【文章內(nèi)容簡介】 領(lǐng)導(dǎo)頒獎！首先，進行先進集體榮譽稱號的頒獎：先進科室：物資采購部、設(shè)計部先進車間：鉚焊車間優(yōu)秀黨支部：生產(chǎn)黨支部/ 5先進班組：鉚焊車間葉輪班、下料車間數(shù)控班優(yōu)秀職工之家：裝配車間支架班、機加車間車工班 下面，進行先進個人榮譽稱號的頒獎：勞動模范：崗位標兵：優(yōu)秀黨員：先進生產(chǎn)工作者：優(yōu)秀工會干部：頒獎完畢！進行大會第三項：請公司副總經(jīng)理XXX同志宣布：《關(guān)于對2012年常年參加早會人員的獎勵決定》，大家歡迎！（劉總宣布決定）請領(lǐng)導(dǎo)頒獎！頒獎完畢！進行大會第四項：請公司副總經(jīng)理張泉宣布：《關(guān)于對2012銷售人員重獎的決定》，大家歡迎?。◤埧傂紱Q定）請領(lǐng)導(dǎo)頒獎！頒獎完畢！/ 5讓我們以最熱烈的掌聲對上述獲獎集體和個人致以崇高的敬意和由衷的祝賀！因為你們，XX集團承受住了經(jīng)濟危機之痛而奮力前行！因為你們，XX集團的產(chǎn)品取得了國際先進水平！因為你們，XX集團的成長步伐更加穩(wěn)?。∫驗槟銈?，XX集團的明天會更加燦爛輝煌！進行大會第五項：請職工代表發(fā)言： 首先，請銷售代表XXX發(fā)言，大家歡迎！請生產(chǎn)代表XXX發(fā)言，大家歡迎！請技術(shù)代表XXX發(fā)言，大家歡迎！請工藝代表XXX發(fā)言，大家歡迎！請一線職工代表XXX發(fā)言，大家歡迎！讓我們以熱烈的掌聲感謝幾位代表的精彩發(fā)言！他們的發(fā)言也代表了廣大職工的心聲，也激勵我們在新的一年里眾志成城、克難奮進、開拓進取，用智慧和力量去創(chuàng)造出更加輝煌的成績！雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。過去一年所經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨將永遠印在我們的心中，先進的事跡銘刻在公司發(fā)展的里程碑上，新的征程已經(jīng)開始，新的機遇、新的挑戰(zhàn)、新的使命正在等待著我們。我們將始終貫徹“以銷售為龍頭，以生產(chǎn)為中心，以質(zhì)量為保證，以管理創(chuàng)效益”的原則，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項工作。我們有以黨委書記、總經(jīng)理XXX為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)，我們有各位管理人員的勇于挑戰(zhàn)，我們有全體職工的團結(jié)拼/ 5搏，在2013年的工作中必將取得更大的勝利！我們的目標要實現(xiàn)，我們的目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)！值此新春佳節(jié)到來之日，我謹代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子向你們，并通過你們向你們的家屬，表示節(jié)日的問候和良好的祝愿。祝新春快樂，萬事如意，合家歡樂，財源廣進！現(xiàn)在我宣布：XXXXXXXX公司2012工作總結(jié)表彰大會暨四屆五次職代會圓滿結(jié)束！謝謝大家?。ㄊc演出開始，全體休息10分鐘）/ 5第三篇：集團公司總結(jié)表彰大會董事長講話2012年領(lǐng)導(dǎo)干部大會 2011總結(jié)表彰大會爭先創(chuàng)優(yōu) 奮發(fā)向上 建立一支優(yōu)秀的企業(yè)團隊—在甘肅東煜集團2011年總結(jié)表彰大會上的講話（二〇一二年二月五日）甘肅東煜集團董事長、總裁 李牧恒各位員工：今天，我們對在2011年工作中涌現(xiàn)出來的先進單位和個人進行了表彰，首先，我代表東煜集團，對受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！這次會議看上去是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，2011年，對于集團公司，對于全體員工，都是非常值得總結(jié)，值得紀念的一年?；厥走^去的一年，我們成立了甘肅東煜集團，制訂了五年戰(zhàn)略目標，樹立了集團使命和價值觀，大家積極面對困難，以大局為重，迎難而上，克服了諸多不利因素，各項工作取得了長足進展，今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結(jié)果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、贊歌和獎牌是對過去的總結(jié)，今后的工作任務(wù)會更加艱巨而繁重。希望今天受到表彰的先進單位和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色；要倍加奮發(fā)有為，百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。東煜的發(fā)展道路需要我們齊心協(xié)力向前邁進，希望廣大員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業(yè)精神和先進精神，腳踏實地，真抓實干，為實現(xiàn)集團發(fā)展的戰(zhàn)略目標和今年的工作任務(wù)而努力奮斗！下面，我講三點意見。2012年領(lǐng)導(dǎo)干部大會 2011總結(jié)表彰大會一、振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標2012年，是東煜集團成立后的第二個發(fā)展年，是我們創(chuàng)造效益，實現(xiàn)“創(chuàng)造企業(yè)利益最大化，回報員工，回報產(chǎn)業(yè)，回報社會”集團使命的關(guān)鍵一年，各項經(jīng)營指標已明確，工作任務(wù)十分艱巨，希望廣大員工在今后的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標，切實增強全局意識、服務(wù)意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創(chuàng)一流的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放松，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標邁進。二、發(fā)現(xiàn)價值，創(chuàng)建有效的激勵機制。優(yōu)秀員工是我們企業(yè)不可多得的寶貴資源，我相信還有一大批為公司發(fā)展做出了貢獻的員工，企業(yè)的發(fā)展，歸根結(jié)底是團隊的發(fā)展，團隊的發(fā)展又以每個人的發(fā)展為依托，今天的表彰大會讓我們有幸了解到了這么多優(yōu)秀員工的價值，而在今后的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，我們應(yīng)該經(jīng)常性地舉辦勞動競賽、技術(shù)比武等活動，及時發(fā)現(xiàn)在工作中表現(xiàn)突出的員工，給予獎勵。人力資源部門，今年要著重抓好績效考核工作，建立科學(xué)、規(guī)范的考核體系，本著客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發(fā)揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發(fā)現(xiàn)和肯定，通過創(chuàng)建有效的激勵機制，激發(fā)員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業(yè)做出突出貢獻的員工能夠得到應(yīng)有的獎勵和回報。三、發(fā)揮團隊作用，充分激發(fā)全體員工的主人翁精神我們要在努力營造學(xué)習(xí)先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展的每個環(huán)節(jié)中充分閃現(xiàn)光彩。這既是我們企業(yè)參與市場競爭的立身之2012年領(lǐng)導(dǎo)干部