【文章內(nèi)容簡介】 員學(xué)習(xí)的理念。三是全程學(xué)習(xí)的理念。即工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化。四是團(tuán)隊學(xué)習(xí)的理念。五是提升“學(xué)習(xí)力”的理念。要科學(xué)合理的安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)貴在學(xué)習(xí)。只有有效的學(xué)習(xí)，并形成強烈的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)習(xí)成為廣大干部職工工作和生活的重要組成部分，企業(yè)的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力才有堅實的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)。建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，不僅要勤于學(xué)習(xí)，更要善于學(xué)習(xí)。在內(nèi)容安排上，要結(jié)合市場競爭和企業(yè)發(fā)展的需要，注意全、新、專。所謂全，就是不僅要學(xué)理論、學(xué)文化，而且要學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)等；所謂新，就是要追蹤市場前沿、與時俱進(jìn)，做到水漲船高，適時更新；所謂專，就是要從企業(yè)職工的實際需要出發(fā)，注意專業(yè)的對口和實效性。干什么，學(xué)什么；缺什么，補什么。既有業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，也有政治、思想道德、法律知識的學(xué)習(xí)；既有提高崗位適應(yīng)性的受訓(xùn)，也有提高區(qū)域操作技能的一專多能培訓(xùn)；既有操作知識的學(xué)習(xí)，也有管理知識的學(xué)習(xí)。除了專業(yè)知識、技能外，還要特別注重學(xué)習(xí)計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)和信息技術(shù)。人類開始進(jìn)入信息網(wǎng)絡(luò)時代，現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)對現(xiàn)時的政治、經(jīng)濟(jì)、文化和科技產(chǎn)生巨大的影響，政府上網(wǎng)、電子商務(wù)、遠(yuǎn)程教育、遠(yuǎn)程診斷等等層出不窮。企業(yè)要適應(yīng)這種網(wǎng)絡(luò)社會。不斷增強駕馭復(fù)雜局面的能力，努力使員工的知識水平適應(yīng)形勢發(fā)展的新要求，建設(shè)一支素質(zhì)高、懂經(jīng)營、會管理、善創(chuàng)新的員工隊伍。精心設(shè)計載體和創(chuàng)新方法。一是注重學(xué)習(xí)的互動性，改灌輸式為交互式。摒棄“開開會議、念念報紙、讀讀文件、寫寫心得”這樣簡單、枯燥的學(xué)習(xí)模式，通過課題調(diào)研、知識競賽、技能比武、實踐體驗等豐富多彩的學(xué)習(xí)形式，為學(xué)習(xí)注入新鮮的動力。由以往“一人講眾人聽” 傳授授課模式向互動交流的學(xué)習(xí)模式轉(zhuǎn)變，利用小組討論、案例分析、對抗辯論等新的學(xué)習(xí)方 法，增強學(xué)習(xí)的參與度和互動性，使員工在互動中自我教育、在交流中升華思想。二是注重學(xué)習(xí)的多樣性，改單一式為多樣式。既采用“請進(jìn)來”的方式，廣泛利用“外腦”，邀請外界專家、學(xué)者來授課，又采用“走出去”的方式，以社會為課堂，有針對性地將有關(guān)對象派出去考察、進(jìn)修，不斷開闊視野、豐富知識。還可采用主題宣傳教育、課題研討、交流會、座談會、傳班帶互動互學(xué)、網(wǎng)絡(luò)傳遞等多種方式，以考促學(xué)，以賽促學(xué)、以比促學(xué)，調(diào)動職工的學(xué)習(xí)積極性，創(chuàng)造比、學(xué)、趕、超的氛圍。充分借助現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)平臺，開展電化教育、遠(yuǎn)程教育和網(wǎng)上學(xué)習(xí)，打破學(xué)習(xí)的時間、地域界限，做到信息資源共享、創(chuàng)新成果共賞。建立資源共享機制。整合各級各類存量資源，打破條條和條塊分割，避免或減少重復(fù)建設(shè)，逐步建立知識傳播、信息交流和成果共享的學(xué)習(xí)系統(tǒng)平臺，最大限度優(yōu)化資源配置和合理利用，為學(xué)習(xí)的可持續(xù)開展提供保障。鼓勵采用輪流式導(dǎo)學(xué)、網(wǎng)絡(luò)式自學(xué)、菜 單式選學(xué)、實踐式悟?qū)W、交流式互學(xué)等多種模式。三是注重學(xué)習(xí)的靈活性，改呆板式為活潑式。企業(yè)有別于機關(guān)行政事業(yè)單位，也有別于村居小區(qū)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)生活實際情況，合理安排學(xué)習(xí)時間和方式。04年以來，我市榮光集團(tuán)、華爾達(dá)集團(tuán)、嘉利特泵原、振中工程機械股份有限公司等先后推出“快餐黨課”，主要特點是“精、新、短、易”，“快餐黨課”學(xué)習(xí)模式針對民營企業(yè)和企業(yè)黨員的特點要求，以靈活的學(xué)習(xí)方式，將黨員理論學(xué)習(xí)的政治性、知識性和實用性相融合，解決了非公有制企業(yè)黨員的工學(xué)矛盾，是一項很好的舉措。根據(jù)各部門實際情況，大力開展技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽活動，激發(fā)和調(diào)動廣大職工獲取知識、更新知識、提高技能的積極性、主動性和創(chuàng)造性。四是學(xué)習(xí)必須與企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合起來。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織的過程中，企業(yè)最容易犯的錯誤之一是學(xué)習(xí)與工作脫節(jié)，企業(yè)員工為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)。俗話說 “學(xué)以致用”，學(xué)習(xí)的最終目的是為了將學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到實際中去，提高實際工作的效率。