糾正不正之風(fēng)自查報(bào)告[共五篇](編輯修改稿)
2024-10-25 11:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作取得一定的成效，但是在工作中還存在著對(duì)《條例》學(xué)習(xí)、掌握還不夠透徹，配套機(jī)制不夠健全，選拔范圍過(guò)窄等問(wèn)題。今后，我們將按照《深化干部人事制度改革綱要》和《干部任用條例》的總體要求，認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用工作，堅(jiān)決杜絕用人上的不正之風(fēng)，形成正確的用人導(dǎo)向，努力打造一支思想政治素質(zhì)過(guò)硬、執(zhí)政能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍，為我鄉(xiāng)的各項(xiàng)工作提供有力的組織保障。【篇三】糾正不正之風(fēng)自查報(bào)告根據(jù)《中共***國(guó)土資源廳黨組關(guān)于開(kāi)展整治用人上不正之風(fēng)工作專項(xiàng)檢查的通知》（黔國(guó)土資黨組〔20xx〕50 號(hào)）文件精神，***國(guó)土資源局黨組高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真對(duì)我州干部選拔任用等情況進(jìn)行自檢自查?，F(xiàn)將情況報(bào)告如下：一、學(xué)習(xí)宣傳情況《干部任用條例》是總結(jié)我們黨的干部工作幾十年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上形成的，對(duì)于防范和治理用人上的不正之風(fēng)有著極其重要的作用。因此，我局黨組歷來(lái)高度重視《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)、宣傳工作，全面提高干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺(jué)性。我局采取集中學(xué)習(xí)、分發(fā)資料等形式認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》（中組發(fā)（2008）12號(hào)）、省紀(jì)委、省委組織部《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（*組發(fā)（2009）13 號(hào)）等有關(guān)法律法規(guī)。通過(guò)局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、干部職工廣泛學(xué)、人事干部深入學(xué)，取得了明顯成效，做到了領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《干部任用條例》，人事干部精通《干部任用條例》，干部職工了解《干部任用條例》。二、貫徹落實(shí)情況我局在整治工作中采取的具體措施，防止用人不正之風(fēng)：一是對(duì) 2008 年以來(lái)全州國(guó)土資源系統(tǒng)干部提拔任用情況和領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行一次自查，對(duì)違反規(guī)定選人用人的行為及時(shí)進(jìn)行糾正。二是召開(kāi)學(xué)習(xí)會(huì)議，對(duì)干部選拔任用工作法規(guī)進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，單位領(lǐng)導(dǎo)、人事科及全局干部認(rèn)真學(xué)習(xí)干部選拔任用的條例法規(guī)，促使他們帶頭執(zhí)行、模范遵守干部選拔任用工作的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律。三是進(jìn)一步完善干部選任有關(guān)制度，構(gòu)建科學(xué)的干部選任機(jī)制，防止干部選任個(gè)人或少數(shù)人專斷。四是加強(qiáng)對(duì)干部選任工作的監(jiān)督。深入貫徹落實(shí)《**省省管干部任前公示暫行辦法》《**省省管干部選拔任用工作記實(shí)辦法（試行）》等政策法規(guī)，認(rèn)真受理反映選人用人問(wèn)題的舉報(bào)。實(shí)行責(zé)任追究倒查制度，堅(jiān)決整治用人上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。三、資格條件把關(guān)情況經(jīng)自查，20xx 年以來(lái)提拔任職的干部都具備《干部任用條例》和有關(guān)法律規(guī)定的基本條件，在下一級(jí)崗位的任職時(shí)間、文化程度、接受培訓(xùn)等情況都符合規(guī)定；沒(méi)有破格提拔、超過(guò)任職年齡需要留任的干部；沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位提拔干部的情況；沒(méi)有從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用的干部。四、民主推薦情況始終堅(jiān)持把民主推薦作為干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)和依據(jù)，并不斷完善民主推薦制度，民主推薦工作嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定和程序進(jìn)行。經(jīng)自查，20xx 年以來(lái)提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有個(gè)人推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選情況；參加民主推薦的人員范圍符合相關(guān)規(guī)定；考察人選是在民主推薦基礎(chǔ)上由黨組召開(kāi)會(huì)議研究確定；不存在不尊重民意或簡(jiǎn)單以票取人現(xiàn)象。五、組織考察情況干部考察上，積極推行干部考察預(yù)告制、干部考察工作責(zé)任制等制度?？疾烨?，認(rèn)真進(jìn)行考察預(yù)告，公布考察對(duì)象、擬任職務(wù)、考察組成員、聯(lián)系方式等內(nèi)容，讓群眾知情；考察中，擴(kuò)大考察面，使干部能程度地參與，自主選擇。堅(jiān)持干部考察責(zé)任制，按照誰(shuí)考察、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，強(qiáng)化干部考察的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，認(rèn)真聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的意見(jiàn)?？疾旖Y(jié)束后，將考察結(jié)果適時(shí)適度地公開(kāi)，進(jìn)一步擴(kuò)大了干部考察工作的公開(kāi)性。經(jīng)自查，20xx 年以來(lái)干部考察工作堅(jiān)持按規(guī)定程序進(jìn)行，個(gè)別談話和征求意見(jiàn)范圍符合要求；考察中認(rèn)真調(diào)查核實(shí)發(fā)現(xiàn)的重要情況和問(wèn)題，做到事實(shí)清楚；在考察前征求當(dāng)?shù)攸h委考察意見(jiàn)。六、討論決定任職情況在討論決定任職上，嚴(yán)格遵照《干部任用條例》規(guī)定和民主集中制原則充分醞釀，認(rèn)真研究，集體討論，投票表決。在提交局黨組討論決定干部任職前，事先聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見(jiàn)；嚴(yán)格執(zhí)行《黨委（黨組）討論決定任免事項(xiàng)守則》的各項(xiàng)要求；選拔任用的之外符合“三定”方案有關(guān)職務(wù)層次、職數(shù)、職務(wù)名稱的規(guī)定；需要省廳備案的按程序報(bào)批備案；嚴(yán)格按程序進(jìn)行任前公示；對(duì)公示中反映的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，沒(méi)有“帶病提拔”現(xiàn)象；嚴(yán)格執(zhí)行了任職試用期制度。七、執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定情況我局嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作各項(xiàng)記錄；認(rèn)真落實(shí)嚴(yán)肅查處拉票賄選、跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官等問(wèn)題和堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”現(xiàn)象的各項(xiàng)措施；認(rèn)真執(zhí)行了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度；沒(méi)有出現(xiàn)違規(guī)用人行為。八、自身建設(shè)情況建立了整治用人上不正之風(fēng)工作責(zé)任制、協(xié)調(diào)會(huì)議制度和整治工作情況報(bào)告制度，從而推動(dòng)整治工作的深入扎實(shí)開(kāi)展。堅(jiān)持干部任用六項(xiàng)原則：堅(jiān)持黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)?，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，民主集中制，依法辦事原則，努力推進(jìn)干部管理工作的科學(xué)化、民主化和制度化。嚴(yán)格按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的要求，積極做好領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告、政務(wù)公開(kāi)等制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)利的監(jiān)督。對(duì) 2008 年以來(lái)干部任用情況認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正，并及時(shí)總結(jié)，避免在今后工作中出現(xiàn)同樣問(wèn)題。干部考察文書(shū)檔案完善。第三篇：糾正不正之風(fēng)
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