銀行法律審查崗競職演講稿(編輯修改稿)
2025-10-25 11:37 本頁面
【文章內容簡介】 余時間學習了銀行相關法律、法規(guī)及規(guī)章制度，有較為豐富的金融法律法規(guī)知識，且熟練掌握金融業(yè)務的各項政策、法規(guī)，具有較高的信貸政策水平和信貸理論水平。所以，只要競聘成功，則能把自己的業(yè)務能力和法律知識，二者有效的結合起來，省去了重新學習熟悉的過程，可以立即投入工作。三、競聘態(tài)度： 如果在這次競聘中能得到支行領導和同事們的信任，贏得支行法律審查崗位的話，我將不辜負組織、領導和大家對我的信任、期望，我將以此為新的起點，在2013年努力履行和實現(xiàn)任期內工作任務，依照各項法律法規(guī)制度的規(guī)定，認真履行信貸審查崗的崗位職責，做好全行信貸業(yè)務涉及法律風險的審查，防范和監(jiān)控全行信貸風險預警，確保我行各項涉及法律事務的工作不會存在法律風險，為全行2013年各項經(jīng)營合規(guī)合法，順利實現(xiàn)跨越式發(fā)展貢獻出自己的綿薄的力量！同時也要積極完成支行交辦的其他各項工作任務。假如我競聘落選，我也不會灰心和氣餒，因為能夠勇敢競爭，對我來說就是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗，一次難得的學習和鍛煉，一次重新認識自我和展示自我的體驗，我會從中找出不足和差距，今后的進步和提高才能更快，把自己鍛煉成為一名讓領導信任、讓群眾滿意的優(yōu)秀員工。謝謝大家！最后祝各位身體健康，生活快樂，工作順利！張麗紅2013年1月第四篇：競聘審查崗演講稿尊敬的各位領導、同事：大家早上好。我是來自營業(yè)部的零售客戶經(jīng)理，今天要競聘的是授信審查崗。我于2012年7月份入行，入行開始就一直在零售崗位工作，于今年6月份取得個貸業(yè)務資格，開始獨立開展授信業(yè)務。一、履行崗位職責的設想貸款資產(chǎn)安全性――信心。授信審查崗是關系我行貸款資產(chǎn)安全的第一道防線，所以要從對分行負責，也對客戶經(jīng)理負責的態(tài)度出發(fā)，從細節(jié)處發(fā)現(xiàn)問題，認真落實借款人資產(chǎn)情況、第一還款來源及貸款用途等宏觀層面信息，針對主要的風險點，以充分的信心對該筆業(yè)務出具詳實的意見。要做到對于客戶經(jīng)理的疑問，有理有據(jù)，以理服人；對領導的提問，可以一一給出滿意的解釋。在最大努力控制風險的情況下，提高審批效率。業(yè)務合法合規(guī)性――品牌。針對合法合規(guī)性，我的關鍵詞是品牌，即在內心或紙質文件上，為每一個客戶經(jīng)理建立一個賬本，為他們在合法合規(guī)性方面的盡職情況做好評分，逐漸形成對每一個客戶經(jīng)理的品牌認知。來行后出第一筆承兌業(yè)務，我找王總簽字，王總說：你應該建立自己的品牌，讓審批的人知道，你上報的業(yè)務審批起來是最省心的；資料整理是最完整準確的。這句話，感觸特別深，所以我希望，在合法合規(guī)性方面，通過評分或表揚或肯定等類似的形式，可以推動每一個客戶經(jīng)理以建立品牌來要求自己。創(chuàng)新性。授信審查崗是一個新的平臺，與分行領導、與總行相關部門的溝通更為暢通，業(yè)務的創(chuàng)新開展也將更為活躍。所以希望可以借助這個平臺，幫助客戶經(jīng)理解決業(yè)務創(chuàng)新的瓶頸。個人淺顯地覺得，審查崗不應單純是以行里既有的業(yè)務模式，來篩選哪些客戶符合授信的條件；而是應該與有想法、想解決問題的客戶經(jīng)理一起，探討如何在把控風險的同時，為分行爭取更多的資產(chǎn)業(yè)務。我在想，對公可以有不斷的新業(yè)務品種出現(xiàn)，為什么個貸一年來，還是聯(lián)保和抵押呢？另一個淺顯的想法是在業(yè)務操作模式的融合：我感觸較深的事例是衡量企業(yè)經(jīng)營收入，我現(xiàn)在可以用到的方法是工程合同、銷售單據(jù)、報稅收入、財務軟件、用電量、銀行流水、財務報表等較多的方面，在合理估算企業(yè)毛利率的前提下，推算企業(yè)毛利潤數(shù)據(jù)。這些方法是在自己不斷與企業(yè)接觸的過程中，慢慢摸索出來的，但是我感覺好多人還是依然簡單地使用一種方法。所以作為審
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