【文章內容簡介】 增為資本時，所留存的該項公積金不得少于轉增前金融企業(yè)注冊資本的（）。25% 按照《商業(yè)銀行法規(guī)定》，從事商業(yè)銀行業(yè)務的金融企業(yè)，注冊資本應是實繳資本，其中，農村商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為人民幣（）。5000萬元工會經費按照國家規(guī)定的比例提取，撥交工會使用，應按月全部職工工資總額的（）比率計提。2% 金融企業(yè)實際發(fā)生的與經營業(yè)務活動無直接關系的各項支出作為（）。營業(yè)外支出經采取所有可能的措施和實施必要的程序之后，銀行卡透支款項5000元以下，經追索二年以上仍無法收回的透支款可以認定為呆賬。（）正確貸款損失準備是指金融企業(yè)對各項貸款預計可能產生的貸款損失計提的準備。（）正確金融企業(yè)收取、保管和處置抵債資產，應當按照內部財務管理制度規(guī)定的工作程序辦理。抵債資產不得轉為自用。因客觀條件需要轉為自用的，應當履行規(guī)定的程序后，納入相應的資產進行管理。（）正確 經金融企業(yè)管理層集體商議后，資本公積可用于轉增資本金。（）錯誤增值稅、營業(yè)稅、消費稅稅制改革以及企業(yè)應對策略下列有關增值稅的表述，錯誤的是（）。企業(yè)租賃給他人經營的，由租賃雙方協(xié)商確定納稅人以建筑物或者構筑物為載體的附屬設備和配套設施，無論在會計處理上是否單獨記賬與核算，均應作為建筑物或者構筑物的組成部分，其進項稅額不得在銷項稅額中抵扣。（）正確根據修訂后的《中華人民共和國增值稅暫行條例》及其實施細則的規(guī)定，下列不屬于增值稅扣稅憑證的是（）。廢舊物資銷售發(fā)票納稅人自用的應征消費稅的摩托車、汽車、游艇，其進項稅額可以從銷項稅額中抵扣。（）錯誤依據現(xiàn)行增值稅的有關規(guī)定，納稅人購進貨物取得增值稅專用發(fā)票后，必須自專用發(fā)票開具之日起（）日內到稅務機關認證，否則不予抵扣進項稅額。180納稅人采取折扣方式銷售貨物，如果銷售額和折扣額在同一張發(fā)票上分別注明的，可按折扣后的銷售額征收增值稅。（）正確納稅人購進的下列固定資產，不允許抵扣增值稅稅額的是（）。管理部門使用的屬于消費稅征稅范圍的汽車財稅[2008]170號規(guī)定，納稅人允許抵扣的固定資產進項稅額，是指納稅人2009年1月1日以后實際購入，并取得2009年1月1日以后開具的增值稅扣稅憑證上注明的或者依據增值稅扣稅憑證計算的增值稅稅額。（）正確一般納稅人采取托收承付和委托銀行收款方式銷售貨物，納稅義務發(fā)生時間為（）。發(fā)出貨物并辦妥托收手續(xù)的當天納稅人銷售貨物或者應稅勞務適用免稅規(guī)定的，可以放棄免稅，依照條例的規(guī)定繳納增值稅。放棄免稅后，24個月內不得再申請免稅。（）錯誤企業(yè)出租房產所收取的租金，應怎樣征稅（）。應征收營業(yè)稅對境外單位或者個人在境外向境內單位或者個人提供的文化體育業(yè)（除播映），娛樂業(yè)，服務業(yè)中的旅店業(yè)、飲食業(yè)、倉儲業(yè)，以及其他服務業(yè)中的沐浴、理發(fā)、洗染、裱畫、謄寫、鐫刻、復印、打包勞務，不征收營業(yè)稅。（）正確國內某建筑公司在美國承包了一項建筑工程，取得工程價款3000萬元。該建筑公司應納營業(yè)稅為0萬元 外匯、有價證券、期貨等金融商品買賣業(yè)務，以賣出價減去買入價后的余額為營業(yè)額。（）正確下列買賣業(yè)務中，不以賣出價減去買入價后的余額為營業(yè)稅營業(yè)額的是（）。長期股權投資轉讓 商場向供應商收取的費用中應繳納增值稅的是（）。返利一般納稅人銷售自產的下列貨物，不可選擇按照簡易辦法依照6%征收率計算繳納增值稅（）。純凈水 自2003年1月1日起，以不動產投資入股，參與接受投資方利潤分配，共同承擔投資風險的行為，（）。