如果脫離了企業(yè)的實際工作，企業(yè)的學(xué)習(xí)活動將會迷失方向，學(xué)習(xí)效果也將大打折扣，這樣的學(xué)習(xí)，當(dāng)然不能對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績起到多大的促進(jìn)作用，也就更談不上創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)了。另外，為了搞好學(xué)習(xí)，企業(yè)投入了大量的人力物力，如果學(xué)習(xí)的效果與預(yù)期相去甚遠(yuǎn)，這勢必也會打擊企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織的熱情，影響企業(yè)堅持學(xué)習(xí)的積極性。學(xué)習(xí)必須與企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)引入工作中，使學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合，實現(xiàn) “學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”。案例：華峰集團(tuán)黨委以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷提升學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力與競爭力。一是創(chuàng)辦《華峰講壇》，開拓黨員視野。每季度組織一次講壇，至今黨委已舉辦9期《華峰講壇》。二是舉辦華峰論壇，提升管理思維。該論壇以企業(yè)發(fā)展中亟需解決的問題為主題，特邀國內(nèi)外專家學(xué)者來華峰與員工展開思想研討，借此開闊員工視野，激活員工思維，提升員工求知欲，至今已連續(xù)舉辦了13期。三是豐富學(xué)習(xí)載體，激發(fā)學(xué)習(xí)活力。華峰通過形式多樣的培訓(xùn)、論壇、社會活動等途徑，完善學(xué)習(xí)型企業(yè)的應(yīng)用系統(tǒng)，把“全員學(xué)習(xí)、全員溝通、全員創(chuàng)新、全員發(fā)展”作為完善學(xué)習(xí)型企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)的基本要求，不斷完善員工自身知識結(jié)構(gòu)，提高個人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2006年1月，集團(tuán)公司被評為“溫州市創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位”。根據(jù)溫州市深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型企業(yè)的精神，結(jié)合集團(tuán)文化建設(shè)提高青年活動與各公司加強基層班組建設(shè)的要求，在生產(chǎn)系統(tǒng)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動。要建立健全學(xué)習(xí)管理制度機制。建章立制，確保學(xué)習(xí)落實，做到學(xué)有成效。俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)要通過機制建設(shè)，保證學(xué)習(xí)落實，促進(jìn)學(xué)有成效。（1）建立學(xué)習(xí)制度。（2）建立考評激勵機制。（3）建立經(jīng)費保障機制。學(xué)習(xí)型黨組織建 設(shè)是一項復(fù)雜而宏大的系統(tǒng)工程，經(jīng)費保障必不可少，如圖書館和資料室等文化設(shè)施建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺搭建、各種創(chuàng)建活動的實施等都需要經(jīng)費的支持。二、要在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上下功夫。創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標(biāo)的第一句話就是推動科學(xué)發(fā)展，這也是爭創(chuàng)活動的著力點和根本目標(biāo)。去年，我們組織開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，取得了一定成效，解決了一批群眾關(guān)心的熱點難點問題。但貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀是一項長期任務(wù)，深化和拓展活動成果的工作還很繁重，全面完成整改落實任務(wù)還需要做出長期艱苦的努力，一些深層次矛盾和問題有待于進(jìn)一步研究解決。創(chuàng)先爭優(yōu)活動要與加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式緊密結(jié)合。今年兩會期間，胡錦濤總書記參加全國政協(xié)民建、工商聯(lián)界委員聯(lián)組討論時強調(diào)，非公有制企業(yè)要在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上有更大作為，在保障和改善民生上有更大作為，在提升自身素質(zhì)上有更大作為。廣大非公有制企業(yè)要深入貫徹落實總書記提出的三個“有更大作為”，切實加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì) 發(fā)展方式，在鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的基礎(chǔ)上，推動學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中不斷向深度和廣度發(fā)展。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是我國當(dāng)前面臨的一項緊要而急迫的任務(wù)。今年初，在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變專題研討班上，胡錦濤總書記指出，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，關(guān)鍵是要在“加快”上下功夫、見實效?！凹涌臁倍至χ厍рx，引人深思，催人奮進(jìn)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式不僅要轉(zhuǎn)變，而且還要加快。