【文章內(nèi)容簡介】 研究積極分子的培養(yǎng)和教育情況以及黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正情況；改選小組長、醞釀支委候選人和出席上級黨代會的代表候選人；評選優(yōu)秀黨員、討論對黨員的處分及黨務(wù)方面的工作等。黨課黨課：每月進(jìn)行一次。主要內(nèi)容是：對黨員和入黨積極分子進(jìn)行黨性、黨的基礎(chǔ)知識、時事政治、科技文化等方面的教育。第三篇：五好離退休干部支部創(chuàng)建調(diào)研報告關(guān)于開展“五好支部”創(chuàng)建活動的情況調(diào)研為進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下的離退休干部黨支部建設(shè)，不斷提升老干部工作水平，我們從2009年7月開始，在全縣離退休干部黨支部中深入開展了“五好支部”創(chuàng)建活動。近期，根據(jù)市委老干部局的要求，采取入戶走訪、召開座談會、問卷調(diào)查等形式，對“五好支部”創(chuàng)建活動情況進(jìn)行了專題調(diào)查，比較全面地掌握了面上的情況及存在的主要問題，初步形成了進(jìn)一步抓好“五好支部”創(chuàng)建工作的建議和對策。一、基本做法加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保取得實效。一是下發(fā)通知，面上發(fā)動。結(jié)合我縣離退休干部黨支部建設(shè)的實際，2009年7月，縣委組織部、縣委老干部局聯(lián)合下發(fā)了《實施意見》，在全縣離退休干部黨支部中深入開展以“支部班子好、黨員隊伍好、組織設(shè)置好、活動開展好、群眾反映好”為目標(biāo)的“五好支部”創(chuàng)建活動。二是高度重視，支持保障?！兑庖姟废掳l(fā)后，各部門單位高度重視，把“五好支部”創(chuàng)建活動納入本部門單位黨建工作總體規(guī)劃，作為全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的重要抓手，建立工作責(zé)任制，精心組織實施。同時，在學(xué)習(xí)資料、活動場地、經(jīng)費(fèi)保障等方面給予力所能及的支持，為創(chuàng)建活動提供必要的條件，確保創(chuàng)建活動取得明顯實效。截至目前。三是細(xì)化考評標(biāo)準(zhǔn)，完善考核表彰機(jī)制。結(jié)合離退休干部黨支部的實際情況，對“五好支部”創(chuàng)評標(biāo)準(zhǔn)作了進(jìn)一步細(xì)化，制定了《“五好支部”創(chuàng)評細(xì)則》，將五項創(chuàng)評項目分別量化、1單獨(dú)賦分，提出了較為科學(xué)合理的考核內(nèi)容和規(guī)范的創(chuàng)評標(biāo)準(zhǔn)。同時，縣里制定的《基層黨組織建設(shè)千分制考核辦法》中，將離退休干部黨建工作單獨(dú)賦分、一并考核，根據(jù)自評、現(xiàn)場考評情況，縣煙草公司、冶源鎮(zhèn)付家李召社區(qū)等18個離退休干部黨支部被評為“五好支部”；并將離退休干部黨組織、離退休干部黨員，與全縣基層黨組織、在職黨員同步表彰，表彰數(shù)量占總數(shù)15%以上。創(chuàng)新建立“三級”網(wǎng)絡(luò)，不斷深化創(chuàng)建活動。按照“組織三級聯(lián)建、黨員雙重管理、保障三級共擔(dān)”的離退休干部黨建工作新思路，成立了縣離退休干部黨工委，在鎮(zhèn)（街）成立了黨總支，在村（社區(qū)）單建了黨支部，全縣共建立離退休干部黨總支21個、黨支部246個，構(gòu)建起了縣、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動的離退休干部黨建網(wǎng)絡(luò)體系，進(jìn)一步理順了離退休干部黨建工作體制，將離退休干部黨建工作切實融入了“大黨建”范疇，找準(zhǔn)了加強(qiáng)新形勢下離退休干部黨組織建設(shè)的總抓手，夯實了“五好支部”創(chuàng)建工作的組織基礎(chǔ)。同時，本著“鞏固試點(diǎn)成果、整體創(chuàng)評推進(jìn)”的工作思路，繼續(xù)抓好離退休干部黨建示范點(diǎn)建設(shè)，并與創(chuàng)建“五好支部”結(jié)合起來，整體推進(jìn)。創(chuàng)新引導(dǎo)機(jī)制，創(chuàng)評效果明顯。堅持把組織引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用，作為“五好支部”創(chuàng)建工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅持“以創(chuàng)建促有為”。