不征營業(yè)稅納稅人從事旅游業(yè)務的，計稅營業(yè)額中其取得的全部價款和價外費用不得扣除的項目是（）。替旅游者支付賠償金自2010年1月1日起，對中華人民共和國境內（以下簡稱境內）單位或者個人提供的國際運輸勞務免征營業(yè)稅。（）正確對境外單位或者個人在境外向境內單位或者個人提供的文化體育業(yè)（除播映），娛樂業(yè)，服務業(yè)中的旅店業(yè)、飲食業(yè)、倉儲業(yè)，以及其他服務業(yè)中的沐浴、理發(fā)、洗染、裱畫、謄寫、鐫刻、復印、打包勞務，不征收營業(yè)稅。（）正確納稅人新建、改建、擴建、修繕、裝飾不動產，均屬于不動產在建工程。（）正確銷售貨物或者應稅勞務，增值稅納稅義務發(fā)生時間為收訖銷售款項或者取得索取銷售款項憑據的當天；先開具發(fā)票的，為開具發(fā)票的當天。（）正確小規(guī)模納稅人銷售自己使用過的除固定資產以外的物品，應按2%的征收率征收增值稅。（）錯誤第三篇：2014會計繼續(xù)教育企業(yè)會計準則第9號職工薪酬（2014）及案例解析 課后練習（點此刷新練習不同題目）判斷題：工會經費和職工教育經費不屬于職工薪酬的范圍，不通過“應付職工薪酬”科目核算。[題號：Qhx011456] A、對 B、錯您的回答：B正確答案：B題目解析：工會經費和職工教育經費屬于職工薪酬的范圍。2014年修訂后的職工薪酬準則改變了以往事先按比例計提職工福利費的做法。[題號：Qhx011454] A、對 B、錯您的回答：A正確答案：A題目解析：企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應當在實際發(fā)生時根據實際發(fā)生額計入當期損益或相關資產成本。企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費用和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，計入資產成本或當期損益。[題號：Qhx011457] A、對 B、錯您的回答：A正確答案：A題目解析：社保和公積金按照工資比例計算，根據情況分別計入資產成本或損益。新修訂的《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》準則自2014年7月1日起施行。[題號：Qhx011450] A、對 B、錯您的回答：A正確答案：A題目解析：新《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》準則自2014 年7 月1 日起施行。企業(yè)應當披露描述設定受益計劃對企業(yè)未來現(xiàn)金流量金額、時間和不確定性的影響。[題號：Qhx011461] A、對 B、錯您的回答：A正確答案：A題目解析：企業(yè)應當披露以下與設定受益計劃相關的信息：（一）解釋設定受益計劃的特征及與之相關的風險；（二）解釋設定受益計劃在財務報表中確認的金額及其變動；（三）描述設定受益計劃對企業(yè)未來現(xiàn)金流量金額、時間和不確定性的影響；（四）設定受益義務現(xiàn)值所依賴的重大精算假設，以及描述有關敏感性分析的結果。以購買商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇，不屬于職工薪酬。[題號：Qhx011462] A、對 B、錯您的回答：B正確答案：B題目解析：專門為職工購買的商業(yè)保險屬于職工薪酬。企業(yè)向職工提供非貨幣性福利，直接采用成本計量。[題號：Qhx011458] A、對 B、錯您的回答：B正確答案：B題目解析：企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應當按照公允價值計量。公允價值不能可靠取得的，可以采用成本計量。