改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、總量擴大的同時，支撐經(jīng)濟(jì)增長的要素條件開始發(fā)生變化，增長成本上升、比較優(yōu)勢弱化。特別是受國際金融危機的沖擊和影響，其經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和發(fā)展方式方面的問題更加突出，迫切要求加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和加速經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整。目前，我國各類企業(yè)超過1000萬家，其中僅私營企業(yè)就已達(dá)到740多萬家，占企業(yè)總數(shù)的70%以上?？傮w來看，目前非公有制企業(yè)中高耗能、高污染、低技術(shù)、低 水平、產(chǎn)業(yè)鏈低端的偏多，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的任務(wù)更加繁重、更加緊迫。非公有制企業(yè)家要順應(yīng)社會變革趨勢，樹立加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的強烈意識?！笆濉逼陂g將是我國加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要時期，機遇與考驗并存，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是戰(zhàn)略抉擇，刻不容緩。經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變既是攻堅戰(zhàn)又是持久戰(zhàn)，是難解之題，也是必解之題，廣大非公有制企業(yè)必須勇于面對，主動迎接，加快轉(zhuǎn)變（一）什么是經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變 1995年9月，黨的十四屆五中全會關(guān)于制定第九個五年計劃的《建議》提出要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，強調(diào)經(jīng)濟(jì)增長要從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，同時提出要通過經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變推動經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變。從1995 年9月到2007 年10月黨的十七大召開，我們在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式上取得了重大進(jìn)展。2007 年10月，黨的十七大根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新階段面臨的新形勢和新任務(wù)提出了轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的戰(zhàn)略要求，成為落實科學(xué)發(fā)展觀的根本舉措。經(jīng)濟(jì)增長方式是指推動經(jīng)濟(jì)增長的各種要素的組合方式和各種要素組合起來推動經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)增長的方式，簡單的說是依賴什么要素，借助什么手段，通過什么途徑，怎樣實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長。通常，經(jīng)濟(jì)增長方式可分為粗放(外延)型和集約(內(nèi)涵)型兩種。粗放型增長方式就是依靠要素數(shù)量上的擴張來推動經(jīng)濟(jì)的增長，其特征主要表現(xiàn)為高投入、高消耗、高排放、不協(xié)調(diào)、難循環(huán)、低效率。集約型增長方式就是通過提高要素質(zhì)量和生產(chǎn)效率來實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的增長，其特征是低投入、高產(chǎn)出、低消耗、少排放、能循環(huán)和可持續(xù)。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式就是要從粗放型增長方式轉(zhuǎn)變到集約型增長方式。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的基礎(chǔ)上提出來的從提出經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變到提出經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，雖然只改變了兩個字，但它的內(nèi)涵卻大大擴充了，體現(xiàn)了我們黨對經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律認(rèn)識上的深化。經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變主要是針對生產(chǎn)要素結(jié)構(gòu)的調(diào)整，強調(diào)通過技術(shù)進(jìn)步、加強管理、實行規(guī)模化經(jīng)營等，促進(jìn) 經(jīng)濟(jì)增長由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，提高經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量和效益。經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變則要從三個方面來進(jìn)行：在需求結(jié)構(gòu)調(diào)整上，要從過度依賴投資和出口轉(zhuǎn)變到消費、投資、出口協(xié)調(diào)拉動，增強消費對經(jīng)濟(jì)增長的拉動作用。在供給結(jié)構(gòu)調(diào)整上，或者說在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上，要從過度依賴第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變到一、二、三產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，著力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，提高第三產(chǎn)業(yè)占GDP 的比重。