2007年中心衛(wèi)生院護(hù)理部工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-10-25 12:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，環(huán)境舒心，病人放心，為病人提供及時(shí)、快速有效全程的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，因此，病人對(duì)護(hù)理工作的滿意度大大提高，受到了社會(huì)各界人士的好評(píng)。、制訂質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范操作程序俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，護(hù)理部根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況重新制訂了洗衣房工作、衛(wèi)生員工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及操作程序，重新調(diào)整了衛(wèi)生員的工作量，將工作分解細(xì)則發(fā)放到科室，讓所有醫(yī)務(wù)人員來共同督導(dǎo)衛(wèi)生員工作，如每月擦玻璃一次，每月兩次刷洗水池等，使衛(wèi)生員天天有事做，工作井然有序，忙而不亂，衛(wèi)生員工作質(zhì)量大大提高，特別是病房衛(wèi)生獲得了病人、陪人、醫(yī)務(wù)人員的良好反響。，強(qiáng)化了風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)護(hù)理部在工作中聯(lián)系實(shí)際，向護(hù)士灌輸法律知識(shí)，來強(qiáng)化護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，并對(duì)近年來一些醫(yī)療糾紛往往是服務(wù)不到位和一些法律意識(shí)淡薄而引起的各種情況定期反復(fù)的向護(hù)士講，規(guī)定向新入院病人作入院介紹，介紹醫(yī)院環(huán)境，規(guī)章制度，同時(shí)對(duì)病人情況進(jìn)行一次全面的護(hù)理評(píng)估并作好記錄，病人外出都必須請(qǐng)假，而且向病人說明外出后可能出現(xiàn)的問題，病人、護(hù)士雙方簽字以示負(fù)責(zé)。凡治療工作中可能出現(xiàn)的問題以及藥物的副作用等，都要求向家屬、或陪人講清，讓病人、家屬心中有數(shù)，配合護(hù)理操作。，及時(shí)與護(hù)士溝通，增進(jìn)感情護(hù)理部在各科室放置了一個(gè)信息反饋本，每次在檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題能及時(shí)反饋到科室、護(hù)士，并時(shí)常提醒護(hù)士在工作中要注意的事，減少了以往發(fā)現(xiàn)的問題不能及時(shí)反饋到個(gè)人的麻煩。，健全了考試考核制度全年護(hù)理講課8次，考試考核6次，全院護(hù)理操作比賽一次，考試考核合格率達(dá)100%“”護(hù)士節(jié)我院榮獲縣局舉行的護(hù)理知識(shí)競(jìng)賽團(tuán)體第一名(鄉(xiāng)鎮(zhèn)組)，李璋個(gè)人第一名，劉佳玉個(gè)人第二名，鐘慶華個(gè)人第三名，李三平榮獲我院護(hù)理操作比賽總分第一名，方丹總分第二名，外科團(tuán)體總分第一名，李三平全年護(hù)理知識(shí)考試考核總分第一名。，理想教育護(hù)理部對(duì)青年護(hù)士主要是以鼓勱為主，盡量少批評(píng)，啟發(fā)她們愛崗敬業(yè)，經(jīng)常找她們談心，了解她們?cè)诠ぷ髦?、生活上存在的?shí)際問題，多關(guān)心、多體貼她們，鼓勱她們愛學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自信心，使她們的動(dòng)手能力進(jìn)步很快。七..嚴(yán)格消毒隔離管理制度，杜絕了院內(nèi)感染的發(fā)生全院護(hù)理人員重新學(xué)習(xí)了消毒滅菌隔離知識(shí)，院內(nèi)成立了感控領(lǐng)導(dǎo)小組，科室設(shè)感控員，負(fù)責(zé)科室各項(xiàng)診療用物的清潔，消毒滅菌工作，消毒濟(jì)濃度的監(jiān)測(cè)，每二個(gè)月對(duì)紫外線燈管強(qiáng)度進(jìn)行一次監(jiān)測(cè)，護(hù)理部不定時(shí)到科室檢查消毒濟(jì)使用情況，一次性無菌用品使用期限和物品滅菌情況等，并隨機(jī)抽查護(hù)士消毒滅菌隔離知識(shí)掌握情況，病房清潔衛(wèi)生等，使每一位員工真正掌握了院內(nèi)感染的預(yù)防措施，從而杜絕了院內(nèi)感染的發(fā)生，將問題差錯(cuò)消滅在萌芽狀態(tài)護(hù)理質(zhì)量和安全問題不僅直接影響到護(hù)理效果，還會(huì)影響醫(yī)院的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，護(hù)理部一貫樹立“質(zhì)量第一、安全第一、病人第一”的思想，經(jīng)常深入臨床督導(dǎo)工作，抓好了四個(gè)關(guān)?。?關(guān)健病人 ： 新入院病人、病危病人、手術(shù)后的病人護(hù)士長要親自查看，2 關(guān)健環(huán)節(jié)：交接班護(hù)士長必須參加，3 關(guān)健工作 ：危重病人的搶救護(hù)士長必須參加，4 關(guān)健時(shí)間 ：節(jié)假日、中午、晚夜間、工作繁忙時(shí)常會(huì)出現(xiàn)麻痹的思想，會(huì)有執(zhí)行制度不嚴(yán)，交接班不正規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，這些都可能是造成差錯(cuò)發(fā)生的隱患，在這個(gè)時(shí)候護(hù)理部查崗最多，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，從而減少了護(hù)理糾紛，杜絕了護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生。九..加強(qiáng)了了危重病人的護(hù)理管理，基礎(chǔ)護(hù)理責(zé)任落實(shí)到人，全年無一例病人有護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生。：，在工作中不能主動(dòng)與病人、陪人溝通。.由于護(hù)理人員比較少，護(hù)理質(zhì)量要求高，護(hù)理人員的報(bào)酬與付出的勞動(dòng)代價(jià)不成正比，護(hù)理人員感到工作壓力大。3..護(hù)士到外面學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)少，護(hù)理管理人員工作經(jīng)驗(yàn)不足，工作被動(dòng)。護(hù)理部2005年 12月第四篇：2006年中心衛(wèi)生院護(hù)理部工作總結(jié)2006年護(hù)理部工作總結(jié)2006年醫(yī)院護(hù)理工作在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全院護(hù)理人員的共同努力下，園滿地完成了年初目標(biāo)和任務(wù)，為醫(yī)院創(chuàng)造了最好的社會(huì)
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