單選題：設定受益計劃的風險由（）承擔。[題號：Qhx011475] A、職工 B、稅務部門 C、國家 D、企業(yè)您的回答：D 正確答案：D 題目解析：設定受益計劃的風險由企業(yè)承擔。以下各項中，不屬于職工薪酬的是（）。[題號：Qhx011473] A、出差報銷的火車票 B、生產工人工資 C、離職后福利 D、辭退福利您的回答：A正確答案：A題目解析：因工作原因報銷的車票不屬于職工薪酬。以下不屬于短期薪酬的是（）。[題號：Qhx011465] A、職工工資 B、職工福利費 C、利潤分享計劃 D、離職后福利您的回答：D正確答案：D題目解析：離職后福利不屬于短期薪酬。非貨幣性福利，不包括（）。[題號：Qhx011474] A、節(jié)日發(fā)放大米 B、低于市場價格的住房 C、班車 D、工會經費您的回答：D正確答案：D題目解析：工會經費不屬于非貨幣性福利。新修訂的職工薪酬準則將以往沒有明確說明的以下哪類人群列入到了職工范疇（）。[題號：Qhx011470] A、生產工人 B、企業(yè)勞務派遣人員 C、外部審計師 D、管理人員您的回答：B正確答案：B題目解析：新修訂的準則明確了職工范圍。除了與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員外，職工范圍還包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。針對頗具爭議的勞務派遣問題，新準則明確了那些向企業(yè)所提供服務與職工所提供服務類似的人員也都屬于職工的范疇，而不管其是否與企業(yè)訂立勞動合同或由其正式任命。多選題：以下哪些是產生精算利得和損失的原因（）。[題號：Qhx011479] 查看答案A、未預計的過高或過低的雇員流動率、提前退休率或死亡率，或是過高或過低的工資、福利或醫(yī)療費用的增長B、對未來雇員流動，提前退休或死亡，或工資、福利、醫(yī)療費用增長等估計因素變化的影響 C、折現(xiàn)率變化的影響D、計劃資產實際回報與預期回報的差額您的回答：ABCD正確答案：ABCD題目解析：產生精算利得和損失的原因包括：（1）未預計的過高或過低的雇員流動率、提前退休率或死亡率，或是過高或過低的工資、福利（如果計劃的正式或推定條款規(guī)定，在通貨膨脹下增加福利）或醫(yī)療費用的增長；（2）對未來雇員流動，提前退休或死亡，或工資、福利（如果計劃的正式或推定條款規(guī)定，在通貨膨脹下增加福利）、醫(yī)療費用增長等估計因素變化的影響；（3）折現(xiàn)率變化的影響；（4）計劃資產實際回報與預期回報的差額。在報告期末，企業(yè)應當將其他長期職工福利產生的職工薪酬成本確認為下列 組成部分：（）。[題號：Qhx011480] 查看答案 A、服務成本B、其他長期職工福利凈負債或凈資產的利息凈額C、重新計量其他長期職工福利凈負債或凈資產所產生的變動 D、計劃資產實際回報與預期回報的差額您的回答：ABC正確答案：ABC題目解析：在報告期末，企業(yè)應當將其他長期職工福利產生的職工薪酬成本確認為下列組成部分：（一）服務成本。（二）其他長期職工福利凈負債或凈資產的利息凈額。（三）重新計量其他長期職工福利凈負債或凈資產所產生的變動。關于辭退福利下列說法中正確的是（）。[題號：Qhx011483] 查看答案 A、辭退福利通常采取在解除勞動關系時一次性補償的方式 B、正式的辭退計劃或建議應當經過批準C、辭退福利預期在其確認的報告期間期末后十二個月內完全支付的，應當適用短期薪酬的相關規(guī)定 D、辭退福利必須在十二個月內完全支付您的回答：ABC正確答案：ABC題目解析：辭退福利不一定在十二個月內完全支付。辭退福利預期在報告期間期末后十二個月內不能完全支付的，應當適用其他長期職工福利的有關規(guī)定。下列項目中屬于職工薪酬的有（）。