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正文內(nèi)容

糾正四風一刻不松本站推薦(編輯修改稿)

2025-10-25 12:36 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 題??倳浿赋觯骸案鞯貐^(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn),找找差距,抓住主要矛盾?!毙问街髁x、官僚主義問題涉及面廣,在很多領(lǐng)域存在,也有很多表現(xiàn)形式。只有針對本地區(qū)本單位實際,把“四風”問題的具體表現(xiàn)找準、主要矛盾抓住,解決問題才能有的放矢。要結(jié)合召開民主生活會和組織生活會等時機,按照總書記的重要指示要求,把貫徹落實中央八項規(guī)定精神和轉(zhuǎn)作風改作風情況作為對照檢查的重要內(nèi)容,按照黨的群眾路線教育實踐活動中指出的“四風”種種表現(xiàn)進行認真檢查,對本單位作風建設(shè)存在的實際問題來一個大排查、大起底,把主要癥結(jié)暴露在陽光下,擺到黨員干部和群眾面前,才能為徹底解決問題打好基礎(chǔ)。把“四風”原因癥結(jié)找準,運用批評與自我批評來個黨性大檢修?!八娘L”問題表現(xiàn)多樣,深層原因也很復(fù)雜,形式主義主要是沒有把心思用在干事業(yè)上,官僚主義癥結(jié)在于沒有樹立群眾觀點,享樂主義是由于及時行樂思想和特權(quán)思想在作怪,奢靡之風是因為驕奢淫逸的腐朽文化在作祟。作風問題根本上是黨性問題。糾正“四風”問題必須聚焦黨性這個根本,發(fā)揚自我革命精神,廣泛開展批評與自我批評,引導(dǎo)黨員干部對照黨的初心使命,對照黨章關(guān)于“堅持從嚴管黨治黨”要求,對照黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部職責要求,對照先進典型,既深刻剖析和檢查自己,又開展誠懇的相互批評,觸及思想和靈魂,既紅紅臉、出出汗,又明確整改方向,從黨性靈魂的深處把“四風”突出問題的深層原因找清楚,在黨性歷練中打牢思想政治根基。把“四風”整改措施制定實,結(jié)合實際來個不良作風大掃除。一個實際行動勝過一打綱領(lǐng)。解決“四風”問題要聚焦主要矛盾,以有力舉措解決存在的問題。總書記強調(diào),“特別要針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題,拿出過硬措施,扎扎實實地改”。這就要求我們制定整改措施要過硬,整治態(tài)度要堅決,治理方法要多樣管用,務(wù)求取得實效。要堅持實事求是,一切從實際出發(fā),什么問題突出就解決什么問題,什么問題緊迫就抓緊解決什么問題,找準靶子,實打?qū)嵶ズ棉D(zhuǎn)改。要堅持標本兼治,既要針對“四風”各種不良表現(xiàn)該糾正的糾正,該禁止的禁止,又要從理想信念、工作程序、體制機制等方面下功夫抑制空泛表態(tài)等不正之風。要堅持聯(lián)系實際,把中央八項規(guī)定和新修訂的實施細則精神作為即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內(nèi)容,引導(dǎo)黨員干部通過進一步樹立“四個意識”,增強“四個自信”,筑牢抵制歪風邪氣的思想根基。第三篇:糾正四風學(xué)習糾正“形式主義、官僚主義”的心得體會根據(jù)鎮(zhèn)關(guān)于開展形式主義、官僚主義問題集中整治工作方案,我按照自己平時的實際工作及思想動態(tài),認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題,并對其成因進行更深層次的剖析,以期到達自我教育、自我提態(tài)、自我完善目的。一、存在的主要問題一是理論學(xué)習不主動,自覺性不高。往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由,不能自覺主動抽時光學(xué)習,利用工作空閑和業(yè)余時光學(xué)習也比較少。經(jīng)常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么,與工作關(guān)系密切的學(xué)的多,與工作關(guān)系不大的學(xué)的少,常常是需要什么學(xué)什么,急用什么學(xué)什么,碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學(xué)習一些專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識,不能高質(zhì)量完成工作。對政治思想學(xué)習不夠重視,缺乏自覺性和主動性,尤其在理論聯(lián)系思想,結(jié)合工作實際上不到位、不緊密,導(dǎo)致出現(xiàn)了政治意識不強的問題,存在能完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)就行了的畏難思想,沒有更好地從學(xué)習理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理論功底不夠。二是服務(wù)意識還有待于進一步增強。對辦公室服務(wù)工作的體會的不深不透,甚至個別時候?qū)Υ龢I(yè)務(wù)工作不能始終持續(xù)熱情服務(wù)的態(tài)度,當手頭工作稍多時,性子就有些急躁,態(tài)度不夠和藹,有許多工作做的還不是那么令人滿意,今后還要繼續(xù)把工作做深做細,因為辦公室服務(wù)是永無止境的。三是工作被動落實多,主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項,工作中經(jīng)常是處于奉命行事,落實任務(wù),不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想,超前思考、提前預(yù)測、及時準備,尤其是在多項工作同時進行,而且時間緊、任務(wù)重時,往往是兵來將擋,水來土施,疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠,與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當差距。二、整改措施和努力方向針對自我在工作中存在種種問題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改善,時時開展自我批評,嚴格要求自我,堅持不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所動。增強奉獻意識,不計得失,盡力盡心干好每一項工作,做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重,待人寬,對己嚴,勇于奉獻,正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù),持續(xù)昂揚向上的精神狀態(tài),提高自我綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點: 一是加強自我改造,提高綜合素質(zhì)。首先,加強業(yè)務(wù)學(xué)習,提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),務(wù)實基礎(chǔ),靈活運用合理的方法和措施
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