在生產(chǎn)要素結(jié)構(gòu)調(diào)整上，要改變經(jīng)濟(jì)增長過度依賴物質(zhì)資源消耗的狀況，主要通過技術(shù)進(jìn)步、提高勞動者素質(zhì)和管理創(chuàng)新來拉動經(jīng)濟(jì)增長，從粗放型發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)榧s型發(fā)展方式，走新型工業(yè)化道路。經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的內(nèi)涵比經(jīng)濟(jì)增長方式更加豐富，既涵蓋要素結(jié)構(gòu)的變化，又包括了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、需求結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)的變化，也包括資源和生態(tài)環(huán)境的狀況。概括地說，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不僅包括經(jīng)濟(jì)增長，而且還包括社會各項事業(yè)的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、人與自然生態(tài)環(huán)境的和諧、發(fā)展成果的 合理分配、人的自身的全面發(fā)展等內(nèi)容。從理論上講，經(jīng)濟(jì)增長方式只是經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的一個方面。正是在總結(jié)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展現(xiàn)實的基礎(chǔ)上，黨中央提出了轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略措施。經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變理念早在1995年就提出，但發(fā)展方式轉(zhuǎn)變緩慢?？陀^原因：→人口眾多，勞動力的素質(zhì)不高；→城鄉(xiāng)差異、區(qū)域差異非常大；→不合理的觀念和體制 ；→政府職能轉(zhuǎn)變不到位；→利益格局調(diào)整緩慢。表現(xiàn)在：國民收入分配中，勞動者報酬不斷下降；欠發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式將影響地方財政收入的實現(xiàn)，從而阻礙產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整；資源產(chǎn)品價格(如燃油稅)沒有反映其稀缺性。從第一次提出轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，到現(xiàn)在一直在強調(diào)要加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，歷時已經(jīng)十多年了，說明轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是 一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，一項長期而艱巨的戰(zhàn)略任務(wù),經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變受制于生產(chǎn)力的發(fā)展水平，不可能一蹴而就，需要經(jīng)歷從量變到質(zhì)變的復(fù)雜過程，這其中可能會有一個陣痛期，會對經(jīng)濟(jì)增長速度帶來一定影響，但從長遠(yuǎn)來看，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式可以提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益，推動經(jīng)濟(jì)運行進(jìn)入良性循環(huán)，從而長期保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速增長。（二）為什么要加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式 后金融危機時期，國際經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和消費模式發(fā)生重大變化。一方面低碳經(jīng)濟(jì)正在催生新產(chǎn)業(yè)成長和結(jié)構(gòu)性變革；另一方面發(fā)達(dá)國家居民收入和消費行為的變化，正在改變?nèi)蛐陨a(chǎn)－消費格局。我國目前的發(fā)展方式正面臨新的挑戰(zhàn)。能源資源約束。中國不僅能源?資源相對短缺,而且能源資源利用效率仍然較低。能源?資源短缺問題。據(jù)國家統(tǒng)計局2009年統(tǒng)計, 我國擁有較為豐富的化石能源資源和可再生能源資源，但我國人均占有能源資 源水平與世界平均水平比，差距很大。據(jù)國家統(tǒng)計局2009年統(tǒng)計： 中國人均耕地面積：40%； 人均森林面積：％； 人均水資源：25％； 人均煤炭儲量：79%； 人均石油儲量：11%； 人均天然氣:%； 人均銅儲量：18%； 人均鋁儲量：%； 人均鐵礦石、42.%維持中國13億人口的基本生活需求,就需大量資源和能源,還需大量的二氧化碳排放空間。目前在我們還沒有找到可以代替化石能源的新能源的情況下，能源的短缺問題日益突出。我國經(jīng)濟(jì)增長仍主要依靠物質(zhì)資源消耗，能源資源對外依賴較大。據(jù)海關(guān)統(tǒng)計，石油消費進(jìn)口依存度達(dá)52％；，占中國鐵礦石消費比重的60%。2009年，我國消耗了世界上46﹪的鋼材、45﹪的煤炭、48﹪的水泥，但只創(chuàng)造了世界 8﹪的GDP。若在未來20多年，我國平均每年經(jīng)濟(jì)增速按8%計，到2030年中國人均收入就會相當(dāng)于美國現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)水平。如中國人均消費水平也與美國現(xiàn)在消費水平一樣。資源約束決定了我們不可能按美國那種消費模式去進(jìn)行消費！能源利用效率低下。根據(jù)相關(guān)研究顯示，中國的能源效率是美國的1/3, 是日本的1/6，中國單位GDP的能耗是日本的近6倍、比印度等發(fā)展中國家的單位GDP能耗也高近1倍。，噸鋼可比能耗、火電供電煤耗、水泥綜合能耗分別高出世界平均水平15