諾內(nèi)容，看是否符合規(guī)定；查進展情況，看是否已經(jīng)兌現(xiàn)；查承諾效果，看是否群眾滿意，在全面掌握情況基礎(chǔ)上，召開小組碰頭會，梳理問題，分析原因，形成督查反饋意見。三是運用督查結(jié)果。督查工作結(jié)束后，督查小組及時將督查意見反饋給基層黨組織及上級組織部門，要求將督查反饋意見與評先選優(yōu)、提拔任用進行掛鉤，未能兌現(xiàn)承諾的，黨組織負責(zé)人要向上級黨組織、黨員要對黨組織書面說明情況，提出整改措施；對承諾進展不明顯、群眾滿意率不高的，對黨組織負責(zé)人和黨員其進行誡勉談話，仍然不予整改的，采取組織措施進行處理。四是建立督查機制。為及時了解掌握公開承諾事項的落實情況，進一步健全督查機制，建立公開承諾事項定期報告制度，由各地對承諾踐諾情況、領(lǐng)導(dǎo)點評情況、群眾評議情況有關(guān)情況進行匯總整理，認真填寫《池州市創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展情況統(tǒng)計表》，每月5日前上報市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。關(guān)于在非公企業(yè)中全面推行黨員公開承諾 進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用的實踐與探索在非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展的形勢下，怎樣切實加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強企業(yè)黨建工作，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治引領(lǐng)作用和黨員的先鋒模范作用，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展，是新形勢下黨建工作面臨的一個重要課題。連江縣緊密結(jié)合正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定出臺了《關(guān)于推行基層黨組織目標(biāo)管理和黨員公開承諾的工作意見》(連創(chuàng)先組發(fā)〔2010〕5號文件)，要求全縣各基層黨組織從激發(fā)廣大黨員斗志、服務(wù)連江跨越發(fā)展入手，確保在年底前全面推行基層黨組織目標(biāo)管理和黨員公開承諾。近日，由縣委組織部牽頭，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商局、工商聯(lián)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等單位組成調(diào)研組，深入全縣非公企業(yè)黨組織中，對開展黨組織目標(biāo)管理和黨員公開承諾進行了專項工作調(diào)研。一、主要做法：立足“三化”，“量體裁衣”抓承諾。一是意見征求廣泛化。通過召開座談會、調(diào)查走訪、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求非公企業(yè)業(yè)主、黨組織書記、黨員代表、中層管理者、業(yè)務(wù)骨干等對黨組織目標(biāo)管理和黨員公開承諾的意見建議。經(jīng)認真梳理，結(jié)合我縣非公企業(yè)特點和當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展形勢，明確非公企業(yè)黨員公開承諾“五個一”具體內(nèi)容，即確定一個增產(chǎn)增值目標(biāo)、參與一項技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)、提出一條生產(chǎn)經(jīng)營建議、培養(yǎng)一位入黨積極分子、做好一件扶貧幫困實事，確保在非公企業(yè)黨組織中開展黨組織目標(biāo)管理和黨員公開承諾不走樣。二是服務(wù)指導(dǎo)分類化。制定下發(fā)了《關(guān)于推行基層黨組織目標(biāo)管理和黨員公開承諾的工作意見》、《關(guān)于進一步深化基層黨組織目標(biāo)管理和黨員公開承諾工作的通知》等文件，按照各非公企業(yè)黨組織和黨員的實際，從為什么承諾、如何承諾、承諾什么、如何承諾、如何兌現(xiàn)承諾等方面開展分類指導(dǎo)。制定下發(fā)《基層黨組織目標(biāo)管理和黨員公開承諾工作安排表》，指導(dǎo)全縣非公企業(yè)黨組織按照召開動員部署會議、制定承諾書、審核承諾書、公開承諾書、踐行承諾、考核評比等七個步驟，進行倒計時安排，確保年底前所有非公企業(yè)黨組織實施到位。三是內(nèi)容設(shè)定實效化。從解決非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難入手，按照黨員實際情況制定符合實際、力所能及的承諾事項，力求承諾一項、兌現(xiàn)一項。生產(chǎn)一線黨員主要突出在安全生產(chǎn)、宣傳安全信息等方面做出承諾；技術(shù)骨干主要突出在生產(chǎn)發(fā)展、技術(shù)攻關(guān)等方面做出承諾；中層干部主要突出在生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓、政策落實等方面做出承諾；年輕黨員主要突出在學(xué)習(xí)掌握先進技術(shù)、提高企業(yè)生產(chǎn)效率等方面做出承諾。全縣所有的非公企業(yè)黨組織已全部開展公開承諾，90%以上非公企業(yè)黨員進行了公開承諾，共涉及班子建設(shè)、黨員干部教育、企業(yè)發(fā)展、文明生產(chǎn)等事項1千余條，目前已完成300多條。著眼“三求”，“亮明身份”抓定諾。一是擇崗定崗求活。根據(jù)非公企業(yè)發(fā)展需求，按照“因事設(shè)崗、因人選崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人”的原則，科學(xué)合設(shè)置崗位，制定具體崗位職責(zé)。召開非公企業(yè)黨員大會，明確設(shè)崗定責(zé)的目標(biāo)要求和工作程序，黨員依據(jù)自身工作崗位，根據(jù)年齡、文化、專長等實際情