為此，我們大膽探索，創(chuàng)新模式，努力為離退休干部發(fā)揮作用搭建平臺。一是探索“10+3”新模式，深入開展“設(shè)崗定責(zé)”活動。按照“10+3”工作模式（“10”，即為離退休干部黨員設(shè)立十個“黨員示范崗”；“3”，即每名選崗黨員聯(lián)系三名普通黨員），在全縣離退休干部黨員中組織開展了“設(shè)崗定責(zé)”活動，組織離退休干部黨員認(rèn)領(lǐng)崗位、按崗履職、發(fā)揮作用。到目前，全縣共有1400余名離退休干部黨員申領(lǐng)了示范崗位，與全縣4000多名離退休干部結(jié)成幫扶對子。二是建立“退休（職）黨務(wù)政工干部超市”，為非公有制企業(yè)黨建提供人才支持。通過“退休（職）黨務(wù)政工干部超市”，組織推薦退休（職）黨務(wù)政工干部到非公有制企業(yè)擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人或黨建工作聯(lián)絡(luò)員，較好地解決了非公有制企業(yè)黨務(wù)政工人才匱乏問題。到目前，全縣共登記退休（職）黨務(wù)政工干部274名，其中46人擔(dān)任了黨組織書記，122人擔(dān)任了黨建工作聯(lián)絡(luò)員。三是創(chuàng)新“支部社團(tuán)共建”工作模式，提升老干部社團(tuán)服務(wù)發(fā)展能力。充分發(fā)揮老干部社團(tuán)輻射帶動作用強(qiáng)、影響力大的優(yōu)勢，探索建立了“社團(tuán)建支部、支部抓社團(tuán)”新模式，依托老干部社團(tuán)黨組織，整合老干部人才資源，組織引導(dǎo)他們在書畫研究、志愿服務(wù)等方面發(fā)揮帶動示范作用，形成了整體服務(wù)發(fā)展合力。到目前，全縣建立了書畫研究、志愿服務(wù)等老干部社團(tuán)黨組織14個，每年舉辦書畫展覽、傳統(tǒng)教育等各類活動600多場次，參與活動老干部達(dá)3000多人次。二、存在的問題一是離退休干部黨工委的牽頭抓總作用有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。離退休干部黨工委的建立，進(jìn)一步理順了離退休干部黨建工作管理體制，在黨的組織工作架構(gòu)內(nèi)，行使離退休干部黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和宏觀指導(dǎo)職權(quán)。在這種“雙重管理”模式下，如何更有效地發(fā)揮離退休干部黨工委的作用，是新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨建工作的關(guān)鍵所在。二是創(chuàng)建“五好支部”的“操作規(guī)程”還需要進(jìn)一步規(guī)范。雖然下發(fā)了《實施意見》，也出臺了《考評細(xì)則》，但在如何“考”、如何“評”等具體操作上，不很規(guī)范，可操作性差、實效性不高。三是個別部門單位重視程度不夠，支持保障力度不大。個別部門單位黨組織對抓好離退休干部黨支部工作的認(rèn)識不很到位，雖然反復(fù)強(qiáng)調(diào)其重要性，但從基層工作開展情況來看，發(fā)展還不平衡，有些工作僅僅浮于表面，流于形式，在經(jīng)費(fèi)保障、活動場地等方面給支持不夠，在抓落實上還存在不盡人意的地方。三、對策及建議一要充分發(fā)揮離退休干部黨工委的組織領(lǐng)導(dǎo)和宏觀指導(dǎo)作用。離退休干部黨工委要加強(qiáng)協(xié)調(diào)調(diào)度，創(chuàng)新方式方法，延伸工作觸角，使老干部部門以組織手段切實進(jìn)入黨的組織工作序列的“通道”更加順暢，切實理順離退休干部黨建工作管理體制，充分整合鎮(zhèn)街、部門黨（工）委工作合力，整體推進(jìn)，進(jìn)一步夯實“五好支部”創(chuàng)建工作的組織基礎(chǔ)，有效促進(jìn)離退休干部黨組織設(shè)置的進(jìn)一步理順和優(yōu)化，不斷促進(jìn)離退休干部黨組織的活力進(jìn)一步增強(qiáng)。二要進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)建“五好支部”的“操作規(guī)程”。一是要進(jìn)一步細(xì)化考評標(biāo)準(zhǔn)。離退休干部黨組織有其自身的特點(diǎn)，要針對其特點(diǎn)，進(jìn)一步細(xì)化、量化考評標(biāo)準(zhǔn)，使其更加符合離退休干部黨組織建