[題號：Qhx011484] 查看答案 A、社會保險費 B、非貨幣性福利 C、養(yǎng)老保險費 D、辭退福利您的回答：ABCD正確答案：ABCD題目解析：職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或終止勞動合同關系而給予的各種形式的報酬。包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利。企業(yè)應當披露以下與設定受益計劃相關的信息（）。[題號：Qhx011482] 查看答案 A、解釋設定受益計劃的特征及與之相關的風險 B、解釋設定受益計劃在財務報表中確認的金額及其變動 C、折現(xiàn)率變化的影響D、設定受益義務現(xiàn)值所依賴的重大精算假設，以及描述有關敏感性分析的結果您的回答：ABC正確答案：ABD題目解析：企業(yè)應當披露以下與設定受益計劃相關的信息：（一）解釋設定受益計劃的特征及與之相關的風險；（二）解釋設定受益計劃在財務報表中確認的金額及其變動；（三）描述設定受益計劃對企業(yè)未來現(xiàn)金流量金額、時間和不確定性的影響；（四）設定受益義務現(xiàn)值所依賴的重大精算假設，以及描述有關敏感性分析的結果。企業(yè)會計準則第9號職工薪酬（2014）及案例解析 課后練習（點此刷新練習不同題目）判斷題： 2014年新修訂的職工薪酬準則針對我國薪酬制度的會計處理進行了規(guī)范，同國際會計準則的主導思想不同。[題號：Qhx011449] A、對 B、錯您的回答：B正確答案：B題目解析：新修訂的職工薪酬準則與國際財務報告準則持續(xù)趨同。設定提存計劃的風險由企業(yè)承擔，設定受益計劃的風險由員工承擔。[題號：Qhx011460] A、對 B、錯您的回答：B正確答案：B題目解析：設定提存計劃，（Contribution）企業(yè)定期提取的養(yǎng)老金義務是確定的，風險由員工承擔。設定受益計劃，（Benefits）企業(yè)承諾對退休員工支付的養(yǎng)老金是確定的，風險由企業(yè)承擔。住房公積金不屬于職工薪酬。[題號：Qhx011453] A、對 B、錯您的回答：B正確答案：B題目解析：住房公積金屬于職工薪酬。工會經費和職工教育經費不屬于職工薪酬的范圍，不通過“應付職工薪酬”科目核算。[題號：Qhx011456] A、對 B、錯您的回答：B正確答案：B題目解析：工會經費和職工教育經費屬于職工薪酬的范圍。職工薪酬義務的確認是在職工提供服務的會計期間，不是款項應付或者實際支付期間。[題號：Qhx011455] A、對 B、錯您的回答：A正確答案：A題目解析：職工薪酬應當在職工服務的期間內進行確認。單選題：企業(yè)對于滿足辭退福利確認條件、實質性辭退工作在一年內完成、但付款時間超過一年的辭退福利應當計入當期管理費用，并同時確認為（）。[題號：Qhx011476] A、預計負債 B、應付職工薪酬 C、其他應付款 D、應付賬款您的回答：B正確答案：B題目解析：企業(yè)對于滿足辭退福利確認條件、實質性辭退工作在一年內完成、但付款時間超過一年的辭退福利應當計入當期管理費用，并確認為應付職工薪酬。新修訂的職工薪酬準則將以往沒有明確說明的以下哪類人群列入到了職工范疇（）。[題號：Qhx011470] A、生產工人 B、企業(yè)勞務派遣人員 C、外部審計師 D、管理人員您的回答：B正確答案：B題目解析：新修訂的準則明確了職工范圍。除了與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員外，職工范圍還包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。針對頗具爭議的勞務派遣問題，新準則明確了那些向企業(yè)所提供服務與職工所提供服務類似的人員也都屬于職工的范疇，而不管其是否與企業(yè)訂立勞動合同或由其正式任命。在實際發(fā)生時計入當期損益或資產成本的是（）